2020年10月全國試題及答案解析勞動和社會保險業(yè)務案例分析

1、精品自學考試資料推薦全國 2018 年 10 月自學考試試題勞動和社會保險業(yè)務案例分析課程代碼： 03321一、單項選擇題 (本大題共 15 小題，每小題1 分，共 15 分 )在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。1勞動法第26 條規(guī)定，用人單位解除勞動合同，應當書面通知勞動者本人，而書面通知送達的時間應()a. 提前 5 天b.提前 10 天c.提前 20 天 d.提前 30 天2根據勞動法的規(guī)定，用人單位可以解除勞動合同的勞動者情形是()a. 經培訓后仍不能勝任工作b. 患職業(yè)病c.因工負傷并喪失勞動能力d. 女工在孕期

2、內3我國規(guī)定的勞動者平均每周工作時間不得超過()a.30 小時b.40 小時c.50 小時d.60 小時4我國的基本養(yǎng)老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合的模式，其中保險費由企業(yè)和個人負擔，承擔的比例分別為()a. 企業(yè)工資總額的20%，個人工資的8%b.企業(yè)收入總額的20%，個人收入的8%c.企業(yè)工資總額的8%，個人工資的20%d. 企業(yè)收入總額的8%，個人工資的20%5在我國的基本養(yǎng)老保險制度中，“中人”是指 ()a. “統賬結合”制度實施后參加工作并退休的職工b.“統賬結合”制度實施前參加工作、實施后退休的職工1精品自學考試資料推薦c.“統賬結合”制度實施前參加工作并退休的職工d. “統賬

3、結合”制度實施前失業(yè)、實施后重新就業(yè)的職工6根據我國基本養(yǎng)老保險制度的規(guī)定，“新人” 在達到法定退休年齡時要享受按月領取養(yǎng)老金的待遇，繳費需滿()a.5 年b.10 年c.15 年d.20 年7勞動和社會保障部印發(fā)的關于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關問題的通知規(guī)定，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的退休年齡為 ()a. 男滿 60 周歲，女滿55 周歲 b. 男滿 55 周歲，女滿50 周歲c.男滿 50 周歲，女滿45 周歲 d. 男滿 55 周歲，女滿45 周歲8違背失業(yè)保險調劑金的建立、使用程序和管理規(guī)定的是()a. 市、縣可以建立失業(yè)保險調劑

4、金b.失業(yè)保險調劑金從失業(yè)保險費中籌集c.失業(yè)保險調劑金用于補貼部分失業(yè)保險基金不敷使用d. 失業(yè)保險調劑金只能用于發(fā)放失業(yè)保險金9我國現行的失業(yè)保險制度規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前，所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿 1 年不足 5 年的，領取失業(yè)保險金的最長期限為()a.12 個月b.18 個月c.24 個月d.36 個月10符合我國國務院關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定規(guī)定的是()a. 覆蓋對象為城鄉(xiāng)所有單位b. 管理原則為屬地管理c.個人賬戶不可結轉使用d.社會統籌可以結轉使用11基本醫(yī)療保險待遇分為個人賬戶承擔部分和統籌賬戶承擔部分，其中個人賬戶承擔的醫(yī)療費用包括 ()a. 住院治療

5、的醫(yī)療費用b.惡性腫瘤放射治療費用2精品自學考試資料推薦c.轉診交通費d.門診醫(yī)療費12企業(yè)職工生育保險試行辦法第12 條規(guī)定，企業(yè)必須按期繳納生育保險費，如果逾期不繳納，按日加收滯納金的比例為()a.2 b.5 c.2%d.5%13按照工傷保險條例規(guī)定，可以視同工傷的情形是()a. 在公益活動中受到傷害b.因違反治安管理條例傷亡c.自殘或自殺d.酗酒導致傷亡14根據相關規(guī)定， 殘情級別分為10 個傷殘等級， 其中完全喪失勞動能力的是()a.7 10 級b.5 6 級c.4 8 級d.1 4 級15婦女因生育而暫時中斷勞動，由國家或單位為其提供生活保障和物質幫助的社會保險制度為 ()a. 養(yǎng)老

