勞動(dòng)合同文檔下載8篇

勞動(dòng)合同文檔下載8篇篇1勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________________________注冊(cè)地：____________________________________地址：____________________________________乙方（員工）：_____________________________性別：____________________________________出生日期：_______年_______月_______日戶籍所在地：______________________________現(xiàn)居住地：________________________________身份證號(hào)碼：______________________________聯(lián)系方式：______________________________緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：____________________鑒于甲乙雙方同意建立雇傭關(guān)系，根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同協(xié)議。一、合同期限及試用期第一條合同期限：本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期為前______個(gè)月。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)第二條乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上履行職責(zé)，崗位名稱：_________________________。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。三、工作時(shí)間、休息休假第三條甲方根據(jù)乙方崗位的特點(diǎn)和工作需要，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間。乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。具體工作時(shí)間安排如下：_________________________________________________________。第四條甲方根據(jù)國(guó)家的法定節(jié)假日政策安排乙方休假。因工作需要安排加班的，應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)支付加班工資或安排調(diào)休。四、薪資待遇及福利篇2勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事_________工作，具體崗位為________。2.乙方的工作地點(diǎn)為________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行以下第_________種工時(shí)制度。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。（2）綜合計(jì)算工時(shí)制度。（3）不定時(shí)工時(shí)制度。2.乙方在試用期內(nèi)的工時(shí)制度為________。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。4.乙方依法享有的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等，甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方每月以________形式支付乙方工資，具體薪資為________元。試用期工資為________元。2.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，具體項(xiàng)目包括________。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，甲方可從乙方工資中代為扣繳。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，不得擅自違反或泄露甲方的商業(yè)機(jī)密。3.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)損壞或遺失，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并賠償。4.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。5.乙方應(yīng)服從甲方的合理調(diào)動(dòng)和安排，不得擅自更改工作分配或崗位。如有異議，可通過(guò)正當(dāng)渠道向甲方反映。6.乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職或從事其他職業(yè)。如需提前解除合同，應(yīng)按規(guī)定提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。7.乙方在合同期內(nèi)不得從事違法活動(dòng)或損害甲方利益的行為。如有違反，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。8.乙方在試用期期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。試用期滿后，將根據(jù)工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。9.乙方在合同期滿前一個(gè)月應(yīng)書面通知甲方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。如未提前通知，甲方有權(quán)拒絕乙方的續(xù)簽請(qǐng)求。10.乙方應(yīng)愛護(hù)工作環(huán)境衛(wèi)生，保持工作區(qū)域的整潔干凈。不得在工作區(qū)域吸煙、飲酒或進(jìn)行其他違反衛(wèi)生規(guī)定的行為。11.乙方應(yīng)尊重同事和領(lǐng)導(dǎo)，不得在工作場(chǎng)所大聲喧嘩、打鬧或進(jìn)行其他影響工作秩序的行為。如有違反，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰。12.乙方應(yīng)積極配合甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)和考核工作，努力提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。如有不合格或不符合崗位要求的情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或安排重新培訓(xùn)。13.乙方在離職時(shí)應(yīng)辦理好交接手續(xù)并歸還公司財(cái)物和相關(guān)資料。如有未歸還或損壞公司財(cái)物的情況，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.乙方在離職后應(yīng)對(duì)其在公司工作期間所接觸到的商業(yè)機(jī)密保密。如有違反保密義務(wù)的情況，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。15.其他需要遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度詳見《員工手冊(cè)》。六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。變更后的勞動(dòng)合同文本應(yīng)當(dāng)交由甲乙雙方各執(zhí)一份備查。