中醫(yī)醫(yī)院重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃.docx

中醫(yī)醫(yī)院重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：科室嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)療安全的保證，專(zhuān)科醫(yī)生收治病人數(shù)、為醫(yī)院創(chuàng)收、病床使用率高于其它醫(yī)生。具體要求如下：1、骨傷科病人由現(xiàn)在的7000人次按每年的30%遞增，門(mén)診中醫(yī)治療率71.2%。門(mén)診骨科病人由現(xiàn)在的3000人次按每年的30%遞增，門(mén)診中醫(yī)治療率88%。2、住院中醫(yī)治療率70%。3、疾病診斷準(zhǔn)確率96%。4、中醫(yī)辨證論治優(yōu)良率96%。5、甲級(jí)病歷率達(dá)93.7%。6、處方合格率96.5%。7、收治急、重、疑難病所占比例30%。8、住院病人每年以30%遞增。六、措施保障（一）加快人才培養(yǎng)和技術(shù)引進(jìn)1用優(yōu)越的待遇和條件在全省、全國(guó)范圍內(nèi)引進(jìn)專(zhuān)科人才和技術(shù)，對(duì)急需專(zhuān)科人才的引進(jìn)給予特殊政策。2優(yōu)先安排重點(diǎn)專(zhuān)科學(xué)科帶頭人外出進(jìn)修深造，參加國(guó)內(nèi)、國(guó)際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，滿足重點(diǎn)專(zhuān)科人才的科研、學(xué)習(xí)需求，改善工作、生活條件。重點(diǎn)專(zhuān)科學(xué)科帶頭人優(yōu)先推薦為市優(yōu)秀專(zhuān)家候選人。專(zhuān)科優(yōu)秀人才可破格提前晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。3建立自主靈活的分配激勵(lì)機(jī)制，專(zhuān)科醫(yī)務(wù)人員獎(jiǎng)金可明顯高于其它非重點(diǎn)科室，對(duì)于專(zhuān)科成效突出的，資金可大幅度提高。4對(duì)于在專(zhuān)科建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的人員，院方給予重獎(jiǎng)。5在執(zhí)業(yè)管理上采取積極靈活的政策，鼓勵(lì)專(zhuān)科人才合理流動(dòng)。（二）積極籌措重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)1積極申請(qǐng)政府重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)補(bǔ)助資金和醫(yī)學(xué)科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。2重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)科室要確保不低于年業(yè)務(wù)總收入1的經(jīng)費(fèi)用于專(zhuān)科建設(shè)。每年院方拿出衛(wèi)生事業(yè)費(fèi)的3%用于專(zhuān)科建設(shè)發(fā)展。3遵循“突出重點(diǎn)，保證必需，避免重復(fù)，注重實(shí)效”的原則，專(zhuān)科經(jīng)費(fèi)主要用于技術(shù)引進(jìn)，人才培養(yǎng)，設(shè)備添置和技術(shù)攻關(guān)。（三）加強(qiáng)重點(diǎn)專(zhuān)科設(shè)施建設(shè)根據(jù)專(zhuān)科建設(shè)需要，對(duì)確定的重點(diǎn)專(zhuān)科基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、大型醫(yī)療設(shè)備購(gòu)入等項(xiàng)目?jī)?yōu)先進(jìn)行審批。（四）提高重點(diǎn)專(zhuān)科的社會(huì)影響力加大宣傳力度，利用各種宣傳媒體對(duì)重點(diǎn)專(zhuān)科的醫(yī)療水平、專(zhuān)科優(yōu)勢(shì)、知名專(zhuān)家、先進(jìn)設(shè)備等進(jìn)行系統(tǒng)推介，不斷擴(kuò)大專(zhuān)科知名度，積極引導(dǎo)群眾合理就醫(yī)。（五）實(shí)行重點(diǎn)專(zhuān)科責(zé)任目標(biāo)管理醫(yī)院與項(xiàng)目建設(shè)科室簽訂責(zé)任目標(biāo)書(shū)，科主任為第一責(zé)任人，實(shí)行責(zé)任目標(biāo)年度考核。對(duì)年度重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)先進(jìn)科室給予表彰