企業(yè)年會活動方案_第1頁
企業(yè)年會活動方案_第2頁
企業(yè)年會活動方案_第3頁
企業(yè)年會活動方案_第4頁
企業(yè)年會活動方案_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、企業(yè)年會活動方案一、年會目的及意義年會是企業(yè)重大節(jié)日!1、對過去一年公司發(fā)展成績總結(jié),以及制定新的一年公司總體規(guī)劃,包括新年度計(jì)劃、方向、目標(biāo)等。2、加強(qiáng)員工之間的交流,實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié),增加企業(yè)凝聚力,提升公司的綜合競爭能力。3、表彰優(yōu)秀,通過獎(jiǎng)勵(lì)方式,激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工積極性,鼓勵(lì)大家在新的一年,對工作產(chǎn)生高度熱情,有出色的表現(xiàn)。4、豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力,讓更多的員工看到跟企業(yè)干的希望。5、讓員工充分的展現(xiàn)自我,在年會的過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)大家庭的認(rèn)同感,促進(jìn)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)。6、加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、員工與員工、領(lǐng)導(dǎo)與員工零距離接觸,讓企業(yè)各部門在同

2、一舞臺共同交流、聯(lián)歡。7、有條件的企業(yè)還可以邀請(1)員工家屬向他們展示企業(yè)輝煌,讓員工家庭更支持員工在企業(yè)奮斗。(2)公司大客戶、意向客戶在年會的現(xiàn)場讓客戶感到神圣,感恩我們的客戶,并且向客戶展示我們的團(tuán)隊(duì)及企業(yè)文化,借此向客戶傳遞印象!在年會的現(xiàn)場讓老客戶做分享,以此來打動新客戶,讓新客戶對企業(yè)產(chǎn)生良好印象。(3)上下游或合作伙伴向他們展示我們的規(guī)劃及團(tuán)隊(duì),以此來增加他們對我們的信心及依賴度。(4)相關(guān)部門或行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻(xiàn)度,獲得支持。二、年會主題根據(jù)企業(yè)情況定制年會的主題既搶眼又精練地表達(dá)了當(dāng)次年會的主要方向。擬定出色的主題,首先需要對企業(yè)

3、的市場情況、品牌情況以及活動目的進(jìn)行充分的了解,特別是企業(yè)想通過此次年會傳遞的信息。其次,還需注意擬定的活動主題應(yīng)與企業(yè)品牌定位吻合。三、年會時(shí)間_年_月_日四、年會地點(diǎn)忠縣靈霧杉旅游風(fēng)景區(qū)紅豆杉基地榮昌區(qū)河中島榮航軍事拓展基地五、參會人員由企業(yè)提供參會人員名單公司全體員工、員工家屬、客戶、合作伙伴、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)六、年會活動及流程 年會具體流程細(xì)節(jié)根據(jù)企業(yè)情況定制流程忠縣榮昌簽到許愿紅豆杉許愿樹許愿墻團(tuán)建活動紅豆杉采摘水果采摘穿越叢林拓展體驗(yàn)軍事拓展體驗(yàn)會議總結(jié)大會中餐生態(tài)餐飲美食廣場晚宴殺年豬活動土豬宴晚會(一)簽到許愿(8:008:30)每一個(gè)參會人員都要簽到,并且寫下愿望,掛在許愿樹(墻)上

4、,合影留念。(二)團(tuán)建活動(8:3010:30)紅豆杉采摘、水果采摘、軍事拓展體驗(yàn)、穿越叢林拓展體驗(yàn)(三)總結(jié)大會(11:0012:00)全體參會員工提前到達(dá)指定會議廳,按指定排座就座,等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)大會進(jìn)行第一項(xiàng)。音樂停,鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始,向參會的全體員工介紹出席大會的企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)同志,并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請領(lǐng)導(dǎo)致開幕辭。大會進(jìn)行第二項(xiàng)。各主要負(fù)責(zé)人分別作年終述職報(bào)告。大會進(jìn)行第三項(xiàng)。請領(lǐng)導(dǎo)宣讀企業(yè)上一年度關(guān)于表彰工作先進(jìn)集體和個(gè)人的決定。主持人請獲得工作先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)的優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎(jiǎng),同時(shí)請領(lǐng)導(dǎo)為其頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金紅包,先進(jìn)

