人的各種性格詳細(xì)分析ppt課件

1、1、四種氣質(zhì)類型，2、SJ忠誠的監(jiān)護(hù)人，特征：1。強(qiáng)烈的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；2.尊重規(guī)則和服從；3.尊重權(quán)威；4.充當(dāng)保護(hù)者、管理者和監(jiān)護(hù)人。SJ 50%的首選人員被政府部門和軍事職位所吸引，并取得了巨大的成就。維多利亞女王，喬治華盛頓，伊麗莎白女王，伊麗莎白女王，名人SJ，喬治布什，喬治布什，4，SP天才藝術(shù)家，特點(diǎn)：1。熱愛冒險(xiǎn)，反應(yīng)靈敏。熟練掌握需要強(qiáng)技能的領(lǐng)域。大約60%的受試者喜歡藝術(shù)、娛樂、體育和文學(xué)。伊麗莎白泰勒伊麗莎白泰勒，瑪麗蓮夢露，巴勃羅畢加索，巴勃羅畢加索，名人氣質(zhì)SP，邁克爾喬丹，邁克爾喬丹，6歲，nt，科學(xué)家和思想家的搖籃，特寫：1。強(qiáng)烈的好奇心，熱愛夢想。2.獨(dú)立、理

2、性、思維能力強(qiáng)。大多數(shù)新界人喜歡理論和技術(shù)工作，如物理、研究、管理、計(jì)算機(jī)、法律、金融和工程。7.喬治索羅斯，阿爾伯特愛因斯坦，比爾蓋茨，名人氣質(zhì)新界，瑪格麗特薩切爾撒切爾，8，NF理性主義者，特點(diǎn)：1。哲學(xué)；2.雄辯、有感染力和影響力；3.愿意幫助別人的人；50%的新界人在教育、文學(xué)、宗教、心理學(xué)、藝術(shù)、音樂等領(lǐng)域取得了非凡的成就。9，名人氣質(zhì)NF，莫漢迪斯甘地莫漢達(dá)斯甘地，弗拉基米爾列寧，奧普拉溫弗瑞，夏洛特姐妹艾米莉勃朗特和狄金森，10，心理類型和職業(yè)，工藝表演者企業(yè)家疑難解答者，自由職業(yè)者和救援隊(duì)成員，警衛(wèi)經(jīng)理會(huì)計(jì)師警察醫(yī)生教師，理性科學(xué)家建筑師工程師設(shè)計(jì)師經(jīng)理，理想顧問記者藝術(shù)家心理

3、學(xué)家神職人員，11，IstJ，ISFJ，INFJ，INTJ，ISTP，ISFP，INFP，INTP，ESTP，ESFP，ENFP，ENTP，ESTJ，Esfj，enfj，entj，11對組織/家庭有強(qiáng)烈的責(zé)任感。堅(jiān)持全職工作，按時(shí)完成任務(wù)。喜歡獨(dú)自工作并對結(jié)果負(fù)責(zé)。喜歡和能完成任務(wù)的人一起工作。個(gè)性1。務(wù)實(shí)/敏感/實(shí)事求是2。勤務(wù)兵3號(hào)。強(qiáng)調(diào)邏輯和分析。獨(dú)立/理解，他人如何對待他們1。冷靜、謹(jǐn)慎、認(rèn)真。一致性/系統(tǒng)性3。珍惜傳統(tǒng)，發(fā)展建議需要關(guān)注問題的更廣泛細(xì)節(jié)；需要考慮人為因素；嘗試新事物是必要的，對那些試圖創(chuàng)新而不是關(guān)心規(guī)則的人要有耐心。個(gè)性特征，工作細(xì)致，組織能力強(qiáng)，務(wù)實(shí)，聰明，求實(shí)，認(rèn)

