企業(yè)月休4天勞動合同范本

企業(yè)月休4天勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動者）：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，甲乙雙方應提前____個月就續(xù)簽或終止合同事宜進行協(xié)商。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事____崗位的工作，具體工作內容為：__________________________。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方每月享有____天帶薪年休假，年休假的具體安排由甲方根據(jù)乙方的工作情況和實際情況進行確定。

3.乙方每月享有____天帶薪病假，病假的具體天數(shù)由甲方根據(jù)乙方提供的醫(yī)院證明及實際情況進行確定。

4.乙方每月享有____天帶薪事假，事假的具體天數(shù)由甲方根據(jù)乙方提供的證明及實際情況進行確定。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：__________________________。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項津貼、補貼及獎金。

3.乙方工資發(fā)放時間為每月____日。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

（5）在本單位連續(xù)工作滿____年，且距法定退休年齡不足____年的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

八、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱證書復印件；

4.乙方相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：__________________________

乙方（簽字）：__________________________

簽訂日期：__________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動者）：______________________________

第三方（勞務派遣單位）：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事工作事宜，并引入第三方勞務派遣單位的合作，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，甲乙雙方及第三方應提前____個月就續(xù)簽或終止合同事宜進行協(xié)商。

二、工作內容與第三方責任

1.乙方同意在甲方處從事____崗位的工作，具體工作內容為：__________________________。

2.第三方負責乙方的人事管理、社會保險繳納、工資發(fā)放等事務。

3.第三方應確保乙方具備完成工作所需的資格和能力，并對乙方進行必要的培訓和指導。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方每月享有____天帶薪年休假，年休假的具體安排由第三方根據(jù)乙方的工作情況和實際情況進行確定。

3.乙方每月享有____天帶薪病假，病假的具體天數(shù)由第三方根據(jù)乙方提供的醫(yī)院證明及實際情況進行確定。

4.乙方每月享有____天帶薪事假，事假的具體天數(shù)由第三方根據(jù)乙方提供的證明及實際情況進行確定。

5.第三方對乙方的休息休假負責，確保乙方按照國家規(guī)定享受休息休假。

四、勞動報酬與甲方權益

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：__________________________。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項津貼、補貼及獎金。

3.甲方有權監(jiān)督第三方按照約定支付乙方工資，確保乙方工資的及時、足額發(fā)放。

4.甲方有權要求第三方提供乙方工資發(fā)放的明細記錄。

五、社會保險和福利

1.第三方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方有權要求第三方提供乙方社會保險繳納的證明材料。

3.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日慰問、員工活動等。

六、合同解除和終止

1.甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有權要求解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

（5）在本單位連續(xù)工作滿____年，且距法定退休年齡不足____年的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方不得擅自離職，如需離職，應提前____個月向甲方及第三方提出書面申請。

3.乙方離職后，不得在同類行業(yè)內從事與甲方有競爭關系的工作。

八、第三方責任與權利

1.第三方應按照本合同約定，履行對乙方的管理和服務職責。

2.第三方有權對乙方的表現(xiàn)進行考核，并提出改進建議。

3.第三方有權對乙方的違紀行為進行處理。

九、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱證書復印件；

4.乙方相關資格證書復印件；

5.第三方營業(yè)執(zhí)照復印件；

6.第三方法定代表人身份證復印件。

第三方介入的意義和目的在于，甲方可以通過第三方專業(yè)機構進行人力資源管理，降低人力成本，提高工作效率。同時，甲方通過強化自身權利條款，保障自身利益不受侵害。乙方作為勞動者，在合同中受到限制和約束，有助于維護甲方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為合同的主體，擁有對合同執(zhí)行過程的主要控制權，確保乙方按照約定履行工作職責，同時保障甲方的經濟利益和聲譽。通過此合同，甲方能夠更好地實現(xiàn)自身發(fā)展戰(zhàn)略，提高企業(yè)競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動者）：______________________________

第三方（勞務派遣單位）：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方通過第三方勞務派遣單位向甲方提供勞動服務事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，甲乙雙方及第三方應提前____個月就續(xù)簽或終止合同事宜進行協(xié)商。

二、工作內容與第三方責任

1.乙方同意通過第三方向甲方提供____崗位的工作服務，具體工作內容為：__________________________。

2.第三方負責乙方的人事管理、社會保險繳納、工資發(fā)放等事務。

3.第三方應確保乙方具備完成工作所需的資格和能力，并對乙方進行必要的培訓和指導。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方每月享有____天帶薪年休假，年休假的具體安排由第三方根據(jù)乙方的工作情況和實際情況進行確定。

3.乙方每月享有____天帶薪病假，病假的具體天數(shù)由第三方根據(jù)乙方提供的醫(yī)院證明及實際情況進行確定。

4.乙方每月享有____天帶薪事假，事假的具體天數(shù)由第三方根據(jù)乙方提供的證明及實際情況進行確定。

5.第三方對乙方的休息休假負責，確保乙方按照國家規(guī)定享受休息休假。

四、勞動報酬與乙方權益

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：__________________________。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項津貼、補貼及獎金。

3.乙方有權要求甲方和第三方按照約定支付工資，確保乙方工資的及時、足額發(fā)放。

4.乙方有權要求甲方和第三方提供工資發(fā)放的明細記錄。

五、社會保險和福利

1.第三方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方有權要求第三方提供社會保險繳納的證明材料。

3.乙方有權要求甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日慰問、員工活動等。

六、合同解除和終止

1.甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，乙方有權要求解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資或福利的；

（2）甲方未提供安全的工作環(huán)境和勞動保護的；

（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權益的；

（4）乙方因個人原因需要解除合同的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有權要求解除本合同：

（1）甲方未按時足額繳納社會保險的；

（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件的；

（3）甲方違反合同約定，損害乙方合法權益的。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

2.甲方不得無故解除本合同，如需解除，應提前____個月向乙方及第三方提出書面申請。

3.甲方離職后，不得在同類行業(yè)內從事與乙方有競爭關系的工作。

八、第三方責任與權利

1.第三方應按照本合同約定，履行對乙方的管理和服務職責。

2.第三方有權對乙方的表現(xiàn)進行考核，并提出改進建議。

3.第三方有權對乙方的違紀行為進行處理。

九、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復