2024年安徽省合肥市技能人才評(píng)價(jià)考評(píng)員考試題庫(kù)

2024年安徽省合肥市技能人才評(píng)價(jià)考評(píng)員考試題庫(kù)匯總1、判斷題（共280題）1.鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)命題活動(dòng)中所涉及的各層次考核目標(biāo)要求和操作因素提出的技術(shù)指標(biāo)和解決方案。答案：（×）2.我國(guó)的職業(yè)技能鑒定體系包括了4個(gè)子系統(tǒng)和13個(gè)主要工作環(huán)節(jié)。答案：（×）3.職業(yè)技能鑒定技術(shù)指導(dǎo)的主要內(nèi)容涉及鑒定所（站）、考試人員、命題管理、考務(wù)工作和證書辦理五個(gè)環(huán)節(jié)。答案：（×）4.試卷試卷所測(cè)內(nèi)容涵蓋的鑒定點(diǎn)數(shù)目應(yīng)占鑒定點(diǎn)總數(shù)的40－50%以上，并且不能出現(xiàn)重復(fù)的鑒定點(diǎn)。答案：（×）5.職業(yè)資格可以分為從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。答案：（√）6.目前國(guó)家普遍采用以題庫(kù)自動(dòng)生成試卷為主要形式的操作技能考核命題方式。答案：（×）7.地方建立通用工種職業(yè)技能鑒定所，只用征求同級(jí)行業(yè)部門的意見(jiàn)即可。答案：（×）8.職業(yè)技能鑒定的經(jīng)驗(yàn)型命題易造成試卷間差異較大。答案：（√）9.要素規(guī)則是指試卷所考鑒定點(diǎn)的重要程度比例應(yīng)與理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表中整體重要程度比例保持一致。答案：（×）10.樹(shù)立職業(yè)榮譽(yù)感和職業(yè)責(zé)任感是考評(píng)員職業(yè)道德規(guī)范的要求。答案：（√）11.大類是我國(guó)職業(yè)分類的最基本類別。答案：（×）12.職業(yè)道德是一般社會(huì)道德的特殊表現(xiàn)形式。答案：（√）13.考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表是考核試題的具體化設(shè)置。答案：（×）14.理論知識(shí)鑒定點(diǎn)通常是本職業(yè)本等級(jí)必須掌握的知識(shí)點(diǎn)。答案：（√）15.《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》是為了提高勞動(dòng)者素質(zhì)，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)，加強(qiáng)就業(yè)管理和推行職業(yè)資格證書制度而定制頒布的。答案：（√）16.國(guó)家職業(yè)資格證書是反映勞動(dòng)者專業(yè)知識(shí)和技能水平的證明，是勞動(dòng)者通過(guò)職業(yè)技能鑒定進(jìn)入就業(yè)崗位的重要憑證。答案：（√）17.職業(yè)技能鑒定的本質(zhì)是一種考試。答案：（√）18.國(guó)際證書辦理注冊(cè)，由教育部門向勞動(dòng)保障部提出申請(qǐng)。答案：（×）19.我國(guó)國(guó)家職業(yè)資格證書制度實(shí)行的是靠行業(yè)權(quán)威力量推行的管理模式。答案：（×）20.一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)體制、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和科技水平狀況決定著社會(huì)職業(yè)的構(gòu)成。答案：（√）21.我國(guó)現(xiàn)行的職業(yè)資格證書制度是國(guó)家證書制度的主體。答案：（√）22.考務(wù)管理工作的主要內(nèi)容包括：制定鑒定實(shí)施計(jì)劃及發(fā)布鑒定公告、報(bào)名管理、考場(chǎng)管理、試卷管理、鑒定實(shí)施過(guò)程管理、閱卷評(píng)分、職業(yè)技能鑒定信息統(tǒng)計(jì)和收費(fèi)管理。答案：（×）23.職業(yè)技能鑒定不僅需要注重學(xué)員知道什么，更要注重于學(xué)員能干什么。答案：（√）24.職業(yè)技能鑒定是按照行業(yè)規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的專業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評(píng)價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng)。答案：（×）25.社會(huì)用戶需要繳納大量的費(fèi)用才可以查詢技能人才專家?guī)煨畔?。答案：（×?6.鑒定要素細(xì)目表是理論知識(shí)部分或操作技能部分中分別需要鑒定考核的內(nèi)容清單。答案：（√）27.職業(yè)技能鑒定領(lǐng)域的領(lǐng)域內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)是指某一具體職業(yè)要求從業(yè)人員完成的職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容和應(yīng)達(dá)到的相應(yīng)職業(yè)活動(dòng)水平。答案：（√）28.職業(yè)技能鑒定命題的內(nèi)容依據(jù)是《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》。答案：（×）29.《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》是為了提高勞動(dòng)者素質(zhì)，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)，加強(qiáng)就業(yè)管理和推行職業(yè)資格證書制度而制定頒布的。答案：（√）30.初、中、高級(jí)職業(yè)技能的考核和評(píng)審只能由考評(píng)員承擔(dān)。答案：（×）31.為了提高我國(guó)的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)水平，只需要全面實(shí)現(xiàn)與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)接軌就行，不需要結(jié)合國(guó)內(nèi)外的勞動(dòng)力市場(chǎng)情況。答案：（×）32.我國(guó)職業(yè)分類分為大、中、小三個(gè)部分。答案：（×）33.《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定技術(shù)規(guī)程》規(guī)定了制定國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的一般工作程序。答案：（√）34.《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》是2000年勞動(dòng)保障部頒布的部門規(guī)章，共20條。答案：（×）35.考務(wù)管理的公正性，就是使用相同的考核方式和試卷對(duì)所有考生進(jìn)行考核。答案：（×）36.題庫(kù)的運(yùn)行與管理屬于職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作范疇。答案：（×）37.職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)理論考場(chǎng)分為30個(gè)座位和25個(gè)座位。答案：（×）38.層次屬性反映試題所考查的是哪些鑒定要素，刻劃了一道試題所考查內(nèi)容的目標(biāo)。答案：（√）39.考評(píng)人員在評(píng)判過(guò)程中應(yīng)互相討論。答案：（×）40.國(guó)家職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)有適用性的特點(diǎn)。答案：（×）41.理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表是按職業(yè)分等級(jí)編制的。答案：（√）42.操作技能考核試卷組卷結(jié)果由操作技能考核準(zhǔn)備通知單、操作技能考核試卷和操作技能考核評(píng)分記錄表組成。答案：（√）43.試題難度一般分為較易、中等、較難三個(gè)等級(jí)。答案：（×）44.組卷方案常以組卷計(jì)劃書的形式進(jìn)行書寫。答案：（√）45.工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)建立與50年代初期，是從蘇聯(lián)移植過(guò)來(lái)的。答案：（×）46.我國(guó)當(dāng)前對(duì)考評(píng)人員實(shí)行的是季度考核制度。答案：（×）47.技術(shù)技能型人才是國(guó)家的寶貴財(cái)富，是生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的最終保證。答案：（√）48.職業(yè)技能鑒定準(zhǔn)考證編碼采取19位數(shù)字代碼。答案：（√）49.中類職業(yè)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)包含了編碼、中類名稱、中類簡(jiǎn)述和所含小類編碼及名稱。答案：（√）50.《中華人民共和國(guó)崗位分類大典》的頒布，填補(bǔ)了我國(guó)職業(yè)分類的空白，對(duì)勞動(dòng)力管理的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化，具有深遠(yuǎn)的意義和廣泛的應(yīng)用領(lǐng)域。答案：（×）51.為了區(qū)分出考生實(shí)際水平，試卷應(yīng)該越難越好。答案：（×）52.任何部門、個(gè)人不得干預(yù)考評(píng)結(jié)果。答案：（√）53.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理就是在鑒定實(shí)施過(guò)程中對(duì)考場(chǎng)和監(jiān)考人員的管理。答案：（×）54.職業(yè)技能鑒定的領(lǐng)域內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)是指某一具體職業(yè)要求從業(yè)人員完成的職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容和應(yīng)達(dá)到的相應(yīng)職業(yè)活動(dòng)水平。答案：（√）55.我國(guó)的職業(yè)結(jié)構(gòu)在20世紀(jì)初發(fā)生了較大的變化，涌現(xiàn)了一批新職業(yè)。答案：（×）56.當(dāng)前對(duì)技師和高級(jí)技師的考評(píng)主要調(diào)整為增加考評(píng)辦法，增加量化指標(biāo)。答案：（×）57.職業(yè)道德規(guī)范是職業(yè)道德的基本內(nèi)核。答案：（√）58.理論知識(shí)考試試卷的編制的主要環(huán)節(jié)是決定試卷的層次設(shè)計(jì)和按要求編寫試題。答案：（×）59.水平規(guī)則是指試卷所考鑒定點(diǎn)的重要程度比例應(yīng)與理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表中整體重要程度比例保持一致。答案：（×）60.職業(yè)技能鑒定的閱卷評(píng)分方式，既有鑒定后的統(tǒng)一閱卷評(píng)分，又有鑒定時(shí)的即時(shí)評(píng)分。答案：（√）61.73.社會(huì)進(jìn)步與發(fā)展產(chǎn)生了勞動(dòng)分工，勞動(dòng)分工產(chǎn)生了職業(yè)。答案：（√）62.一個(gè)職業(yè)包括幾個(gè)工種，每個(gè)工種又都包括幾個(gè)崗位。答案：（×）63.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在職業(yè)技能鑒定命題管理方面的主要工作內(nèi)容有：職業(yè)技能鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)。