創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系模范工業(yè)園區(qū)事跡材料

1、創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系模范工業(yè)園區(qū)事跡材料創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系模范工業(yè)園區(qū)事跡材料創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系?促進(jìn)園區(qū)全面發(fā)展徐州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)徐州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)創(chuàng)建于?1992?年?7?月，現(xiàn)有轄區(qū)面積?152.8?平方公里，已開發(fā)?30?平方公里，轄兩個(gè)鎮(zhèn)和三個(gè)辦事處，常住人口16.8?萬人，擁有生產(chǎn)企業(yè)?300?余家，其中外資企業(yè)?20?多家，是徐州市重點(diǎn)建設(shè)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)中心和先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)基地。今后五年，徐州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)要充分發(fā)揮優(yōu)勢，集中有效資源，著力建設(shè)三大基地、打造兩大園區(qū)，形成具有自身優(yōu)勢和富有競爭力的特色經(jīng)濟(jì)板塊。近年來，徐州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)按照建設(shè)“全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展第一增長極”和“充分發(fā)揮

2、龍頭帶動(dòng)作用”的總體要求，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實(shí)深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，加快推進(jìn)“二次創(chuàng)業(yè)”，保持了經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)快速發(fā)展的良好態(tài)勢，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平，受到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的熱情關(guān)注和高度肯定。在不到兩年時(shí)間里，省委書記李源潮三次深入開發(fā)區(qū)調(diào)研考察，充分肯定開發(fā)區(qū)發(fā)展取得歷史性突破。前不久，省長梁保華也來到開發(fā)區(qū)考察指導(dǎo)，稱贊開發(fā)區(qū)工作干得好。經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況1x?年，全區(qū)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)總收入?301.6?億元，增長?20.4%；財(cái)政收入?9.2?億元，增長?72.9%，其中一般預(yù)算收入?3.48?億元，增長53.3%；自營進(jìn)出口總額?7.5?億美元，增長?198%，高出全市增幅138?個(gè)百分點(diǎn)，

3、其中自營出口?5?億美元，增長?346%；新批進(jìn)區(qū)項(xiàng)目306?個(gè)，總投資?156?億元，其中新批外商投資項(xiàng)目?38?個(gè)，總投資7.6?億美元，協(xié)議利用外資?3.45?億美元，增長?219.6%，實(shí)際到帳外資?1.0069?億美元，增長?186%，高出全市增幅?180.8?個(gè)百分點(diǎn)，提前一年實(shí)現(xiàn)到帳外資超億美元的奮斗目標(biāo)；完成固定資產(chǎn)投資?21億元，增長?82.4%，獲全市綜合考核和開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展一等獎(jiǎng)，實(shí)現(xiàn)了“二次創(chuàng)業(yè)”的良好開局。19?月份，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)總收入?328?億元，超出去年全年總和?27億元，增長?35.7%，其中工業(yè)銷售收入占?80%以上，財(cái)政收入?10.64億元，超出去年全年總和?

4、1.44?億元，增長?53%，其中一般預(yù)算收入3.98?億元，超出去年總和?0.5?億元，增長?52.7%。實(shí)現(xiàn)自營進(jìn)出口總額?9.4?億美元，超出去年全年總和?1.8?億美元，增長?30%，其中自營出口?5.3?億美元，超出去年全年總和?0.3?億元，增長?24.6%，自營進(jìn)口?4.1?億美元，超出去年全年總和?1.6?億美元，增長?38.7%。新批進(jìn)區(qū)項(xiàng)目?238?個(gè)，其中新批外商投資項(xiàng)目?28?個(gè)，總投資?9.6?億美元，其中超千萬美元項(xiàng)目?19?個(gè)，協(xié)議利用外資?3.28?億美元，實(shí)際利用外資?1.25?億美元，增長?80%，完成固定資產(chǎn)投資?40.8?億元，2增長?135%，其中工業(yè)

5、投資?30.4?億元，增長?87%，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資?7.6?億元，增長?350%，繼續(xù)保持快速發(fā)展勢頭。協(xié)調(diào)發(fā)展情況在開發(fā)區(qū)黨工委和市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持把關(guān)注民生創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧開發(fā)區(qū)的重要載體，健全組織，完善機(jī)制，明確目標(biāo)，強(qiáng)化措施，扎實(shí)推進(jìn)，取得了明顯的成效，呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人們安居樂業(yè)，社會(huì)和諧穩(wěn)定的可喜局面。去年至今年?8?月份，全區(qū)及時(shí)足額發(fā)放失地農(nóng)民生活費(fèi)?6342?萬元，拔付征遷補(bǔ)償資金?3.7?億元，安排?2000?余名失地農(nóng)民就業(yè)，新增醫(yī)保人數(shù)?28000?多人，擴(kuò)展城市和農(nóng)村低保?995戶、3634?人，努力做到應(yīng)保盡保。發(fā)放各種

