二零二五年度解除聘用合同及離職員工離職補(bǔ)償協(xié)議

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度解除聘用合同及離職員工離職補(bǔ)償協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職員工）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除聘用合同及離職補(bǔ)償1.解除原因甲方與乙方之間的聘用合同，因______（具體原因）經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除。乙方同意按照本協(xié)議的約定，接受相應(yīng)的離職補(bǔ)償。2.離職補(bǔ)償甲方同意向乙方支付離職補(bǔ)償金，具體金額為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______）。離職補(bǔ)償金的支付方式為_(kāi)_____（如一次性支付、分批次支付等）。乙方應(yīng)在合同解除之日起______個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供相關(guān)離職手續(xù)，甲方在收到手續(xù)后______個(gè)工作日內(nèi)支付離職補(bǔ)償金。二、離職補(bǔ)償條件1.離職補(bǔ)償期限乙方在甲方工作滿(mǎn)______個(gè)月（或年）的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償。乙方在甲方工作未滿(mǎn)______個(gè)月（或年）的，甲方應(yīng)按照實(shí)際工作月數(shù)（或年數(shù)）的比例支付離職補(bǔ)償。2.離職補(bǔ)償計(jì)算離職補(bǔ)償金的計(jì)算公式為：離職補(bǔ)償金=月工資×工作月數(shù)（或年數(shù)）×離職補(bǔ)償系數(shù)。其中，月工資為乙方在解除合同前十二個(gè)月的平均工資，離職補(bǔ)償系數(shù)為_(kāi)_____（具體數(shù)值）。三、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方在離職后仍需遵守甲方的保密條款，對(duì)在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。保密期限為_(kāi)_____年，自合同解除之日起計(jì)算。2.競(jìng)業(yè)限制乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，自行或與他人合作從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方在乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款時(shí)，有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為_(kāi)_____元。四、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)解除聘用合同。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)，但應(yīng)提前與乙方進(jìn)行協(xié)商。義務(wù)：按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件和保障。有權(quán)根據(jù)合同約定提出辭職或離職。義務(wù)：遵守甲方的工作規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。六、解除聘用合同1.解除條件乙方在合同期內(nèi)提出辭職或甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)提出解除聘用合同，均需按照本協(xié)議的約定進(jìn)行。乙方因嚴(yán)重違紀(jì)或重大過(guò)失導(dǎo)致合同解除，甲方有權(quán)立即解除聘用合同。2.解除程序解除聘用合同應(yīng)提前______個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方，并按照本協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方在解除聘用合同時(shí)，應(yīng)按照本協(xié)議的約定支付乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。七、離職補(bǔ)償1.離職補(bǔ)償金額乙方在合同期內(nèi)工作滿(mǎn)______個(gè)月的，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于______個(gè)月工資的離職補(bǔ)償金。乙方在合同期內(nèi)工作不滿(mǎn)______個(gè)月的，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于______個(gè)月工資的離職補(bǔ)償金。2.離職補(bǔ)償支付離職補(bǔ)償金應(yīng)在合同解除后的______個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決期限雙方應(yīng)在發(fā)生爭(zhēng)議后的______個(gè)工作日內(nèi)提出解決請(qǐng)求，逾期提出的，對(duì)方有權(quán)拒絕協(xié)商或訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于離職補(bǔ)償金額、員工個(gè)人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：