公司人才培養(yǎng)服務協(xié)議書

公司人才培養(yǎng)服務協(xié)議書?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為提升自身人才素質，增強企業(yè)競爭力，擬委托乙方提供專業(yè)的人才培養(yǎng)服務；乙方具備專業(yè)的人才培養(yǎng)能力和經(jīng)驗，能夠為甲方提供優(yōu)質的人才培養(yǎng)服務。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方提供人才培養(yǎng)服務事宜達成如下協(xié)議：一、服務內容及標準（一）培訓課程體系設計1.乙方根據(jù)甲方的業(yè)務需求、崗位設置以及員工現(xiàn)狀，設計定制化的人才培養(yǎng)課程體系。課程體系應涵蓋專業(yè)知識、技能提升、領導力培養(yǎng)、團隊協(xié)作等多個方面，確保全面提升甲方員工的綜合素質和業(yè)務能力。2.課程內容應緊密結合行業(yè)發(fā)展趨勢和甲方實際工作場景，注重實用性和可操作性，以幫助甲方員工能夠將所學知識和技能直接應用于工作中，有效解決實際問題。（二）培訓師資安排1.乙方負責組建專業(yè)的培訓師資團隊，師資團隊成員應具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗、深厚的專業(yè)知識以及良好的教學能力。培訓師應根據(jù)課程內容和教學目標，采用多樣化的教學方法，如課堂講授、案例分析、小組討論、實踐操作等，確保培訓效果。2.在培訓過程中，乙方應根據(jù)甲方的反饋和實際培訓情況，及時調整培訓師資安排，保證培訓質量的穩(wěn)定性和持續(xù)性。（三）培訓實施1.培訓方式包括但不限于內部集中培訓、在線學習平臺學習、實地考察學習、外訓等。乙方應根據(jù)甲方的需求和實際情況，合理安排培訓方式和時間，確保培訓工作的順利進行。2.每次培訓課程開始前，乙方應提前向甲方提供詳細的培訓計劃，包括培訓時間、地點、內容、培訓師介紹等信息。培訓過程中，乙方應做好培訓記錄，包括學員出勤情況、課堂表現(xiàn)、考核成績等，為后續(xù)的培訓評估提供依據(jù)。3.乙方應定期與甲方溝通培訓進展情況，及時了解甲方的需求和意見，對培訓計劃進行必要的調整和優(yōu)化，確保培訓工作能夠達到甲方的預期目標。（四）培訓效果評估1.乙方應建立完善的培訓效果評估體系，通過考試、作業(yè)、項目實踐、問卷調查、學員反饋等多種方式，對學員的學習成果進行全面、客觀的評估。評估結果應及時反饋給甲方和學員，以便甲方了解培訓效果，學員發(fā)現(xiàn)自身不足，有針對性地進行改進。2.根據(jù)培訓效果評估結果，乙方應向甲方提供詳細的培訓總結報告，分析培訓過程中存在的問題和不足之處，提出改進建議和后續(xù)培訓計劃的優(yōu)化方向，為甲方持續(xù)提升人才培養(yǎng)質量提供參考依據(jù)。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方提供的人才培養(yǎng)服務方案提出意見和建議，并要求乙方進行修改和完善。有權對培訓師資、培訓內容、培訓方式等進行監(jiān)督和檢查，確保培訓工作符合本協(xié)議約定和甲方的要求。有權獲取乙方提供的培訓記錄、評估報告等相關資料，了解培訓進展情況和效果。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付服務費用。負責組織甲方員工按時參加培訓，確保學員的出勤率。為乙方開展培訓工作提供必要的支持和協(xié)助，包括提供培訓場地、設備、資料等，協(xié)助乙方進行學員管理等。根據(jù)乙方的要求，如實提供甲方員工的業(yè)務需求、崗位信息、工作表現(xiàn)等相關資料，以便乙方制定更加精準的人才培養(yǎng)方案。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定收取服務費用。根據(jù)甲方提供的資料和實際情況，自主制定人才培養(yǎng)服務方案，但應確保方案符合本協(xié)議的要求和甲方的利益。在培訓過程中，有權根據(jù)教學需要和實際情況，對培訓內容、方式、師資等進行適當調整，但應提前通知甲方并征得甲方同意。2.義務按照本協(xié)議約定的服務內容和標準，為甲方提供優(yōu)質、高效的人才培養(yǎng)服務，確保培訓質量和效果達到甲方的預期目標。遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，保守甲方的商業(yè)秘密和學員的個人隱私。在培訓過程中所涉及的甲方資料和信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。定期對培訓效果進行跟蹤和評估，根據(jù)評估結果為甲方提供后續(xù)的輔導和支持，幫助甲方員工將所學知識和技能持續(xù)應用于工作中，實現(xiàn)能力的不斷提升。負責培訓教材、資料的編寫、制作和整理工作，確保培訓教材和資料的質量和適用性。培訓結束后，應將培訓教材、資料等相關文件交付給甲方。三、服務費用及支付方式（一）服務費用雙方經(jīng)協(xié)商確定，本次人才培養(yǎng)服務的總費用為人民幣______元（大寫：______元整）。該費用涵蓋了培訓課程設計、師資聘請、培訓實施、教材編寫、評估考核等與人才培養(yǎng)服務相關的所有費用，但不包括甲方員工因參加培訓產(chǎn)生的差旅費、住宿費等額外費用。（二）支付方式1.甲方應在本協(xié)議簽訂之日起______個工作日內，向乙方支付服務費用的______%作為預付款，即人民幣______元（大寫：______元整）。2.在乙方完成培訓課程體系設計，并經(jīng)甲方審核通過后的______個工作日內，甲方支付服務費用的______%，即人民幣______元（大寫：______元整）。3.在培訓工作全部完成，且乙方提交培訓總結報告和評估報告后，甲方在______個工作日內支付剩余的服務費用，即人民幣______元（大寫：______元整）。乙方應在每次收款前向甲方提供合法有效的發(fā)票，否則甲方有權拒絕付款且不承擔任何違約責任。四、保密條款1.雙方應對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、業(yè)務信息及其他機密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權暫停培訓服務，并要求甲方支付已完成服務對應的費用及違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自變更或解除協(xié)議，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償金額以乙方因甲方違約所遭受的直接經(jīng)濟損失為限。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務內容和標準提供人才培養(yǎng)服務，或培訓質量未達到甲方預期目標，乙方應負責免費進行整改或重新提供服務，直至達到協(xié)議要求。若因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務，向第三方披露或使用甲方機密信息，乙方應立即停止違約行為，并向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整）。若因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。3.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和要求完成培訓工作，每逾期一日，應按照服務費用總額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方返還已收取的服務費用，同時乙方應按照服務費用總額的______%向甲方支付違約金。若乙方的逾期行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至______年______月______日。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)