4、真，負(fù)責(zé)，合理，值得信賴，注重承諾，安靜勤奮，對細(xì)節(jié)有很強(qiáng)的記憶力和判斷力。重視和運(yùn)用邏輯和客觀分析，以堅(jiān)持不懈的態(tài)度按時(shí)完成工作，重視必要的理論體系和傳統(tǒng)做法，對不這樣做的人不耐煩。非常傳統(tǒng)，非常小。即使在危機(jī)時(shí)刻，它似乎也是平靜的。但在平靜的外表下，可能會(huì)有強(qiáng)烈但很少表露的反應(yīng)。可能的盲點(diǎn)：在計(jì)劃和日常運(yùn)作的細(xì)節(jié)上很容易失去自我傾向。有時(shí)ISTJ類型的人發(fā)現(xiàn)很難理解別人的需求，因?yàn)樗麄儗ψ约旱姆磻?yīng)是隱藏的，所以他們被認(rèn)為是冷靜和無情的。他們必須直接表達(dá)對他人的感激之情，而不只是把它藏在心里。因?yàn)镮STJ人是有組織的，他們希望其他人也這樣做。他們強(qiáng)迫別人按照他們的方法做事。他們工作的優(yōu)點(diǎn)和缺

5、點(diǎn)：他們做事準(zhǔn)確。他們希望第一次把工作做好。他們愿意遵循某些日常安排和傳統(tǒng)的原則和政策。他們每次都能非常專心地專注于一個(gè)項(xiàng)目或任務(wù)。他們能夠獨(dú)立工作，具有敏感的組織能力，并認(rèn)真細(xì)致地處理具體問題。事實(shí)和細(xì)節(jié)相信傳統(tǒng)模式的優(yōu)點(diǎn)，并能遵循傳統(tǒng)模式的強(qiáng)烈責(zé)任感；其他人可以信任你履行你的承諾，理解清晰的工作道德；非常重要的是，要認(rèn)為高效率和多成果是堅(jiān)持不懈的，并決心實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，合理的，現(xiàn)實(shí)的和不夠的：不愿意嘗試，接受新的和未經(jīng)考驗(yàn)的觀點(diǎn)和想法，并對變化感到不安；拒絕創(chuàng)新有時(shí)會(huì)因?yàn)槎唐谀繕?biāo)而忽略長期需求；必要時(shí)，很難或不愿適應(yīng)新的形勢。很難看到整個(gè)問題和行為的長期影響。當(dāng)它對政策或決策對他人的影響不敏感時(shí)

6、，它就不愿意改變努力的方向或調(diào)整投資額。它不愿意推動(dòng)必要的變革，也不愿意支持經(jīng)過仔細(xì)考慮的風(fēng)險(xiǎn)行為。14.合適的工作特征。1.它本質(zhì)上是技術(shù)性的，使你能夠憑借自己的能力使用和理解重要的事實(shí)和細(xì)節(jié)。2.涉及許多實(shí)用的產(chǎn)品和服務(wù)。3.它能給你充足的時(shí)間獨(dú)立工作，并運(yùn)用出色的專注能力來完成項(xiàng)目和/或任務(wù)。4.它是在一個(gè)穩(wěn)定和標(biāo)準(zhǔn)化的環(huán)境中完成的，在完成這些任務(wù)時(shí)，沒有必要冒不必要的風(fēng)險(xiǎn)，使用未經(jīng)測試或?qū)嶒?yàn)的方法。5.可見且可測量的結(jié)果，需要并重視使用準(zhǔn)確的標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)估工作量或工作質(zhì)量。6.有明確的目標(biāo)，明確的組織體系和模式。7.工作表現(xiàn)是以我完成了多少工作任務(wù)或?qū)崿F(xiàn)了多少工作目標(biāo)來衡量的，我的努力和貢

