科技成果轉化獎勵制度三篇

第第頁科技成果轉化獎勵制度三篇篇一：科技成果轉化獎勵制度第一條目的為提高科研人員的積極性，激發(fā)科研潛能，促進科技成果轉化，根據(jù)公司技術中心的工作實際，特制定本公司科技成果轉化獎勵制度。第二條基本原則2.1公司建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，提供一定的科技成果轉化資源予以支持，鼓勵組織實施科技成果轉化。2.2本制度涉及的科技成果是指我公司承擔國家、地方，或與其他企事業(yè)單位等共同承擔科研項目，或利用公司的技術、人力以及其他資源完成的技術成果，我公司對其擁有完全的或者部分的知識產(chǎn)權。2.3本制度所指的科技成果轉化是指為提高技術、生產(chǎn)力，面對科學研究與技術開發(fā)，所產(chǎn)生的具有實用價值和市場前景的科技成果進行的后續(xù)試驗、開發(fā)、應用、推廣直至形成新產(chǎn)品、新工藝、新材料，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動。2.4本制度所指的“收益”是指科技成果轉化所產(chǎn)生的一切收益，包括轉讓費、許可費、技術入股的股權與該成果相關的所有權益。2.5公司鼓勵科技成果完成人（項目組）進行科技成果轉化，對科技成果轉化工作實施科學和規(guī)范管理。對于參與產(chǎn)品開發(fā)的各個項目小組，根據(jù)承擔科研任務的幣種及對科技成果的貢獻程度，合理分配科技成果收益，獎勵在科技成果轉化中作出突出貢獻的組織和個人。第三條組織實施和管理3.1技術中心負責公司科技信息的收集、整理，以及科技成果的發(fā)布和需求信息的收集和溝通，負責組織公司相關部門或者成果完成人（項目組）開展成果轉化活動，協(xié)助財務部做好科技成果轉化獲得效益或者收益的管理相關工作。3.2相關部門應積極采取措施，對科技成果轉化中的隊伍組織、技術支撐等方面加強協(xié)調并給予必要的支持，推進科技成果轉化工作。3.3建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，根據(jù)科技成果情況，針對企業(yè)人員通過自主組織團隊，以及根據(jù)實際情況確定科技成果轉化方式，進行實施成果轉化。企業(yè)提供一定的場地、設備等資源進行支持，轉化成果所獲得的收益按照一定的比例折股或者技術入股與企業(yè)進行利益分配。3.4科技成果完成人（項目組）可自行進行成果轉化，但應事先向公司進行寶貝，并且按照公司的要求進行轉化工作和后續(xù)的相關工作。3.5科技成果轉化的具體形式可根據(jù)實際情況和成果轉化的要求進行設定，科技成果可以采用以下方式進行轉化：（1）自行投資實施轉化；（2）向他人轉讓科技成果；（3）以科技成果作為合作條件，與他人（其他項目組）共同實施轉化；（4）以科技成果作價投資，折算股份或者出資比例。3.6公司董事會、財務部和相關監(jiān)督管理部門對科技成果轉化進行審查和跟蹤，其他項目組和個人不得擅自對外簽訂各項科技成果轉讓合同（協(xié)議）、技術服務合同和技術咨詢合同。各項科技成果（技術）的轉化合同（協(xié)議）、技術服務合同和技術咨詢合同的訂立必須經(jīng)董事會和財務部審核方可生效。3.7合同生效后，合同實施單位或個人應該嚴格按照合同的規(guī)定履行合同義務，合同實施組織或者個人在履行合同義務（包括對外提供技術資料）時，應注意登記并保存有關記錄。3.8公司鼓勵個人參與科技成果轉化工作，并積極發(fā)揮自主能動性和技術經(jīng)驗，促進成果轉化的順利進行并獲得良好的效果。第四條技術權益4.1與其他單位、公司或組織合作進行科技成果轉化的，應當以合同形式約定科技成果有關權益的歸屬，合同未做約定的按照下列原則進行辦理：（1）在合作轉化中無新的發(fā)明創(chuàng)造的，該科技成果的權益歸本公司所有；（2）在合作轉化中有新的發(fā)明創(chuàng)造的，該新發(fā)明創(chuàng)造的權益歸合作方所有；（3）對合作轉化中產(chǎn)生的科技成果，合作各方都有實施該項科技成果轉化的權利，但須經(jīng)合作各方同意。4.2公司與其他公司或組織合作進行科技成果轉化的，合作方應當就技術秘密簽訂協(xié)議，當事人不得違反協(xié)議或者違反權利人有關保守技術秘密的要求擅自披露、允許他人使用該技術成果。