2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫手段訂立勞動(dòng)合同使甲方違背真實(shí)意思的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（7）乙方患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（8）乙方不能勝任工作經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（9）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的；（10）其他符合解除勞動(dòng)合同情形的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；（2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；篇3勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：__________________________地址：______________________________________聯(lián)系方式：_____________________________法定代表人：____________________________乙方（員工）：____________________________地址：__________________________________聯(lián)系方式：_____________________________身份證號(hào)碼：_____________________________緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：______________________郵箱地址：_____________________________郵政編碼：_____________________________居住地址：___________________________________戶口所在地：_______________________________現(xiàn)居住地址與戶口所在地不一致時(shí)，以戶口所在地為準(zhǔn)。鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。一、工作內(nèi)容及職責(zé)甲方聘請(qǐng)乙方從事的工作內(nèi)容、崗位及職責(zé)等詳見本合同附件的職位說(shuō)明書。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理，履行工作職責(zé)。乙方的工作地點(diǎn)將在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安排。二、合同期限及試用期本合同自雙方簽署之日起生效，合同期限為______年。試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期結(jié)束后，如乙方符合甲方聘用要求，雙方將簽署正式勞動(dòng)合同。具體時(shí)間和內(nèi)容按國(guó)家或地方政府的相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。試用期屆滿表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方經(jīng)甲方考核后提出書面的提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)并獲批準(zhǔn)的試用期內(nèi)提前成為甲方正式員工。（其他條款不變）試用期屆滿考核不合格或試用期內(nèi)乙方提出辭職并經(jīng)甲方同意的乙方不能成為甲方的正式員工。乙方在試用期內(nèi)必須遵守公司各項(xiàng)制度及行為規(guī)范。（本條款供選擇使用）試用期內(nèi)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的應(yīng)當(dāng)解除本勞動(dòng)合同。（本條款供選擇使用）篇4勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事_________工作，主要負(fù)責(zé)________。2.乙方的工作地點(diǎn)在________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每周________天工作制，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月以________形式支付乙方工資，具體薪資結(jié)構(gòu)按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為________元/月。3.甲方支付乙方的工資為稅前工資，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。2.乙方享受甲方規(guī)定的員工福利。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生等規(guī)定。3.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，向乙方提供必要的防護(hù)措施。七、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（2）乙方不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。4.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。5.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。6.甲方與乙方解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.甲方違反勞動(dòng)合同規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。9.甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，對(duì)乙方的保密義務(wù)不因合同的解除而終止。10.如需續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)在本合同期滿前三十日內(nèi)向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)商同意后方可續(xù)簽。11.本合同未盡事宜或與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸的，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商或調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。但雙方另有約定的除外。12.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的變更、解除和終止均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。本合同的修改、補(bǔ)充及其他未盡事宜，應(yīng)由雙方協(xié)商確定并簽訂書面協(xié)議。本協(xié)議與本合同具有同等法律效力。協(xié)議達(dá)成后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守并履行協(xié)議內(nèi)容。如有違反協(xié)議的情況出現(xiàn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和損失賠償責(zé)任。但雙方另有約定的除外。篇5勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________簽訂日期：_________一、合同期限1.合同簽訂之日起至_____年_____月_____日止。2.試用期自合同簽訂之日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____部門從事_____工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，實(shí)行_____工作制。2.甲方保證乙方每周至少休息_____天。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資或調(diào)休補(bǔ)償。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元/月。試用期滿后，工資調(diào)整為_____元/月。2.甲方每月_____日左右通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。3.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果等因素，調(diào)整乙方的工資水平。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳。2.甲方還為乙方提供了以下福利待遇：_____（如年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、加班費(fèi)等）3.乙方在試用期滿后，可享受甲方提供的員工福利。六、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間所接觸到的所有商業(yè)機(jī)密和信息保密。這些機(jī)密和信息包括但不限于甲方的商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、產(chǎn)品配方等。