安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)

1、各 級 各 部 門 及 管 理 人 員 安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)考核部門及人員考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)企業(yè)法人代表1、責(zé)任制落實15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會議扣210分；對所負(fù)責(zé)任推諉扣15分。2、目標(biāo)管理15不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計劃扣15分；管理目標(biāo)計劃制定的不全面、不詳細(xì)扣210分；達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣215分。3、責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實不到位扣210分；不制定年度安全生產(chǎn)管理制度和獎懲辦法扣10分；對管理制度和獎懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣28分。4、安全檢查與整改10

2、不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對安全工作檢查力度不夠扣28分；安全檢查無紀(jì)錄或記錄不全扣210分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣510分。5、安全教育與培訓(xùn)15不制定職工安全教育與培訓(xùn)計劃扣15分；對新入場工人不進(jìn)行“三級”安全教育扣10分；教育內(nèi)容針對性不強(qiáng)扣210分；教育無記錄或記錄不全扣215分。6、保證安全的措施15不建立安全生產(chǎn)保證體系扣15分；安全防護(hù)措施落實不得力扣210分；不按時批安全經(jīng)費(fèi)扣210分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過”原則進(jìn)行處理扣510分；發(fā)生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施扣1

3、0分。8、民主評議群眾監(jiān)督10對公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無記錄或記錄不全扣210分；在職代會上不匯報安全生產(chǎn)工作扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合 計100 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各 級 各 部 門 及 管 理 人 員 安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)考核部門及人員考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人1、責(zé)任制落實15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會議扣210分；對所負(fù)責(zé)任推諉扣15分。2、

4、目標(biāo)管理15不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計劃扣15分；管理目標(biāo)計劃制定的不全面、不詳細(xì)扣210分；達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣215分。3、責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實不到位扣210分；不制定年度安全生產(chǎn)管理制度和獎懲辦法扣10分；對管理制度和獎懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣28分。4、安全檢查與整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對安全工作檢查力度不夠扣28分；安全檢查無紀(jì)錄或記錄不全扣210分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣510分。5、安全教育與培訓(xùn)15不制定職工安全教育與培訓(xùn)計劃扣15分；對新入場工人不進(jìn)行“三級”安全教育扣10分；教育內(nèi)容針對性不強(qiáng)扣210分；教育無記錄

5、或記錄不全扣215分。6、保證安全的措施15不建立安全生產(chǎn)保證體系扣15分；安全防護(hù)措施落實不得力扣210分；不按時批安全經(jīng)費(fèi)扣210分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過”原則進(jìn)行處理扣510分；發(fā)生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施扣10分。8、民主評議群眾監(jiān)督10對公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無記錄或記錄不全扣210分；在職代會上不匯報安全生產(chǎn)工作扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合 計100 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不

6、合格。各 級 各 部 門 及 管 理 人 員 安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)考核部門及人員考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)企業(yè)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人1、責(zé)任制落實15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會議扣210分；對所負(fù)責(zé)任推諉扣15分。2、目標(biāo)管理15不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計劃扣15分；管理目標(biāo)計劃制定的不全面、不詳細(xì)扣210分；達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣215分。3、責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實不到位扣210分；不制定年度安全生產(chǎn)管理制度和獎懲辦法扣10分；對管理制度和獎懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣28分。4、安全檢查與

7、整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對安全工作檢查力度不夠扣28分；安全檢查無紀(jì)錄或記錄不全扣210分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣510分。5、安全教育與培訓(xùn)15不執(zhí)行安全教育制度扣15分；班前會無安全教育內(nèi)容扣10分；教育不及時或教育內(nèi)容針對性不強(qiáng)扣210分；教育無記錄或記錄不全扣215分。6、保證安全的措施15安全防護(hù)措施不就位就安排工人施工作業(yè)扣210分；機(jī)械設(shè)備安全保護(hù)裝置不經(jīng)驗收就安排使用發(fā)現(xiàn)一臺扣3分；塔吊、井架發(fā)現(xiàn)一臺扣10分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不保護(hù)好現(xiàn)場扣8分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過”原則進(jìn)行處理扣51

