ge面經(jīng)：成功拿到offer的經(jīng)驗(yàn)和親身體驗(yàn)(最新版)

1、GE面經(jīng)：成功拿到offer的經(jīng)驗(yàn)和親身體驗(yàn)GE面經(jīng)：成功拿到offer的經(jīng)驗(yàn)和親身體驗(yàn) 終于拿到自己想要的ffer（GE I LP Shanghai），寫一點(diǎn)心得出來，希望對(duì)大家有所幫助吧。仁者見仁，智者見智，交流一下看法和經(jīng)驗(yàn)，僅供各位參考。 一、 弄清楚自己想要什么 說起來容易，其實(shí)這對(duì)于很多同學(xué)來說不是一件十分清晰的事情。技術(shù)、管理、銷售、市場、服務(wù)、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂，剛開始的時(shí)候都不知道他們是干什么的，更談不上喜好了?？墒勤ぺぶ心闶怯凶约旱膬A向的。搞不清楚的話做做類似于職業(yè)測評(píng)、性格測驗(yàn)等的題有時(shí)候 是有所幫助的。大家受教育到目前的程度，滿足溫飽絕對(duì)沒有問題。要的就是能夠

2、使自己生活的更加快樂一些。倘若做了一份自己不喜歡的工作，如果你能力強(qiáng)，越做越好，你就會(huì)更加深入到這個(gè)職業(yè)中去，更加不能擺脫他，而你從內(nèi)心來說是排斥這個(gè)職業(yè)的，也就更加痛苦。這就陷入 了一個(gè)惡性循環(huán)：做的越好越痛苦。長此以往，“人將不人，你將不你”。為什么不從一開始就選擇一個(gè)適合自己性格的職業(yè)呢？ 二、 處理好“想要的”和“能得到的”關(guān)系 我們?nèi)巳硕加凶约合胍穆毼唬肴サ墓?，可是想去的不要我，要我的不想去該如何處理呢？這個(gè)問題同樣也困擾了我很久。我的解決辦法就是“廣撒”，這實(shí)在是出于無奈之舉。也是眾多“面霸”誕生的直接原因。如果你有足夠的實(shí)力去到自己想去的企業(yè)，多試幾家公司是克服運(yùn) 氣偶然因

3、素的好辦法。1家不行，就不信難道10家，家公司都被拒？抓住任何一個(gè)就可以說是達(dá)到目標(biāo)了。而且求職的過程就是一個(gè)提高和認(rèn)識(shí)自我的過程，我相信大多數(shù)經(jīng)歷了找工作的階段之后對(duì)自己都有一個(gè)更好的定位，因?yàn)樗破任覀儾坏貌话褍?nèi)心深處最根本的需求挖 掘出來，用自己的全部精力去滿足它。而在求職之前，或許沒有這樣的機(jī)會(huì)讓我們?nèi)绱巳プ觥?三、 盡早、充分的準(zhǔn)備 古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。機(jī)會(huì)都是垂青有準(zhǔn)備的人的。為了得到一份滿意的工作，我開始準(zhǔn)備的是比較早的。一些感興趣公司的宣講會(huì)我去年就參加了。而且時(shí)不時(shí)的關(guān)注一下他們的動(dòng)態(tài)；強(qiáng)化英語口語水平（3月）；簡歷早早的就做好（5月），并不斷的更新改進(jìn)；看看上一

4、些求職文章和經(jīng)驗(yàn)談；早一些給公司投簡歷引起他們的注意等等。因?yàn)檫@些都是能夠預(yù)見的、必需要做的事情，那么完全可以早一些做完，在大規(guī)模招聘開始的時(shí)候就可以專心的為面試作準(zhǔn)備，這樣就比其他同學(xué)搶占了一步先機(jī)。求職當(dāng)中會(huì)發(fā)生很多預(yù)料不到的事情，當(dāng)你的計(jì)劃被這些 事情打亂之后，要做的事會(huì)越堆越多，一步落后，步步落后。解決的辦法就是盡早把能做的事做完，這樣即便是有計(jì)劃外事件發(fā)生，也不會(huì)產(chǎn)生太嚴(yán)重的影響。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內(nèi)。這樣無論發(fā)生任何事都有應(yīng)對(duì)之策。比如，在我即將進(jìn)行GE電話面試之前，我 清楚這是我最后一次機(jī)會(huì)了，一定要進(jìn)自己的全力去抓住它。由于是印度人對(duì)我進(jìn)行英語面試，我找了