2.乙方在離開甲方公司后，仍應(yīng)繼續(xù)履行其保密義務(wù)，直至甲方宣布解除該義務(wù)為止。3.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體責(zé)任包括但不限于賠償因此給對(duì)方造成的全部損失。2.如乙方在試用期滿后離開甲方公司，應(yīng)提前_____天以書面形式通知甲方，否則應(yīng)支付違約金_____元。3.如甲方未按時(shí)支付乙方工資或未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，每逾期一天，甲方應(yīng)支付違約金_____元。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.如因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向甲方所在地人民法院提起訴訟。4.雙方確認(rèn)以下聯(lián)系方式：甲方電話_____，郵箱_____；乙方電話_____，郵箱_____。如有任何疑問或需要進(jìn)一步的溝通，雙方可通過(guò)上述聯(lián)系方式取得聯(lián)系。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________篇6勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事_________工作，工作地點(diǎn)位于________。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家及甲方規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資為稅前_____元/月，試用期滿后的工資為稅前_____元/月。2.甲方每月_____日左右通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。4.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的職業(yè)危害防護(hù)措施。5.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定。6.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和宣傳，提高乙方的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)。7.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)規(guī)定。8.甲方對(duì)乙方進(jìn)行環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)和宣傳，提高乙方的環(huán)保意識(shí)。9.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守消防安全規(guī)定。10.甲方對(duì)乙方進(jìn)行消防安全培訓(xùn)和宣傳，提高乙方的消防安全意識(shí)。11.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定。12.甲方對(duì)乙方進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，提高乙方的保密意識(shí)。13.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守公司安全操作規(guī)程。14.甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全操作規(guī)程培訓(xùn)和宣傳，提高乙方的安全操作規(guī)程意識(shí)。15.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守公司職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。16.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程培訓(xùn)和宣傳，提高乙方的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程意識(shí)。17.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守公司環(huán)境保護(hù)操作規(guī)程。18.甲方對(duì)乙方進(jìn)行環(huán)境保護(hù)操作規(guī)程培訓(xùn)和宣傳，提高乙方的環(huán)境保護(hù)操作規(guī)程意識(shí)。19.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守公司消防安全操作規(guī)程。20.甲方對(duì)乙方進(jìn)行消防安全操作規(guī)程培訓(xùn)和宣傳，提高乙方的消防安全操作規(guī)程意識(shí)。21.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守公司保密操作規(guī)程。22.甲方對(duì)乙方進(jìn)行保密操作規(guī)程培訓(xùn)和宣傳，提高乙方的保密操作規(guī)程意識(shí)。23.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守公司安全消防設(shè)備操作規(guī)程。24.甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全消防設(shè)備操作規(guī)程培訓(xùn)和宣傳，提高乙方的安全消防設(shè)備操作規(guī)程意識(shí)。25.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守公司職業(yè)健康操作規(guī)程。26.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康操作規(guī)程培訓(xùn)和宣傳，提高乙方的職業(yè)健康操作規(guī)程意識(shí)。27.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守公司環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度。28.甲方對(duì)乙方進(jìn)行環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度培訓(xùn)和宣傳，提高乙方的環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度意識(shí)。29.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守公司消防安全規(guī)章制度。30.甲方對(duì)乙方進(jìn)行消防安全規(guī)章制度培訓(xùn)和宣傳，提高乙方的消防安全規(guī)章制度意識(shí)。31.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)章制度。32.甲方對(duì)乙方進(jìn)行保密規(guī)章制度培訓(xùn)和宣傳，提高乙方的保密規(guī)章制度意識(shí)。33.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守公司安全操作規(guī)程及消防設(shè)備操作規(guī)程。34.甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全操作規(guī)程及消防設(shè)備操作規(guī)程培訓(xùn)和宣傳，提高乙方的安全操作規(guī)程及消防設(shè)備操作規(guī)程意識(shí)。35.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守公司職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度及環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度。36.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度及環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度培訓(xùn)和宣傳，提高乙方的職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度及環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度意識(shí)。37.