2025常見陷入勞動(dòng)合同陷阱

2025常見陷入勞動(dòng)合同陷阱勞動(dòng)合同書本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條合同的簽訂背景與基礎(chǔ)本合同的簽訂是基于雙方的真實(shí)意思表示，并且符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。甲方承諾為乙方提供符合國家法律法規(guī)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條雙方基本信息甲方為依法注冊的企業(yè)，具有合法的用工主體資格；乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備從事本崗位工作的資質(zhì)和能力。第三條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽應(yīng)當(dāng)另行簽訂書面勞動(dòng)合同。第四條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）一職。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。乙方也可提出調(diào)整崗位的申請，經(jīng)甲方同意后方可變更。第五條勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式乙方的月工資為人民幣元（大寫：），其中試用期工資為人民幣元（大寫：）。工資支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付），支付時(shí)間為每月日（如有特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方）。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。乙方的加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)章制度及國家法律法規(guī)執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、生日福利等，具體詳見甲方的規(guī)章制度。在乙方因工受傷或患職業(yè)病時(shí)，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并為乙方提供必要的醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排詳見甲方的規(guī)章制度。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排詳見甲方的規(guī)章制度。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。甲方的規(guī)章制度是本合同的有效組成部分，乙方已知悉并承諾遵守。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除合同。第九條勞動(dòng)合同的變更、解除與終止變更：本合同簽訂后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。解除：a.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；b.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：-未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；-未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；-以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；-其他違反國家法律法規(guī)的情形。c.甲方或乙方因其他原因需解除合同的，應(yīng)提前通知對方并依法辦理相關(guān)手續(xù)。終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同自然終止。終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和職業(yè)健康。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致的安全事故。第十一條勞動(dòng)爭議的解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年