8、0分。8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上不匯報安全生產(chǎn)工作扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合 計100 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各 級 各 部 門 及 管 理 人 員 安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)考核部門及人員考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)企業(yè)安全負(fù)責(zé)人1、責(zé)任制落實15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會議扣210分；對所負(fù)責(zé)任推諉扣15分。2、目標(biāo)管理15無年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定不明確扣210分；每月不按時

9、考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣10分；考核無記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣215分。3、責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實不到位扣210分；不參加安全技術(shù)交底扣10分；未履行簽字手續(xù)（或代簽字）扣28分；對安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣28分。4、安全檢查與整改10不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣210分；不及時解決施工中出現(xiàn)的安全問題扣28分；安全檢查無紀(jì)錄或記錄不全扣210分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣510分。5、安全教育與培訓(xùn)15不制定職工安全教育與培訓(xùn)計劃扣15分；對新入場工人不進(jìn)行“三級”安全教育扣10分；教育內(nèi)容針對性不強(qiáng)扣210分；教育無記錄或記錄不全扣215分。6、保證安全的措施1

10、5審批施工方案時，把不住保證安全的技術(shù)措施關(guān)扣15分；不履行動火審批手續(xù)扣10分；機(jī)械設(shè)備安全保護(hù)裝置不經(jīng)驗收就安排使用發(fā)現(xiàn)一臺扣3分；塔吊、井架發(fā)現(xiàn)一臺扣10分。7、工傷事故處理10如發(fā)生重傷或死亡事故，本月的安全管理工作定為不合格；發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過”原則進(jìn)行處理扣510分。8、民主評議群眾監(jiān)督10對各項目部的管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真扣210分；在職代會上不匯報安全生產(chǎn)工作扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合 計100 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為

11、合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各 級 各 部 門 及 管 理 人 員 安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)考核部門及人員考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)總會計師 1、責(zé)任制落實15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會議扣210分；對所負(fù)責(zé)任推諉扣15分。 2、目標(biāo)管理15無年度安全管理目標(biāo)扣15分；不制定年度財務(wù)目標(biāo)計劃扣15分；對財務(wù)目標(biāo)執(zhí)行不嚴(yán)格扣210分；達(dá)不到所制定的控制目標(biāo)扣215分 3、責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實不到位扣210分；不按時審批安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)扣510分；安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)不及時到

12、位扣210分。 4、安全檢查與整改10不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣210分；不審查安全措施技術(shù)經(jīng)費(fèi)使用情況扣510分；對查出的問題不制定相應(yīng)的整改措施或制定措施不得力扣28分。 5、安全教育與培訓(xùn)15對安全教育與培訓(xùn)不配合扣15分；安全教育與培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)撥發(fā)不及時或經(jīng)費(fèi)不到位扣215分；隨意挪用安全教育經(jīng)費(fèi)扣10分。 6、保證安全的措施15不熟悉勞保護(hù)品經(jīng)費(fèi)的使用標(biāo)準(zhǔn)扣10分；不及時審批勞保護(hù)品經(jīng)費(fèi)扣210分；隨意挪用勞保護(hù)品經(jīng)費(fèi)扣10分。 7、工傷事故處理10職工的意外傷害保險費(fèi)不到位扣10分；隨意挪用職工的意外傷害保險費(fèi)扣510分；發(fā)生事故搶救費(fèi)不到位扣510分。 8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會

13、上匯報工作時不匯報財務(wù)工作中隊安全措施技術(shù)經(jīng)費(fèi)的管理和使用情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合 計100 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各 級 各 部 門 及 管 理 人 員 安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)考核部門及人員考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)職教科負(fù)責(zé)人 1、責(zé)任制落實15不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不制定職工安全教育制度扣15分；安全教育與培訓(xùn)不按制度執(zhí)行扣210分。 2、目標(biāo)管理15無年度安全教育與培訓(xùn)目標(biāo)計劃扣15分；目標(biāo)制定不明確扣210分；每月不按

