2024-2025年度上海市勞務(wù)員之勞務(wù)員專業(yè)管理實(shí)務(wù)能力測試試卷B卷附答案

2024-2025年度上海市勞務(wù)員之勞務(wù)員專業(yè)管理實(shí)務(wù)能力測

試試卷B卷附答案

一單選題（共80題）

1、對新進(jìn)場人員由（）根據(jù)進(jìn)場人員花名冊登記表核對，不符人員應(yīng)要求勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)

人按實(shí)際進(jìn)場人員調(diào)整花名冊。

A.項(xiàng)目經(jīng)理

B.施工.隊(duì)長

C.施工員

D.勞務(wù)員

【答案】D

2、關(guān)于勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制要求，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A.要保持勞動(dòng)力均衡使用

B.要保證勞動(dòng)力有一定的富余量

C.以施工組織設(shè)計(jì)和進(jìn)度計(jì)劃編制依據(jù)

D.要準(zhǔn)確計(jì)算工程量

【答案】B

3、關(guān)于勞動(dòng)者資格合法的條件，下列說法錯(cuò)誤的是()o

A.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B.勞動(dòng)者與其他人建立勞動(dòng)關(guān)系

C.離退休人員不得成為勞動(dòng)合同主體

D.現(xiàn)役軍人不得成為勞動(dòng)合同主體

【答案】B

4、對政府的產(chǎn)業(yè)政策的分折屬于()層次分析。

A.企業(yè)

B.工程項(xiàng)目

C.工作崗位

D.員工個(gè)人

【答案】A

5、屬材料物資采購或設(shè)備訂貨的供應(yīng)單位在結(jié)算期，根據(jù)訂購合同(視為進(jìn)場計(jì)劃)的

內(nèi)容和項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門材料人員驗(yàn)收(料)小票，報(bào)至物資管理部門審核，物資

管理部門審核確定簽字，再報(bào)項(xiàng)目()審核確認(rèn)簽字。

A.工程部門

B.預(yù)算部門

C.財(cái)務(wù)部門

D.人事部門

【答案】B

6、用人單位與關(guān)鍵緊缺人才首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)協(xié)商簽訂()以上期限勞動(dòng)合同。

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】B

7、總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包企業(yè)依照約定提交的勞務(wù)費(fèi)結(jié)算書之口起()口內(nèi)完成審

核。

A.14

B.20

C.28

D.30

【答案】C

8、勞動(dòng)糾紛的性質(zhì)不包括()o

A.勞務(wù)糾紛多發(fā)性

B.經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性

C勞務(wù)糾紛地域廣泛性

D.矛盾激化性

【答案】C

9、勞動(dòng)合同審有，是指勞動(dòng)行政主管部門審查、證明勞動(dòng)合同真實(shí)性、合法性的一項(xiàng)（）

措施。

A.行政監(jiān)督

B.保障

C.保證

D法律

【答案】A

10、勞務(wù)分包人自行提供部分低值易耗材料以及0的，并應(yīng)在專用合同條款中對上述

材料的范圍給予明確。

A.機(jī)械設(shè)備

B.工程材料

C.周轉(zhuǎn)材料

D.小型機(jī)具

【答案】D

11、不屬于施工勞動(dòng)力主要類型的是00

A.企業(yè)自有工人

B.聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人

C.使用勞務(wù)派遣工人

D.臨時(shí)零星用工

【答案】D

12、下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)合同審查要求的是()o

A.當(dāng)事人申請

B.雙方協(xié)商

C.鑒證機(jī)關(guān)審核

D.確認(rèn)證明

【答案】B

13、工作場所噪音超過()分貝時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。

A.60

B.75

C.85

D.95

【答案】C

14、培訓(xùn)成本的核算方法有()。

A.會計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)方法

B.統(tǒng)計(jì)方法和資源需求模型方法

C.資源需求模型方法和會計(jì)方法

D.會計(jì)方法和經(jīng)驗(yàn)估算方法

【答案】C

15、準(zhǔn)備應(yīng)急車輛是()的職責(zé),

A.總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組

B.項(xiàng)目經(jīng)理部

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】C

16、目前，建筑業(yè)勞務(wù)培訓(xùn)主要圍繞0個(gè)關(guān)鍵「種開展。

A.13

B.14

C.15

D.18

【答案】B

17、工傷職r.有下列（）情形之一的，不得停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。

A.喪失享受待遇條件的

B.配合治療的

C.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的

D.拒絕治療的

【答案】B

18、項(xiàng)目工程管理部門在收到分承包方上報(bào)的索賠、簽證基礎(chǔ)資料（）內(nèi)將審核意見書

（包括發(fā)生的項(xiàng)目、工程量、影響的程度、工期損失等）發(fā)給分包單位，分包單位依據(jù)項(xiàng)