6、救濟(jì)、補(bǔ)助、慰問金等400?余萬元。最近又對(duì)全區(qū)城鎮(zhèn)、農(nóng)村低保進(jìn)行提標(biāo)擴(kuò)面，低保標(biāo)準(zhǔn)高于徐州市新標(biāo)準(zhǔn)?17%。去年投資?3879?萬元實(shí)施了六類惠民工程。今年又確定了小區(qū)電力改造、改善教學(xué)條件等?10?項(xiàng)實(shí)事工程，直接投入?4000?多萬元，目前?80%的工程已完成。加強(qiáng)平安開發(fā)區(qū)建設(shè)，健全社會(huì)治安防控體系。全區(qū)已在重點(diǎn)路段、交通道口、村莊小區(qū)設(shè)置監(jiān)控設(shè)施?300?多處，并在學(xué)校、醫(yī)院、農(nóng)貿(mào)市場門口增設(shè)了一批警示牌、減速板等。加強(qiáng)農(nóng)民工維權(quán)工作，今年已幫助農(nóng)民工協(xié)調(diào)工資近?200?萬元，有效保障了農(nóng)民工3的合法權(quán)益。強(qiáng)化信訪接待，妥善處理群眾反映突出的問題，保持了社會(huì)穩(wěn)定。深入開展群眾性精神文

7、明建設(shè)，由政府埋單，分別組織了送電影、送戲曲、送圖書下鄉(xiāng)活動(dòng)。今年已連續(xù)免費(fèi)為群眾送電影?140余場、大型戲曲演出?13?場、圖書?8000?余冊(cè)，受到了老百姓的衷心歡迎。工會(huì)工作為全面貫徹落實(shí)市總工會(huì)、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)省總工會(huì)等?6?個(gè)部門下發(fā)的關(guān)于在全省企業(yè)開展創(chuàng)建江蘇省和諧勞動(dòng)關(guān)系的通知和省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳等?4?個(gè)部門下發(fā)的關(guān)于開展創(chuàng)建“和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)”活動(dòng)的通知精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，成立了創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動(dòng)實(shí)施意見，在全區(qū)廣泛深入開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)活動(dòng)。一、健全工會(huì)組織，發(fā)揮職能作用（一）依法建立工會(huì)組織，不斷拓展

8、覆蓋面。按照建會(huì)程序，不斷拓展空間，堅(jiān)持“哪里有職工、哪里就應(yīng)建立工會(huì)組織”的原則，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來，同時(shí)把外來務(wù)工人員吸收到工會(huì)組織中來，加強(qiáng)管理和維權(quán)。開發(fā)區(qū)工會(huì)工委建于?2003?年?3?月，轄區(qū)內(nèi)兩個(gè)鎮(zhèn)和三個(gè)辦事處分別建立了工會(huì)組織。目前，全區(qū)已建4基層企業(yè)工會(huì)組織?295?家組建率達(dá)?95.7%；發(fā)展會(huì)員?15000?人，職工入會(huì)率達(dá)?98%，農(nóng)民工入會(huì)率達(dá)?95%。（二）加強(qiáng)工會(huì)干部建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力。全區(qū)在建立工會(huì)三委的同時(shí)，建立了勞調(diào)、勞保、廠務(wù)公開等組織機(jī)構(gòu)。在依法建會(huì)的同時(shí)，配齊了班子，建全了制度，落實(shí)了十有，全區(qū)工會(huì)干部經(jīng)過崗位培訓(xùn)，已成為一支政治堅(jiān)定

