股權(quán)激勵與分紅合同樣本大全

股權(quán)激勵與分紅合同樣本大全合同編號：__________甲方（激勵主體）：________________乙方（激勵對象）：________________鑒于甲方為實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，提高員工積極性，促進公司業(yè)績增長，同意對乙方實施股權(quán)激勵及分紅計劃，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以明確雙方權(quán)利義務(wù)，具體條款如下：第一條股權(quán)激勵1.1甲方同意按照本合同約定的條件和程序，向乙方提供股權(quán)激勵。1.2乙方同意接受甲方的股權(quán)激勵，并按照本合同約定的條件和程序行使相關(guān)權(quán)利。1.3股權(quán)激勵的股票來源為甲方持有的______%的公司股份。1.4乙方獲得股權(quán)激勵的具體條件如下：（1）乙方須在本合同簽訂之日起______個月內(nèi)，完成甲方規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)；（2）乙方須在本合同簽訂之日起______個月內(nèi)，持續(xù)擔(dān)任甲方規(guī)定的職位；（3）乙方須遵守甲方的規(guī)章制度，不得有違反職業(yè)道德、違法亂紀(jì)等行為。1.5乙方滿足股權(quán)激勵條件后，甲方應(yīng)在______個工作日內(nèi)，將股權(quán)激勵的股票過戶至乙方名下。第二條分紅激勵2.1甲方同意按照本合同約定的條件和程序，向乙方提供分紅激勵。2.2乙方同意接受甲方的分紅激勵，并按照本合同約定的條件和程序行使相關(guān)權(quán)利。2.3分紅激勵的金額為甲方年度凈利潤的______%。2.4乙方獲得分紅激勵的具體條件如下：（1）乙方須在本合同簽訂之日起______個月內(nèi)，完成甲方規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)；（2）乙方須在本合同簽訂之日起______個月內(nèi)，持續(xù)擔(dān)任甲方規(guī)定的職位；（3）乙方須遵守甲方的規(guī)章制度，不得有違反職業(yè)道德、違法亂紀(jì)等行為。2.5甲方應(yīng)在年度股東大會批準(zhǔn)分紅方案后______個工作日內(nèi)，將分紅激勵的金額支付給乙方。第三條權(quán)利義務(wù)3.1甲方權(quán)利義務(wù)：（1）按照本合同的約定，向乙方提供股權(quán)激勵及分紅激勵；（2）協(xié)助乙方辦理股權(quán)過戶手續(xù)；（3）監(jiān)督乙方履行本合同約定的義務(wù)；（4）甲方有權(quán)在乙方未履行本合同約定的義務(wù)時，終止本合同。3.2乙方權(quán)利義務(wù)：（1）按照本合同的約定，接受甲方的股權(quán)激勵及分紅激勵；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)；（3）持續(xù)擔(dān)任甲方規(guī)定的職位；（4）乙方有權(quán)在甲方未履行本合同約定的義務(wù)時，終止本合同。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同總金額的______%。4.2甲方未按照本合同約定向乙方提供股權(quán)激勵或分紅激勵，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。4.3乙方未按照本合同約定完成業(yè)績指標(biāo)或持續(xù)擔(dān)任職位，甲方有權(quán)終止本合同，并要求乙方支付違約金。第五條爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________注意事項：1.權(quán)利義務(wù)明確：合同中應(yīng)明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方對合同內(nèi)容有清晰的認(rèn)識。2.條件具體化：股權(quán)激勵和分紅激勵的條件應(yīng)具體明確，包括業(yè)績指標(biāo)、職位要求等，以便于雙方評估和執(zhí)行。3.違約責(zé)任：合同中應(yīng)明確違約責(zé)任，包括違約金的計算方式，以保障雙方權(quán)益。4.爭議解決方式：合同中應(yīng)規(guī)定爭議解決方式，如協(xié)商、訴訟等，以便于處理可能出現(xiàn)的爭議。5.合同生效與期限：合同中應(yīng)明確生效日期和有效期限，確保合同的合法性和有效性。解決辦法：1.協(xié)商：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，以降低時間和成本。2.法律咨詢：在簽訂合同前，雙方應(yīng)咨詢專業(yè)律師，確保合同內(nèi)容的合法性和合理性。3.訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，依法維護自身權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.股權(quán)激勵：公司為了激勵員工，將公司股份的一部分以一定價格或無償轉(zhuǎn)讓給員工，使其享有股東權(quán)益。2.分紅激勵：公司按照年度凈利潤的一定比例，向員工支付現(xiàn)金作為激勵。3.違約金：合同一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)向守約方支付的賠償金。4.爭議解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行解決。5.合同生效：合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，具備法律效力，雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：公司為留住核心技術(shù)研發(fā)人員補充條款：若乙方為公司的核心技術(shù)研發(fā)人員，甲方可以在合同中增加一條：“若乙方在公司任職期間取得重大技術(shù)成果，甲方將額外提供______%的股權(quán)激勵，作為對乙方技術(shù)貢獻的認(rèn)可?！?.場合：公司為吸引高層管理人員補充條款：若乙方為公司的高級管理人員，甲方可以在合同中增加一條：“乙方在公司擔(dān)任高層管理職位期間，若公司業(yè)績連續(xù)三年增長超過______%，甲方將考慮給予乙方額外的分紅激勵，以表彰乙方的管理才能?！?.場合：公司為激勵銷售團隊達成銷售目標(biāo)補充條款：若乙方為公司的銷售團隊成員，甲方可以在合同中增加一條：“若乙方所在銷售團隊達成年度銷售目標(biāo)，甲方將提供額外的______%分紅激勵，以獎勵乙方的團隊協(xié)作和努力。”4.場合：公司為激勵新加入的員工補充條款：若乙方為新加入的員工，甲方可以在合同中增加一條：“乙方在入職后前______個月內(nèi)，若表現(xiàn)優(yōu)秀并符合股權(quán)激勵條件，甲方將優(yōu)先考慮給予乙方股權(quán)激勵，以鼓勵乙方快速融入團