14、時考核管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣210分；考核無記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣215分。 3、責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實不到位扣210分；不制定分期分批培訓(xùn)教育計劃扣10分；計劃不詳細(xì)、教育或培訓(xùn)時間不明確扣28分。 4、安全檢查與整改10對教育培訓(xùn)工作無檢查制度扣10分；不認(rèn)真執(zhí)行檢查制度扣10分；對查出的問題不及時制定改進(jìn)措施或措施不得力扣28分。 5、安全教育與培訓(xùn)15無職工安全教育與培訓(xùn)計劃扣15分；不執(zhí)行安全教育與培訓(xùn)計劃扣15分；教育不及時或教育內(nèi)容針對性不強(qiáng)扣210分；無培訓(xùn)教育檔案扣15分。 6、保證安全的措施15在組織安全教育培訓(xùn)時教育內(nèi)容中無安全保護(hù)內(nèi)容或自我安全保護(hù)內(nèi)容

15、扣15分；教育內(nèi)容不全或針對性不強(qiáng)扣210分。 7、工傷事故處理10教育內(nèi)容中無預(yù)防發(fā)生事故的內(nèi)容扣10分；無急救措施教育內(nèi)容扣10分；教育內(nèi)容不全或針對性不強(qiáng)扣210分。 8、民主評議群眾監(jiān)督10對施工管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真扣210分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合 計100 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各 級 各 部 門 及 管 理 人 員 安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)考核部門及人員考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)設(shè)備科負(fù)責(zé)人 1、責(zé)任制落實15無

16、安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會議扣210分；對所負(fù)責(zé)任推諉扣15分。 2、目標(biāo)管理15無年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定不明確扣210分；每月不按時考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣10分；考核無記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣215分。 3、責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實不到位扣210分；對機(jī)械設(shè)備不制定定期維修和保養(yǎng)制度或制度不全面扣210分；執(zhí)行不嚴(yán)格扣28分。 4、安全檢查與整改10不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣210分；不及時解決施工中出現(xiàn)的安全問題扣28分；安全檢查無紀(jì)錄或記錄不全扣210分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣510

17、分。 5、安全教育與培訓(xùn)15不執(zhí)行安全教育制度扣15分；對機(jī)械操作工部定期進(jìn)行安全教育扣10分；教育內(nèi)容針對性不強(qiáng)扣210分；教育無記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣210分。 6、保證安全的措施15機(jī)械設(shè)備安全保護(hù)裝置不經(jīng)驗收就發(fā)放出庫扣15分；安全保護(hù)裝置不靈敏或保護(hù)裝置不齊全扣210分；驗收無記錄或記錄不認(rèn)真、不真實扣215分。 7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；發(fā)生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施火措施不得力扣10分。 8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上部不匯報機(jī)械設(shè)備安全安全防護(hù)裝置的裝備情況以及各種機(jī)械設(shè)備的當(dāng)前運(yùn)轉(zhuǎn)狀況扣10分；不聽取職工的

18、合理化建議扣28分。合 計100 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各 級 各 部 門 及 管 理 人 員 安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)考核部門及人員考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)行政衛(wèi)生負(fù)責(zé)人 1、責(zé)任制落實15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)文教衛(wèi)生方針、政策扣15分；執(zhí)行各項規(guī)章制度力度不夠扣210分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真扣215分。 2、目標(biāo)管理15無年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定不明確扣210分；每月不按時考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣10分；考核無記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣

19、215分。 3、責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實不到位扣210分；不制定安全衛(wèi)生管理制度扣10分；對管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣28分。 4、安全檢查與整改10不制定衛(wèi)生檢查制度扣10分；對衛(wèi)生檢查制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣28分；查出的問題不及時制定改正措施或措施不得力扣28分；檢查無記錄或記錄不認(rèn)真扣210分。 5、安全教育與培訓(xùn)15無衛(wèi)生文明施工教育計劃扣15分；培訓(xùn)教育時無衛(wèi)生防病宣傳教育內(nèi)容或教育內(nèi)容針對性不強(qiáng)扣210分；教育無記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣210分。 6、保證安全的措施15對防護(hù)措施的配備不作布置扣15分；安全衛(wèi)生設(shè)施不就位或達(dá)不到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)就安排投入使用扣210分