9、、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通的工會(huì)干部隊(duì)伍，能獨(dú)立自主的開展工作，履行各自職責(zé)，真正達(dá)到工會(huì)建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來的工會(huì)組織建設(shè)效果。在創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)中充分發(fā)揮了工會(huì)的積級(jí)作用，并得到黨工委、管委會(huì)的肯定，受到市總工會(huì)的表彰，贏得廣大職工的認(rèn)同和支持。（三）區(qū)工會(huì)在各項(xiàng)工作中，積級(jí)支持基層工會(huì)的工作，在開展創(chuàng)建活動(dòng)中為基層工會(huì)創(chuàng)造良好的機(jī)遇和工作環(huán)境。一是每年舉辦?12?期工會(huì)干部培訓(xùn)班，并積極組織工會(huì)干部參加省、市各類培訓(xùn)，工會(huì)干部參培率達(dá)?80%以上。二是進(jìn)一步探索完善工會(huì)干部權(quán)益保護(hù)機(jī)制，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市總工會(huì)關(guān)于企業(yè)工會(huì)主席和工會(huì)權(quán)益保護(hù)辦法，在開展工作上即有目標(biāo)責(zé)任，又有保護(hù)維護(hù)

10、措施，加強(qiáng)對(duì)權(quán)益受侵害的企業(yè)工會(huì)干部的支持和幫助，使企業(yè)工會(huì)干部維權(quán)底氣更足，膽氣更壯。三是區(qū)所轄兩鎮(zhèn)三辦工會(huì)都配備了專職干部，區(qū)和鎮(zhèn)、辦兩級(jí)工會(huì)對(duì)企業(yè)工會(huì)在工作上全力支持，5遇到困難和阻力兩級(jí)工會(huì)及時(shí)解決。四是積極開展創(chuàng)建“滿意工會(huì)”活動(dòng)，著力加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮好企業(yè)工會(huì)的作用讓工會(huì)會(huì)員滿意，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展讓企業(yè)滿意，不斷提升企業(yè)工會(huì)工作水平。二、依托勞動(dòng)三方，強(qiáng)化工作合力（一）加強(qiáng)基層工會(huì)組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作，建立健全了不同層次的三方協(xié)調(diào)機(jī)制。進(jìn)一步明確職責(zé)、完善制度、改進(jìn)方式、切實(shí)把協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系建立、運(yùn)行、監(jiān)督、調(diào)處等各個(gè)環(huán)節(jié)一項(xiàng)一項(xiàng)地落實(shí)，一件一件地調(diào)解，及時(shí)協(xié)商

11、解決本區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的突出問題，進(jìn)一步發(fā)揮對(duì)基層企業(yè)工會(huì)的工作指導(dǎo)、事務(wù)協(xié)調(diào)的作用。（二）全區(qū)工會(huì)圍繞和諧社會(huì)建設(shè)大局，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以解決工資分配中的突出問題為重點(diǎn)，以建立長效機(jī)制為基礎(chǔ)，采取了各種行之有效的措施手段。主動(dòng)依托三方，積極聯(lián)合各方參與，圍繞創(chuàng)建活動(dòng)的主要目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系和企業(yè)職工共贏的效果。在宏觀層面由勞動(dòng)關(guān)系三方聯(lián)合有關(guān)各方共同開展創(chuàng)建活動(dòng)，使協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和切實(shí)維權(quán)工作更有力度，更有權(quán)威性，更有利于落實(shí)。進(jìn)一步發(fā)揮和提升協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的作用和能力。（三）全區(qū)將維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益納入?yún)f(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制6的重點(diǎn)工作來抓。將“勞

12、動(dòng)合同規(guī)范、用工關(guān)系明確、勞動(dòng)規(guī)章健全、勞動(dòng)管理科學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定、堅(jiān)持以人為本、有序化解矛盾、共某發(fā)展成果”為內(nèi)容的和諧勞動(dòng)關(guān)系，作為創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和辦法，為推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系模范區(qū)打牢基礎(chǔ)。健全機(jī)制，依法運(yùn)作，不斷提高全區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的效率與效果。同時(shí)，加大監(jiān)督檢查力度，及時(shí)督促整改到位。近年來，全區(qū)無重大勞動(dòng)爭議糾紛案件，無職工集訪事件，達(dá)到企業(yè)和諧、社會(huì)穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、勞資雙贏的效果。三、完善調(diào)解機(jī)制，促進(jìn)和諧穩(wěn)定（一）在勞動(dòng)爭議和勞動(dòng)關(guān)系矛盾的疏導(dǎo)、預(yù)警機(jī)制的工作中及時(shí)把勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解在基層，解決在萌芽，防止擴(kuò)大和激化。全區(qū)工會(huì)不斷健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾的預(yù)防和處理機(jī)制。不

