2020年金融創(chuàng)新研究室上半年工作總結(jié)_第1頁
2020年金融創(chuàng)新研究室上半年工作總結(jié)_第2頁
2020年金融創(chuàng)新研究室上半年工作總結(jié)_第3頁
2020年金融創(chuàng)新研究室上半年工作總結(jié)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、金融創(chuàng)新研究室上半年工作總結(jié) 上半年以來,金融創(chuàng)新研究室按照公司決策部署和各項工作要求,切實履行起政策理論研究、服務(wù)公司決策、推進(jìn)開拓創(chuàng)新等三大職能,努力打造學(xué)習(xí)型、研究型和創(chuàng)新型的團(tuán)隊,較好的完成了各項工作任務(wù),現(xiàn)總結(jié)如下: 一、問題導(dǎo)向、效益優(yōu)先,項目制團(tuán)隊建設(shè)化常態(tài)化 在全面梳理、總結(jié)公司xx年項目制團(tuán)隊建設(shè)管理取得的寶貴經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,針對項目制團(tuán)隊建設(shè)實際運營出現(xiàn)的新問題、新任務(wù),注重優(yōu)化管理流程和激勵導(dǎo)向,完善評審與過程管控細(xì)則管理制度,出臺修訂版的山鋼金控項目制團(tuán)隊建設(shè)管理辦法,進(jìn)一步體現(xiàn)公司項目制團(tuán)隊建設(shè)的合規(guī)性、科學(xué)性和適用性,為項目團(tuán)隊建設(shè)的管理創(chuàng)效提供了科學(xué)的理論支撐。下一

2、步隨著公司項目制團(tuán)隊管理的持續(xù)完善和提升,并逐步走向制度化和常態(tài)化運營,項目制團(tuán)隊將 _實現(xiàn)公司各項重難點工作的破冰創(chuàng)效,引領(lǐng)公司各項工作以超常規(guī)的良好狀態(tài)持續(xù)推進(jìn),為全年目標(biāo)的實現(xiàn)貢獻(xiàn)出智慧和力量。 二、深化認(rèn)識、突出重點,政策研究及 _多渠道全方位 根據(jù)前期金融政策趨緊的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,進(jìn)一步深化認(rèn)識,開拓思路,出guo家發(fā)布的近半年各項經(jīng)濟(jì)政策,從宏觀和微觀等多層次對政策進(jìn)行剖析,完成xx-2018近半年金融政策監(jiān)管回顧、中國“智造”升級遇阻,中美貿(mào)易去向何方兩篇具有指導(dǎo)價值的政策研究報告,在公司范圍內(nèi)傳閱學(xué)習(xí),強化全員對涉及金融政策法規(guī)的難點解讀及金融行業(yè)形勢的市場研判,切實履行起金融創(chuàng)新研

3、究室的政策研究職能,打造研究型團(tuán)隊。目前基于中美貿(mào)易關(guān)系摩擦升級,根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)定位,對對此次 _進(jìn)行專題分析的第二篇研究報告中美 _火重燃,中國“智造”任重道遠(yuǎn)也已在成稿階段。 同時注重提煉項目制團(tuán)隊建設(shè)中的諸多工作亮點,以攻堅克難的利器.、化激勵為動力. 激活一池春水為題在.內(nèi)外多級宣傳媒體進(jìn)行宣傳報道,在提升公司形象的同時,為公司項目制團(tuán)隊搖旗助威。其次每周五按時發(fā)布金融周報,并及時將公司的時事新聞動態(tài)編入周報,同步于微信 _發(fā)表,使廣大受眾通過多種方式了解.動態(tài)。 三、高度重視、營造氛圍,管理創(chuàng)新成果申報優(yōu)質(zhì)高效 按照集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展部通知要求,認(rèn)真組織了.現(xiàn)代化管理創(chuàng)新成果的紙質(zhì)

4、材料和申報系統(tǒng)電子版材料的申報工作,.共上報了項目制團(tuán)隊管理創(chuàng)效平臺的.、基于.的一體化融資管理平臺研究與應(yīng)用兩項成果;同時完成了省冶金總公司創(chuàng)新成果紙質(zhì)材料的蓋章、裝訂、審核、簽字等申報工作,.共上報了項目制團(tuán)隊管理創(chuàng)效平臺的建立與應(yīng)用、基于智能風(fēng)控體系的一體化融資管理平臺研究與應(yīng)用、基于打造全員利益共同體的多層契約化管理體系構(gòu)建三項成果。 四、綱舉目張、謀定后動,其他工作同開拓共奮進(jìn) 以市場為導(dǎo)向,以效益為核心,進(jìn)一步完善公司的績效考核體系和激勵約束機(jī)制,對公司及員工的價值創(chuàng)造過程及結(jié)果進(jìn)行客觀、公正的,擬定.2018年度經(jīng)營績效考核辦法,并實際實施運行。 組織各部門、公司對2018年重點

5、工作配檔表內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn),完成了重點工作配檔認(rèn)領(lǐng)、主責(zé)人員、分管領(lǐng)導(dǎo)、主責(zé)及協(xié)同單位,確立了工作目標(biāo)和針對性措施,已經(jīng)報公司審批并發(fā)文,公司級62項重點工作目前均處于實質(zhì)性運行階段,部分工作已經(jīng)取得顯著成效。 根據(jù).發(fā)出的.關(guān)于開展2018年度公司債券發(fā)行人自查工作 _要求,克服時間緊、任務(wù)重等困難,協(xié)同各單位于5月11日前完成公司私募債的自查工作,充分準(zhǔn)備好迎接檢查,為主承銷商提供廣西證監(jiān)局自查底稿。并于6月份,根據(jù)經(jīng)審計的擔(dān)保人.審計報告和.募集資金審計報告,優(yōu)質(zhì)高效的完成 xx年公司私募債的年報更正工作,最終修改后的年報數(shù)據(jù)將通過深交所進(jìn)行披露。 按照.要求,組織了供應(yīng)鏈試點企業(yè)申報工作,按照申報材料要求,對.發(fā)展總體情況,包括企業(yè)的行業(yè)地位和代

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論