5、一個(gè)最安靜的宿舍；借了一部質(zhì)量最好的座機(jī)（當(dāng)時(shí)還想弄一個(gè)雙耳聽筒的耳機(jī)的，可惜沒有找到）；把我能想到的他會(huì)問我的問題全部回答一遍并打印出來，熟讀之；把GE的宣傳資料 和關(guān)鍵部分細(xì)讀若干遍；提前in坐在電話機(jī)旁；把桌椅調(diào)整到理想的位置和角度；在門上貼一張“電話面試，請(qǐng)勿打擾”的告示；喝一杯咖啡刺激神經(jīng)保持清醒；把準(zhǔn)備的資料放到“目所能及”的位置；手機(jī)調(diào)到靜音（結(jié)果面試的時(shí)候博世汽車打來電話，雖然沒有被鈴聲干擾，但 是座機(jī)聽筒里被信號(hào)干擾的什么也聽不見了），一切妥當(dāng)之后，就等印度經(jīng)理來電話了。這也是我能做的所有了，如果仍然失敗，我不后悔，因?yàn)槲乙呀?jīng)盡了力。輕嘆一口氣，再找下一個(gè)吧！ 四、 積極主動(dòng)

6、 這一點(diǎn)對(duì)于想做銷售或者管理的同學(xué)至關(guān)重要?，F(xiàn)在的畢業(yè)生這么多，對(duì)于HR來講，學(xué)生和學(xué)生的差別不是很大，都只是一個(gè)一個(gè)的名字符號(hào)。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個(gè)符號(hào)就能想起我們這個(gè)人。比如投了簡歷之后打個(gè)電話問一下，多參加參加宣講會(huì)，對(duì)于想去的公司 爭取面談的機(jī)會(huì)。在11月的時(shí)候，我手里只有美的的ffer，不是很想去那里。當(dāng)時(shí)博世汽車開始一面了，沒有通知我。我是挺想去博世的，于是就去霸王面。跟著一個(gè)被邀請(qǐng)去面試的同學(xué)到了那里，說好話讓hinaHR的人收下我的簡歷安排面試。當(dāng)我看到有博世面試官出來的時(shí)候趕快抓 住機(jī)會(huì)上去和他談，終于同意我參加面試，就這樣面了一輪兩輪最后拿到了ffer。是

7、積極主動(dòng)的態(tài)度讓我從一個(gè)連簡歷關(guān)都沒有過的人走到了最后。 五、 堅(jiān)持 我覺得這也是做任何事情必備的條件之一。從9月開始求職到12月底，大約4個(gè)月時(shí)間。這期間雖然有不少面試的機(jī)會(huì)，但有很多我想去的公司都把我給拒了，連拒信我都快背過了?？晌业挠^點(diǎn)是不到最后一刻戰(zhàn)斗就沒有終止，我會(huì)一直活躍在招聘會(huì)和面試現(xiàn)場，直到我找到滿意的工作為 止。提高個(gè)人的“抗擊打能力”，不要太顧及所謂的“面子”，因?yàn)楝F(xiàn)在不是我們有面子的時(shí)候。求職被拒實(shí)在是一件再平常不過的事情，現(xiàn)在看來似乎很嚴(yán)重，可是我能預(yù)見到以后會(huì)覺得遠(yuǎn)沒有現(xiàn)在所想象的那么嚴(yán)重。就像我現(xiàn)在想象中學(xué)時(shí)期遇到的困難和，有很多都是十分可笑 和幼稚的。我所要做的就

8、是盡量不讓他們影響我的心態(tài)，因?yàn)槲覉?jiān)信我的付出可以換來好的回報(bào)。大部分公司都要經(jīng)過一個(gè)投簡歷、筆試、一面、二面、n面的過程，當(dāng)時(shí)想想是十分的無聊，尤其是投簡歷，回答開放問題，就一個(gè)字：煩！有些人“煩而退”，有些人“煩而往”?？?誰讓我們是求職者呢？處于這個(gè)角色就要遵守游戲規(guī)則，要找到好的工作就要經(jīng)歷這些必要的過程?，F(xiàn)在還僅僅是填填表格，回答回答問題，以后一定會(huì)有更加煩躁的事情我們不得不去做，誰能夠堅(jiān)持到最后誰就是勝利者?！皸l條大路通羅馬，不要急于求成，很多西部高校的學(xué)生都有這 個(gè)毛病”，這是一個(gè)面官的原話。值得我們西安交大西部高校代表的學(xué)生深思。 六、 給自己高的目標(biāo)，時(shí)刻處于壓力之中 我強(qiáng)烈

