一人一檔 完整版 勞動者個人健康監(jiān)護(hù)管理檔案

1、號碼：工人職業(yè)健康管理文件單位：名字：文件創(chuàng)建日期：常州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局說明一下一、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)文件是勞動者個人職業(yè)健康狀況的記錄，多年的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)資料應(yīng)歸納在一起，永久保存。二、工人職業(yè)健康管理文件應(yīng)由專門人才、專柜存放，不得丟失或損壞。 勞動者離開用人單位的，有權(quán)要求復(fù)印本主兒職業(yè)健康管理文件，用人單位應(yīng)當(dāng)忠實(shí)、無償提供并簽署提供的復(fù)印件。三、工人職業(yè)健康管理文件內(nèi)容如下：1 .勞動者的姓名、性別、年齡、出身地、婚姻、文化程度、嗜好等狀況2、工人職業(yè)經(jīng)歷、既往史和職業(yè)病危害接觸經(jīng)歷3、過去職業(yè)健康檢查的結(jié)果和處理情況4、職業(yè)病診療資料5 .職業(yè)健康管理文件需要存放的其他有關(guān)資料

2、。四、工人職業(yè)健康管理文件的填寫應(yīng)當(dāng)由用人單位的專門人才按規(guī)定填寫，字跡清楚，工整，用中性碳筆填寫。五、勞動者職業(yè)史登記表是勞動者在同一單位或不同單位工作經(jīng)驗(yàn)的記錄，應(yīng)年年填寫。六、職業(yè)病危害接觸史是工人接觸職業(yè)病危害情況的記錄。七、表四是多年來工人職業(yè)健康檢查情況和職業(yè)病診療、殘疾鑒定情況的記錄。八、檔案續(xù)填表格應(yīng)按原件打印。一、基本情況姓性別攝影圖片(2英寸)出生日期籍貫婚姻狀況文化程度第一次參加工作時(shí)間到本公司的工作時(shí)間電子聯(lián)絡(luò)人身份證號碼家庭住址現(xiàn)在的單位工廠/部門職場/職業(yè)提到職業(yè)病危害因素名既往史(填寫重大疾病)家族病史嗜好工作前的職業(yè)常規(guī)體檢時(shí)間工作前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)時(shí)間本主兒簽名年

3、月日使用者簽名年月日二、工人職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史開始日期工作單位車間職場/職業(yè)接觸職業(yè)病危害因素名稱個人防護(hù)用品裝備及安裝狀況證明人(班長、工人)三、過去職業(yè)健康檢查結(jié)果和處理情況常規(guī)體檢日期期間(對應(yīng)的欄中)成為常規(guī)體檢對象的職業(yè)病危害元素名稱檢查結(jié)論處理結(jié)果通知本主兒(簽名)崗前站崗中出港打應(yīng)急機(jī)制在過去的職業(yè)健康檢驗(yàn)報(bào)告的原件被附上之后。四、職業(yè)病診療、故障鑒定及處理情況掛在職業(yè)病上的名字診斷手段名字診斷日期鑒定結(jié)果(期間、級別)故障檢定機(jī)關(guān)名稱故障檢定日期處理情況備考調(diào)動工作原來的工作治療病愈/病休通知本主兒(簽名)診斷職業(yè)病，附上故障鑒定書原件后。做筆記注：請將重點(diǎn)放在以下事項(xiàng)上

4、1 .工人崗位變動情況及崗位變動情況2 .工人的健康狀況出現(xiàn)了異常3 .勞動者原崗位制作的職業(yè)健康管理文件的主要內(nèi)容等。常州群星科技有限公司勞動職業(yè)病危害因素告知書同志：你工作的地方有職業(yè)病危害因素。 如果防護(hù)不恰當(dāng)?shù)脑?，職業(yè)病危害因素有可能會給你帶來損害。在本單位，本單位按照國家有關(guān)規(guī)定，對職業(yè)病危害因素采取職業(yè)病防護(hù)措施，并發(fā)給你個人防護(hù)用品、一旦發(fā)生職業(yè)病，本公司將按照國家有關(guān)法律、法律規(guī)范，提供相應(yīng)的待遇。如果你的工作單位發(fā)生了變更，請和本公司再次簽訂勞動合同職業(yè)病危害因素報(bào)告書。請履行以下義務(wù)用人單位制定的自覺遵守本單位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)章和制度積極參加正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人職業(yè)病

5、防護(hù)用品的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)定期參加職業(yè)病常規(guī)體檢職業(yè)病危害危險(xiǎn)事故，應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告建立自我保護(hù)意識，積極配合公司管理部門，避免職業(yè)病的發(fā)生。特此通知。隨時(shí)歡迎您提出預(yù)防職業(yè)病的有效建議。常州群星科技有限公司(蓋章)工人簽名：年月日年月日第三十四條用人單位與勞動者訂立勞動合同(包括聘用合同在內(nèi)，下同)，不得將工作中可能發(fā)生的職業(yè)病危害和后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中寫明、隱瞞或者欺騙。勞動者在已經(jīng)簽訂勞動合同期間，因工作場所或者工作內(nèi)容的變更，從事沒有被簽訂的勞動合同告知的有職業(yè)病危害的工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前項(xiàng)的規(guī)定，履行向勞動者如實(shí)告知的義務(wù)，協(xié)商變更

6、原來的勞動合同有關(guān)條款。用人單位違反前兩項(xiàng)規(guī)定的，勞動者有權(quán)拒絕有職業(yè)病危害的工作，用人單位不得因此解除與勞動者的勞動合同。第三十五條用人單位的主要責(zé)任者和職業(yè)衛(wèi)生管理者應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治的法律、法律規(guī)范，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行產(chǎn)前職業(yè)衛(wèi)生訓(xùn)練和在職期間定期職業(yè)衛(wèi)生訓(xùn)練，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治、法律規(guī)范、規(guī)章和操作規(guī)章，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。工人必須學(xué)習(xí)掌握相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識，增強(qiáng)職業(yè)病預(yù)防意識，遵守職業(yè)病防治法律、法律規(guī)范、規(guī)章和操作規(guī)章，正確使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)和及時(shí)報(bào)告職業(yè)病危害事故的危險(xiǎn)性。工人不履行前款規(guī)定義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)教育。第三十六條對從事接觸職業(yè)病危害工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，組織出港前、出港期間和出港時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面通知勞動者。 職業(yè)常規(guī)體檢費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。用人單位對未接受崗前職業(yè)健康檢查的勞動者安排接觸職業(yè)病危害的工作使不得有職業(yè)禁忌的勞動者對在不得從事有禁忌工作的職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與從事職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者，必須離開原來的崗位，適當(dāng)配