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守公司消防安全規(guī)章制度及保密規(guī)章制度。38.甲方對(duì)乙方進(jìn)行消防安全規(guī)章制度及保密規(guī)章制度培訓(xùn)和宣傳，提高乙方的消防安全規(guī)章制度及保密規(guī)章制度意識(shí)。39.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守公司安全消防設(shè)備操作規(guī)程及職業(yè)健康操作規(guī)程。40.甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全篇7勞動(dòng)合同#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________專業(yè)：_________聯(lián)系方式：_________一、勞動(dòng)合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期為_____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事_____工作，具體崗位為_____。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的_____，因工作需要使用甲方其他分公司的，乙方同意被安排到其他分公司工作。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每周工作_____小時(shí)的工作制度，具體上下班時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家及甲方規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月。試用期工資為_____元/月。2.乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定和內(nèi)部規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效工資考核，考核結(jié)果與乙方工資掛鉤。4.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工傷待遇按照國(guó)家和甲方規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各項(xiàng)待遇按照國(guó)家和甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和其他勞動(dòng)防護(hù)條件。2.甲方按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定組織生產(chǎn)，保護(hù)乙方的生命安全和身體健康。3.甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。4.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。5.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。對(duì)于甲方危害乙方生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求甲方改正或者向有關(guān)部門舉報(bào)。若舉報(bào)查證屬實(shí)，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。6.乙方如違反甲方安全操作規(guī)程或工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若由此造成自身或他人傷害，應(yīng)由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任。若由此造成甲方設(shè)備、設(shè)施損壞或經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)由乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位進(jìn)行了職業(yè)病危害評(píng)估，評(píng)估結(jié)果顯示該崗位存在職業(yè)病危害，甲方將采取必要的防護(hù)措施，并為乙方提供必要的防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和防護(hù)措施，若違反規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若由此造成自身或他人傷害，應(yīng)由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任。若由此造成甲方設(shè)備、設(shè)施損壞或經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)由乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位進(jìn)行了職業(yè)病危害告知，告知內(nèi)容包括但不限于職業(yè)病危害因素、預(yù)防措施、健康檢查和處理措施等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)病危害告知要求，若違反規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若由此造成自身或他人傷害，應(yīng)由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任。若由此造成甲方設(shè)備、設(shè)施損壞或經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)由乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.甲方建立健全了職業(yè)健康檢查制度，并按照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。若發(fā)現(xiàn)乙方患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病，甲方將按規(guī)定進(jìn)行處理并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若由此造成乙方損失，應(yīng)由甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但乙方的職業(yè)健康檢查結(jié)果顯示其患有不適合從事原工作的疾病時(shí)，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定調(diào)整乙方的崗位或安排其休假。若因此導(dǎo)致乙方工資降低或其他福利待遇減少時(shí)，甲方將按規(guī)定給予相應(yīng)的補(bǔ)償或賠償。若因此導(dǎo)致雙方解除勞動(dòng)合同的，甲方將按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用。但乙方的職業(yè)健康檢查結(jié)果顯示其患有嚴(yán)重職業(yè)病時(shí)（如嚴(yán)重塵肺病、嚴(yán)重噪音性耳聾等），雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定處理相關(guān)事宜。在這種情況下，若導(dǎo)致雙方解除勞動(dòng)合同的，甲方將按規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用。但乙方的職業(yè)健康檢查結(jié)果顯示其患有職業(yè)病但不影響其正常工作時(shí)（如輕度塵肺病、輕度噪音性耳聾等），雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。在這種情況下，若導(dǎo)致雙方解除勞動(dòng)合同的，甲方將按規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金篇8勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事_________工作，具體崗位和要求如下：-崗位職責(zé)：_________-工作地點(diǎn)：_________三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作_________天，每天工作_________小時(shí)。2.休息休假：乙方在試用期內(nèi)的休息休假規(guī)定如下：試用期滿后的休息休假規(guī)定如下：_________。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資為稅前_________元，試用期滿后的工資為稅前_________元。