答案：（×）64.證書管理是職業(yè)技能鑒定面向社會(huì)的窗口。答案：（×）65.《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》對(duì)鑒定所（站）、考評(píng)人員、試題、考務(wù)、證書等五大質(zhì)量控制核心環(huán)節(jié)的工作程序做了明確規(guī)定。答案：（×）66.國(guó)家題庫(kù)的優(yōu)點(diǎn)是科學(xué)、有效、穩(wěn)定。答案：（√）67.我國(guó)職業(yè)技能鑒定分為通用職業(yè)鑒定和特種職業(yè)鑒定兩大類。答案：（×）68.操作技能考核試卷是根據(jù)本職業(yè)本等級(jí)《操作技能考核內(nèi)容目錄表》和《操作技能鑒定要素細(xì)目表》組合形成。答案：（×）69.理論知識(shí)考試逐步實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化閱卷和無(wú)紙化考試。答案：（√）70.開(kāi)始閱卷評(píng)分前，考評(píng)組長(zhǎng)應(yīng)召集考評(píng)人員統(tǒng)一對(duì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)，進(jìn)行合理分工，保證鑒定質(zhì)量。答案：（√）71.試卷是整個(gè)職業(yè)技能鑒定測(cè)評(píng)工具體系的主體。答案：（×）72.秘書職業(yè)資格考試通過(guò)試卷對(duì)鑒定對(duì)象的知識(shí)能力進(jìn)行考評(píng)，這種考評(píng)方式被稱為問(wèn)卷法。答案：（√）73.認(rèn)識(shí)層次是題目要求鑒定對(duì)象對(duì)相應(yīng)鑒定點(diǎn)所達(dá)到的認(rèn)知水平。答案：（×）74.決定國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的制定是國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)的主要任務(wù)。答案：（×）75.標(biāo)準(zhǔn)參照考試是指依據(jù)經(jīng)嚴(yán)格界定的領(lǐng)域內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)對(duì)受測(cè)者行為水平的一種測(cè)量方式。答案：（√）76.考評(píng)人員考評(píng)前實(shí)行集訓(xùn)制度。答案：（√）77.我國(guó)國(guó)家職業(yè)資格證書制度實(shí)行的是靠行業(yè)權(quán)威力量推行的管理模式。答案：（×）78.國(guó)家題庫(kù)網(wǎng)絡(luò)建立方面，要進(jìn)一步擴(kuò)大國(guó)家題庫(kù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍，提高國(guó)家題庫(kù)運(yùn)行管理質(zhì)量。答案：（√）79.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中的基本要求包括職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)。答案：（×）80.由專家對(duì)試題難度所做的難易程度的等級(jí)評(píng)定，常用于試題編制時(shí)的初級(jí)評(píng)定。答案：（√）81.職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系由體系標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理體系資格認(rèn)證辦法組成。答案：（√）82.提高命題質(zhì)量是提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量的重要措施之一。答案：（√）83.未通過(guò)年檢的鑒定所（站），應(yīng)撤銷其鑒定許可。答案：（×）84.在工業(yè)企業(yè)中，工人一般實(shí)行九級(jí)工資制，我國(guó)的工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)也相應(yīng)地沿用了九級(jí)工。答案：（×）85.我國(guó)現(xiàn)行的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是由工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展演變而來(lái)。答案：（√）86.考評(píng)人員守則是考評(píng)人員的工作準(zhǔn)則。答案：（×）87.職業(yè)技能鑒定規(guī)范對(duì)工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了細(xì)化和量化。答案：（√）88.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理就是對(duì)職業(yè)技能鑒定考場(chǎng)組織實(shí)施的過(guò)程實(shí)行有效地控制。答案：（×）89.層次規(guī)則是指試卷所測(cè)內(nèi)容應(yīng)結(jié)構(gòu)性涵蓋理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表的鑒定點(diǎn)。答案：（×）90.鑒定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)一般以職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的整體模塊結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)來(lái)劃分和確定。答案：（√）91.考評(píng)員聘任期滿后繼續(xù)聘用的，無(wú)需再培訓(xùn)和換發(fā)證卡。答案：（×）92.職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)下設(shè)三個(gè)專家組織機(jī)構(gòu)，分別是職業(yè)道德指導(dǎo)委員會(huì)、職業(yè)技能技能鑒定技術(shù)方法委員會(huì)、國(guó)家職業(yè)技能鑒定專業(yè)委員會(huì)。答案：（√）93.通常情況下，職業(yè)資格可分為從業(yè)資格和職業(yè)資格。答案：（×）94.各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)綜合管理軍隊(duì)技術(shù)兵職業(yè)技能鑒定工作。答案：（×）95.職業(yè)道德具有多變性和時(shí)代性。答案：（×）96.工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)歷了七次修訂。答案：（×）97.公平正直是考評(píng)人員職業(yè)道德的基本原則。答案：（√）98.職業(yè)技能鑒定所的年檢結(jié)果可由國(guó)務(wù)院行業(yè)部門（集團(tuán)公司）勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)核定后公布。答案：（√）99.考評(píng)組成員中，每次人員輪換不得少于三分之一。答案：（√）100.“以為職業(yè)技能導(dǎo)向，以職業(yè)活動(dòng)為核心”是組織制定國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)思想。答案：（×）101.職業(yè)就是從業(yè)人員為獲取勞動(dòng)報(bào)酬所從事的社會(huì)工作類別。答案：（×）102.考評(píng)工作具有技術(shù)性和復(fù)雜性的特征。答案：（√）103.行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定管理由行業(yè)部門（集團(tuán)公司）勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。答案：（√）104.技師、高級(jí)技師不僅具有一定的理論知識(shí)，還具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和解決生產(chǎn)技術(shù)難題的能力，是高級(jí)技能人才。答案：（√）105.質(zhì)量管理體系文件由質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、質(zhì)量記錄表格四部分組。答案：（√）106.高級(jí)考評(píng)員只能承擔(dān)技師和高級(jí)技師的考核和評(píng)審。答案：（×）107.理論知識(shí)題庫(kù)每個(gè)鑒定點(diǎn)下題量不得少于6道，其中選擇題的題量應(yīng)不少于2道。答案：（×）108.對(duì)于違反規(guī)定的考評(píng)人員可取消其考評(píng)資格，收回其考評(píng)員資格證卡。答案：（√）109.考試現(xiàn)場(chǎng)須張貼考場(chǎng)分布、考場(chǎng)編號(hào)、考試職業(yè)種類等示意圖以及考場(chǎng)規(guī)則和考生須知。答案：（√）110.目前絕大多數(shù)考試中，測(cè)量工具是以命題形式出現(xiàn)的。答案：（×）111.推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度必須堅(jiān)持質(zhì)量第一，經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益并存的原則。答案：（×）112.客觀公正地實(shí)施鑒定考核，保質(zhì)保量的完成鑒定考評(píng)任務(wù)是考評(píng)人員的基本義務(wù)。答案：（√）113.編寫操作技能鑒定點(diǎn)是將每個(gè)操作技能可測(cè)量要素轉(zhuǎn)化為鑒定考核。答案：（√）114.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織制訂并統(tǒng)一頒布。答案：（×）115.我國(guó)的現(xiàn)代職業(yè)分類起步較早，并隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展不斷完善。答案：（×）116.經(jīng)驗(yàn)型命題是按符合測(cè)量學(xué)要求的命題工作模式進(jìn)行試題和試卷編制的過(guò)程。答案：（×）117.職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，建立一支門類齊全的專家隊(duì)伍來(lái)支持職業(yè)技能鑒定的各類工作，是保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量的必要基礎(chǔ)。答案：（√）118.個(gè)人日常生活中的駕駛是一種職業(yè)技能。答案：（×）119.技師考評(píng)管理和考評(píng)方式改革要實(shí)行“以考為主，以評(píng)為輔”的考評(píng)方式。答案：（×）120.實(shí)施職業(yè)技能鑒定時(shí)，須派遣質(zhì)量督導(dǎo)人員負(fù)責(zé)監(jiān)督鑒定工作的質(zhì)量環(huán)節(jié)并提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)。答案：（√）121.層次屬性參數(shù)賦予了試題明確的目標(biāo)歸屬。答案：（√）122.理論知識(shí)試題基本特征參數(shù)包括層次屬性、題目-目標(biāo)一致性、題型、難度、難度等級(jí)、區(qū)分度和認(rèn)識(shí)層次等。答案：（√）123.各省組織職業(yè)技能鑒定發(fā)放的職業(yè)資格證書只能在本省內(nèi)有效，只有參加全國(guó)統(tǒng)考獲得的職業(yè)資格證書方可在全國(guó)有效。答案：（×）124.考評(píng)人員是實(shí)施職業(yè)技能鑒定考評(píng)的技術(shù)力量。答案：（√）125.對(duì)本行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定進(jìn)行監(jiān)督和檢查是勞動(dòng)保障部培訓(xùn)就業(yè)司的主要職責(zé)。