9、反對(duì)“知足者常樂”這句話。提倡“生于憂患，死于安樂”。因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在是年輕人，正是努力奮斗實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期。為自己制定一個(gè)有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，時(shí)刻督促著自己向前邁進(jìn)，當(dāng)你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)候，那種成就感有多么美好！舉個(gè)簡單的例子，我對(duì)計(jì)算機(jī)很感興趣 ，于是就輔修計(jì)算機(jī)專業(yè)，同時(shí)考取等級(jí)證書，現(xiàn)在二級(jí)三級(jí)滿天飛，但在當(dāng)時(shí)是很少見的。三級(jí)考過之后給自己新的目標(biāo)是“程序員”，結(jié)果差3分沒過。第二年卷土重來，增加壓力一定要拿下“高程”不可。果然人的潛力是需要“壓榨”的，程序員沒過的人，在自我壓迫的情況下，高 分通過了“高程”。這是我的真實(shí)的例子，考試不能完全的反映什么，我想說明的是給自己壓力并持續(xù)的增長

10、是可以使你取得長足進(jìn)步的。不要對(duì)自己已經(jīng)取得的“成就”沾沾自喜，應(yīng)該回答“我不懂什么，我想要什么”而不是“我知道什么，我有什么”。當(dāng)你登上高峰之后，展現(xiàn)在面 前的美景遠(yuǎn)不是山腳的人所能想象的?！靶挠卸嘁?，未來就有多遠(yuǎn)”（千里馬廣告）。 以上的文字，大部分同學(xué)可能覺得是在“務(wù)虛”，那么下面就來些“務(wù)實(shí)”的吧。有一些求職中的技巧，都是我的親身經(jīng)驗(yàn)，與各位分享： 一、 關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 很多牛企都喜歡這樣做，因?yàn)楹芤娦?，能“做掉”很多人。我覺得在這種面試中要把握的就是討論中你的表現(xiàn)。不在乎你說了多少話，而在于你說的話被大家所認(rèn)可的程度有多大。我們討論奧運(yùn)會(huì)宣傳策劃時(shí)，有一個(gè)同學(xué)就提出了一句宣傳，但

11、是非常精辟，大家一致贊同，之后他發(fā) 表的見解也不多，但他還是通過了這一輪討論。面官看重的是“質(zhì)”而非“量”，侃侃而談廢話只是有害無益。討論中有一個(gè)組織者是至關(guān)重要的。如何得出最后的結(jié)論，這個(gè)過程需要有明確的步驟，而建議討論步驟的人往往都能穩(wěn)定的勝出。也就是說要讓大家接受你的領(lǐng)導(dǎo)，按照你建 議的方法去討論你就可以高枕無憂了。至于討論的結(jié)果是什么，完全不用理會(huì)。那不是面官關(guān)心的內(nèi)容。 二、 開放問題有很大用處 各個(gè)企業(yè)的開放問題都差不多，不但給你提供了面試時(shí)可以講的話，而且還幫助你練習(xí)英語寫作能力，何樂而不為？把他們都保留下來，下一個(gè)企業(yè)的開放問題稍作修改粘貼上去就行了，但是一定記得修改，我就有把

12、企業(yè)名字沒改就發(fā)了的。把他們多讀幾遍，面試的時(shí)候，冷場了，就開 始說，因?yàn)檫@些問題都是很綜合性的，所以不論你在任何情況下，任何企業(yè)說都是可以的，萬能問題，呵呵。 三、 準(zhǔn)備不同的自我簡介 很多“經(jīng)驗(yàn)談”都說要準(zhǔn)備多個(gè)版本的簡歷，我認(rèn)為多個(gè)版本的自我簡介比簡歷更加有用。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)篩選你簡歷的是一個(gè)人，面官又是另一個(gè)人。而相對(duì)于“看簡歷”來說，你給他“說簡歷”顯然更能吸引他的注意力。據(jù)說對(duì)于一個(gè)人的印象往往是在開始的若干秒（反正很短）里確 定的，所以一個(gè)好的對(duì)于求職成功太重要了。因此我們需要對(duì)癥下藥，寫出詳細(xì)的自我簡介，中英文各一份，像“九九乘法表”一樣爛熟于心，面試的時(shí)候根據(jù)情況隨時(shí)剪輯。面官煩了，你就適可而止；面官興致勃勃，你就多說些，把自己淋漓盡致的展現(xiàn)給他。面試的時(shí)候，他 就是上帝、他就是神，以一切讓面官滿意為目的。 四、 做好求職記錄 有不少同學(xué)接到企業(yè)打來的電話都不知道對(duì)方是哪里，自己什么時(shí)候投的簡歷，申請(qǐng)的什么職位。如果有求職記錄就會(huì)很容易解決。每投一份簡歷，就記錄下該企業(yè)的信息，簡歷投遞的時(shí)間、方式，申請(qǐng)的職位，你什么時(shí)候和他們聯(lián)系過，誰接的電話，公司又在什么時(shí)候給你信息了等等 。類似