13、斷完善區(qū)、鎮(zhèn)（辦）兩級(jí)勞動(dòng)保障部門、工會(huì)組織、企業(yè)代表組成的勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)，全區(qū)基層企業(yè)?25?人以上的全部建立健全了勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，25?人以下的企業(yè)和大中型企業(yè)車間班組配備了調(diào)解員，強(qiáng)化了勞動(dòng)爭議預(yù)防、處理機(jī)制。通過簡化辦案程序，加大調(diào)解力度，對(duì)發(fā)生的勞動(dòng)爭議化解在基層，盡可能通過調(diào)解的方式解決，調(diào)解率和調(diào)解成功率達(dá)?100%，幾年來全區(qū)未發(fā)生重大勞動(dòng)糾紛或因勞動(dòng)糾紛職工集訪事件。（二）健全制度，調(diào)解工作規(guī)范有序。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，7結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步明確各級(jí)調(diào)解組織和調(diào)解員的工作職責(zé)、權(quán)限、調(diào)解原則、程序、基礎(chǔ)工作等，增強(qiáng)可操作性。同時(shí)不斷完善配套管理制度：建立了調(diào)解委員會(huì)議制度

14、，建立了與企業(yè)、信訪部門情況互通制度；建立了調(diào)解案件反饋制度；建立了上級(jí)調(diào)解組織參與制度等，強(qiáng)化了約束激勵(lì)機(jī)制。在加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解工作方面，工會(huì)經(jīng)常與有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)，積極利用社會(huì)資源，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，借助社會(huì)力量維權(quán)，把工會(huì)工作的活動(dòng)空間向社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域拓展，擴(kuò)大社會(huì)影響，促進(jìn)穩(wěn)定和諧。（三）抓好預(yù)防，努力降低引發(fā)爭議的概率，強(qiáng)化源頭參與，充分發(fā)揮企業(yè)調(diào)解組織和調(diào)解員第一道防線的作用。區(qū)工會(huì)在勞動(dòng)爭議調(diào)解工作上，遵循預(yù)防為主，常備不懈的方針，經(jīng)常深入調(diào)查，及時(shí)掌握企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解情況和職工的思想動(dòng)態(tài)，不斷增強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的預(yù)見性、針對(duì)性、科學(xué)性、有效性，達(dá)到防患于未然的目的。四、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，

15、維護(hù)職工權(quán)益（一）努力發(fā)揮在完善社會(huì)保障體系中的積極作用。區(qū)工會(huì)作為黨工委領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，職工利益的代表者和維護(hù)者，認(rèn)真研究和解決新形勢下完善社會(huì)保障體系所面臨的新課題、新要求，注重從宏觀參與、群眾監(jiān)督、扶貧幫困活動(dòng)等方面提高工作水平，更好地突出和履行維權(quán)職能，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)和監(jiān)督，有效的促進(jìn)8了社會(huì)保障事業(yè)的健康發(fā)展和勞動(dòng)關(guān)系和諧，并取得明顯成效。（二）全區(qū)在貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)過程中，具體做好以下工作：一是按照國家和省有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，在企業(yè)建立健全了安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程；組織職工積極參與安全生產(chǎn)管理和安全教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)職工安全意識(shí)和提高自我防范能力；對(duì)特種作

16、業(yè)人員，加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，堅(jiān)持持證上崗；對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工進(jìn)行定期健康檢查；對(duì)特殊工種、特殊行業(yè)和投資項(xiàng)目建設(shè)工地等，工會(huì)積極主動(dòng)參與安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見。近幾年來，全區(qū)未發(fā)生重大工傷、中毒、職業(yè)危害和其它導(dǎo)致死亡事故。二是文明清潔生產(chǎn)達(dá)標(biāo)企業(yè)有較大的提升。對(duì)開發(fā)區(qū)的老企業(yè)，如水泥生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)過治理整頓和技術(shù)改造，廠內(nèi)綠化，地面硬化，設(shè)備除塵，生產(chǎn)操作間等各個(gè)角落，均經(jīng)省、市環(huán)保等部門驗(yàn)收達(dá)標(biāo)。此外，在目前招商引資任務(wù)很重的情況下，堅(jiān)持環(huán)保優(yōu)先，重視節(jié)能減排和污染防治，加強(qiáng)招商選資和生態(tài)建設(shè)，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)中堅(jiān)持做到兩個(gè)決不：決不以犧牲環(huán)境為代價(jià)、決不以損害群眾利益為代價(jià)，努力建