7、獻(xiàn)得到了高度的贊賞和重視。15歲，ISTJ適合職業(yè)類型，業(yè)務(wù)類別：經(jīng)理審計(jì)師物流供應(yīng)經(jīng)理會(huì)計(jì)文字信息處理專家，財(cái)務(wù)類別：銀行審計(jì)師投資擔(dān)保人稅務(wù)檢查員預(yù)算分析師股票經(jīng)紀(jì)人房地產(chǎn)規(guī)劃師信用分析師，教育類別：教師：技術(shù)行業(yè)數(shù)學(xué)物理圖書管理員/經(jīng)理，技術(shù)類別：法律調(diào)查員，律師秘書，電工工程師，機(jī)械師，計(jì)算機(jī)程序員，實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員，ISFJ，性格內(nèi)向，情緒外向，工作優(yōu)勢1。可靠/體貼/忠誠地履行職責(zé)。精力充沛的工作，按時(shí)完成任務(wù)。我厭倦了做那些我認(rèn)為毫無意義的事情，我務(wù)實(shí)而現(xiàn)實(shí)，我追求具體而明確的目標(biāo)，我擅長合作和體貼，我善良而敏感，別人如何對待他們，我不太認(rèn)真，我能體貼和照顧別人，我尊重協(xié)議和保持傳統(tǒng)

8、，我有潛在的發(fā)展前景和關(guān)注。我可能會(huì)急于做出判斷和采取行動(dòng)。當(dāng)我不被欣賞時(shí)，我充滿了抱怨。我能想象許多消極的可能性，我的性格非常務(wù)實(shí)，我對細(xì)節(jié)有很強(qiáng)的記憶力。忠誠、責(zé)任感、奉獻(xiàn)精神和同情心都愿意理解別人的感受。他們有為他人服務(wù)的意識(shí)，愿意履行自己的責(zé)任和義務(wù)。和平、謙虛、勤奮和認(rèn)真。他們樂于助人，在困難中與他人和睦相處。他們關(guān)心保護(hù)他們的朋友，并愿意為他們獻(xiàn)出生命?？赡艽嬖诿c(diǎn)：生活在完全現(xiàn)實(shí)的生活中，很難全面觀察問題，也很難預(yù)測情況發(fā)生的可能性。因此，他們每天都為自己和那些對他們負(fù)責(zé)的人陷入疲憊和無休止的工作中。他們經(jīng)常工作太多，自己做一些事情來確保能夠一絲不茍地完成。因?yàn)樗麄兲焐粫?huì)過于自

9、信或意志堅(jiān)強(qiáng)，所以他們有被他人利用的危險(xiǎn)。工作中的優(yōu)勢和劣勢優(yōu)勢：注重細(xì)節(jié)，能夠準(zhǔn)確把握事實(shí)，工作努力，負(fù)責(zé)任，有良好的合作技巧，能夠與他人建立和諧友好的關(guān)系，務(wù)實(shí)和工作態(tài)度，做事務(wù)實(shí)和樂于助人，為同事和下屬提供支持和幫助，優(yōu)秀的組織能夠愿意在傳統(tǒng)機(jī)構(gòu)工作，認(rèn)真和不遺余力地繼續(xù)工作，不會(huì)厭倦同樣的任務(wù)。其他人可以信任你履行他們的承諾，并喜歡使用固定的程序；尊重他人的地位和能力是合理的，視角是現(xiàn)實(shí)的。這是不夠的：它可能會(huì)低估自己的能力，很難堅(jiān)決維護(hù)自己的需要和利益。*不愿意嘗試和接受新的和未經(jīng)測試的觀點(diǎn)和想法。*對異議過于敏感；在緊張的工作環(huán)境中，我感到非常沮喪。我可能只關(guān)注細(xì)節(jié)和眼前的事情，而

10、沒有足夠關(guān)注整體和未來。我傾向于同時(shí)致力于太多的任務(wù)，但我經(jīng)常被太多的任務(wù)弄糊涂。如果我沒有得到足夠的關(guān)注和欣賞，我可能會(huì)感到沮喪。一旦我做出決定，我不想從一開始就考慮同一個(gè)問題。19.合適的工作特征。1.我能充分發(fā)揮記憶事實(shí)和分析細(xì)節(jié)的能力。需要一個(gè)組織良好且高效的職位。能夠完成切實(shí)可行的項(xiàng)目任務(wù)，并為他人提供幫助和服務(wù)；4.在傳統(tǒng)、穩(wěn)定、有序和制度化的環(huán)境中工作；5.遵循標(biāo)準(zhǔn)化的工作程序，運(yùn)用現(xiàn)實(shí)的判斷，并認(rèn)真而有條不紊地堅(jiān)持下去。6.無論是幫助別人還是和志同道合的人打交道，大多數(shù)時(shí)候我只需要關(guān)注一個(gè)對象，而不是同時(shí)為幾個(gè)人工作或提供服務(wù)。20，ISTJ適合的職業(yè)類型，社會(huì)服務(wù)/教育類：學(xué)

