破產企業(yè)職工安置

1、關于破產重整企業(yè)職工安置的方案xx 有限公司（以下簡稱“ xx 制漆”）因不能償還到期債務，負債嚴重，申請對 xx 進行重整，現(xiàn)為維護職工的合法權益，推進企業(yè)破產重整程序的順利進行， 確保社會秩序穩(wěn)定， 妥善安置企業(yè)職工制定本方案。一、制定原則重整期間，以不解除勞動關系為原則， 解除勞動關系為例外，充分尊重職工選擇， 盡可能讓員工有選擇， 不讓解除或終止勞動合同成為唯一途徑； 從員工接受心理的角度考慮員工心理的承受能力，盡可能給員工一定的調適期和接受期，不過于突然；在法定的補償之外，盡可能有一些額外的考量，但不論如何考量，一視同仁不能有例外。 對于員工關心的社保銜接、 離職證明、檔案、找工作空

2、檔期等問題提前做好預案，讓員工無后顧之憂。（一）依法安置（二）公開、公正、公平安置（三）程序民主（四）確保社會穩(wěn)定二、安置范圍截止 2018 年 5 月 25 日，企業(yè)所有在冊職工及離、退休人員，但下列人員不在職工安置的范圍：1、因在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；.3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的：4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的，或者經企業(yè)提出，拒不改正的；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使企業(yè)在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；6、被依法追究刑事責任的原因解除勞動

3、合同的。三、企業(yè)職工情況企業(yè)截止到 2018 年 5 月 25 日，共有在冊職工9 人（附職工花名冊），其中7 人未繳納社會保險。三、安置意見對員工的勞動關系根據(jù)具體情況分類安置：（一）不解除勞動關系的人員1、在崗且能很好的勝任在崗工作的人員，原則上不解除勞動關系，職工本人自愿解除的，按本條第二項解除勞動關系人員安置；2、根據(jù)法律規(guī)定不得解除勞動關系的人員，包括工傷、工殘人員、患病或非因工負傷人員及孕期、產期、哺乳期的女員工，勞動關系結合其自身意愿和客觀情況妥善處理，如變更勞動合同、重新簽訂或調崗等。3、減員的情況下，與企業(yè)訂立較長期限的固定期限勞動合同的、訂立無固定期限勞動合同的及家庭無其他

4、就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的不予減員解除勞動關系。.對以上不解除勞動關系的人員，繼續(xù)履行勞動合同并配合管理人做好重整工作。（二）解除勞動關系的人員根據(jù)勞動合同法 第四十一條的規(guī)定， 依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整裁減的人員的提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，經向勞動行政部門報告后裁減人員。對裁減或協(xié)商解除勞動合同的人員，依照勞動合同法第四十七條之規(guī)定支付經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限， 每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算; 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償， 向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟?/p>

5、超過十二年。兌付經濟補償金時，按照企業(yè)破產法規(guī)定的破產財產分配順序清償拖欠的工資性款項，補齊拖欠的各項社會保險后，辦理失業(yè)登記和檔案移交手續(xù)，移交企業(yè)所在地勞動就業(yè)辦公室，按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇，按月領取失業(yè)保險金。（三）退休人員經與地方政府或社區(qū)協(xié)商，在一次性兌付拖欠的養(yǎng)老金，按當?shù)赝诵萑藛T人均醫(yī)療費標準一次性向社會保險經辦機構繳清各項社會保險和社會化管理費用后其養(yǎng)老金發(fā)放和管理工作逐步從企業(yè)剝離，實行社會化管理。.（四）對企業(yè)有債權的職工1、企業(yè)拖欠職工工資、和社會保險費的由管理人調查后列出清單并予以公示，職工沒有異議的， 根據(jù)中華人民共和國企業(yè)破產法第一百一十三條第一款第一項之規(guī)定， “破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償：（一）破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用， 所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用， 以及法律、 行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。2、職工對企業(yè)有其他債權的（如集資款、借款等）由員工按中華人民共和國企業(yè)破產法的規(guī)定，向管理人申報債權， 由管理人初步審核后經債權人會議核查，最終根據(jù)法院裁定的債權金額及性質進行清償。另外，為切實加強職工安置預案的可行性及職工安置預案執(zhí)行后的良好社會效果，保障重整工作的順利進行，在政府的領導和法院的