答案：（×）126.以《勞動(dòng)法》為依據(jù)，我國(guó)建立了政府行政管理體系為依托的各級(jí)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，在全社會(huì)實(shí)行職業(yè)技能鑒定的行政化管理。答案：（×）127.國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)實(shí)行委員聘任制。答案：（√）128.建立職業(yè)技能鑒定所需要具有與所鑒定職業(yè)（工種）及其等級(jí)相適應(yīng)的考核場(chǎng)地、設(shè)備、檢測(cè)儀器和起初設(shè)施等。答案：（√）129.目前國(guó)家題庫(kù)中的理論知識(shí)試題逐步采用客觀題，以判斷題為主，選擇題為輔，或者全部采用選擇題。答案：（×）130.鑒定內(nèi)容目標(biāo)體系是職業(yè)對(duì)從業(yè)人員所要求內(nèi)容的結(jié)構(gòu)化和清晰化描述。答案：（×）131.模式型命題是建立在充分的命題理論基礎(chǔ)上，質(zhì)量水平有據(jù)可查。答案：（√）132.試卷管理的每個(gè)環(huán)節(jié)都不能疏漏，都應(yīng)建立以責(zé)任制為基礎(chǔ)的質(zhì)量控制制度。答案：（√）133.職業(yè)資格證書制度的生命力根植于企業(yè)的實(shí)際需求。答案：（√）134.職業(yè)資格證書制度的建立發(fā)生在我國(guó)職業(yè)技能鑒定發(fā)展歷程中的初創(chuàng)階段。答案：（×）135.考評(píng)人員的工作流程是：接受考評(píng)任務(wù)和考前培訓(xùn)-實(shí)施知識(shí)和技能考評(píng)-評(píng)審鑒定結(jié)果與總結(jié)考評(píng)工作及建議。答案：（×）136.“十五”期間，面向市場(chǎng)、提升水平、完善制度、提高質(zhì)量是我國(guó)推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度的工作方針。答案：（×）137.職業(yè)技能鑒定的行政管理系統(tǒng)是各人民政府勞動(dòng)保障行政部門。答案：（×）138.企業(yè)根據(jù)勞動(dòng)崗位的特點(diǎn)對(duì)上崗人員提出的綜合要求形成崗位規(guī)范，它構(gòu)成企業(yè)勞動(dòng)管理的基礎(chǔ)。答案：（√）139.既符合操作技能結(jié)構(gòu)特征，又具有鑒定可行性的要素稱為操作技能測(cè)量要素。答案：（√）140.國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)是一個(gè)指揮國(guó)家職業(yè)技能鑒定工作的工作機(jī)構(gòu)。答案：（×）141.雖然職業(yè)分類的應(yīng)用范圍一般，但是其對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的影響。答案：（×）142.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)包括職業(yè)概括、基本要求、工作要求和比重表四大板塊。答案：（√）143.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)用性原則是指國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，特別是技能要求要具體明確，能量化的一定要量化。答案：（×）144.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是管理標(biāo)準(zhǔn)。答案：（×）145.特征參數(shù)是反映鑒定要素層次性和分布性的重要指標(biāo)。答案：（×）146.職業(yè)分類可以客觀地反映一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和科技等領(lǐng)域的發(fā)展和變化，一定程度上反映一個(gè)階段的社會(huì)管理水平。答案：（√）147.職業(yè)產(chǎn)生于勞動(dòng)分工。答案：（√）148.鑒定點(diǎn)是最小不可分割的獨(dú)立可鑒定的要素。答案：（√）149.我國(guó)職業(yè)分類基本結(jié)構(gòu)采用樹(shù)狀結(jié)構(gòu)逐層細(xì)分為大類、中類和小類。答案：（×）150.考評(píng)人員實(shí)行聘任制。答案：（√）151.職業(yè)院校畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定過(guò)程中，承擔(dān)考評(píng)任務(wù)的教師應(yīng)經(jīng)過(guò)考評(píng)人員資格培訓(xùn)，不需要取得考評(píng)人員資格證卡。答案：（×）152.推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度要與就業(yè)制度、職業(yè)培訓(xùn)以及企業(yè)勞動(dòng)人事制度和工資制度改革相銜接。答案：（√）153.職業(yè)技能鑒定測(cè)量學(xué)基礎(chǔ)對(duì)命題工作在命題步驟與試題編制方面的要求是建立專門的組卷模型和試卷模版。答案：（×）154.推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度工作方針中的擴(kuò)大范圍指的是努力拓寬資格證書的覆蓋面。答案：（√）155.國(guó)務(wù)院及省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門是國(guó)家統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職業(yè)技能鑒定工作的綜合管理部門。答案：（×）156.過(guò)高或者過(guò)低的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)都不利于生產(chǎn)與工藝技術(shù)、設(shè)備裝備水平和勞動(dòng)者素質(zhì)的改善與提高。答案：（√）157.申報(bào)參加職業(yè)技能鑒定的人員，均應(yīng)繳納鑒定費(fèi)用。答案：（×）158.考評(píng)人員取得考評(píng)員資格后不需要培訓(xùn)便可參與考核活動(dòng)。答案：（√）159.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)初稿完成后，報(bào)勞動(dòng)保障部召開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)審定會(huì)，經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)審定會(huì)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)送審稿進(jìn)行全面審定后，形成審定意見(jiàn)。答案：（√）160.職業(yè)技能的判斷以是否與就業(yè)活動(dòng)相關(guān)來(lái)界定。答案：（√）161.職業(yè)的產(chǎn)生基礎(chǔ)是社會(huì)勞動(dòng)分工。答案：（√）162.職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人由市職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。答案：（×）163.當(dāng)今的技師、高級(jí)技師職業(yè)技能鑒定主要是采用“以評(píng)為主，以考為輔”的考評(píng)方式。答案：（×）164.職業(yè)技能鑒定試卷屬于省級(jí)機(jī)密。答案：（×）165.企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定的方式雖然繁瑣，但是適合企業(yè)的生產(chǎn)服務(wù)實(shí)際。答案：（×）166.職業(yè)技能鑒定所（站）是經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)具體實(shí)施職業(yè)技能鑒定的考試和考核場(chǎng)所。答案：（√）167.國(guó)家職業(yè)資格工作網(wǎng)系統(tǒng)的建設(shè)將依據(jù)中央數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、接口范圍、通信協(xié)議為核心，奠定系統(tǒng)的主結(jié)構(gòu)，建立國(guó)家職業(yè)資格中央數(shù)據(jù)庫(kù)。答案：（√）168.命題在很大程度上影響著整個(gè)考試的科學(xué)性、有效性、公正性，是考試工作各環(huán)節(jié)中一項(xiàng)非常重要的工作。答案：（√）169.職業(yè)技能鑒定信息統(tǒng)計(jì)按照職業(yè)技能鑒定管理體系分級(jí)分層，逐級(jí)上報(bào)。答案：（√）170.中英文對(duì)照職業(yè)資格證書是出國(guó)人員辦理職業(yè)技能水平公證的有效證件。答案：（√）171.職業(yè)技能鑒定的測(cè)量學(xué)特點(diǎn)就是，依據(jù)事先確定的職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容及其水平標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生職業(yè)技能進(jìn)行評(píng)定。答案：（√）172.為了提高我國(guó)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)水平，逐步與國(guó)際接軌，我國(guó)在一些重要的職業(yè)（工種）實(shí)現(xiàn)職業(yè)資格證書的國(guó)際雙邊、多邊互認(rèn)。答案：（√）173.信度評(píng)價(jià)一般通過(guò)評(píng)價(jià)一份試卷多次考核結(jié)果的一致性程度來(lái)實(shí)現(xiàn)。答案：（√）174.我國(guó)所有職業(yè)都有5個(gè)資格等級(jí)。答案：（×）175.我國(guó)的職業(yè)資格等級(jí)制度建立于調(diào)整階段。答案：（√）176.培訓(xùn)就業(yè)司是國(guó)家機(jī)關(guān)改革中，勞動(dòng)和社會(huì)保障部設(shè)立的對(duì)鑒定工作進(jìn)行管理的職能部門。答案：（√）177.鑒定點(diǎn)庫(kù)建立了具有層次結(jié)構(gòu)的考核范圍框架。答案：（×）178.我國(guó)職業(yè)技能鑒定工作的管理和組織實(shí)施機(jī)構(gòu)是人社部職業(yè)技能鑒定中心。答案：（×）179.職業(yè)技能鑒定包括高級(jí)技師、高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)的資格考評(píng)。答案：（×）180.職業(yè)技能鑒定測(cè)評(píng)工具體系確定了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中所要求考核的能力結(jié)構(gòu)，及其具體要求范圍和水平。答案：（×）181.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心是經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)具體實(shí)施職業(yè)技能鑒定的考試和考核場(chǎng)所。答案：（×）182.我國(guó)的職業(yè)結(jié)構(gòu)在21世紀(jì)初發(fā)生了較大的變化，涌現(xiàn)出一批新的職業(yè)。183.鑒定點(diǎn)庫(kù)建立了詳細(xì)具體的定量化考核標(biāo)準(zhǔn)。答案：（√）184.閱卷和評(píng)分的管理是控制職業(yè)技能鑒定質(zhì)量的重點(diǎn)和難點(diǎn)。答案：（√）185.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在整個(gè)國(guó)家職業(yè)資格體系中，具有重要的引導(dǎo)作用。答案：（√）186.試卷的整體構(gòu)成與試卷的選擇是按照以考核目標(biāo)要求和實(shí)際考核需要為基礎(chǔ)的試卷模板來(lái)確定的。