目工程管理部門的審核意見書編制索賠、簽證費(fèi)用及工期計(jì)算書，并上報(bào)給項(xiàng)目預(yù)算部門

審核。

A.3日

B.5日

C.7H

D.10日

【答案】D

19、按照()的檔案資料管理原則進(jìn)行規(guī)范整理，按照形成規(guī)律特點(diǎn)，區(qū)別不同價(jià)值,

便于保管和利用。

A."一案一卷"

B.“多案多卷”

C.“一案多卷”

D.“多案一卷”

【答案】A

20、工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供的條件不包括()。

A.具備勞務(wù)作業(yè)開工的施工場地

B.勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護(hù)用品

C.生產(chǎn)、生活臨時(shí)設(shè)施

D.工程資料

【答案】B

21、下列不屬于勞動(dòng)合同鑒定所審查的內(nèi)容是()。

A.雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動(dòng)合同的資格

B.合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策

C.雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一直的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同

D.合同字跡是否工整、清晰

【答案】D

22、調(diào)解委員會調(diào)解爭議的期限為()o

A.3

B.10

C.15

D.30

【答案】D

23、下列()不屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑。

A.由建設(shè)單位先行支付

B.由總承包單位先行支付

C.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金

D.通過上訪途徑解決

【答案】D

24、建筑工程面積10000?50000n1的工地，生活區(qū)浴室面積不應(yīng)小于()m,在50000

宿以上的工地，浴室面積不應(yīng)小于()音。

A.10,20

B.20,30

C.30,40

D.40,50

【答案】B

25、實(shí)名制管理的基礎(chǔ)是勞務(wù)作業(yè)進(jìn)場人員0o

A.花名冊

B.工資表

C.工資臺賬

D.勞動(dòng)合同臺賬

【答案】A

26、建筑工人宿舍雙層床捕（不得超過2層）宿舍人均居住面積不得小于2平米，每間

宿舍居住人員不宜超過10人，室內(nèi)凈高不得小于（）米，通道寬不得小于（）米，宿舍

內(nèi)嚴(yán)禁使用通鋪C

A.2.5米，0.9米

B.2.5米，1米

C.2.4米，0.9米

D.2.4米，1米

【答案】A

27、建設(shè)主管部門、其他有關(guān)部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)采取的措施不包括：要求被

檢查單位提供()O

A.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書

B.注冊執(zhí)業(yè)人員的注冊執(zhí)業(yè)證書

C.有關(guān)施工業(yè)務(wù)的文檔，有關(guān)質(zhì)埴管理、安全生產(chǎn)管理、檔案管理、財(cái)務(wù)管理等企業(yè)內(nèi)部

管理制度的文件

D.作業(yè)人員的社會保險(xiǎn)情況

【答案】D

28、工傷職匚有下列()情形之一的，不得停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。

A.喪失享受待遇條件的

B.配合治療的

C.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的

D.拒絕治療的

【答案】B

29、()應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度，采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式

進(jìn)行監(jiān)督檢查°

A.勞動(dòng)局

B.總包企業(yè)

C.建設(shè)主管部門

D.分包企業(yè)

【答案】C

30、將勞務(wù)費(fèi)在勞務(wù)分包合同中單列是()進(jìn)行勞務(wù)分包合同備案審查的重點(diǎn)。

A.稅務(wù)管理部門

B.質(zhì)監(jiān)站

C.建設(shè)局

D.建設(shè)單位

【答案】A

31、用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由0承擔(dān)。

A.職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位

B.用人單位

C.承包經(jīng)營單位

D.職工個(gè)人

【答案】A

32、勞務(wù)分包人應(yīng)向承包人提交項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與勞務(wù)分包人之間的(),以及勞務(wù)分包人

