2025年中外教職工雇傭合同規(guī)范

2025年中外教職工雇傭合同規(guī)范第一章總則第一條本辦法的目的為規(guī)范我國(guó)____年度中外教職工的雇傭關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)教育事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于____年度在我國(guó)境內(nèi)從事教育教學(xué)工作的中外教職工的雇傭關(guān)系。第三條平等原則雇傭雙方應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。第四條合法合規(guī)雇傭雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策，不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。第二章雇傭合同的訂立與變更第五條訂立雇傭合同的條件1.雇傭雙方必須是具有完全民事行為能力的自然人。2.雇主必須具備合法的經(jīng)營(yíng)資格。3.教職工必須具備相應(yīng)的職業(yè)資格和教育教學(xué)能力。4.雇傭雙方必須遵守國(guó)家關(guān)于雇傭關(guān)系的法律法規(guī)。第六條雇傭合同的形式和內(nèi)容1.雇傭合同應(yīng)以書面形式簽訂，一式兩份，雇傭雙方各執(zhí)一份。2.雇傭合同應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）合同雙方的基本信息；（2）合同期限；（3）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（4）工作時(shí)間；（5）勞動(dòng)報(bào)酬；（6）福利待遇；（7）違約責(zé)任；（8）其他雙方約定的內(nèi)容。第七條雇傭合同的變更1.雇傭合同的變更應(yīng)遵循雙方自愿、協(xié)商一致的原則。2.雇傭合同的變更內(nèi)容應(yīng)書面確認(rèn)，并由雇傭雙方簽字或蓋章。3.雇傭合同的變更不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。第三章雇傭合同的履行與解除第八條雇傭合同的履行1.雇傭雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。2.教職工應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)。3.雇主應(yīng)按時(shí)足額支付教職工的勞動(dòng)報(bào)酬，提供相應(yīng)的福利待遇。第九條雇傭合同的解除1.雇傭合同的解除應(yīng)遵循雙方自愿、協(xié)商一致的原則。2.解除雇傭合同前，雙方應(yīng)充分溝通，確保解除合同的原因合理、合法。3.解除雇傭合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相配合，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。第四章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決第十條違約責(zé)任1.雇傭雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。2.雇傭雙方違反國(guó)家法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決1.雇傭雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第五章附則第十二條本辦法的解釋權(quán)歸____所有。第十三條本辦法自____之日起施行。原有相關(guān)規(guī)定與本辦法不一