17、設(shè)建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型生態(tài)開發(fā)區(qū)。全區(qū)無污染企業(yè)、無污染排放設(shè)施，無環(huán)境污染事故發(fā)生。三是全區(qū)用人單位在勞動(dòng)用工方面，未發(fā)現(xiàn)違法行為。工會(huì)與勞動(dòng)保障部門積極配合，于今年?7?月初聯(lián)合建立了整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)全區(qū)用人單位勞動(dòng)用工工作進(jìn)9行全面檢查。五、推進(jìn)工資協(xié)商，搭建雙贏平臺(tái)（一）加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)，引導(dǎo)規(guī)范操作，不斷提高集體協(xié)商的質(zhì)量。工會(huì)主要采取八個(gè)規(guī)范指導(dǎo)：一是針對(duì)企業(yè)不同類型、不同行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)；二是在工資協(xié)商前進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)，并搞好三個(gè)提供提供法律依據(jù)、提供相關(guān)的數(shù)據(jù)資料、提供合同樣本，體現(xiàn)一企一制，因企制宜的原則；三是對(duì)協(xié)商內(nèi)容的規(guī)范指導(dǎo)；四是對(duì)協(xié)商議

18、程的規(guī)范指導(dǎo)；五是對(duì)建制形式的規(guī)范指導(dǎo)；六是對(duì)合同簽約后的規(guī)范指導(dǎo)；七是對(duì)合同管理的規(guī)范指導(dǎo)；八是對(duì)集體協(xié)商制度監(jiān)督及落實(shí)的規(guī)范指導(dǎo)。（二）以點(diǎn)推面，積極實(shí)施“515”工程。以典型示范作用提升工資集體協(xié)商水平，區(qū)工會(huì)在大廟鎮(zhèn)亞隆建材機(jī)械集團(tuán)成功召開了工資集體協(xié)商簽約大會(huì)，集團(tuán)所轄?7?家企業(yè)單位和行業(yè)工會(huì)進(jìn)行了面對(duì)面協(xié)商，并達(dá)成共識(shí)，雙方簽訂了工資集體合同。參加會(huì)議人員，有亞隆集團(tuán)所轄各企業(yè)單位協(xié)商代表和職工代表，有市、區(qū)、兩鎮(zhèn)三辦黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部，有重點(diǎn)企業(yè)工會(huì)主席，共約?200?余人。通過試點(diǎn)，在全區(qū)引起極大的反響，有力推動(dòng)了全區(qū)基層企業(yè)工資集體協(xié)商工作扎實(shí)有效的開展，為全區(qū)工資集體協(xié)商

19、起到了示范作用。通過工資集體協(xié)商，許多企業(yè)職工工資增長規(guī)范，全區(qū)企業(yè)職工工資平均增長幅度達(dá)?15%以上，比全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)?620?元平均增長?26%，融洽了企業(yè)勞資關(guān)系，實(shí)現(xiàn)10了勞動(dòng)關(guān)系和諧和勞資雙贏的效果。截止到?x?年?6?月底，全區(qū)有?280?家企業(yè)，建立健全了平等協(xié)商集體合同制度，工資集體協(xié)商要約制度等。集體合同、工資集體協(xié)商的簽訂率達(dá)到?98%，合同履行職工滿意率達(dá)?96%以上。六、增強(qiáng)法制觀念，引導(dǎo)科學(xué)發(fā)展（一）、企業(yè)制度不斷創(chuàng)新，規(guī)范運(yùn)作，效果明顯。隨著市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，尤其是針對(duì)開發(fā)區(qū)非公企業(yè)較多的現(xiàn)象，區(qū)工會(huì)根據(jù)行業(yè)、工種的不同特點(diǎn)，引導(dǎo)各企業(yè)結(jié)合實(shí)際，依法建立了現(xiàn)代企業(yè)

20、制度，并在實(shí)踐中，不斷探索、不斷完善、不斷充實(shí)、不斷規(guī)范，有效促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，調(diào)動(dòng)了職工生產(chǎn)積極性，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和職工收入雙贏的效果。一是規(guī)范企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度建設(shè)。包括：制定年度和長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)計(jì)劃和措施，明確各崗位工作職責(zé)，制定市場營銷、產(chǎn)品質(zhì)量管理、資產(chǎn)管理和職工維權(quán)工作等各項(xiàng)工作制度。為確保上述責(zé)任制度的實(shí)施，建立了一系列監(jiān)督機(jī)制，如工作考勤制、安全衛(wèi)生管理制、技術(shù)創(chuàng)新制、勞動(dòng)定額和職工收入分配制、勞動(dòng)保護(hù)工作制、社會(huì)保障工作制、勞動(dòng)爭議調(diào)解制、職工教育培訓(xùn)制、財(cái)務(wù)管理和核算分析制、廠務(wù)公開民主管理制、干部廉政建設(shè)制、工作考核獎(jiǎng)懲制等。二是確保各項(xiàng)規(guī)章制度經(jīng)過企業(yè)職代會(huì)討論通