20、。 7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不保護(hù)好現(xiàn)場扣8分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過”原則進(jìn)行處理扣510分。 8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上不匯報衛(wèi)生工作的執(zhí)行落實情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合 計100 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各 級 各 部 門 及 管 理 人 員 安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)考核部門及人員考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)項目經(jīng)理 1、責(zé)任制落實15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)文教衛(wèi)生方針、政策扣

21、15分；執(zhí)行各項規(guī)章制度力度不夠扣210分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真扣215分。 2、目標(biāo)管理15無年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定不明確扣210分；每月不按時考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣10分；考核無記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣215分。 3、責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實不到位扣210分；不制定安全生產(chǎn)管理制度和獎懲制度扣10分；對安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣28分。 4、安全檢查與整改10不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進(jìn)行整改扣510分；不及時解決施工中出現(xiàn)的安全問題扣28分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣10分。 5、安全教育與培訓(xùn)15不執(zhí)行安全教育與培訓(xùn)制度

22、扣15分；對職工不進(jìn)行項目部教育和班組上崗前教育扣15分；教育不及時或教育內(nèi)容針對性不強(qiáng)扣210分。 6、保證安全的措施15安全防護(hù)措施不就位就安排工人施工作業(yè)扣210分；夏季施工沒有防暑、降溫措施或措施不到位扣210分；不履行動火審批手續(xù)扣10分。 7、工傷事故處理10如發(fā)生重傷或死亡事故，本月的安全管理工作定為不合格；發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；發(fā)生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施火措施不得力扣10分。 8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上匯報工作時，不匯報安全生產(chǎn)工作情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合 計100 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分

23、及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各 級 各 部 門 及 管 理 人 員 安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)考核部門及人員考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)項目施工員 1、責(zé)任制落實15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；執(zhí)行各項規(guī)章制度力度不夠扣210分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真扣215分。對所負(fù)責(zé)任推諉扯皮扣10分。 2、目標(biāo)管理15無年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定不明確扣210分；每月不按時考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣10分；考核無記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣215分。 3、責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實不到位扣210分；施工前無書面安全技術(shù)交底

24、扣10分；未履行簽字（或代簽字）扣28分。 4、安全檢查與整改10不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進(jìn)行整改扣510分；不及時解決施工中出現(xiàn)的安全問題扣28分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣10分。 5、安全教育與培訓(xùn)15不執(zhí)行安全教育制度扣15分；不協(xié)助項目部對職工進(jìn)行項目部教育和班組上崗前教育扣15分；職工不經(jīng)“三級”安全教育就安排上崗扣210分。 6、保證安全的措施15安全防護(hù)措施達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)就投入使用扣210分；機(jī)械設(shè)備安全保護(hù)裝置不經(jīng)驗收就安排使用發(fā)現(xiàn)一臺扣3分；塔吊、井架發(fā)現(xiàn)一臺扣10分。 7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理

25、扣510分；發(fā)生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施或防范措施不得力扣10分。 8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上匯報工作時，不匯報安全生產(chǎn)工作情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合 計100 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各 級 各 部 門 及 管 理 人 員 安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)考核部門及人員考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)項目技術(shù)員 1、責(zé)任制落實15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；執(zhí)行各項規(guī)章制度力度不夠扣210分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真扣215分。對所負(fù)責(zé)任推諉扯皮扣10

26、分。 2、目標(biāo)管理15無年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定不明確扣210分；每月不按時考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣10分；考核無記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣215分。 3、責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實不到位扣210分；分項工程施工前不進(jìn)行書面安全技術(shù)交底扣10分；未履行簽字（或代簽字）扣28分。 4、安全檢查與整改10不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進(jìn)行整改扣510分；不及時解決施工中出現(xiàn)的安全問題扣28分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣10分。 5、安全教育與培訓(xùn)15不執(zhí)行安全教育與培訓(xùn)制度扣15分；對職工不進(jìn)行項目部教育和班組上崗前教育扣15分；教育不及時或教育內(nèi)