為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人繳納社會保險(xiǎn)的有效證明。

A.聘任文件

B.學(xué)歷和職稱

C.該負(fù)責(zé)人簡歷

D.勞動(dòng)合同

【答案】D

33、停工留薪期一般不超過0。

A.3

B.6

C.12

D.24

【答案】C

34、為了全面反映建筑企業(yè)生產(chǎn)工人的全部勞動(dòng)資源的利用情況，分析未被利用的原因,

以便改善勞動(dòng)管理，充分利用勞動(dòng)資源，可以在（）核算的基礎(chǔ)上編制勞動(dòng)時(shí)平衡表。

A.實(shí)際工作時(shí)間

B.勞動(dòng)時(shí)間

C.有效勞動(dòng)時(shí)間

D.實(shí)際生產(chǎn)時(shí)間

【答案】B

35、勞動(dòng)保隙行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起()日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

【答案】B

36、調(diào)查勞務(wù)企業(yè)人員的思想動(dòng)態(tài)是()0

A.總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組

B.宣傳工作組

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】B

37、目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容不包括（）。

A.安全生產(chǎn)常識

B.職業(yè)基礎(chǔ)知識和崗位操作技能

C.普法維權(quán)知識

D.個(gè)人創(chuàng)業(yè)知識

【答案】D

38、出勤工日數(shù)是指在制度規(guī)定應(yīng)工作的工日（工時(shí)）中，生產(chǎn)工人（）的工日：工時(shí)）

數(shù)，是企業(yè)0的勞動(dòng)時(shí)間。

A.實(shí)際出勤，實(shí)際可能利用

B.可能出勤，實(shí)際利用

C.實(shí)際利用，實(shí)際利用

D.可能出勤，可能利用

【答案】A

39、按施工過程()不同分類，可以分為個(gè)人完成的過程、工人班組完成的過程和施工

隊(duì)完成的過程。

A.完成方法

B.勞動(dòng)分工的特點(diǎn)

C.組織上及雜程度

D.勞動(dòng)組織的難易程度

【答案】B

40、勞務(wù)分包企業(yè)中，特種作業(yè)人員持有崗位證書的比例是()o

A.5%

B.40%

C.90%

D.100%

【答案】D

41、勞務(wù)分包作業(yè)完工并經(jīng)承包人驗(yàn)收合格之日起()內(nèi)向承包人提交完工結(jié)算申請單

和完整的結(jié)算資料，承包人在收到完工結(jié)算申請單之日()內(nèi)予以審核確認(rèn)。

A.5天，5天

B.7天，7天

C.4天，14天

D.28天，28天

【答案】D

42、辦理撤銷勞務(wù)匚資支付預(yù)留賬戶手續(xù)時(shí)，賬戶中的存款余額，應(yīng)轉(zhuǎn)賬到()o

A.發(fā)包企業(yè)

B.總承包企業(yè)

C.專業(yè)承包企業(yè)

D.勞務(wù)分包企業(yè)

【答案】D

43、處理解決群體性突發(fā)事件是()的職責(zé).

A.總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組

B.行政保障工作組

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】A

44、用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過()。

A.1個(gè)月

B.3個(gè)月

C.6個(gè)月

D.1年

【答案】A

45、建筑企業(yè)資質(zhì)證書的有效期是()年。

A.3

B.4

C.5

D.6

【答案】C

46、公司()是群體性突發(fā)事件第一責(zé)任人。

A.項(xiàng)目經(jīng)理

B.技術(shù)負(fù)責(zé)人

C.法定代表人

D.勞務(wù)班組長

【答案】C

47、職工有下列()情形之一的，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

A.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的

B.醉酒或者吸毒的

C.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

D.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事

故傷害的

【答案】B

48、承包人應(yīng)當(dāng)做到對勞務(wù)施工隊(duì)勞務(wù)費(fèi)（）,或按勞務(wù)分包合同約定執(zhí)行。

A.H結(jié)月清

B.日結(jié)季清

C.周結(jié)（月）季清

D.月結(jié)（月）季清

【答案】D

49、結(jié)算勞務(wù)費(fèi)時(shí)，項(xiàng)目勞務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)編制勞務(wù)人員工資表，表中人員必、須與（）相?

