雇員辭職過程中的情感管理

雇員辭職過程中的情感管理編號：__________

甲方（雇員）名稱：____________________

甲方（雇員）地址：____________________

乙方（用人單位）名稱：____________________

乙方（用人單位）地址：____________________

鑒于甲方因個人原因即將離開乙方，雙方本著友好協(xié)商的原則，就甲方辭職過程中的情感管理事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方自愿提出辭職，乙方同意甲方辭職申請。

二、本協(xié)議旨在規(guī)范甲方辭職過程中的情感管理，以維護雙方合法權(quán)益，確保雙方關(guān)系和諧穩(wěn)定。

三、甲方在辭職過程中，應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，積極配合乙方完成工作交接。

四、乙方應(yīng)關(guān)心甲方情感需求，為甲方提供必要的心理支持，確保甲方順利度過辭職過渡期。

五、雙方應(yīng)本著誠實守信的原則，共同遵守本協(xié)議約定，不得違反。

六、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方（雇員）責(zé)任和義務(wù)：

1.在辭職前，甲方應(yīng)按照正常工作流程提前向乙方提出辭職申請，并遵循乙方規(guī)定的辭職通知期限。

2.甲方在辭職期間應(yīng)保持工作職責(zé)，完成既定工作，不得無故曠工或影響正常工作秩序。

3.甲方應(yīng)配合乙方進行工作交接，確保其負(fù)責(zé)的工作和項目能夠順利過渡給接替者。

4.甲方在離職前，應(yīng)將所有工作資料、文件、設(shè)備等歸檔并交還乙方，不得擅自帶走任何公司財產(chǎn)。

5.甲方應(yīng)遵守公司規(guī)定，不得在離職后泄露公司機密或商業(yè)秘密。

6.甲方應(yīng)尊重乙方的規(guī)章制度，不得在離職后對乙方進行不當(dāng)?shù)脑u價或誹謗。

乙方（用人單位）責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)尊重甲方辭職的決定，并按照法律規(guī)定和雙方協(xié)議處理辭職事宜。

2.乙方應(yīng)在收到甲方辭職申請后，及時與甲方溝通，了解其辭職原因，并提供必要的情感支持和幫助。

3.乙方應(yīng)確保甲方在辭職期間的工資、福利待遇按照規(guī)定執(zhí)行，不得克扣或延遲支付。

4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成工作交接，為甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保交接工作的順利進行。

5.乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，在甲方離職后提供相應(yīng)的離職證明和推薦信，協(xié)助甲方在新單位建立良好的工作關(guān)系。

6.乙方應(yīng)尊重甲方的人格尊嚴(yán)，不得在甲方離職后進行任何形式的報復(fù)或歧視。

7.乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于勞動爭議仲裁、訴訟等，以保障雙方的合法權(quán)益。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)獲得其在職期間應(yīng)得的工資、福利待遇。

2.甲方有權(quán)在遵守公司規(guī)定的前提下，選擇離職的時間和方式。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照合同約定履行工作職責(zé)，維護公司利益。

2.乙方有義務(wù)保障甲方在離職過程中的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利待遇和離職證明等。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

1.本合同的總金額為人民幣__________元（大寫：人民幣__________元整）。

2.本合同總金額包含甲方辭職前工資、獎金、津貼等一切在職期間的合法權(quán)益，以及乙方因甲方辭職可能產(chǎn)生的相關(guān)費用。

二、支付方式

1.支付時間

（1）甲方在正式提交辭職申請后的第________個工作日，乙方應(yīng)支付甲方當(dāng)月剩余工資及加班費。

（2）甲方離職證明開具后的第________個工作日，乙方應(yīng)支付甲方辭職金，該金額為甲方離職前最后一個月工資的__________倍（具體倍數(shù)根據(jù)公司規(guī)定和實際情況確定）。

（3）甲方離職證明開具后的第________個工作日，乙方應(yīng)支付甲方經(jīng)濟補償金，該金額為甲方在乙方工作期間工資的平均數(shù)額乘以相應(yīng)年限。