27、容針對性不強(qiáng)扣210分。 6、保證安全的措施15不編制各分項工程的施工方案扣15分；施工方案中無保證安全的技術(shù)措施或技術(shù)措施不全、針對性不強(qiáng)扣215分；不制定臨時設(shè)施經(jīng)費(fèi)計劃扣10分。 7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理扣510分；發(fā)生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施或防范措施不得力扣10分。 8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上匯報工作時，不匯報安全生產(chǎn)工作情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合 計100 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各 級 各 部 門

28、 及 管 理 人 員 安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)考核部門及人員考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)安全員 1、責(zé)任制落實15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；執(zhí)行各項規(guī)章制度力度不夠扣210分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真扣215分。對所負(fù)責(zé)任推諉扯皮扣10分。 2、目標(biāo)管理15無年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定不明確扣210分；考核無記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣215分；達(dá)不到所制定的控制目標(biāo)扣215分。 3、責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實不到位扣210分；分項工程施工前不進(jìn)行書面安全技術(shù)交底扣10分；未履行簽字（或代簽字）扣28分。 4、安全檢查與整改10不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度

29、扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進(jìn)行整改扣510分；不及時解決施工中出現(xiàn)的安全問題扣28分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣10分。 5、安全教育與培訓(xùn)15不執(zhí)行安全教育與培訓(xùn)制度扣15分；對職工不進(jìn)行項目部教育和班組上崗前教育扣15分；教育不及時或教育內(nèi)容針對性不強(qiáng)扣210分。教育無記錄或記錄不認(rèn)真扣215分。 6、保證安全的措施15安全防護(hù)措施不就位就安排工人施工作業(yè)扣210分；施工機(jī)械安全保護(hù)裝置失靈或不靈敏、不齊全扣215分；不及時解決安全防護(hù)工作中出現(xiàn)的問題扣210分。 7、工傷事故處理10如發(fā)生重傷或死亡事故，本月的安全管理工作定為不合格；發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；發(fā)生事故后，不及時制定

30、出行之有效的防范措施火措施不得力扣10分。 8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上匯報工作時，不匯報安全生產(chǎn)工作情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合 計100 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各 級 各 部 門 及 管 理 人 員 安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)考核部門及人員考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)專職電工 1、責(zé)任制落實15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范（JGJ46-88)扣15分；執(zhí)行規(guī)范不嚴(yán)格扣210分；對所負(fù)責(zé)任推諉扯皮扣10分。 2、目標(biāo)管

31、理15無年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定不明確扣210分；考核無記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣215分；達(dá)不到所制定的控制目標(biāo)扣215分。 3、責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實不到位扣210分；施工前無書面安全技術(shù)交底扣10分；安全技術(shù)交底未履行簽字（或代簽字）扣28分。 4、安全檢查與整改10不執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出隱患不按“三定”原則整改扣510分；不定期檢測保護(hù)器扣5分；有一條不通過漏電保護(hù)器的拉線扣5分；不及時解決施工中出現(xiàn)的用電問題扣28分 5、安全教育與培訓(xùn)15無證作業(yè)扣15分；對作業(yè)人員不進(jìn)行班前安全教育扣15分；教育內(nèi)容針對性不強(qiáng)扣210分；班前安

32、全教育無記錄或記錄不認(rèn)真、不真實扣215分。 6、保證安全的措施15達(dá)不到“三級”配電、“二級”保護(hù)扣15分；作業(yè)時無專人監(jiān)護(hù)扣5分；不使用推薦產(chǎn)品扣15分；作業(yè)時不穿戴防護(hù)用品或不使用絕緣工具扣15分；絕緣平臺不合格扣28分。 7、工傷事故處理10如發(fā)生一起觸電事故，本月的安全管理工作定為不合格；發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不積極進(jìn)行搶救扣10分；不按“四不放過”原則進(jìn)行處理扣510分。 8、民主評議群眾監(jiān)督10不經(jīng)常向項目經(jīng)理匯報施工用電的安全狀況扣10分；在特殊場所不使用安全電壓扣5分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合 計100 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70