致。

A.花名冊

B.勞務(wù)人員增減臺賬

C.考勤表

D.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況報(bào)表

【答案】C

50、勞務(wù)人員是指施工勞務(wù)企業(yè)的()o

A.管理人員和勞務(wù)作業(yè)人員

B.管理人員

C.施I.員

D.勞務(wù)作業(yè)人員(不含管理人員)

【答案】A

51、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用()。()

A.表現(xiàn)較好的職匚

B.訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員

C.女職L

D.年老體弱的職E

【答案】B

52、下列哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)人員個(gè)人安全防護(hù)工具()o

A.安全帽

B.防護(hù)面罩

C.安全帶

D.遮陽墨鏡

【答案】D

53、下列各項(xiàng)中，不屬于對無效勞動(dòng)合同處理方法的是()。

A.撤銷合同

B.修改合同

C.賠償損失

D.重新簽訂

【答案】D

54、目前，建筑業(yè)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)劃分為()類。

A.12

B.13

C.14

D.15

【答案】B

55、根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定：()必須依法進(jìn)行，必須滿足法律規(guī)定的條件。

A.協(xié)商解除勞動(dòng)合同

B.單方解除勞動(dòng)合同

C.過錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同

D.履約期滿后終止勞動(dòng)合同

【答案】B

56、分包單位提供的所有資料必須提交原件一式0o

A.兩份

B.三份

C.四份

D.五份

【答案】B

57、勞動(dòng)合同的主體是()o

A.用人單位

B.勞動(dòng)者

C.參與第三方

D.用人單位和勞動(dòng)者

【答案】D

58、職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由()繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

A.用人單位單獨(dú)

B.職工單獨(dú)

C用人單位和職工共同

D.政府、用人單位和職工共同

【答案】C

59、總包商資金部門支付工程款項(xiàng)，支付形式為網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬，0集中辦理一次。

A.每年

B.每季度

C.每月

D.每周

【答案】C

60、辦理撤銷勞務(wù)工資支付預(yù)留賬戶手續(xù)時(shí)，賬戶中的存款余額，應(yīng)轉(zhuǎn)賬到（）。

A.發(fā)包企業(yè)

B.總承包企業(yè)

C.專業(yè)承包企業(yè)

D.勞務(wù)分包企業(yè)

【答案】D

61、屬于農(nóng)民工流出地的責(zé)任是0o

A.加大對農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)

B.為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供便利

C.為農(nóng)民工子女接受教育創(chuàng)造條件

D.加大對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力法律知識的培訓(xùn)

【答案】D

62、培訓(xùn)時(shí)要積極發(fā)揮學(xué)員的主觀能動(dòng)性，強(qiáng)調(diào)學(xué)員的參京意識，是由()則決定的。

A.理論與實(shí)踐相結(jié)合

B.培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則

C.職業(yè)道德培訓(xùn)田專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合

D.人員培訓(xùn)與企業(yè)文化相適應(yīng)

【答案】A

63、對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由()或者人民法院確認(rèn)。

A.勞動(dòng)行政部門

B.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)

C.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會

D.勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)

【答案】D

64、發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書面確認(rèn)后()日內(nèi)支付已經(jīng)確定的勞務(wù)分包價(jià)款。

A.3日

B.5H

C.7日

D.10日

【答案】B

65、總承包企業(yè)的(),根據(jù)自有勞動(dòng)力數(shù)量，進(jìn)行勞動(dòng)力平衡，確定缺口量，提出解

決途徑。

A.勞務(wù)主管部門

B.人力資源部門

C.工程部

D.員匚個(gè)人

【答案】A

66、勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃的編制程序不包括()。

A.確定勞動(dòng)效率

B.確定勞動(dòng)力投入量

C.確定勞動(dòng)總產(chǎn)量

D.編制勞動(dòng)力需求計(jì)劃

【答案】C

67、勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者進(jìn)行雙向選擇、確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的

協(xié)議，是保護(hù)()合法權(quán)益的基木依據(jù)。

A.用人單位

B.用人單位

C.勞動(dòng)者和用人單位雙方

D.第三方

【答案】C

68、發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，按照約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求0予以

增加。

A.公安機(jī)關(guān)

