2020年護(hù)理人員新年的工作計(jì)劃

1、護(hù)理人員新年工作計(jì)劃在醫(yī)院里，護(hù)士是與病人接觸最多的工作人員，護(hù)士的素質(zhì)和形象直接影響著醫(yī)院的形象。人們說“三分治療，七分護(hù)理”。雖然這句話不太準(zhǔn)確，但它反映了護(hù)理工作的重要作用和地位。護(hù)士為人們的健康做出了積極的貢獻(xiàn)，因而受到社會(huì)的尊重，被稱為“白衣天使”。在新的一年里，我們堅(jiān)持將“以病人為中心”的人性化護(hù)理理念融入到更多的實(shí)踐細(xì)節(jié)中。在管理形式上，我們奉行“以患者需求為服務(wù)導(dǎo)向”，注重業(yè)務(wù)知識(shí)更新，積極吸收多學(xué)科知識(shí)，強(qiáng)調(diào)知法守法、文明規(guī)范服務(wù)，為患者創(chuàng)造良好的自我修養(yǎng)環(huán)境，逐步培養(yǎng)護(hù)理人員發(fā)揮患者健康管理者、教育者、照護(hù)者和研究者的作用。Xx護(hù)理：是專門制定的1.加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握

2、，定期組織護(hù)士講課，輪流講課，并進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。在特殊困難的情況下，你可以通過請(qǐng)醫(yī)生講課來更新你的知識(shí)和技能?；ハ鄬W(xué)習(xí)，做記錄。2.重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)護(hù)士的考核，增強(qiáng)其學(xué)習(xí)意識(shí)。護(hù)理部計(jì)劃加強(qiáng)“三基”護(hù)理知識(shí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，由高級(jí)護(hù)士輪流提問，加大考核力度，注重實(shí)效，不流于形式，進(jìn)行排名，并將其成績(jī)記入個(gè)人檔案作為個(gè)人考核的客觀依據(jù)，相互競(jìng)爭(zhēng)直至達(dá)標(biāo)。3.做好聘用護(hù)士的輪崗工作，使年輕護(hù)士能夠理論聯(lián)系實(shí)際，掌握多學(xué)科知識(shí)和能力。4.隨著護(hù)理水平和醫(yī)療技術(shù)的不平衡發(fā)展，一些護(hù)士被有計(jì)劃地派出去學(xué)習(xí)，以提高護(hù)理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍。不斷更新護(hù)理知識(shí)。1.護(hù)理人員環(huán)節(jié)監(jiān)控：加強(qiáng)對(duì)新調(diào)入護(hù)士和有思想、有情

3、感的護(hù)士的管理，注意指導(dǎo)和跟班。做好護(hù)理安全管理，減少醫(yī)療糾紛和隱患，確?；颊哚t(yī)療安全。2.病人環(huán)節(jié)監(jiān)控：對(duì)新入院、新轉(zhuǎn)院、危重病人和有潛在醫(yī)療糾紛危險(xiǎn)的病人應(yīng)重點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和監(jiān)控。3.時(shí)間環(huán)節(jié)監(jiān)控：加強(qiáng)節(jié)假日、周末、工作繁忙、易疲勞時(shí)間和換班期間的監(jiān)督管理。4.護(hù)理操作環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗(yàn)等。雖然是日常工作，但如果有問題，那將是生死攸關(guān)的事情，這是護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)。5.護(hù)理部將隨時(shí)檢查護(hù)理安全隱患，發(fā)現(xiàn)和解決問題，從自身和部門角度分析原因，吸取教訓(xùn)，提出預(yù)防和改進(jìn)措施。對(duì)重復(fù)出現(xiàn)問題的部門和個(gè)人，要追究相關(guān)責(zé)任，防止出現(xiàn)嚴(yán)重失誤和事故。1.護(hù)理部繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建

4、設(shè)，增強(qiáng)責(zé)任感。培訓(xùn)護(hù)士樹立“以病人為中心”的理念，以病人的聲音為第一信號(hào)，以病人的需求為第一需要，以病人的利益為第一考慮，以病人的滿意度為第一標(biāo)準(zhǔn)。在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和安全意識(shí)，提高護(hù)患溝通技巧，以促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的提高，確保護(hù)理工作的安全性和有效性。2.重視收集護(hù)理服務(wù)需求信息。護(hù)理部通過了解回訪意見、與門診病人和住院病人交談、發(fā)放滿意度問卷等方式獲取病人的需求和反饋信息。并經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見，及時(shí)提出改進(jìn)措施。同時(shí)，它激勵(lì)護(hù)士的工作，調(diào)動(dòng)他們的工作熱情，并在思想和行動(dòng)上提供真正的主動(dòng)服務(wù)。將“用心服務(wù)，創(chuàng)造感動(dòng)”的服務(wù)理念運(yùn)用到實(shí)際工作中。3.嚴(yán)格執(zhí)行檢

5、查制度，強(qiáng)調(diào)正確實(shí)施二次檢查，強(qiáng)化安全管理責(zé)任，杜絕重大差錯(cuò)事故。在安全的基礎(chǔ)上提高護(hù)理質(zhì)量。4.深化家庭服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作語言和護(hù)患溝通技巧。培訓(xùn)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。我們醫(yī)院的醫(yī)療比例不合理，護(hù)士很少。工作量大，護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)病人情況和科室護(hù)理工作量合理配置人力資源，靈活安排班次，增加高峰時(shí)段工作人數(shù)，全院護(hù)理人員滿足工作需要時(shí)隨時(shí)待命，為病人提供優(yōu)質(zhì)、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。隨著人們法律意識(shí)的提高和治療條例的頒布，如何加強(qiáng)護(hù)理服務(wù)的法制建設(shè)，提高護(hù)理人員的法律意識(shí)，已成為護(hù)理管理中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。護(hù)理部嚴(yán)格遵循省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書寫標(biāo)準(zhǔn)的要求，護(hù)理記錄完整、客觀。明確護(hù)理文件書寫的意義，規(guī)范護(hù)理文件書寫，咨詢上級(jí)醫(yī)院同事，書寫護(hù)理文件清晰，符合標(biāo)準(zhǔn)要求。摘要：根據(jù)我院撰寫護(hù)理文書的實(shí)際情況，對(duì)其進(jìn)行總結(jié)和分析，并提出相應(yīng)的對(duì)策，為舉證提供法律依據(jù)，保護(hù)護(hù)患雙方的合法權(quán)益。組織護(hù)理記錄書寫比賽，獲獎(jiǎng)?wù)邔@得獎(jiǎng)勵(lì)。1.基礎(chǔ)護(hù)理合格率100%。2.急救物品的完好率為100%。3.護(hù)理文件書寫合格率90%4.護(hù)理人員“三基