33、分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各 級 各 部 門 及 管 理 人 員 安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)考核部門及人員考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)質(zhì)檢員 1、責(zé)任制落實15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；執(zhí)行質(zhì)檢制度力度不嚴(yán)格，力度不夠扣210分；落實安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣215分。對所負(fù)責(zé)任推諉扣10分。 2、目標(biāo)管理15無年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定不明確、不詳細(xì)扣210分；對管理目標(biāo)執(zhí)行情況情況每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不全、記錄不認(rèn)真扣215分。 3、責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任分解不明確、責(zé)任

34、人落實不到位扣210分；對各項規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣28分。 4、安全檢查與整改10不認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)檢制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進(jìn)行整改扣510分；不及時解決施工中出現(xiàn)的安全問題扣28分；檢查無記錄或記錄不認(rèn)真扣210分。 5、安全教育與培訓(xùn)15不積極參加安全教育與培訓(xùn)扣15分；安全教育與培訓(xùn)不合格就上崗扣10分。 6、保證安全的措施15在檢查工作中，如發(fā)現(xiàn)安全防護(hù)措施不到位就安排施工的情況不制止扣15分；發(fā)現(xiàn)機(jī)械設(shè)備的安全保護(hù)裝置失靈不制止、不匯報扣210分。 7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理扣510分；不積極協(xié)助事故調(diào)查組作事故調(diào)查

35、扣510分。 8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上匯報工作時，不匯報安全生產(chǎn)工作扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合 計100 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各 級 各 部 門 及 管 理 人 員 安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)考核部門及人員考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)材料員 1、責(zé)任制落實15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；對責(zé)任制的執(zhí)行情況每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不全、不認(rèn)真扣215分。不按時參加安全生產(chǎn)工作會議扣15分。 2、目標(biāo)管理15無年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定不明確

36、、不詳細(xì)扣210分；不制訂采購材料的質(zhì)量目標(biāo)計劃扣15分；購進(jìn)的材料不符合國家有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)扣215分。 3、責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實不到位扣210分；不制訂材料采購供應(yīng)的管理制度扣10分；對制定的制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣28分。 4、安全檢查與整改10不執(zhí)行材料入庫前檢查制度扣10分；對查出的不合格材料不立即進(jìn)行退貨或更換扣210分。 5、安全教育與培訓(xùn)15不積極參加安全教育與培訓(xùn)扣15分；不按時參加班前安全活動扣215分；教育無記錄或記錄不認(rèn)真、不真實扣215分。 6、保證安全的措施15施工現(xiàn)場需用的安全防護(hù)用品購買不及時扣215分；發(fā)現(xiàn)一次購進(jìn)假冒偽劣安全防護(hù)用品

37、扣15分；對查出的假冒偽劣防護(hù)用品不立即進(jìn)行更換或退貨扣215分。 7、工傷事故處理10如因購進(jìn)的安全防護(hù)用品不合格而造成事故，本月材料員的安全生產(chǎn)工作定為不合格；發(fā)生事故后，不按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理扣510分。 8、民主評議群眾監(jiān)督10安全防護(hù)用品的購置情況，應(yīng)及時向項目經(jīng)理匯報；如不匯報或匯報不及時扣210分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合 計100 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各 級 各 部 門 及 管 理 人 員 安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)考核部門及人員考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考 核

38、扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)機(jī)管員 1、責(zé)任制落實15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不制訂機(jī)械管理制度扣15分；對管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣210分；每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣215分。對所負(fù)責(zé)任推諉扯皮扣10分。 2、目標(biāo)管理15無年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定不明確、不詳細(xì)扣210分；對管理目標(biāo)執(zhí)行情況情況每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不全、記錄不認(rèn)真扣215分。 3、責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實不到位扣210分；不制訂機(jī)械設(shè)備管理制度扣10分；對制定的制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣28分。 4、安全檢查與整改10不認(rèn)真執(zhí)行機(jī)械設(shè)備安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定