B.人民法院

C.人民檢察院

D.政府建設(shè)主管部門

【答案】B

69、公司成立于2005年4月20日，注冊資金為90萬元人民幣，其經(jīng)營范圍包括：建

筑勞務(wù)分包，營業(yè)期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于

方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日,

將方舟城市花園2號樓主體勞務(wù)施工分包給了甲公司。合同約定，乙公司在扣除1.5%的

勞務(wù)費(fèi)后將工程款支付給甲公司。在施工期內(nèi)發(fā)生的一切開支及其他應(yīng)繳納的各種社會保

險(xiǎn)費(fèi)用均由甲公司自行承擔(dān)。同時(shí)，該合同還約定，甲公司應(yīng)對自身隊(duì)伍的施工質(zhì)量、工

期、安全等負(fù)全責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失及項(xiàng)目部的考核獎(jiǎng)罰。該合同簽訂后，經(jīng)介紹

王恩德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動(dòng),2007年12月10H上午

9:00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時(shí)，從樓上摔下來。2007年12月11日，王

恩德被送往該市醫(yī)專附院進(jìn)行手術(shù)治療。2008年1月22H出院，共住院42天，王恩德

在醫(yī)院治療期間的醫(yī)藥費(fèi)力甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007

年12月10日之間的勞務(wù)費(fèi)，每天60元,9天共計(jì)540元。2008年5月16日，經(jīng)南

陽南石法醫(yī)臨床司法鑒定所鑒定，王恩德脾臟摘除，構(gòu)成傷殘六級，王恩德多次找甲公司

協(xié)商解決，但終未達(dá)成一致意見，王恩德訴至法院，要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金

38516元，誤工費(fèi)90天，每天60元共5400元，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)12382.05元，精神撫

慰金3萬元，共計(jì)87298.05元

AL級

B二級

C.三級

D.四級

【答案】B

70、某工程隊(duì)有建安工人300人，月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)

為14%,計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率為()元/人。

A.1750

B.12500

C.13000

D.52500

【答案】B

71、項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員（勞務(wù)員）對比施工現(xiàn)場人員流動(dòng)情況，將施工現(xiàn)場人員考勤情

況與現(xiàn)場花名冊進(jìn)行核對：確定人員增減情況，編制（），及時(shí)掌握勞務(wù)人員的流動(dòng)情況。

A.考勤表

B.I：資表

C.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況報(bào)表

D.勞務(wù)作業(yè)人員增減臺賬

【答案】D

72、分包單位的專職（）對本單位施工過程行使質(zhì)量否決權(quán)。

A.質(zhì)量檢查員

R.施T技術(shù)員

C.分包負(fù)責(zé)人

D.安全員

【答案】A

73、下列()不屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑。

A.由建設(shè)單位先行支付

B.由總承包單位先行支付

C.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金

D.通過上訪途徑解決

【答案】D

74、屬于農(nóng)民工流出地的責(zé)任是0o

A.加大對農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)

B.為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供便利

C.為農(nóng)民工子女接受教育創(chuàng)造條件

D.加大對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力法律知識的培訓(xùn)

【答案】D

75、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書有效期為()年。

A.2

B.3

C.5

D.10

【答案】C

76、用經(jīng)驗(yàn)估工法確定某一個(gè)施工過程單位合格產(chǎn)品工時(shí)消耗，通過座談?dòng)懻摴烙?jì)出了三

種不同的的工時(shí)消耗，分別為0.45、0.6、0.7,計(jì)算器定額時(shí)間為0o

A.0.51

B.0.59

C.0.63

D.0.67

【答案】B

77、承包人要按規(guī)定建立勞務(wù)民工工資預(yù)留賬戶，在甲方支付工程款時(shí)按()留勞務(wù)費(fèi),

由此統(tǒng)一管理并及時(shí)支付到勞務(wù)分包企業(yè)賬戶，相關(guān)部門監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)及時(shí)將工資支付到

勞務(wù)民工手中。

A.比例

B.民工人數(shù)

C.當(dāng)月工程量

D.工人工資

【答案】A

78、()是工程承包人將建筑工程施工中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)的

行為。

A.匚程承包

B.勞務(wù)分包

C.專業(yè)工程分包

D.勞務(wù)招投標(biāo)