11、前教育，小學(xué)教師，圖書館員，建筑師，教育管理者，社會(huì)福利工作者，咨詢服務(wù)人員，個(gè)人顧問，家庭健康社會(huì)服務(wù)人員，兒童福利顧問，酒精和藥物康復(fù)顧問，社會(huì)工作者(老年服務(wù))，業(yè)務(wù)類：秘書，員工主管，客戶服務(wù)代表，人事經(jīng)理，計(jì)算機(jī)操作員，簿記員，專職助理信用顧問律師，21，22，INFJ，內(nèi)傾知覺伴外向情緒，工作優(yōu)勢，1強(qiáng)洞察力， 2容易理解他人的情緒和動(dòng)機(jī)，個(gè)性1幻想/善于使用概念2理想化/復(fù)雜/深刻3敏感/富有同情心/4忠于自我價(jià)值，他人如何看待他們1喜歡獨(dú)處/神秘2容易走極端3個(gè)人主義，潛在的發(fā)展前景和注意力1可能找不到一個(gè)可靠的方式來完成任務(wù)2致力于追求一個(gè)理想3容易憤世嫉俗，吹毛求疵，個(gè)性特

12、征，生活在一個(gè)思想的世界。 他們是獨(dú)立的、有創(chuàng)見的思想家，有堅(jiān)定的原則和正直的人性。忠誠、堅(jiān)定和理想化。他們重視誠信，通常受到尊重。充滿熱情和同情心，渴望為他人的幸福做出貢獻(xiàn)。他們關(guān)注別人的感受和興趣，能很好地處理復(fù)雜的人。他們性格內(nèi)向，難以理解，但他們愿意與他們信任的人分享內(nèi)心的自我。他們通常有一個(gè)小圈子的朋友，有著深厚而持久的聯(lián)系，這可以在合適的氛圍中產(chǎn)生充分的個(gè)人熱情和激情?？赡艿拿c(diǎn)：因?yàn)樗麄兘?jīng)常關(guān)注“想法”，infj型的人有時(shí)不切實(shí)際，忽略了需要關(guān)注的日常細(xì)節(jié)。Infj型的人在他們自己的原則上是如此堅(jiān)定，以至于他們發(fā)展到狹隘的觀點(diǎn)。他們固執(zhí)于改變，一旦做出決定，他們可能會(huì)拒絕改變。他

13、們通常是完美主義者，對批評(píng)過敏。雖然他們意志堅(jiān)強(qiáng)，但在處理人際關(guān)系中的沖突時(shí)會(huì)遇到困難。如果沖突發(fā)展，他們會(huì)變得失望和沮喪。工作中的優(yōu)勢和劣勢優(yōu)勢：注重細(xì)節(jié)，能夠準(zhǔn)確把握事實(shí)，工作努力，負(fù)責(zé)任，有良好的合作技巧，能夠與他人建立和諧友好的關(guān)系，務(wù)實(shí)和工作態(tài)度，做事務(wù)實(shí)和樂于助人，為同事和下屬提供支持和幫助，優(yōu)秀的組織能夠愿意在傳統(tǒng)機(jī)構(gòu)工作，認(rèn)真和不遺余力地繼續(xù)工作，不會(huì)厭倦同樣的任務(wù)。其他人可以信任你履行他們的承諾，并喜歡使用固定的程序；尊重他人的地位和能力是合理的，視角是現(xiàn)實(shí)的。這是不夠的：它可能會(huì)低估自己的能力，很難堅(jiān)決維護(hù)自己的需要和利益。*不愿意嘗試和接受新的和未經(jīng)測試的觀點(diǎn)和想法。*對

