司機(jī)聘用勞動(dòng)合同

司機(jī)聘用勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同總則1.合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方為司機(jī)的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，保證雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的合法權(quán)益得到保障。2.適用范圍本合同適用于乙方在甲方指定的工作崗位上從事司機(jī)工作的相關(guān)事宜。二、聘用事項(xiàng)1.聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任司機(jī)崗位。2.工作內(nèi)容（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)駕駛指定車輛，保證車輛安全、準(zhǔn)時(shí)地完成運(yùn)輸任務(wù)。（2）乙方需遵守交通規(guī)則，保持良好的駕駛習(xí)慣，定期對(duì)車輛進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證車輛處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。（3）乙方應(yīng)配合甲方的工作安排，完成其他與駕駛相關(guān)的工作任務(wù)。3.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的區(qū)域，包括但不限于[具體工作地點(diǎn)]。三、勞動(dòng)合同期限1.合同期限類型本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.起始日期與終止日期本合同的起始日期為[具體起始日期]，終止日期為[具體終止日期]。合同期滿前，雙方應(yīng)提前[提前通知期限]通知對(duì)方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間安排（1）乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排]，每周工作[工作日數(shù)量]天。（2）因工作需要，乙方可能需要在法定節(jié)假日或休息日加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.休息休假制度（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方應(yīng)提前[請(qǐng)假提前通知期限]向甲方提出休假申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的月工資由基本工資、績(jī)效工資、津貼等組成。其中，基本工資為[基本工資數(shù)額]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核發(fā)放，津貼包括[具體津貼項(xiàng)目及數(shù)額]。2.工資支付方式甲方以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式支付乙方工資，每月[支付日期]支付上月工資。3.工資支付時(shí)間如遇法定節(jié)假日或休息日，工資支付日期相應(yīng)順延。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)在乙方入職后的[繳納社保期限]內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。2.福利待遇規(guī)定（1）甲方為乙方提供[其他福利待遇，如工作餐、交通補(bǔ)貼等]。（2）乙方在甲方工作期間，如因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的工傷待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帶、滅火器等，保證乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。2.勞動(dòng)條件保障甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括車輛、維修工具等，保證乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)（1）甲方應(yīng)告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害因素，如長(zhǎng)期駕駛可能導(dǎo)致的腰部疾病等，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。八、工作紀(jì)律和規(guī)章制度1.司機(jī)應(yīng)遵守的工作紀(jì)律（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，不得超速、超載、疲勞駕駛等。（2）乙方應(yīng)保持車輛的整潔和衛(wèi)生，不得在車內(nèi)吸煙、飲酒或吃具有嚴(yán)重異味的食物。（3）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)度，不得擅自離崗或私自出車。2.公司規(guī)章制度的告知與遵守甲方應(yīng)將公司的規(guī)章制度告知乙方，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守。如乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。九、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)提供甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和安全意識(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于交通法規(guī)、駕駛技能、車輛維護(hù)等。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力。十、績(jī)效考核1.考核標(biāo)準(zhǔn)與方式甲方制定科學(xué)合理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方式，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核?？己藘?nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率、安全駕駛等方面。2.考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方績(jī)效工資發(fā)放、晉升、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。如乙方連續(xù)[考核不合格次數(shù)]次考核不合格，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。十一、勞動(dòng)合同的解除和終止1.解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）乙方有下列情形之一的，甲方提前[提前通知期限]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.終止合同的條件（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)的約定（1）乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在本合同履行期間及離職后[保密期限]內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）如乙方違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。十三、違約責(zé)任1.雙方違約的責(zé)任認(rèn)定（1）如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付違約金，并補(bǔ)足未支付的款項(xiàng)。（2）如乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.違約賠償?shù)挠?jì)算方式（1）違約金的數(shù)額按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定確定。（2）賠償損失的范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及因乙方違約而產(chǎn)生的其他費(fèi)用。十四、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決的途徑雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議處理的程序（1）雙方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起[爭(zhēng)議處理申請(qǐng)期限]日內(nèi)，以書面形式向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)在[仲裁審理期限]日內(nèi)作出仲裁裁決。（3）對(duì)仲裁裁決不服的，雙方應(yīng)在收到仲裁裁決書之日起[起訴期限]日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。十五、其他事項(xiàng)1.通知與送達(dá)方式本合同項(xiàng)下的通知和文件應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。送達(dá)方式包括但不限于直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、郵件送達(dá)等。如通過(guò)郵寄送達(dá)，以郵件寄出之日起第[郵件送達(dá)期限]日為送達(dá)日期；如通過(guò)郵件送達(dá)，以郵件發(fā)送成功之日為送達(dá)日期。2.合同的份數(shù)與保存本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同