2025年國際派遣員工合同標準范例

2025年國際派遣員工合同標準范例合同簽訂日期：____年____月____日甲方（派遣公司）：____有限公司乙方（派遣員工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方派遣至國際工作地點的相關(guān)事宜達成以下合同條款：一、派遣崗位及工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同意派遣乙方至____國家（地區(qū)）的____公司（以下簡稱“接收公司”）工作。2.乙方的崗位為____，主要工作內(nèi)容包括____。3.乙方的派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作條件和待遇1.乙方應(yīng)按照接收公司的要求，完成工作任務(wù)，遵守接收公司的規(guī)章制度，保持良好的工作秩序和工作態(tài)度。2.乙方的工資待遇為每月____元人民幣（或等值外幣），按月支付。3.乙方在派遣期間，享有與接收公司員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。4.甲方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)和國際慣例，為乙方辦理工作簽證和相關(guān)手續(xù)，并承擔相關(guān)費用。三、培訓和考核1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求和業(yè)務(wù)需要，為乙方提供必要的培訓。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務(wù)能力。3.甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行考核，以確保乙方的工作質(zhì)量。四、保密協(xié)議1.乙方同意在派遣期間和解除合同后____年內(nèi)，對甲方和接收公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為____元人民幣（或等值外幣）。五、合同解除和終止1.在派遣期間，如乙方嚴重違反甲方和接收公司的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。2.在派遣期間，如遇不可抗力等因素，導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除或終止合同。3.合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則合同自動終止。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