高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書-通用版

1、高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書甲方（見(jiàn)習(xí)基地（單位）： 乙方（見(jiàn)習(xí)人員）： 身份證號(hào)： 畢業(yè)學(xué)校： 專 業(yè)： 學(xué) 歷： 家庭住址（現(xiàn)住址）： 聯(lián)系電話： 為明確見(jiàn)習(xí)人員與就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。一、見(jiàn)習(xí)期限乙方到甲方見(jiàn)習(xí)，見(jiàn)習(xí)時(shí)間自2014 年 01月 02 日至 2014 年07 月01 日止。二、見(jiàn)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排乙方到甲方 人資 部門，從事 職員 工作。三、雙方權(quán)利義務(wù)1、甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，依法合理安排乙方的見(jiàn)習(xí)工作時(shí)間；2、見(jiàn)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專業(yè)技術(shù)人員和管理人員對(duì)乙方進(jìn)行

2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常管理；3、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方對(duì)其工作的合理安排，否則甲方可視情節(jié)輕重給予乙方必要的處分或者解除見(jiàn)習(xí)關(guān)系，見(jiàn)習(xí)關(guān)系解除后，本協(xié)議自動(dòng)終止；4、因乙方原因，造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)予以賠償；5、見(jiàn)習(xí)期滿，甲乙雙方按照“雙向選擇、自主擇業(yè)”的原則，另行確定雙方的勞動(dòng)（聘用）關(guān)系；新的勞動(dòng)（聘用）關(guān)系一經(jīng)確立，按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，見(jiàn)習(xí)期可視為試用期，一并計(jì)算工齡；6、乙方保證進(jìn)入甲方見(jiàn)習(xí)時(shí)身體健康，未患有疾病，適合甲方安排的工作。7、乙方在見(jiàn)習(xí)期間如因甲方未提供有效的勞動(dòng)保護(hù)而發(fā)生人身意外，由保險(xiǎn)公司給予賠付，保險(xiǎn)公司賠付以外產(chǎn)生

3、的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。四、安全保護(hù)1、甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)見(jiàn)習(xí)場(chǎng)所，建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害，提供的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方不得安排乙方在有職業(yè)病危害的崗位進(jìn)行見(jiàn)習(xí)。若甲方安排乙方所從事的見(jiàn)習(xí)崗位可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，甲方必須如實(shí)告知，并為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，定期進(jìn)行健康檢查。如果甲方?jīng)]有告知或者沒(méi)有提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施的，乙方可以拒絕見(jiàn)習(xí)崗位的安排或與甲方協(xié)商變更見(jiàn)習(xí)崗位，也可以解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議；3、甲方不得安排乙方從事有毒有害

4、、易發(fā)生事故的崗位進(jìn)行見(jiàn)習(xí)，不得安排女性見(jiàn)習(xí)人員在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)；4、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。五、解除協(xié)議1、乙方在見(jiàn)習(xí)期間有正當(dāng)理由，可以向甲方書面提出解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議的申請(qǐng)，甲方在接到申請(qǐng)之日七日內(nèi)給予答復(fù)；在甲方答復(fù)前，乙方應(yīng)在崗工作，不得擅自離崗；甲方同意解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議的，乙方應(yīng)交接工作，并交回甲方的生產(chǎn)工具、勞保器具等；2、甲方有下列情形之一的，乙方可以與甲方隨時(shí)解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議：1）乙方與甲方協(xié)商一致的；2）乙方

5、提前30日以書面形式通知甲方的；3）甲方未按照見(jiàn)習(xí)協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更見(jiàn)習(xí)協(xié)議的；6）甲方在見(jiàn)習(xí)協(xié)議中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；7）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；8）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的；9）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)協(xié)議的其他情形。2、見(jiàn)習(xí)期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有下列情形之一，可以解除本協(xié)議：1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；2）乙方受到治安或刑事處罰的；3）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的；4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；5）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。六、其它事項(xiàng)1、 / 2、 / 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章或