答案：（×）187.考評(píng)員聘任期滿后，需收回原有證卡或換發(fā)證卡。答案：（√）188.鑒定測(cè)評(píng)工具體系確定了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中所需要考核的能力結(jié)構(gòu)，及其具體要求范圍和水平。答案：（×）189.《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》確立了職業(yè)技能鑒定行政管理采取分級(jí)分類管理的原則。答案：（√）190.行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站負(fù)責(zé)實(shí)施社會(huì)通用工種的鑒定活動(dòng)。答案：（×）191.鑒定要素不可以劃分多個(gè)層次。答案：（×）192.職業(yè)技能鑒定信息統(tǒng)計(jì)按照職業(yè)技能鑒定管理體系分級(jí)分層，逐級(jí)上報(bào)。答案：（√）193.職業(yè)技能鑒定的條塊結(jié)合原則是指行業(yè)主管部門與地方勞動(dòng)部門在工作中“各自為政”。答案：（×）194.職業(yè)技能鑒定屬于標(biāo)準(zhǔn)參照性考試。答案：（√）195.國(guó)家職業(yè)技能鑒定通常實(shí)行定期鑒定制度，由省、行業(yè)部門職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心安排鑒定公告的發(fā)布。答案：（√）196.建立和完善國(guó)家職業(yè)技能鑒定的政策法規(guī)體系對(duì)我國(guó)職業(yè)技能鑒定制度有著重要的意義，它將隨著資本主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷完善。答案：（×）197.職業(yè)分類的重要意義之一體現(xiàn)在其是完善國(guó)家職業(yè)資格證書制度的重要基礎(chǔ)工作。答案：（√）198.考評(píng)人員職業(yè)道德的基礎(chǔ)是廉潔公正。答案：（√）199.國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)由各有關(guān)行業(yè)部門、大專院校、科研機(jī)構(gòu)及企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體組織推薦，經(jīng)勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心審定聘任，并頒發(fā)證書。答案：（√）200.建立中央數(shù)據(jù)庫(kù)屬于國(guó)家職業(yè)資格工作網(wǎng)的系統(tǒng)功能之一。答案：（×）201.認(rèn)識(shí)層次可以劃分為應(yīng)知、理解、應(yīng)用三個(gè)層次。答案：（×）202.不合格就是未滿足質(zhì)量要求。答案：（×）203.世界上大多數(shù)的國(guó)家和地區(qū)都采用截然不同的方式開(kāi)展職業(yè)資格認(rèn)證。答案：（×）204.為保證理論知識(shí)試題考核內(nèi)容的有效性，試題內(nèi)容要向強(qiáng)調(diào)知識(shí)體系的完整性和內(nèi)在關(guān)聯(lián)性的學(xué)科化方向發(fā)展。答案：（×）非統(tǒng)一組織形式職業(yè)技能鑒定針對(duì)性強(qiáng)，能夠適應(yīng)鑒定對(duì)象在實(shí)踐、地點(diǎn)或其他方面的特殊要求。答案：（√）205.職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)根據(jù)工作需要，按職業(yè)（工種）分別設(shè)立專業(yè)委員會(huì)，并組建地區(qū)（行業(yè)）分會(huì)。答案：（×）206.鑒定工作的行政管理主要是對(duì)鑒定工作進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。答案：（×）207.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對(duì)考評(píng)人員的年度考核和評(píng)議結(jié)果是決定是否續(xù)聘考評(píng)人員的依據(jù)。答案：（×）208.鑒定要素一般由小至大可逐級(jí)分為多個(gè)層次。答案：（×）209.培訓(xùn)是基礎(chǔ)，鑒定是手段，就業(yè)是方向，提高勞動(dòng)者素質(zhì)是最終目的。答案：（√）210.技能也可稱之為“操作能力”，包含了體能和智能兩個(gè)要素。分布規(guī)則：試卷所測(cè)內(nèi)容應(yīng)結(jié)構(gòu)性涵蓋細(xì)目表的鑒定點(diǎn)（比重值一致）。同時(shí)，試卷試卷所測(cè)內(nèi)容涵蓋的鑒定點(diǎn)數(shù)目應(yīng)占鑒定點(diǎn)總數(shù)的40－50%以上，并且不能出現(xiàn)重復(fù)的鑒定點(diǎn)。答案：（√）211.政府勞動(dòng)保障行政部門對(duì)職業(yè)技能鑒定工作承擔(dān)著重要的監(jiān)督、管理職責(zé)。答案：（√）212.考評(píng)員在參與考評(píng)活動(dòng)時(shí)，如與鑒定對(duì)象存在親屬、朋友關(guān)系，應(yīng)本著公正原則對(duì)其進(jìn)行考核。答案：（×）213.國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)地區(qū)（行業(yè)）分會(huì)由各省、自治區(qū)、直轄市或國(guó)務(wù)院有關(guān)行業(yè)部門（集團(tuán)公司）職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)需要組建。答案：（√）214.持有普通證書的人員，如果需要境外就業(yè)，要申請(qǐng)換發(fā)中英文對(duì)照職業(yè)資格證書。答案：（√）215.職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)基于職業(yè)技能水平的考核活動(dòng)，屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。答案：（√）216.區(qū)分度通過(guò)試題難易度多少的比例差值來(lái)計(jì)算。答案：（×）217.負(fù)責(zé)國(guó)家題庫(kù)的運(yùn)行管理，組織指導(dǎo)命題工作是省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的主要職責(zé)。答案：（×）218.試卷的難易程度應(yīng)適中，70%的題的難度系數(shù)應(yīng)該掌握在0.7以上。答案：（×）219.質(zhì)量督導(dǎo)管理系統(tǒng)的督導(dǎo)人員管理主要包括質(zhì)量督導(dǎo)信息發(fā)布與反饋、業(yè)務(wù)交流和社會(huì)監(jiān)督。答案：（×）220.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對(duì)職業(yè)技能鑒定所（站）實(shí)行年檢制。答案：（√）221.職業(yè)分類可以為人口普查規(guī)范化提供依據(jù)。答案：（×）222.操作技能的可觀測(cè)性依賴于操作技能表現(xiàn)時(shí)與操作技能表現(xiàn)時(shí)與操作對(duì)象、工具、環(huán)境、習(xí)慣乃至程序的關(guān)聯(lián)性。答案：（×）223.社會(huì)分工會(huì)隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展越來(lái)越簡(jiǎn)單。答案：（×）224.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)審批通過(guò)后，由國(guó)家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一頒布。答案：（×）225.加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有職業(yè)構(gòu)成進(jìn)行分析與研究，科學(xué)地進(jìn)行職業(yè)分類，規(guī)范現(xiàn)有職業(yè)的名稱、定義，明確從業(yè)人員的職責(zé)、任務(wù)已成為社會(huì)和經(jīng)濟(jì)管理的重要基礎(chǔ)工作。答案：（√）226.考評(píng)人員經(jīng)鑒定實(shí)施單位同意可跨職業(yè)、等級(jí)和類別承擔(dān)考評(píng)活動(dòng)。答案：（×）227.提高命題質(zhì)量是提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量的重要措施之一。答案：（√）228.職業(yè)技能鑒定有亮點(diǎn)鑒定方式：理論知識(shí)考試和操作技能考核。答案：（√）229.我國(guó)的職業(yè)資格證書制度是國(guó)家勞動(dòng)就業(yè)制度的重要組成部分。答案：（√）230.職業(yè)技能鑒定命題等值性評(píng)價(jià)是指試題之間和試卷之間進(jìn)行絕對(duì)等值性評(píng)價(jià)的活動(dòng)。答案：（×）231.職業(yè)資格證書是勞動(dòng)者求職、任職、開(kāi)業(yè)的資格憑證，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。答案：（√）232.國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)是為國(guó)家職業(yè)技能鑒定工作提供專業(yè)技術(shù)指示的全國(guó)性專家工作機(jī)構(gòu)。答案：（×）233.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心需要對(duì)職業(yè)技能鑒定所（站）的建立進(jìn)行資格條件的審查。答案：（√）234.企業(yè)內(nèi)員工職業(yè)技能鑒定實(shí)行效率化管理，即達(dá)到提高職工崗位工作能力和滿足企業(yè)需求的目的，又能客觀公正，科學(xué)規(guī)范地評(píng)價(jià)職工的職業(yè)資格等級(jí)水平。答案：（×）235.試卷間的相同試題不得超過(guò)總分的20%。答案：（×）236.心理技能的出現(xiàn)反映了在新的經(jīng)濟(jì)條件下職業(yè)技能的變化。答案：（×）237.考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表是職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容的定量化表述。答案：（×）238.職業(yè)技能鑒定高級(jí)考評(píng)員可以根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)對(duì)職業(yè)技能鑒定對(duì)象進(jìn)行考核、評(píng)審。答案：（×）239.編寫操作技能鑒定點(diǎn)要確定每個(gè)鑒定點(diǎn)的考核要求和具體配分與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。答案：（√）240.模塊化操作技能命題技術(shù)是勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心研發(fā)的一整套操作技能考核命題技術(shù)。答案：（√）241.職業(yè)技能鑒定屬于常模參照性考試。答案：（×）242.勞動(dòng)保障部培訓(xùn)就業(yè)司管理職業(yè)技能鑒定工作的主要職能之一是統(tǒng)一規(guī)定國(guó)家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能鑒定許可證、職業(yè)技能鑒定站（所）標(biāo)牌。答案：（√）243.行業(yè)部門（集團(tuán)公司）可以根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，提出本行業(yè)實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格證書制度的職業(yè)（工種）范圍和資格要求以及相應(yīng)的政策。