14、異議過于敏感；在緊張的工作環(huán)境中，我感到非常沮喪。我可能只關(guān)注細(xì)節(jié)和眼前的事情，而沒有足夠關(guān)注整體和未來。我傾向于同時(shí)致力于太多的任務(wù)，但我經(jīng)常被太多的任務(wù)弄糊涂。如果我沒有得到足夠的關(guān)注和欣賞，我可能會(huì)感到沮喪。一旦我做出決定，我不想從頭考慮同一個(gè)問題。24、合適的工作特征，1。我能充分發(fā)揮記憶事實(shí)和分析細(xì)節(jié)的能力。2.需要一個(gè)組織良好且高效的職位。能夠完成切實(shí)可行的項(xiàng)目任務(wù)，并為他人提供幫助和服務(wù)；4.在傳統(tǒng)、穩(wěn)定、有序和制度化的環(huán)境中工作；5.遵循標(biāo)準(zhǔn)化的工作程序，運(yùn)用現(xiàn)實(shí)的判斷，并認(rèn)真而有條不紊地堅(jiān)持下去。6.無論是幫助別人還是和志同道合的人打交道，大多數(shù)時(shí)候我只需要關(guān)注一個(gè)對象，而不

15、是同時(shí)為幾個(gè)人工作或提供服務(wù)。，25，ISTJ適合職業(yè)類型，社會(huì)服務(wù)/教育類別：學(xué)前教育，小學(xué)教師，圖書館員，建筑師，教育管理者，社會(huì)福利工作者，咨詢服務(wù)人員，個(gè)人顧問，家庭健康社會(huì)服務(wù)人員，兒童福利顧問，酒精和藥物康復(fù)顧問，社會(huì)工作者(老年服務(wù))，業(yè)務(wù)類別：秘書，員工主管，客戶服務(wù)代表，人事經(jīng)理，計(jì)算機(jī)操作員，簿記員，專職助理信用顧問律師，26，27，INTJ，性格內(nèi)向與性格外向思維，性格內(nèi)向，工作優(yōu)勢1。你可以清楚地看到未來的可能性。盡力實(shí)現(xiàn)你自己的想法。非常重視知識(shí)。要求自己和他人有能力做事情，討厭無知、混亂和低效，喜歡來自各方面的挑戰(zhàn)，愿意做全面的理論和抽象的復(fù)雜工作。6為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，

16、做好整體部署，構(gòu)思各種策略，人物是1有洞察力和創(chuàng)造性的綜合者2概念性的，有遠(yuǎn)見的思想家3清晰簡潔/strong烈果斷，4理性/不受他人影響，5客觀地批評(píng)一切，6有遠(yuǎn)見的計(jì)劃者，要求自己有高標(biāo)準(zhǔn)，別人怎么看他們，1喜歡獨(dú)處/有很強(qiáng)的自我控制力/2難以理解/MoMo 3概念化/創(chuàng)造性/獨(dú)立，潛在的發(fā)展前景和注意力：1。不表露自己內(nèi)心的想法；2.忽視與個(gè)人感知模型不一致的細(xì)節(jié)；3.對自己的決策對他人的影響重視不夠；4.對他人的期望沒有給予足夠的贊揚(yáng)和善意的關(guān)注；28.ISTP；內(nèi)省思維和外向思維；工作優(yōu)勢；1.密切關(guān)注周圍環(huán)境；必要時(shí)立即響應(yīng)；2.抓住問題的核心用最少的努力解決問題是最有效的。3.與集體和法規(guī)相沖突。喜歡接受挑戰(zhàn)。4.認(rèn)為這個(gè)理論毫無意義。除非它立即投入使用。1.獨(dú)立客觀地批評(píng)他人。2.解決問題意味著分析是合乎邏輯的。3