5、個(gè)人與領(lǐng)導(dǎo)合影留念,主持人鼓掌祝賀。主持人請先進(jìn)個(gè)人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎(jiǎng)感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎(jiǎng)背景音樂)主持人請獲得工作先進(jìn)集體榮譽(yù)的相關(guān)負(fù)責(zé)人上臺領(lǐng)獎(jiǎng),同時(shí)請領(lǐng)導(dǎo)為其頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)牌或獎(jiǎng)杯,先進(jìn)集體領(lǐng)獎(jiǎng)人與領(lǐng)導(dǎo)合影留念,主持人領(lǐng)掌祝賀。主持人請先進(jìn)集體負(fù)責(zé)領(lǐng)獎(jiǎng)的代表發(fā)表簡短獲獎(jiǎng)感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎(jiǎng)背景音樂)主持人提醒出席員工大會的主要領(lǐng)導(dǎo)同志及獲得先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)的優(yōu)秀員工上臺,合影留念。(攝影師拍照)大會進(jìn)行第四項(xiàng)。請領(lǐng)導(dǎo)宣讀新一年里企業(yè)的各項(xiàng)政策、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,并做總結(jié)激勵(lì)性發(fā)言,塑造企業(yè)發(fā)展方向和發(fā)展前景!主持人宣布員工大會閉幕。(會議廳播放離席背景音樂)(四)中餐(

6、12:0013:00)會議結(jié)束,全體員工到達(dá)指定場所用餐。忠縣有純天然的山野農(nóng)家菜式,榮昌有匯聚地方特色美食的美食廣場。(五)晚宴(14:0021:00)全體參會人員體驗(yàn)參與殺年豬活動,制作香腸臘肉,做刨豬湯、土豬宴。待一切準(zhǔn)備就緒,公司領(lǐng)導(dǎo)到主席臺向大家致辭,宣布宴會開始,并第一共同舉杯慶賀新年快樂,祝愿企業(yè)明天更美好。宴會中穿插文藝活動、游戲活動、抽獎(jiǎng)活動。文藝活動安排1.全體表演節(jié)目2.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人個(gè)人或多人表演節(jié)目3.相關(guān)部門經(jīng)理個(gè)人或多人表演節(jié)目4.部門全體表演節(jié)目5.員工自由安排表演節(jié)目游戲活動安排不管是新老員工,在一開始的宴會中都不會很快融入在一起,那么游戲這個(gè)環(huán)節(jié)就可以促使大家融

7、入在一起,更是穿針引線的使大家喝的更盡興,打破僵局,促使酒會晚會更加暢快。抽獎(jiǎng)活動安排文藝、游戲等活動中貢獻(xiàn)自己的才藝的皆可參與抽獎(jiǎng)。八、年會準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項(xiàng)(一) 通知與宣傳:提前一周將年會通知發(fā)往各部門,做好宣傳工作,達(dá)到全員知悉。(二) 條幅:紅底白字字幅,具體文字內(nèi)容:“2018年XX年會”(三) 物品:抽獎(jiǎng)禮品、年會席位人名牌、筆、紙;表演所用設(shè)備;游戲所用道具;抽獎(jiǎng)箱;會議布置所需氣球、鮮花、礦泉水;晚宴所需酒水、各類干果小食品。九、與會人員須知(一)員工無特殊情況必須參加企業(yè)年會,年會進(jìn)行當(dāng)中有急事需要離開現(xiàn)場的,需報(bào)經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)同意后方可離開。(二)晚宴及活動中,員工可著

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論