答案：（×）244.企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定應(yīng)堅(jiān)持社會(huì)化管理與企業(yè)生產(chǎn)（經(jīng)營(yíng)）利潤(rùn)效益情況相結(jié)合的工作原則。答案：（×）245.職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，有必要建立一支門類齊全的專家隊(duì)伍來(lái)支持其工作。答案：（√）246.考評(píng)人員考評(píng)技術(shù)方法實(shí)習(xí)時(shí)間不得少于25學(xué)時(shí)。答案：（×）247.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心抽調(diào)考評(píng)員組成考評(píng)組后直接進(jìn)行考評(píng)活動(dòng)。答案：（×）248.行業(yè)部門（集團(tuán)公司）應(yīng)當(dāng)與地方勞動(dòng)保障部門加強(qiáng)聯(lián)系與溝通，互相支持配合，共同推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度。答案：（√）249.制訂考評(píng)人員資格培訓(xùn)考核大綱、培訓(xùn)教材是職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心建立職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員隊(duì)伍的重要內(nèi)容。答案：（√）250.無(wú)論工作年限長(zhǎng)短，考生可根據(jù)需要申報(bào)本職業(yè)任一等級(jí)的職業(yè)技能鑒定。答案：（×）251.職業(yè)分類的適用性原則要求職業(yè)分類要體現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技進(jìn)步。答案：（×）252.理論知識(shí)考試試卷的編制技術(shù)主要涉及的是試卷的設(shè)計(jì)要求和所用試題的良好界定。答案：（×）253.我國(guó)第一次職業(yè)分類工作的完成和新的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，為推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。答案：（√）254.認(rèn)識(shí)層次反映試題應(yīng)考查學(xué)生達(dá)到哪一層次的認(rèn)知水平。答案：（×）255.考評(píng)人員的證卡由勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一樣式。答案：（√）256.對(duì)全社會(huì)職業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析與研究，首先要對(duì)職業(yè)進(jìn)行科學(xué)的分類。答案：（√）257.職業(yè)具有目的性、社會(huì)性、穩(wěn)定性、規(guī)范性和群體性的特征。答案：（√）258.考核試題庫(kù)編制了具體考核的試題。答案：（√）259.試卷的組成是按照以考核整體水平為基礎(chǔ)的組卷模型來(lái)確定的。答案：（×）260.職業(yè)分類是在國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)職業(yè)（工種）的活動(dòng)內(nèi)容，對(duì)從業(yè)人員工作能力水平的規(guī)范性要求。答案：（×）261.職業(yè)資格證書制度對(duì)于全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)具有重要作用，是連接培訓(xùn)與就業(yè)的重要橋梁和紐帶。答案：（√）262.在職業(yè)技能鑒定工作的行政管理中，勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。答案：（√）263.我國(guó)現(xiàn)行的職業(yè)技能鑒定工作體系是在改革開(kāi)放工人技術(shù)等級(jí)考核制度的基礎(chǔ)上逐步建立和發(fā)展起來(lái)的。答案：（×）264.我國(guó)現(xiàn)行的職業(yè)資格證書制度是國(guó)家證書制度的主體。答案：（√）265.泄露職業(yè)技能鑒定試卷的責(zé)任人，將被追究法律責(zé)任。答案：（√）266.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心可以對(duì)省級(jí)和行業(yè)部門的職業(yè)技能鑒定進(jìn)行業(yè)務(wù)指揮和提供技術(shù)服務(wù)。答案：（×）267.職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)理論考場(chǎng)實(shí)習(xí)單人、單桌、單行安排，前后左右須保持間距70厘米以上。答案：（×）268.考評(píng)人員資格培訓(xùn)時(shí)間不低于65學(xué)時(shí)。答案：（×）269.建立一個(gè)以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以職業(yè)技能為核心的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系是保證職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定工作適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的前提。答案：（√）270.任何一項(xiàng)考試活動(dòng)都包含三個(gè)主要技術(shù)環(huán)節(jié)，命題的理論依據(jù)、命題和實(shí)施考試。答案：（×）271.工作標(biāo)準(zhǔn)是指對(duì)工作的責(zé)任、權(quán)利、范圍、質(zhì)量、程序、效果及檢查方法和考核辦法所制定的標(biāo)準(zhǔn)。答案：（√）272.鑒定點(diǎn)是考核命題的直接依據(jù)。答案：（√）273.職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評(píng)價(jià)包括試題評(píng)價(jià)和試卷評(píng)價(jià)，兩者相互獨(dú)立而又相互聯(lián)系。答案：（√）274.要想讓我國(guó)職業(yè)資格證書制度具有中國(guó)特色只需要參照國(guó)情，不需要參照國(guó)際慣例。答案：（×）275.職業(yè)技能鑒定的行政管理系統(tǒng)是各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門。答案：（×）276.高級(jí)考評(píng)員應(yīng)當(dāng)具有高級(jí)技師或者高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格，具有豐富的考評(píng)經(jīng)驗(yàn)，并取得考評(píng)員資格一年以上。答案：（√）277.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制時(shí)需要做到準(zhǔn)確鮮明，并盡可能簡(jiǎn)潔通俗易懂，不要模棱兩可，也不要晦澀難懂。答案：（√）278.鑒定比重主要反映鑒定細(xì)目表在試卷中所占分值比例。答案：（×）279.作為一種命題模式，題庫(kù)是建立在測(cè)量目標(biāo)、內(nèi)容類型、要素結(jié)構(gòu)、技術(shù)指標(biāo)和組織形式等五大要素基礎(chǔ)上的。答案：（×）280.職業(yè)技能鑒定所的年檢與評(píng)估由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門和國(guó)務(wù)院行業(yè)部門勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。答案：（×）2、多選題（共110題）1.職業(yè)具有以下哪些特點(diǎn)（ABCD）。A、目的性B、社會(huì)性C、穩(wěn)定性D、規(guī)范性2.（ABC）標(biāo)志著近年來(lái)鑒定技術(shù)方面取得了重要進(jìn)展。A.國(guó)家職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)B.國(guó)家題庫(kù)C.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用D.考評(píng)人員的評(píng)聘3.職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員上崗具備的條件是（ABCD）。A具備考評(píng)人員的基本條件B資格培訓(xùn)C考核合格D單位聘任4.閱卷評(píng)分可能產(chǎn)生的誤差包括（ABCD）。A.考評(píng)閱卷人員對(duì)試題的理解B.考評(píng)閱卷人員對(duì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的掌握C.評(píng)分人員個(gè)人情緒D.評(píng)分人員個(gè)人性格5.鑒定要素細(xì)目表主要包括（ABCD）。A、鑒定構(gòu)架B、層次結(jié)構(gòu)C、特征參數(shù)D、命題參數(shù)6.考評(píng)人員守則包括(ABCD)。A、忠于職守B、秉公執(zhí)考C、科學(xué)規(guī)范D、積極建議7.考評(píng)人員對(duì)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的考生個(gè)人違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重可以作出（ABCD）處置的權(quán)利。A、勸告B、警告C、終止考試D、宣布成績(jī)無(wú)效E、不采取任何措施8.職業(yè)技能鑒定命題評(píng)價(jià)系統(tǒng)的構(gòu)成要素有（ABC）。A、評(píng)價(jià)基元B、評(píng)價(jià)層面C、評(píng)價(jià)內(nèi)容D、評(píng)價(jià)結(jié)果9.職業(yè)技能分類中，（AD）屬于按照動(dòng)作劃分的職業(yè)技能。A、言語(yǔ)技能B、實(shí)踐技能C、操作技能D、肢體技能10.職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)是（ABCD）。A、客觀B、公正C、科學(xué)D、規(guī)范11.“十五”期間，推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度的工作方針包括以下（CD）。A、完善機(jī)制B、提高效率C、面向市場(chǎng)D、擴(kuò)大范圍12.模塊化命題技術(shù)由（BCD）組成。A、鑒定內(nèi)容多樣化B、要求內(nèi)容定量化C、考核內(nèi)容具體化D、職業(yè)結(jié)構(gòu)活動(dòng)化13.理論試卷的基本結(jié)構(gòu)由（ABD）組成。A、試卷正文B、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)C、評(píng)分表D、標(biāo)準(zhǔn)答案14.職業(yè)資格工作網(wǎng)依據(jù)系統(tǒng)工程的理論和方法，遵照（ABCD）的原則組織建設(shè)工作。A、統(tǒng)一規(guī)劃B、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)C、統(tǒng)一組織D、統(tǒng)一實(shí)施15.職業(yè)資格工作網(wǎng)系統(tǒng)支持（AD）組網(wǎng)模式。A、集中式B、密集式C、密集分布式式D、集中分布式16.操作技能考核試題考核要求主要包括（ABCD）。A、本題分值B、考核要素C、考核具體要求D、否定項(xiàng)說(shuō)明17.操作技能的可觀測(cè)性依賴于操作技能表現(xiàn)時(shí)與（ABC）、乃至程序的關(guān)聯(lián)性。A、操作對(duì)象B、操作工具C、操作環(huán)境D、操作習(xí)慣18.