39、”原則進(jìn)行整改扣510分；不及時解決施工中出現(xiàn)的安全問題扣28分。 5、安全教育與培訓(xùn)15不積極參加安全教育與培訓(xùn)扣15分；對機(jī)操工不進(jìn)行班前安全教育扣15分；教育不及時或教育內(nèi)容內(nèi)容針對性不強(qiáng)扣210分；班前安全教育無記錄或記錄不認(rèn)真、不真實扣215分。 6、保證安全的措施15機(jī)械設(shè)備安全保護(hù)裝置不使用推薦產(chǎn)品扣15分；安全保護(hù)裝置不經(jīng)驗收就安排使用發(fā)現(xiàn)一臺扣3分；塔吊、井架發(fā)現(xiàn)一臺扣10分；安全保護(hù)裝置不全、失靈或不靈敏扣210分。 7、工傷事故處理10發(fā)生機(jī)械設(shè)備損壞事故隱瞞不報扣10分；發(fā)生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施火措施不得力扣10分；發(fā)生事故后，不按照“四不放過”的原則

40、進(jìn)行處理扣510分。 8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上不匯報機(jī)械設(shè)備安全保護(hù)裝置的裝備情況以及機(jī)械設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合 計100 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各 級 各 部 門 及 管 理 人 員 安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)考核部門及人員考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)預(yù)（結(jié)）算員 1、責(zé)任制落實15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不制訂工程預(yù)、結(jié)算制度扣15分；對預(yù)、結(jié)算制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣210分；每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣215分。對所負(fù)責(zé)任

41、推諉扣10分。 2、目標(biāo)管理15無年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定不明確、不詳細(xì)扣210分；不制訂實現(xiàn)目標(biāo)的計劃扣15分；對管理目標(biāo)執(zhí)行情況每月不進(jìn)行考核或考核無記錄或記錄不認(rèn)真扣215分。 3、責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實不到位扣210分；不制訂工程竣工后限期結(jié)算完畢制度扣10分；對制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣28。 4、安全檢查與整改10對所負(fù)責(zé)工程的預(yù)、結(jié)算應(yīng)以工程為單位進(jìn)行復(fù)查，如發(fā)現(xiàn)一次較大的失扣510分；查出的問題不及時解決扣28分。 5、安全教育與培訓(xùn)15不積極參加上級主管部門以及公司舉辦的有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)或安全教育培訓(xùn)扣15分；教育或培訓(xùn)無記錄或記錄不全、不認(rèn)真

42、扣215分。 6、保證安全的措施15如發(fā)現(xiàn)圖紙中安全防護(hù)設(shè)施的設(shè)計或要求不合理應(yīng)及時提出，并向有關(guān)部門提出改進(jìn)意見；發(fā)現(xiàn)問題不及時提出，不向有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報扣215分。 7、工傷事故處理10如因早已發(fā)現(xiàn)圖紙中有問題，預(yù)算員不向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門匯報而造成事故者扣10分；發(fā)生事故后對自己所負(fù)的責(zé)任推諉扣10分。 8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上不匯報預(yù)結(jié)算工作的執(zhí)行落實情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合 計100 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各 級 各 部 門 及 管 理 人 員 安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任

43、 制 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)考核部門及人員考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)財會員 1、責(zé)任制落實15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策扣15分；執(zhí)行各項規(guī)章制度力度不夠扣210分；考核無記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣215分。 2、目標(biāo)管理15無年度安全管理目標(biāo)扣15分；不制定目標(biāo)工作制度扣15分；對財會目標(biāo)工作制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣210分；達(dá)不到所制定的管理目標(biāo)扣215分。 3、責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實不到位扣210分；各項安全經(jīng)費(fèi)分賬不明確扣210分； 4、安全檢查與整改10不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；不審查安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)使用情況扣510分；對查出的