21、過并公布后實(shí)施。為確保各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處，發(fā)揮作用。由企業(yè)、工會(huì)、職工三方代表組成的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)11管小組（大中型企業(yè)車間班組配備監(jiān)督員），與工會(huì)廠務(wù)公開民主管理小組相配合，形成相互監(jiān)督、相互制約、相互激勵(lì)的企業(yè)內(nèi)部管理制度。三是健全企業(yè)內(nèi)部管理，形成了激勵(lì)與約束相結(jié)合的企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，有效協(xié)調(diào)好經(jīng)營者、管理者和職工之間的關(guān)系，極大限度地調(diào)動(dòng)各方面的積極性，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)、促進(jìn)了和諧。加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范工作程序，提高管理水平，從而形成企業(yè)管理長效機(jī)制，保障了企業(yè)依法經(jīng)營，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定和社會(huì)政治穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。（二）、認(rèn)真貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同法，全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度。在擴(kuò)大

22、各類企業(yè)勞動(dòng)合同覆蓋面，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系過程中，全區(qū)上下認(rèn)真組織，廣泛宣傳和貫徹落實(shí)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法。特別是今年新頒布的勞動(dòng)合同法，我們采取有效措施，免費(fèi)訂購、贈(zèng)送、宣傳勞動(dòng)合同法，使職工全面準(zhǔn)確掌握勞動(dòng)合同法的實(shí)質(zhì)精神，提高防范和處理各種勞動(dòng)爭議的能力。主要做好以下工作：一是結(jié)合實(shí)際，下發(fā)了關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹勞動(dòng)合同法實(shí)施辦法的通知，同時(shí)舉辦了勞動(dòng)合同法專題培訓(xùn)班，充實(shí)和完善了勞動(dòng)合同制度。二是不斷健全勞動(dòng)權(quán)益保障機(jī)制，大力開展勞動(dòng)執(zhí)法檢查、勞動(dòng)用工專項(xiàng)整治活動(dòng)，解決勞動(dòng)用工和勞動(dòng)合同管理過程中出現(xiàn)的問題。三是聯(lián)合勞動(dòng)保障部門，通過執(zhí)法檢查和專項(xiàng)整治，對(duì)超過期限的勞動(dòng)合同限期補(bǔ)簽，目前全區(qū)勞

23、動(dòng)合同簽12訂率達(dá)?9%以上，有效促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)用工管理和依法規(guī)范了企業(yè)的勞動(dòng)用工行為。（三）以繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為重點(diǎn)，保障職工合法權(quán)益。全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納有新的突破。一是區(qū)內(nèi)原有企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，全部為職工辦理了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按期足額繳納各種保險(xiǎn)費(fèi)。二是區(qū)劃調(diào)整后新入?yún)^(qū)企業(yè)，從原來的不認(rèn)識(shí)到認(rèn)識(shí)，從辦理人數(shù)少和繳納費(fèi)用不足到逐步增加、擴(kuò)大覆蓋面和按時(shí)足額繳納費(fèi)用效果明顯。到目前為止，兩鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)?80%以上，醫(yī)療保險(xiǎn)全部參加農(nóng)村合作醫(yī)療，工傷保險(xiǎn)參保率達(dá)?90%以上，失業(yè)和生育保險(xiǎn)在陸續(xù)增辦。七、發(fā)展企業(yè)文化，提升競爭實(shí)力（一）全區(qū)以精神文化、行為文化、物質(zhì)文化、法制文化為內(nèi)容進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，并在全區(qū)廣泛深入開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，組建了企業(yè)文化活動(dòng)小組，建立了企業(yè)文化創(chuàng)建制度，明確責(zé)任、強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí)、注重實(shí)效。近年來，全區(qū)在企業(yè)文化建設(shè)上，取得了明顯的實(shí)效。具體做法有以下四個(gè)方面：一是激勵(lì)職工保持積極向上的精神，激發(fā)職工積極性、創(chuàng)造性，將經(jīng)營者和職工利益緊密地結(jié)合在一起，形成共同愿望和奮斗方向。二是進(jìn)一步提高職工經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙贏13的意識(shí)，使企業(yè)形成具有特色，充滿生機(jī)、緊張規(guī)范，步調(diào)一致的生產(chǎn)經(jīng)營