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組包括了（ABC）。A、方法專家B、內(nèi)容專家C、實(shí)際工作專家D、理論專家19.為保證理論知識(shí)試題內(nèi)容質(zhì)量，應(yīng)避免（ABCD）。A、過(guò)分強(qiáng)調(diào)知識(shí)體系的完整性B、過(guò)分強(qiáng)調(diào)知識(shí)內(nèi)在關(guān)聯(lián)的學(xué)科化傾向C、過(guò)分強(qiáng)調(diào)知識(shí)的死記硬背D、過(guò)分強(qiáng)調(diào)文字游戲式的提問(wèn)方式20.國(guó)家職業(yè)資格證書制度建設(shè)要與（ABC）相銜接。A、就業(yè)制度改革B、職業(yè)培訓(xùn)的改革與發(fā)展C、企業(yè)勞動(dòng)人事制度和工資制度改革D、企業(yè)薪酬制度改革21.目前，對(duì)技師和高級(jí)技師職業(yè)技能鑒定的局限性主要表現(xiàn)在（ABD）。A、對(duì)象范圍是國(guó)有企業(yè)的高級(jí)技術(shù)工人B、技師任職條件不具體C、實(shí)行差額考評(píng)聘任辦法D、有比例數(shù)額限制22.（ABCD）屬于職業(yè)技能鑒定命題管理的工作內(nèi)容。A、職業(yè)技能鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B、職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)C、國(guó)家題庫(kù)運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)D、題庫(kù)運(yùn)行與管理23.在工作中，我們看到（BD）正成為推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的重要手段。A、員工技能B、鑒定考核C、管理水平D、教育培訓(xùn)24.勞動(dòng)保障部確定了技工學(xué)校改革與發(fā)展的方向，即（ABCD）。A、調(diào)整布局B、提高層次C、突出特色D、服務(wù)就業(yè)25.我國(guó)職業(yè)技能鑒定分為（BC）。A.大眾職業(yè)鑒定B.行業(yè)特有職業(yè)鑒定C.通用職業(yè)鑒定D.特種職業(yè)鑒定26.以下對(duì)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心建立職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員隊(duì)伍說(shuō)法正確的是（ABD）。A、制定考評(píng)人員資格培訓(xùn)考核大綱、培訓(xùn)教材B、組織實(shí)施考評(píng)人員的培訓(xùn)、考核、認(rèn)證C、制訂考評(píng)人員評(píng)選辦法D、制訂考評(píng)人員的日常管理檔案和年度考核制度27.通常情況下，職業(yè)資格可分為（BC）。A、準(zhǔn)入資格B、從業(yè)資格C、執(zhí)業(yè)資格D、營(yíng)業(yè)資格28.關(guān)于鑒定測(cè)評(píng)工具體系描述正確的是(ABCD)。A、確定了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中所要求考核的能力結(jié)構(gòu)B、確定了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中具體要求范圍和水平C、為命題提供了一個(gè)明確和完整的內(nèi)容界定D、使培訓(xùn)內(nèi)容和鑒定內(nèi)容有對(duì)照的參照系29.要引導(dǎo)（ABC）等不同培訓(xùn)形式與國(guó)家職業(yè)資格證書制度銜接起來(lái)。A、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)B、再就業(yè)培訓(xùn)C、企業(yè)職工培訓(xùn)D、技能素質(zhì)培訓(xùn)30.一個(gè)操作技能要素能否成為一個(gè)可以進(jìn)行考核的測(cè)量要素，需要從（BCD）方面研究確定。A、操作科學(xué)性B、現(xiàn)實(shí)可行性C、等級(jí)差異性D、集合整體性31.職業(yè)技能鑒定命題類型包括（AB）。A、經(jīng)驗(yàn)型命題B、模式型命題C、題庫(kù)型命題D、技術(shù)型命題32.國(guó)家職業(yè)資格中央數(shù)據(jù)庫(kù)包括(ABCD)。A、技能人才和專家?guī)霣、職業(yè)資格證書信息庫(kù)C、培訓(xùn)教材庫(kù)D、職業(yè)資格考試題庫(kù)33.以下屬于國(guó)家題庫(kù)建設(shè)的積極作用的有（ABCD）。A、為職業(yè)技能鑒定命題規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化奠定了基礎(chǔ)B、保證了職業(yè)技能鑒定工作的質(zhì)量C、是在全國(guó)建立統(tǒng)一的職業(yè)技能鑒定技術(shù)體系的主要措施D、是維護(hù)職業(yè)資格證書嚴(yán)肅性和權(quán)威性的重要手段34.鑒定要素細(xì)目表的特征參數(shù)有（ACD）。A、鑒定點(diǎn)重要程度B、鑒定范圍C、重要程度比例D、鑒定比重35.推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度的措施中，加大工作力度，拓展覆蓋范圍的“覆蓋范圍”指的是（ACD）。A、企業(yè)職工B、高等院校的學(xué)生C、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員36.為了保證命題質(zhì)量，應(yīng)（ABCD）。A、講求命題步驟的理論依據(jù)可靠性B、講求命題步驟的技術(shù)手段的科學(xué)性C、強(qiáng)調(diào)命題步驟本身的有效性D、強(qiáng)調(diào)命題步驟本身的可行性37.工作標(biāo)準(zhǔn)一般包括（CD）。A、行業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)B、企業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)C、部門工作標(biāo)準(zhǔn)D、崗位（個(gè)人）工作標(biāo)準(zhǔn)38.職業(yè)技能鑒定命題方法應(yīng)遵循參照測(cè)驗(yàn)的命題技術(shù)規(guī)則，使試題試卷具有內(nèi)在的(CD)。A、考評(píng)嚴(yán)肅性B、操作約束性C、范圍適用性D、水平統(tǒng)一性39.下面關(guān)于道德與法律關(guān)系的說(shuō)法中，正確的是(AD)。A、道德與法律在內(nèi)容上有相互重疊的部分B、道德作用力弱，法律作用力強(qiáng)C、道德與法律可以相互替換D、道德與法律有相互轉(zhuǎn)換、相互作用的關(guān)系40.影響測(cè)量結(jié)果的鑒定條件誤差因素有（ABCD）。A.鑒定環(huán)境B.鑒定時(shí)間C.意外干擾D.評(píng)分誤差41.職業(yè)道德教育需要抓好以下(ABCD)環(huán)節(jié)。A、提高道德認(rèn)識(shí)B、陶冶道德情操C、鍛煉道德意志D、確立道德信念42.我國(guó)職業(yè)分類中不屬于第七大類的有（BCD）。A、軍人B、專業(yè)技術(shù)人員C、辦事人員D、服務(wù)業(yè)人員43.職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量保證體系主要包括（ACD）等方面。A、考評(píng)人員管理B、考務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范C、鑒定命題管理D、資格證書管理44.以下選項(xiàng)屬于國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)中工作要求組成部分的是（AC）。A、職業(yè)功能B、基礎(chǔ)知識(shí)C、工作內(nèi)容D、職業(yè)態(tài)度45.鑒定所（站）申請(qǐng)組織職業(yè)技能鑒定需提供的材料有（ABCD）。A、職業(yè)技能鑒定工作方案B、考評(píng)人員的派遣表C、鑒定試題申請(qǐng)表D、海南省職業(yè)資格考核審批表及名冊(cè)46.鑒定點(diǎn)是操作技能各個(gè)具體要素（BD）表述。A、可考核性B、可測(cè)量性C、可實(shí)踐性D、可操作性47.職業(yè)分類類別編碼中，2位數(shù)碼的有（BCD）。A、大類B、中類C、小類D、細(xì)類48.高級(jí)考評(píng)員可承擔(dān)（A、B、C、D）職業(yè)技能的考核和評(píng)審任務(wù)。A、中級(jí)B、高級(jí)C、技師D、高級(jí)技師49.職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)的課程按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)置，能夠擺脫“學(xué)科本位教育”（ABC）的做法。A、重理論，輕實(shí)踐B、重知識(shí)，輕技能C、重學(xué)業(yè)文憑，輕職業(yè)資格證書D、輕實(shí)踐，重理論50.考評(píng)人員的主要任務(wù)是按照職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一的場(chǎng)規(guī)則和考試方法對(duì)考核對(duì)象的相應(yīng)等級(jí)（A、B、C）進(jìn)行測(cè)試和評(píng)價(jià)。A、理論知識(shí)B、操作技能水平C、鑒定結(jié)果D、綜合答辯51.以下選項(xiàng)屬于制定試題質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)考慮的要素的有（ABCD）。A、評(píng)價(jià)者與本評(píng)價(jià)者可信度B、采集信息的范圍C、鑒定有效性和可靠性D、評(píng)價(jià)報(bào)告的明晰度和及時(shí)性52.理論知識(shí)考試試卷的編制技術(shù)主要涉及的是（AD）。A、試卷的結(jié)構(gòu)要求B、試卷的設(shè)計(jì)要求C、所用試題的寬泛性D、所用試題的良好界定53.鑒定內(nèi)容目標(biāo)體系是職業(yè)對(duì)從業(yè)人員所要求內(nèi)容的(BC)描述。A、清晰化B、結(jié)構(gòu)化C、具體化D、水平化54.以下是推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度的指導(dǎo)思想的有（ACD）。A、質(zhì)量管理為核心原則B、堅(jiān)持效率第一原則C、堅(jiān)持質(zhì)量第一原則D、社會(huì)效益第一原則55.以下屬于推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度的主要措施有（ABCD）。A、完善制度建設(shè)，規(guī)范管理服務(wù)B、加大工作力度，拓展覆蓋范圍C、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，確保鑒定質(zhì)量D、整體推動(dòng)，協(xié)調(diào)發(fā)展56.以下屬于我國(guó)職業(yè)技能鑒定政策法規(guī)系統(tǒng)的有（ABCD）。A、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》B、《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》C、《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》D、《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》57.職業(yè)技能鑒定工作的行政管理和組織實(shí)施應(yīng)當(dāng)結(jié)合我國(guó)（AB）體制而不斷改革和發(fā)展。A、經(jīng)濟(jì)B、政治C、社會(huì)D、文化58.考評(píng)人員在閱讀分析試卷時(shí)主要討論（A、B、C、D、）。