銷售經(jīng)理聘用協(xié)議

1、.銷售經(jīng)理聘用協(xié)議甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：李勇甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自_2013 年_月_日至 _ 年_月 _日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。4、合同期滿后，甲方未提出終止合同并繼續(xù)安排乙方工作，視為原合同有效期延長(zhǎng)。所屬條款繼續(xù)有效。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為，并根據(jù)公司管理制度中銷售經(jīng)理崗位責(zé)任明確乙方的

2、具體權(quán)限和職責(zé)。2、乙方主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售、合同的簽定、貨款回收和銷售部的日常管理工作。3、直接受公司法人領(lǐng)導(dǎo)， 隸屬于本部門的專職銷售人員 12 名，協(xié)同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)收繳貨款。第三條工作條件和管理培訓(xùn)1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。3、甲方工作期間，在不影響其本職工作前提下，也可另接收工程項(xiàng)目自行施工。4、上班時(shí)間根據(jù)工作需要確定。;.第四條工作報(bào)酬1、根據(jù)國(guó)家和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣，次月10 日前發(fā)放；傭金提成按所主管項(xiàng)目月銷售總

3、額的提?。豁?xiàng)目利潤(rùn)分紅為所主管項(xiàng)目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤(rùn)的% 。2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，一年后可與乙方協(xié)商增加乙方的工資。3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。4、乙方自行辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和其它社會(huì)保險(xiǎn)。第五條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終

4、止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、 有下列情形之一的， 甲方可以解除聘用合同， 但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（4）乙方不履行聘用合同的。6、 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同（1）乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）工作報(bào)酬未支付完畢。（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7、

5、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（1） 甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的。;.（2） 甲方指使乙方做違反國(guó)家法律法規(guī)的事情。（3） 工作直接影響乙方人身安全的。8、 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第六條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。2、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議， 由甲方解除聘用合同的， 甲方按乙方在本單位工作年限，工作時(shí)間每

6、滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。4、甲方無(wú)故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣萬(wàn)元作為違約金給乙方。5、 聘用合同履行期間， 乙方無(wú)故要求解除聘用合同或因乙方從事與本公司業(yè)務(wù)相同的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的，應(yīng)支付人民幣萬(wàn)元作為的違約金給甲方。6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定日期支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第七條其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因?qū)嵤┢?/p>

7、用合同發(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）乙方（簽字）身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：聯(lián)絡(luò)電話：聯(lián)絡(luò)電話：簽約時(shí)間： 年 月 日簽約地點(diǎn)： 四川省蒼溪縣;.銷售員聘用協(xié)議甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自_2013 年_月_日至 _ 年_月 _日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期

8、滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為，并根據(jù)公司管理制度中銷售人員崗位責(zé)任明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。2、乙方主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行合同的簽定、產(chǎn)品送貨、貨單回收、貨款回收和銷售部的日常管理工作。3、直接受公司銷售經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)收繳貨款。4、上級(jí)交辦的其它工作。第三條工作條件和管理培訓(xùn)1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。3、甲方工作期間，不得從事與本職工

9、作無(wú)關(guān)的工作。4、上班時(shí)間根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。第四條工作報(bào)酬1、根據(jù)國(guó)家和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方支付乙方工資為元人民幣；傭金提成按月銷售總額的提取。;.2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況及乙方能力，一年后可調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。4、方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和其它社會(huì)保險(xiǎn)。第五條銷售人員的義務(wù)與權(quán)力1、必須遵守公司的一切規(guī)章制度和與本崗位有關(guān)的規(guī)范；按時(shí)按規(guī)定完成任務(wù)，做到銷售數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤；2、不得將銷售數(shù)據(jù)、銷售方式、渠道泄漏給本公司以外的單位或個(gè)人或公司法定代表人指定人的以外的部門、崗位或個(gè)人，嚴(yán)守公司秘密；3、銷售產(chǎn)品的貨款按合同約定回收，回

10、收率不得低于% ；4、銷售人員對(duì)銷售產(chǎn)品的貨款必須全額回收或追回；5、當(dāng)勞動(dòng)合同未按規(guī)定執(zhí)行時(shí)，有權(quán)辭職；6、依照國(guó)家法律和勞動(dòng)合同的規(guī)定，享受其福利的權(quán)利；7、當(dāng)依照國(guó)家法律證明其不能勝任本崗位工作時(shí)，有提出調(diào)離本崗位工作或辭職的權(quán)利。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合

11、同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、 有下列情形之一的， 甲方可以解除聘用合同， 但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；;.（4）乙方不履行聘用合同的。6、 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同（1）乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）工作報(bào)酬未支付完畢。（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7、 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（1） 甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的。（2） 甲方指使乙方做違反國(guó)家法律法規(guī)的事情。（3） 工作直接影響乙方人身安全的。8、 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。9、乙方自行辭職或未獲批準(zhǔn)而辭職，只發(fā)足所在期間的勞務(wù)報(bào)酬，并一年