6、保險b.工傷保險c.醫(yī)療保險d.生育保險二、多項選擇題 (本大題共 5 小題，每小題1 分，共 5 分 )在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。16勞動法規(guī)定，勞動合同必須具備的條款有()a. 合同期限b.工作內容c.勞動保護d.勞動條件e.勞動報酬17我國養(yǎng)老金的個人賬戶記賬利率的確定所參考的因素主要有()a. 當地上一年度職工平均工資增長率b.銀行的居民定期存款利率c.養(yǎng)老保險基金運營的實際收益3精品自學考試資料推薦d. 當地物價的平均上漲水平e.當地職工心理預期水平18內部退養(yǎng)和提前退休的區(qū)別在于()a. 內部退

7、養(yǎng)后仍是在職職工，仍應計算工齡b.提前退休屬于退休人員，不再計算工齡c.內部退養(yǎng)人員生活費由企業(yè)發(fā)給d. 提前退休人員養(yǎng)老金由社會保險經辦機構發(fā)放e.內部退養(yǎng)人員隨時可以辦理退休手續(xù)，享受養(yǎng)老金待遇19為促進失業(yè)人員盡快就業(yè)，各國對失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇都規(guī)定了具體的資格和條件，一般應該包括()a. 失業(yè)人員必須符合勞動年齡標準b.失業(yè)人員必須是非自愿性失業(yè)c.失業(yè)人員必須達到一定的就業(yè)年限d. 失業(yè)人員必須達到一定的繳費條件e.失業(yè)人員必須具有勞動能力和就業(yè)愿望20申請工傷認定時應提交的材料包括()a. 工傷認定申請表b.勞動關系證明c.醫(yī)療診斷證明d.工資收入證明e.醫(yī)療收費證明三、簡答

8、題 ( 本大題共 5 小題，每小題6 分，共 30 分)21簡述生育保險社會統籌的實施范圍。22簡述勞動合同無效的涵義。23簡述我國的三條基本生活保障線。24簡述基本醫(yī)療保險水平的主要標志。25簡述工傷評殘標準的操作思維原則。四、論述題 ( 本大題共 2 小題，每小題10 分，共 20 分 )4精品自學考試資料推薦26試述我國醫(yī)療保險的費用控制方式和內容。27試述工傷保險爭議處理。五、案例分析題 (本大題共 3 小題，每小題10 分，共 30 分 )28案例：李某為某市保健品廠的工人，由于該廠經營管理不善，導致所生產的保健品大量積壓。 廠里資金無法回收， 無力向職工發(fā)放工資。 因此，廠方將保健

9、品的出廠價格，換算成每個工人應得的工資，讓每個職工領取與工資相符的產品，由職工自己銷售，以銷售收入作為工資。李某每月工資為1200 元，保健品出廠價為100 元 /箱，因此到發(fā)工資時，李某領到12 箱保健品，李某不同意此種做法，向廠方索要現金工資，但是廠長表示，目前廠里的確沒有能力支付現金，請李某務必體諒廠里的難處。問：（ 1）廠方的這種做法是否妥當？為什么？（ 2）如果不妥，那么正確的做法是什么？29案例：某食品加工企業(yè)向社會招聘一名銷售主管，汪某前往應聘。雙方洽談中，汪某向企業(yè)提交了以往在多個企業(yè)從事過銷售主管的書面說明。企業(yè)對汪某的工作經歷相當滿意，雙方當即簽訂了勞動合同。合同約定：企業(yè)聘用汪某為銷售主管，試用期3 個月；汪某全權負責企業(yè)銷售業(yè)務，并對銷售部人員的聘用享有決定權。勞動合同簽訂后，企業(yè)即要求汪某上班工作。兩個月后，企業(yè)發(fā)現汪某的銷售業(yè)績平平，即要求汪某加大銷售力度，又過了兩個月， 企業(yè)發(fā)現銷售業(yè)績仍無起色，遂對汪某的工作經歷產生懷疑。于是企業(yè)派人對汪某提供的以往的經歷進行調查。 經調查發(fā)現， 汪某所說的在多個企業(yè)當過銷售主管純屬虛構， 企業(yè)當即做出解除合同的決定。 汪某認為自己正在努力開拓銷售渠道并即將取得業(yè)績， 以往的工作經歷與目前工作并無關系， 企業(yè)解除合同沒有依據。雙方發(fā)生爭議。問：企業(yè)可否在發(fā)現汪某工作經歷虛假后作出解除合同的決定？為什么？30案例