A、明確評(píng)分規(guī)則B、強(qiáng)調(diào)考評(píng)差值C、制定共同的尺度D、依照獨(dú)立評(píng)分原則59.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的原則包括（ABC）。A、整體性原則B、等級(jí)性原則C、規(guī)范性原則D、開(kāi)發(fā)性原則60.國(guó)家職業(yè)分類大典和職業(yè)資格工作指導(dǎo)委員會(huì)下設(shè)（ABC）等三個(gè)專家組織機(jī)構(gòu)。A、職業(yè)道德指導(dǎo)委員會(huì)B、職業(yè)技能鑒定技術(shù)方法專家委員會(huì)C、國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)D、國(guó)家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心委員會(huì)61.按照職業(yè)活動(dòng)中所要求的各種操作技能的重要程度劃分為（ABC）操作活動(dòng)要求。A、基礎(chǔ)性操作B、主體性操作C、輔助性操作D、規(guī)范性操作62.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理應(yīng)遵循以下基本（ACD）原則。A.公正性原則B.實(shí)踐性原則C.程序化原則D.制約性原則63.職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評(píng)價(jià)包括（BC）。A、系統(tǒng)評(píng)價(jià)B、試題評(píng)價(jià)C、試卷評(píng)價(jià)D、面試評(píng)價(jià)64.統(tǒng)計(jì)分析一般分為（CD）兩類。A、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析B、邏輯對(duì)比統(tǒng)計(jì)分析C、量化分析法D、非量化分析法65.職業(yè)技能鑒定體系經(jīng)歷了（A、B、C、D）階段。A、考工定級(jí)和考工晉級(jí)制度B、工人技術(shù)等級(jí)制度C、工人考核制度D、職業(yè)資格證書制度66.職業(yè)技能鑒定命題的技術(shù)包含(ABD)的內(nèi)容。A、命題的理論依據(jù)B、命題的技術(shù)要求C、命題的設(shè)計(jì)方案D、命題的實(shí)施方案67.考評(píng)人員上崗前必須進(jìn)行資格培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包含（A、B、C）。A、職業(yè)技能鑒定理論B、相關(guān)政策法規(guī)。C、專業(yè)技能知識(shí)D、考評(píng)方法68.要?jiǎng)?chuàng)新，就必須做到（AB）。A、學(xué)習(xí)鉆研、激發(fā)靈感B、大膽地試、大膽地闖C、敢于提出新的問(wèn)題D、循規(guī)蹈矩69.為了保證試卷內(nèi)容質(zhì)量，編制試卷時(shí)，應(yīng)遵循（ABD）的基本原則。A、水平原則B、層次原則C.距離原則D、分布原則70.操作技能考核試卷組卷結(jié)果由（ABD）組成。A、操作技能考核準(zhǔn)備通知單B、操作技能考核試卷C、操作技能考核評(píng)分細(xì)則D、操作技能考核評(píng)分記錄表71.職業(yè)技能鑒定命題技術(shù)主要由(AC)組成。A、鑒定內(nèi)容目標(biāo)體系B、鑒定命題過(guò)程體系C、鑒定測(cè)評(píng)工具體系D、鑒定技術(shù)測(cè)評(píng)體系72.考評(píng)人員的主要任務(wù)包括（A、B、C、D）。A、檢查鑒定現(xiàn)場(chǎng)B、實(shí)施考評(píng)C、評(píng)審鑒定結(jié)果D、熟悉鑒定計(jì)劃73.評(píng)價(jià)層面中的內(nèi)容層面所具有的優(yōu)點(diǎn)是（ABC）。A、增強(qiáng)命題專家責(zé)任心B、快速C、直接地提高試題命制的質(zhì)量D、效果直接，接近實(shí)際情況74.以下屬于國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)的主要任務(wù)的是（BCD）。A、決定國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的制定B、負(fù)責(zé)規(guī)劃管理各專業(yè)委員會(huì)和專家隊(duì)伍建設(shè)C、參與教材和考試輔導(dǎo)資料的編制開(kāi)發(fā)工作D、承擔(dān)國(guó)家職業(yè)技能鑒定命題75.任何一項(xiàng)考試活動(dòng)都包含(ABD)的技術(shù)環(huán)節(jié)。A、確定考試的目標(biāo)B、命題C、考評(píng)D、實(shí)施考試76.理論知識(shí)考試逐步實(shí)現(xiàn)（AB）。A、自動(dòng)化閱卷B、無(wú)紙化考試C、多樣化考試D、自動(dòng)化考試77.國(guó)家題庫(kù)運(yùn)行管理網(wǎng)絡(luò)目前由三大子系統(tǒng)構(gòu)成，這三大子系統(tǒng)是（ABD）。A、勞動(dòng)和社會(huì)保障部總庫(kù)B、省級(jí)地方分庫(kù)C、地市級(jí)地方分庫(kù)D、部級(jí)行業(yè)分庫(kù)78.以下哪些標(biāo)識(shí)不表示新增加的工種序號(hào)（ABC）。A、“@”B、“#”C、“&”D、“*”79.職業(yè)具有目的性、（ABCD）等特征。A、社會(huì)性B、穩(wěn)定性C、規(guī)范性D、全體性80.高級(jí)考評(píng)員應(yīng)具備（ABCD）資格。A.高級(jí)技師B.教授C.高級(jí)講師D.一年以上的考評(píng)員81.考評(píng)員在線培訓(xùn)系統(tǒng)的功能描述包括以下（BCD）。A、培訓(xùn)證書查詢B、網(wǎng)上報(bào)名C、網(wǎng)上培訓(xùn)D、網(wǎng)上測(cè)評(píng)82.操作技能考核前，考評(píng)人員重點(diǎn)檢查（）。A、考場(chǎng)安全通道B、消防設(shè)施設(shè)備C、考核設(shè)備情況D、考核工具情況E、考核材料準(zhǔn)備情況83.我國(guó)職業(yè)分類的基本原則包含（AB）兩類。A、工作原則B、技術(shù)原則C、規(guī)范原則D、標(biāo)準(zhǔn)原則84.以下哪些選項(xiàng)（ABCDE）屬于職業(yè)資格工作網(wǎng)的系統(tǒng)功能。A、建立國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)和材料庫(kù)B、建立職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)反饋修正系統(tǒng)C、將現(xiàn)行的考務(wù)管理系統(tǒng)升級(jí)為在線版的考務(wù)管理系統(tǒng)D、建立職業(yè)資格證書管理系統(tǒng)E、建立職業(yè)技能鑒定統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)85.考評(píng)人員應(yīng)掌握（A、B、C、D）等考評(píng)方法。A、問(wèn)卷B、操演C、口試D、閱卷考評(píng)人員的基本條件（A、B、C、D）。A、考評(píng)員應(yīng)具有高級(jí)以上職業(yè)資格或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)B、考評(píng)人員需經(jīng)過(guò)必要的培訓(xùn)C、自覺(jué)遵守職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員守則D、熱愛(ài)職業(yè)技能鑒定工作86.多年來(lái)，勞動(dòng)保障部門和行業(yè)部門在（ABCD）等方面一直是緊密合作與配合。A、建立國(guó)家技師制度B、建立工人考核制度C、制定技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)D、制定國(guó)家職業(yè)分類大典87.考評(píng)人員實(shí)施閱卷評(píng)分前，考評(píng)組長(zhǎng)（首席考評(píng)員）應(yīng)該做以下哪些準(zhǔn)備工作。（ABC）A、需召集全體考評(píng)人員對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案、考評(píng)方法和評(píng)分進(jìn)行認(rèn)真研讀，對(duì)評(píng)分尺度進(jìn)行充分討論B、確保評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、工作程序和計(jì)算方法的統(tǒng)一C、根據(jù)考評(píng)工作的實(shí)際需要組織好考評(píng)人員的分工D、當(dāng)發(fā)現(xiàn)裝訂不規(guī)范的試卷或試題、參考答案有誤等異常情況，應(yīng)及時(shí)向考評(píng)組長(zhǎng)（首席考評(píng)員）報(bào)告，不得擅自處理E、按流水作業(yè)方式分工進(jìn)行評(píng)閱88.鑒定條件將會(huì)對(duì)鑒定結(jié)果產(chǎn)生影響并引起誤差，其誤差因素主要包括（AD）。A、考評(píng)人員情況B、鑒定資源C、評(píng)分誤差D、鑒定標(biāo)準(zhǔn)89.職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評(píng)價(jià)系統(tǒng)中主要采用了（ABC）搜集資料。A、實(shí)驗(yàn)法B、問(wèn)卷法C、內(nèi)容分析法D、文獻(xiàn)資料法90.要引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工制度，運(yùn)用職業(yè)資格證書這個(gè)重要手段，（ABC）。A、降低用人成本B、減少用人風(fēng)險(xiǎn)C、提高企業(yè)勞動(dòng)人事管理水平和效率D、提升勞動(dòng)者的職業(yè)素質(zhì)91.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基本要求包括（AB）。A、職業(yè)道德B、基礎(chǔ)知識(shí)C、基本意識(shí)D、職業(yè)態(tài)度92.操作技能考核試題的基本內(nèi)容包括（ABD）。A、準(zhǔn)備標(biāo)準(zhǔn)B、考核要求C、考核工具D、區(qū)分與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)93.確立命題步驟時(shí)，主要考慮（ABCD）因素。A、命題步驟的靈活性B、命題步驟的可操作性C、命題步驟的經(jīng)濟(jì)性D、命題步驟的穩(wěn)定性94.職業(yè)技能鑒定所（站）的年檢主要內(nèi)容包括（BCD）。A、職業(yè)技能鑒定年度工作計(jì)劃的組織情況B、場(chǎng)地、設(shè)備、檢測(cè)手段C、考務(wù)工作計(jì)算機(jī)化管理程度D、人員條件是否符合標(biāo)準(zhǔn)95.以下選項(xiàng)屬于題庫(kù)的優(yōu)點(diǎn)的有（BCD）。A、規(guī)范B、科學(xué)C、有效D、穩(wěn)定96.職業(yè)技能鑒定主要包括對(duì)（ABCD）的資格考評(píng)。A、高級(jí)技師B、技師C、高級(jí)職業(yè)資格D、中級(jí)職業(yè)資格97.職業(yè)資格證書真正的生命力就在于它能夠提高企業(yè)的（BD）。A、人工效率B、經(jīng)濟(jì)效益C、營(yíng)銷宣傳D、管理水平98.國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)是為國(guó)家職業(yè)技能鑒定工作提供專業(yè)技術(shù)（ABCD）的全國(guó)性專家工作機(jī)構(gòu)。A、指導(dǎo)B、咨詢C、評(píng)審D、其他服務(wù)99.以下選項(xiàng)不屬于國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)比重表組成部分的是（AD）。A、技能知識(shí)比重表B、理論知識(shí)比重表C、操作技能比重表D、文化知識(shí)比重表100.