2.支付比例

（1）辭職金支付比例：在上述（2）所述支付時間內(nèi)，乙方應(yīng)一次性支付辭職金的全額。

（2）經(jīng)濟補償金支付比例：在上述（3）所述支付時間內(nèi)，乙方應(yīng)一次性支付經(jīng)濟補償金的全額。

3.支付條件

（1）甲方應(yīng)提供正式的辭職申請及離職證明。

（2）甲方在離職前，應(yīng)確保所有工作交接完成，無未完成的工作項目。

（3）甲方在離職后，不得對乙方進行任何形式的報復(fù)或損害行為。

（4）乙方在支付款項前，有權(quán)核實甲方的辭職申請、離職證明及其他相關(guān)資料的真實性。

4.逾期支付責(zé)任

若乙方未能按時支付上述款項，應(yīng)按照《中華人民共和國合同法》相關(guān)規(guī)定承擔(dān)逾期付款的違約責(zé)任，并支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付金額的__________%計算。

5.稅務(wù)承擔(dān)

雙方均應(yīng)遵守國家稅收法律法規(guī)，按照各自國家的稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費。如因稅務(wù)問題導(dǎo)致的任何費用，均由責(zé)任方承擔(dān)。

6.支付方式

雙方約定的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。乙方應(yīng)將款項匯入甲方指定的銀行賬戶，具體賬戶信息如下：

賬戶名稱：____________________

銀行名稱：____________________

銀行賬號：____________________

開戶行：____________________

違約與爭議解決機制：

一、違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任

（1）若甲方未按約定時間提交辭職申請，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為人民幣__________元。

（2）若甲方在離職過程中泄露公司機密或商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約責(zé)任

（1）若乙方未按時支付甲方應(yīng)得款項，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為逾期金額的__________%。

（2）若乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方個人信息或商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的人民法院申請仲裁。

2.爭議解決程序

（1）雙方應(yīng)盡力在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)進行協(xié)商，協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出爭議解決通知。

（2）接到爭議解決通知后，另一方應(yīng)在____個工作日內(nèi)回復(fù)。

（3）如協(xié)商不成，任何一方均可選擇訴訟或仲裁方式解決爭議。

3.爭議解決法律

本合同履行過程中發(fā)生的爭議，適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院或仲裁機構(gòu)

雙方同意，如選擇訴訟解決爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。如選擇仲裁解決爭議，仲裁機構(gòu)為__________仲裁委員會。

三、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后，自雙方約定的生效日期起生效。

2.本合同生效前，甲乙雙方應(yīng)確保已履行所有必要的法律程序，包括但不限于內(nèi)部審批、簽字蓋章等。

二、有效期

1.本合同的有效期為自合同生效之日起至甲方離職證明開具之日止。

2.如雙方在本合同有效期內(nèi)達(dá)成書面協(xié)議，可對本合同進行續(xù)簽或修改。

三、變更與終止條款

1.變更

（1）本合同的任何條款的變更，必須以書面形式經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽字（或蓋章）后生效。

（2）任何變更不得違反國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。

2.終止

（1）本合同因甲方離職而自然終止。

（2）如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并各自承擔(dān)因不可抗力造成的損失。

（3）如一方違約，另一方有權(quán)終止合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

四、通知

1.雙方之間的所有通知、文件、協(xié)議等，均應(yīng)以書面形式進行，并按照本合同中提供的地址發(fā)送。

2.任何一方變更地址的，應(yīng)在變更后的____個工作日內(nèi)通知對方。

五、法律適用與爭議解決

1.本合同的解釋、履行、違約和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的人民法院申請仲裁。

六、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方辭職申請表

附件一為甲方提交的辭職申請表，詳細(xì)記錄了甲方辭職的意愿、原因以及辭職日期等信息。

2.工作交接清單

附件二為甲方工作交接清單，列明了甲方在離職前需完成的工作內(nèi)容、交接的具體步驟和要求。

3.個人信息保密協(xié)議

附件三為甲方與乙方簽訂的個人信息保密協(xié)議，明確了甲方在離職后對乙方公司信息、客戶信息等保密義務(wù)。

4.離職證明

附件四為甲方離職證明，由乙方開具，證明甲方已按照合同約定完成離職手續(xù)。

5.工資支付明細(xì)表

附件五為甲方工資支付明細(xì)表，詳細(xì)列出了甲方在職期間每月工資、獎金、津貼等收入情況。

6.離職補償計算表

附件六為甲方離職補償計算表，根據(jù)合同約定和實際情況，詳細(xì)計算了甲方應(yīng)得的辭職金和經(jīng)濟補償金。

7.銀行賬戶信息

附件七為甲方銀行賬戶信息，包括甲方姓名、銀行名稱、賬號、開戶行等，用于乙方支付相關(guān)款項。

8.乙方規(guī)章制度

附件八為乙方現(xiàn)行規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、保密協(xié)議、績效考核制度等，供甲方在離職后參考