【答案】B

79、勞務(wù)糾紛發(fā)生后，雙方當(dāng)事人都可以自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之R起的0

日內(nèi)，以口頭或者書面的形式向調(diào)解委員會提出申請，并填寫《調(diào)解申請書》。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】C

80、培訓(xùn)成本的核算方法有()o

A.統(tǒng)計(jì)方法

B.經(jīng)驗(yàn)估算方法

C.會計(jì)方法

D.統(tǒng)計(jì)估算法

【答案】C

二多選題(共20題)

1、勞務(wù)員在審驗(yàn)勞務(wù)分包隊(duì)伍資質(zhì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下幾方面要求0O

A.等級要求

B.資源要求

C.資格要求

D.業(yè)績要求

E.政策管理要求

【答案】CD

2、勞務(wù)員在審驗(yàn)勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)時(shí)，應(yīng)滿足資質(zhì)要求方面要求：()o

A.施工作業(yè)隊(duì)所在的施工勞務(wù)企業(yè)符合施工勞務(wù)資質(zhì)要求

B.勞務(wù)隊(duì)伍沒有違反國家及地方政府法律法規(guī)與政策的不良記錄

C.施工勞務(wù)企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)屬于當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門、行業(yè)管理協(xié)會和企業(yè)考核評價(jià)合格

的隊(duì)伍

D.施工作業(yè)隊(duì)已經(jīng)完成對進(jìn)場施工作業(yè)人員在建設(shè)主管部門備案

E.施工隊(duì)伍在以往完成的工程中，能夠信守合同、保證工期、滿足質(zhì)量、安全要求，能服

從項(xiàng)目經(jīng)理部的日常管理

【答案】ACD

3、有效工作時(shí)間包括0o

A.輔助工作時(shí)間

B.準(zhǔn)備與結(jié)束工作時(shí)間

C.不可避免的中斷時(shí)間

D.偶然的損失時(shí)間

E.基本工作時(shí)間

【答案】AB

4、勞動(dòng)者在卜.列哪種情形卜，用人單位可以提前解除勞動(dòng)合同()o

A.試用期屆滿后被證明不符合錄用條件的。

B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。

C.抵制大部分勞動(dòng)者都認(rèn)為錯(cuò)誤的工作方法

D.嚴(yán)重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損失的。

E.因涉嫌盜竊罪，被公安機(jī)關(guān)刑事拘留后，后因證據(jù)不足又無罪釋放的。

【答案】BD

5、勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場后，項(xiàng)目部統(tǒng)一管理的“三證八統(tǒng)一”中的三證指的是

()O

A.工作出入證

B.身份證

C.健康證

D.暫住證

E.上崗證

【答案】BD

6、根據(jù)施工過程的特點(diǎn)和技術(shù)測定的目的、對象和方法的不同，技術(shù)測定法分為()。()

A.數(shù)據(jù)擬合法

B.測時(shí)法

C.寫實(shí)記錄法

D.簡易測定法

E.工作日寫實(shí)法

【答案】BCD

7、農(nóng)民工讀夜校資料包含“農(nóng)民工夜?！苯M織機(jī)構(gòu)及人員名單，此外，還包含()o

A.“農(nóng)民工夜?！苯M織機(jī)構(gòu)的所在地等資料

R.農(nóng)民T教育師資隊(duì)伍名錄及證書與證明

C.“農(nóng)民工夜校”管理?xiàng)l例

D.”農(nóng)民工夜?！迸嘤?xùn)記錄

E.“農(nóng)民工夜校”管理制度

【答案】BD

8、社會保險(xiǎn)關(guān)系中的用人單位包括以下哪些類型()0

A.國家機(jī)關(guān)

B.事業(yè)單位

C.企業(yè)

D.有雇工的個(gè)體工商戶

E.國外駐華大使館

【答案】ABCD

9、編制勞動(dòng)定額常用的方法有：0o

A.比較類推法

R.經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法

C.公式法

D.統(tǒng)計(jì)分析法

E.技術(shù)測定法

【答案】ABD

10、勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則包括()O

A.注重全程性原則

B.理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則

C.培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則

D.人格素質(zhì)培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合

E.人員培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略文化相適應(yīng)

【答案】BCD

11、屬于施工勞動(dòng)力主要類型的是