試題質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是從（ABCD）等方面來(lái)確定一些量化規(guī)則和方法，用來(lái)衡量試題的質(zhì)量。A、實(shí)效性B、可行性C、適宜度D、技術(shù)完善性101.考評(píng)工作是職業(yè)技能鑒定的重要組成部分，有以下（BCD）特征。A.標(biāo)志性B.復(fù)雜性C.變化性D.獨(dú)立性102.《操作技能鑒定要素細(xì)目表》包括各（ABCD）。A、鑒定范圍名稱B、鑒定代碼C、鑒定點(diǎn)代碼D、鑒定點(diǎn)重要程度103.操作技能考核試卷是根據(jù)本職業(yè)本等級(jí)和組合形成（BC）。A、《操作技能考核內(nèi)容目錄表》B、《操作技能考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表》C、《操作技能鑒定要素細(xì)目表》D、《操作技能鑒定要點(diǎn)細(xì)目表》104.編制理論知識(shí)考試試卷的主要環(huán)節(jié)有（ACD）。A、決定試卷的結(jié)構(gòu)要求B、決定試卷的層次設(shè)計(jì)C、按要求編寫試題D、按要求選擇試題105.確定操作技能考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表一般由（ABCD）步驟構(gòu)成。A、要素結(jié)構(gòu)劃分B、要素等級(jí)劃分C、確定測(cè)量要素D、匹配測(cè)量要素106.職業(yè)技能鑒定的特點(diǎn)包括了以下（BCD）。A、科學(xué)的發(fā)展為導(dǎo)向B、職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向C、第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)D、實(shí)際操作為主要依據(jù)107.鑒定實(shí)施工作流程包括（ABD）的特點(diǎn)。A.鑒定準(zhǔn)備B.考試過(guò)程C.成績(jī)?cè)u(píng)定D.鑒定結(jié)果108.考評(píng)人員的主要任務(wù)是按照（A、B、D）對(duì)考核對(duì)象的相應(yīng)等級(jí)理論知識(shí)、操作技能水平和鑒定結(jié)果進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)價(jià)。A、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)B、統(tǒng)一的考場(chǎng)規(guī)則C、考試行為D、考試方法109.理論知識(shí)試題利用層次屬性編制的優(yōu)點(diǎn)有（ABC）。A、使試題的編寫更加規(guī)范B、使試題的編寫易于統(tǒng)一C、使試題的內(nèi)容測(cè)量更統(tǒng)一D、使試題的編寫易于操作110.可申請(qǐng)使用職業(yè)技能鑒定試題的單位是（ABD）。A、職業(yè)技能鑒定所（站）B、市縣職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、企業(yè)單位D、市縣人事勞動(dòng)行政管理部門3、單選題（共150題）1.國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)實(shí)行（B）制。A、世襲制B、聘任制C、選舉制D、聘用制2.職業(yè)技能鑒定命題評(píng)價(jià)系統(tǒng)構(gòu)成要素中，評(píng)價(jià)過(guò)程與方法的順序正確的是（C）。A、統(tǒng)計(jì)分析→搜集資料→進(jìn)行評(píng)價(jià)B、進(jìn)行評(píng)價(jià)→搜集資料→統(tǒng)計(jì)分析C、搜集資料→統(tǒng)計(jì)分析→進(jìn)行評(píng)價(jià)D、搜集資料→跟蹤調(diào)查→進(jìn)行評(píng)價(jià)3.考評(píng)人員的職責(zé)是在規(guī)定的職業(yè)（工種）、等級(jí)和類別范圍內(nèi)對(duì)職業(yè)技能鑒定對(duì)象進(jìn)行（B）和評(píng)審。A、培訓(xùn)B、考核C、認(rèn)證D、教育4.（B）原則是指國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)反映的職業(yè)能力水平的梯度，它是由從業(yè)人員職業(yè)活動(dòng)范圍的寬窄、工作責(zé)任的大小和工作難度的高低決定的。A、梯度性B、等級(jí)性C、規(guī)范性D、操作性5.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為知識(shí)和技能兩個(gè)部分，技能從特征去劃分大致有操作型、心智型和(C)型三個(gè)類型。A、識(shí)記B、應(yīng)用C、技巧D、能力6.細(xì)類的劃分在堅(jiān)持工作性質(zhì)同一性的基礎(chǔ)上，按順序逐一考慮了（A）。①工藝技術(shù)的同一性②使用工具、設(shè)備的統(tǒng)一性③使用主要原材料的統(tǒng)一性④產(chǎn)品用途和服務(wù)的統(tǒng)一性A、①②③④B、②①④③C、①②④③D、③④①②7.試題難度一般分為（C）等級(jí)。A、三個(gè)B、四個(gè)C、五個(gè)D、六個(gè)8.推行職業(yè)資格證書制度必須堅(jiān)持（A）基本原則。A、社會(huì)效益第一、質(zhì)量第一B、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益優(yōu)先C、社會(huì)效益優(yōu)先，經(jīng)濟(jì)效益兼顧D、質(zhì)量第一，經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益并存9.強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任是（D）職業(yè)道德規(guī)范的具體要求。(A)團(tuán)結(jié)協(xié)作(B)誠(chéng)實(shí)守信(C)勤勞節(jié)儉(D)愛(ài)崗敬業(yè)10.考評(píng)人員考評(píng)技術(shù)方法實(shí)習(xí)時(shí)間不得少于(A)學(xué)時(shí)。A、20B、25C、30D、3511.(C)是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際需要而設(shè)置的工作位置。A、職業(yè)B、工種C、崗位D、等級(jí)12.1996年11月原勞動(dòng)部職業(yè)技能開(kāi)發(fā)司和原勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定中心聯(lián)合頒布的《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》，對(duì)職業(yè)技能鑒定的工作程序，包括（C）、證書頒發(fā)等五大環(huán)節(jié)，作出了明確規(guī)定。(A)報(bào)名管理、考場(chǎng)管理、人員管理、試卷管理(B)鑒定所（站）條件、命題、考務(wù)、閱卷管理(C)鑒定所（站）條件、考評(píng)人員資格、命題、考務(wù)(D)考評(píng)人員資格、考場(chǎng)管理、試卷管理、閱卷管理13.商人、服務(wù)業(yè)人員屬于職業(yè)分類中的（D）。A、第一大類B、第二大類C、第三大類D、第四大類14.職業(yè)道德是人們?cè)谝欢殬I(yè)活動(dòng)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守的，與其特定職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的(C)的總和。A、思想意識(shí)要求B、業(yè)務(wù)水平要求C、行為準(zhǔn)則D、政治思想要求15.（A）是整個(gè)職業(yè)技能鑒定測(cè)評(píng)工具體系的主體。A、試卷B、試題C、鑒定要素細(xì)目表D、鑒定比重16.考評(píng)人員是鑒定活動(dòng)的（B、）。A、次要因素B、主導(dǎo)因素C、主要條件D、次要條件17.（A）承擔(dān)全國(guó)工作網(wǎng)的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及國(guó)家級(jí)工作網(wǎng)建設(shè)的組織實(shí)施和運(yùn)行管理。A、勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心B、省級(jí)勞動(dòng)保障部門C、國(guó)家科學(xué)技術(shù)部門D、國(guó)務(wù)院18.（B）是我國(guó)第一部系統(tǒng)地對(duì)職業(yè)進(jìn)行科學(xué)分類的權(quán)威性文獻(xiàn)，具有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)威性。A、中華人民共和國(guó)職位分類大典B、中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典C、中華人民共和國(guó)職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)D、中華人民共和國(guó)職業(yè)分類細(xì)則19.試卷難度反映的是在試卷中試題的總體平均難度水平，試卷應(yīng)做到難易適中，難度系數(shù)應(yīng)掌握在(C)之間。A、0.45B、0.55C、0.65D、0.7520.職業(yè)技能鑒定理論知識(shí)部分采用(C)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)判。A、常用B、適用C、通用D、實(shí)用21.以下哪項(xiàng)屬于省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的主要職責(zé)（A）。A、組織實(shí)施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)本轄區(qū)的職業(yè)技能鑒定工作B、推動(dòng)全國(guó)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展C、組織指導(dǎo)全國(guó)命題工作D、負(fù)責(zé)國(guó)家題庫(kù)的運(yùn)行管理22.考評(píng)人員考評(píng)技術(shù)方法實(shí)習(xí)時(shí)間不得少于(A)學(xué)時(shí)。A、20B、25C、30D、3523.（B）是指深入研究本職業(yè)技術(shù)知識(shí)和操作技能。A、愛(ài)崗敬業(yè)B、鉆研技術(shù)C、公平公正D、盡職盡責(zé)24.對(duì)職業(yè)技能鑒定所（站）進(jìn)行指導(dǎo)主要是(A)。A、組織制訂鑒定所（站）的條件標(biāo)準(zhǔn)；審查建立職業(yè)技能鑒定所（站）的資格條件；檢查指導(dǎo)鑒定所（站）工作；鑒定所（站）年檢B、組織制訂鑒定所（站）的條件標(biāo)準(zhǔn)；審查建立職業(yè)技能鑒定所（站）的資格條件；檢查指導(dǎo)鑒定所（站）工作C、審查建立職業(yè)技能鑒定所（站）的資格條件；檢查指導(dǎo)鑒定所（站）工作；鑒定所（站）年檢D、組織制訂鑒定所（站）的條件標(biāo)準(zhǔn)；檢查指導(dǎo)鑒定所（站）工作；鑒定所（站）年檢25.以下選項(xiàng)不屬于職業(yè)分類的意義的是（C）。A、是勞動(dòng)力管理的基礎(chǔ)B、為統(tǒng)計(jì)和人口普查提供依據(jù)C、改變經(jīng)濟(jì)、社會(huì)領(lǐng)域的發(fā)展和結(jié)構(gòu)D、為教育、培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)提供條件26.（B）年勞動(dòng)人事部門的《工人技術(shù)等級(jí)考核暫行條例（試行）》頒發(fā)，標(biāo)志著工人技術(shù)等級(jí)制度的建立。A、1978B、1983C、1984D、1987先培訓(xùn)，后上崗”是在（C）中提出的。A、《關(guān)于工資改革的決定》B、《紅人技術(shù)等級(jí)考核暫行條例》C、《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》D