44、問題不及時制訂相應(yīng)的整改措施或制定的措施不得力扣28分。 5、安全教育與培訓(xùn)15對安全教育與培訓(xùn)不配合扣15分；安全教育與培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)播發(fā)不及時或經(jīng)費(fèi)不到位扣215分；隨意挪用安全教育經(jīng)費(fèi)扣10分。 6、保證安全的措施15不熟悉安全措施經(jīng)費(fèi)的使用標(biāo)準(zhǔn)扣10分；隨意挪用安全措施經(jīng)費(fèi)扣10分；不按計劃支付安全措施經(jīng)費(fèi)扣515分。 7、工傷事故處理10職工的意外傷害保險費(fèi)不到位扣10分；隨意挪用職工的意外傷害保險費(fèi)扣510分；發(fā)生事故搶救費(fèi)不到位扣510分。 8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上匯報工作時，不匯報財務(wù)工作中隊安全措施經(jīng)費(fèi)的管理和使用情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合 計100

45、 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各 級 各 部 門 及 管 理 人 員 安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)考核部門及人員考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)保管員 1、責(zé)任制落實15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣215分；不制定倉庫管理制度扣15分；倉庫管理制度執(zhí)行的不嚴(yán)格扣210分。 2、目標(biāo)管理15無年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定不明確、不詳細(xì)扣210分；對管理目標(biāo)執(zhí)行情況每月不進(jìn)行考核或考核無記錄或記錄不全、記錄不認(rèn)真扣215分。 3、責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣

46、10分；責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實不到位扣210分；不制訂實現(xiàn)目標(biāo)的具體措施扣8分；執(zhí)行措施不得力扣28分。 4、安全檢查與整改10倉庫的帳物不符扣10分；易燃易爆物品不進(jìn)行分別存放和保管扣10分；倉庫物資的存放排列混亂扣28分。 5、安全教育與培訓(xùn)15不積極參加安全教育與培訓(xùn)扣15分；不按時參加班前安全教育扣210分；班前教育無記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣215分。 6、保證安全的措施15倉庫附近不設(shè)置消防器材和工具扣15分；消防器材和工具設(shè)置不全或性能不良扣210分；易燃易爆物品的存放地點(diǎn)離明火距離達(dá)不到規(guī)范要求扣510分。 7、工傷事故處理10倉庫區(qū)發(fā)生火災(zāi)或被盜事故，本月的安全管理工作定為

47、不合格；發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不保護(hù)好現(xiàn)場扣8分；不按“四不放過”原則進(jìn)行處理扣510分。 8、民主評議群眾監(jiān)督10對所保管的物資性能、質(zhì)量達(dá)不到心中有數(shù)扣28分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合 計100 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各 級 各 部 門 及 管 理 人 員 安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)考核部門及人員考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)急救員 1、責(zé)任制落實15無急救員崗位責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)“救死扶傷”的政策扣15分；落實責(zé)任制的情況每月不進(jìn)行考核或考核無記錄

48、、記錄不全、記錄不認(rèn)真扣215分。 2、目標(biāo)管理15無年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定不明確、不詳細(xì)扣210分；對目標(biāo)管理每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣215分。 3、責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實不到位扣210分；不制訂急救措施或急救措施制訂不全面、針對性不強(qiáng)扣28分。 4、安全檢查與整改10對急救措施和各種藥品藥物不經(jīng)常檢查扣10分；查處的問題不及時解決或解決不徹底扣28分；每次檢查無記錄或記錄不詳細(xì)扣210分。 5、安全教育與培訓(xùn)15對職工不進(jìn)行加強(qiáng)自我保護(hù)和衛(wèi)生防病宣傳教育以及急救方面的知識教育扣15分；教育內(nèi)容針對性不強(qiáng)扣210分；教育無記錄或記錄不全、不認(rèn)真、不真實扣215分。 6、保證安全的措施15施工現(xiàn)場無急救措施扣15分；設(shè)施不全或不符合標(biāo)準(zhǔn)扣210分；（如：衛(wèi)生室、藥箱藥品、擔(dān)架等）。 7、工傷事故處理10發(fā)生傷亡事故不積極進(jìn)行搶救扣10分；搶救措施不得力扣28分；不積極協(xié)助事故調(diào)查扣10分。 8、民主評議群眾監(jiān)督10施工現(xiàn)場無防暑降溫和衛(wèi)生防病措施扣10分；措施不到位或針對性不強(qiáng)扣28分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合 計100 注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；