2025年卓越員工策劃保密合同

2025年卓越員工策劃保密合同甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____鑒于乙方在公司的策劃崗位工作，為了保護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，維護(hù)公司的合法權(quán)益，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，達(dá)成以下保密合同：一、保密義務(wù)1.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對(duì)以下信息承擔(dān)保密義務(wù)：（1）公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密、財(cái)務(wù)秘密等；（2）公司客戶名單、客戶資料、客戶需求、業(yè)務(wù)合作信息等；（3）公司內(nèi)部規(guī)章制度、人事安排、薪酬福利等內(nèi)部信息；（4）公司研發(fā)項(xiàng)目、技術(shù)成果、產(chǎn)品方案、市場(chǎng)策略等；（5）其他乙方知悉或應(yīng)當(dāng)知悉的公司保密信息。1.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至乙方離職后____年止。二、保密措施2.1保密制度公司應(yīng)建立健全保密制度，對(duì)保密信息進(jìn)行有效管理，確保保密信息不被泄露。2.2保密培訓(xùn)公司應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高乙方的保密意識(shí)，確保乙方了解和遵守保密制度。2.3保密協(xié)議乙方在簽訂本合同前，已簽訂《____年卓越員工保密協(xié)議》，本合同與《____年卓越員工保密協(xié)議》具有同等法律效力。三、保密補(bǔ)償3.1保密補(bǔ)償金乙方在任職期間，公司每月向乙方支付保密補(bǔ)償金，具體金額為乙方月薪的____%。3.2保密補(bǔ)償金支付期限保密補(bǔ)償金支付期限自本合同簽訂之日起，至乙方離職后____個(gè)月止。四、違約責(zé)任4.1乙方違約乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）向公司支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍；（2）賠償公司因乙方違約所造成的損失，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。4.2公司違約公司違反本合同約定的保密措施，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）向乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍；（2）賠償乙方因公司違約所造成的損失，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。五、爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1合同變更本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更。變更后的合同應(yīng)書面簽訂，具有同等法律效力。6.2合同解除甲乙雙方同意，在以下情況下，本合同可以解除：（1）乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，被公司解除勞動(dòng)合同；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）乙方自愿離職。6.3合同終止本合同在以下情況下終止：（1）乙方退休；（2）乙方死亡；（3）公司破產(chǎn)、解散。七、附則7.1合同效力本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2合同副本本合同一式兩份，甲乙