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財(cái)務(wù)人員績效考核表財(cái)務(wù)人員績效考核表部門財(cái)務(wù)部姓名考核期月份考核內(nèi)容KPI指標(biāo)權(quán)重考核結(jié)果A(優(yōu)秀)B(良好)C(合格)D(待改進(jìn))E(不合格)按照會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范,填制記賬憑證。準(zhǔn)確性及時(shí)性按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿;會(huì)計(jì)賬簿包括總賬、明細(xì)賬、日記賬和其他輔助性賬簿。準(zhǔn)確性及時(shí)性按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,編制財(cái)務(wù)報(bào)表保管工作。準(zhǔn)確性財(cái)務(wù)資料保密工作。保密性根據(jù)行政人事部門提供的社保資料、考勤表、員工入職和轉(zhuǎn)正的人事報(bào)表以及績效考核部門提供的考核結(jié)果等資料正確計(jì)算員工工資和應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅準(zhǔn)確性按照()國稅局和地稅局的相關(guān)規(guī)定定期進(jìn)行各稅種的繳稅申報(bào)及發(fā)票認(rèn)證、退稅及其他相關(guān)的稅務(wù)工作準(zhǔn)確性及時(shí)性按照國家稅法的規(guī)定保管好發(fā)票、稅控系統(tǒng)及其他稅務(wù)資料安全性按照會(huì)計(jì)制度的有關(guān)規(guī)定對公司的原始憑證進(jìn)行復(fù)核準(zhǔn)確性按照公司合同保管制度的規(guī)定進(jìn)行公司合同的保管安全性財(cái)務(wù)資料保密工作。保密性公司存貨的盤查及整理。準(zhǔn)確性及時(shí)性公司固定資產(chǎn)的盤查和整理。差錯(cuò)率及時(shí)性公司采購業(yè)務(wù)的配合。準(zhǔn)確性公司采購業(yè)務(wù)的監(jiān)督。準(zhǔn)確性存貨模塊的會(huì)計(jì)電算化操作。準(zhǔn)確性固定資產(chǎn)模塊的會(huì)計(jì)電算化操作。準(zhǔn)確性保密工作。保密性現(xiàn)金管理工作。準(zhǔn)確性銀行存款管理工作。準(zhǔn)確性其他配合財(cái)務(wù)主管對賬等工作。準(zhǔn)確性財(cái)務(wù)保密工作。保密性公司部門全面成本預(yù)算管理工作。準(zhǔn)確性及時(shí)性月度現(xiàn)金流量預(yù)算。準(zhǔn)確性及時(shí)性軟件研發(fā)成本核算。準(zhǔn)確性及時(shí)性季度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。全面性及時(shí)性其他監(jiān)督與跟蹤工作。及時(shí)性公司部門全面成本預(yù)算管理工作。準(zhǔn)確性及時(shí)性公司部門全面預(yù)算與實(shí)際發(fā)生差異分析工作。準(zhǔn)確性及時(shí)性其他配合財(cái)務(wù)工作。及時(shí)性納員績效考核表 被考核人: 考核時(shí)間:考核項(xiàng)目 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 分值 個(gè)人自評(píng) 主管評(píng)價(jià)個(gè)性品質(zhì)(40%)廉潔性 廉潔奉公,不貪不占能按照公司制度辦事 14 原則性 嚴(yán)格按照制度辦事,是非分明,公私分明 13 責(zé)任心 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),工作目標(biāo)能如期實(shí)現(xiàn) 13 工作績效(60%)現(xiàn)金管理 認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度 12 制度執(zhí)行 嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額,超過部分必須及時(shí)送存銀行,不坐支現(xiàn)金,不白條抵壓現(xiàn)金 11 賬目審核 建立健全現(xiàn)金各種賬目,嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證 11 印鑒管理 出納人員所經(jīng)管的印章必須妥善保管,嚴(yán)格按照規(guī)定的用途使用。簽發(fā)支票所使用的印章下班前必須存入保險(xiǎn)柜 13 票據(jù)管理 空白收據(jù)和空白支票必須嚴(yán)格管理,設(shè)專用登記簿登記 13 合 計(jì) 100 被考核人簽字 主管領(lǐng)導(dǎo)簽字 財(cái)務(wù)人員考評(píng)指標(biāo) 1、 積極性(10分) 以旺盛的斗志全身心地投入工作,忠于職守不擅自離崗,忘我進(jìn)取,埋頭苦干。 2、 縝密性(10分) 工作認(rèn)真細(xì)致,工作前后有準(zhǔn)備有整理,善于分析與思考,工作中無失誤,經(jīng)常留意工作改善。 3、 計(jì)劃性(10分) 接上級(jí)指示,制定切實(shí)可行的計(jì)劃方案,工作有計(jì)劃有檢查有條不紊,工作很少見到浪費(fèi)與無效現(xiàn)象。 4、 協(xié)調(diào)性(10分) 說服對方而不會(huì)引起別人反感,能夠認(rèn)真而熱情地回答他人的問題,很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與他人完成各項(xiàng)任務(wù)。 5、 敏感性(10分) 對上級(jí)的指示要求能心領(lǐng)神會(huì)正確把握,能迅速準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)自己或別人賬目中存在的問題。能在繁雜的事情中迅速有效區(qū)分與確定輕重緩急。 6、 耐心仔細(xì)(10分) 工作中情緒穩(wěn)定,對本職工作埋頭苦干,很少疏忽大意第二次犯同樣的錯(cuò)誤。 7、 業(yè)務(wù)能力(10分) 熟悉業(yè)務(wù)忙而不亂,技術(shù)或計(jì)算機(jī)操作嫻熟,速度快且正確。 8、 原則性(5分) 嚴(yán)格執(zhí)行國家各種規(guī)定要求,不混淆公私,公事公辦。注意在關(guān)鍵處進(jìn)行檢查核對,保證工作質(zhì)量。 9、 工作質(zhì)量(10分) 很少需要修改或調(diào)整,很少有不良情況,完成的圖表字跡非常干凈漂亮。 10、 工作效率(10分)

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