技術交易管理機構或者中介結構在為我公司從事技術代理或者服務中，對知悉的有關技術有保密義務。第五條權益分配5.1科技成果轉化所取得的收益一律進入公司賬戶統(tǒng)一核算，統(tǒng)一管理，并按照本制度進行收益分配。5.2收益分配按如下辦法執(zhí)行：成果收益的人員分配主要依據(jù)研究人員承擔科研任務情況，采用“事先認定、事后調整”的方式進行，承擔任務比重及對科研成果的貢獻程度。（1）科技成果轉讓或者許可他人使用，成果完成人（項目組）獲得所得收益的10%。若項目組有多個人，項目組長有權制定和實施項目獎勵的分配分案；（2）科技成果在企業(yè)內(nèi)部轉化和實施的，獎勵方式按照公司的獎勵制度進行。公司對項目成果的實施情況和經(jīng)濟效益情況進行評估，給予一定的獎勵金額，項目組長有權按照項目組成員在項目轉化過程中負擔的工作制定和實施獎勵分配方案。5.3在成果轉化中獲得報酬和獎勵的個人，依法繳納個人所得稅。第六條法律責任6.1在科技成果轉化活動中弄虛作假，給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，按照公司的相關規(guī)定，視影響的大小和損失情況進行相應的處罰和賠償；構成犯罪的，公司有權對當事人追求法律責任。6.2對違反本規(guī)定及知識產(chǎn)權保密的相關管理規(guī)定，泄露技術秘密、擅自轉讓、變相轉讓公司技術成果，或者以技術指導等其他方式損害公司知識產(chǎn)權權益的，公司將根據(jù)相關法律、法規(guī)、司法解釋等，追究相應的法律責任。第七條其他本制度由公司董事會批準，人力資源部協(xié)同技術中心負責解釋，自公布之日起執(zhí)行，原有相關規(guī)定自動廢止。二〇XX年三月十七日

篇二：科技成果轉化獎勵制度第一章總則第一條為了規(guī)范公司的科技成果轉化管理工作，調動公司各階層人員從事科技成果轉化的積極性、主動性和創(chuàng)造性。根據(jù)國家和我省的有關規(guī)定，結合本公司的實際情況特制定本制度。第二條該公司建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，提供一定的成果轉化資源支持，鼓勵自主進行實施成果轉化，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。第三條本制度涉及的科技成果是指我公司承擔國家、地方、企事業(yè)單位等科研項目或者利用公司的物質技術、人力以及其他資源完成的技術成果，我公司對其擁有完全的或者部分的知識產(chǎn)權。第四條本制度所指的科技成果轉化是指為提高生產(chǎn)力技術，面對科學研究與技術開發(fā)，所產(chǎn)生的具有實用價值和市場前景的科技成果進行的后續(xù)試驗、開發(fā)、應用、推廣直至形成新產(chǎn)品、新工藝，新材料，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動。第五條本制度所指的“收益”是指科技成果轉化所產(chǎn)生的一切收益，包括轉讓費、許可費、技術入股的股權與該成果相關的所有權益。第六條公司鼓勵成果完成人（項目組）進行科技成果轉化，對科技成果轉化工作實施科學和規(guī)范管理，合理分配科技成果轉化取得的收入，獎勵在科技成果轉化中做出突出貢獻的組織和個人。第二章組織實施和管理第七條研發(fā)部負責公司科技信息的收集，整理，以及科技成果的發(fā)布和需求信息的收集和溝通，負責組織公司相關部門或者成果完成人（項目組）開展成果轉化活動，協(xié)助財務部做好以科技成果轉化獲得效益或者收益的管理相關工作。第八條相關部門應采取積極措施，對科技成果轉化中隊伍組織，技術支撐環(huán)節(jié)等方面加強協(xié)調并給與必要的支持，推進科技成果轉化工作。第九條建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，根據(jù)成果情況，針對企業(yè)人員通過自主組織團隊，以及根據(jù)實際情況確定成果轉化方式，進行實施成果轉化。對研發(fā)成果進行自主實施轉化；企業(yè)提供一定的場地、設備等資源進行支持，轉化成果所獲得的收益按照折股或者技術入股的與企業(yè)進行利益分配。第十條成果完成人（項目組）可自行進行成果轉化，但應事先向公司進行報備，而且按照公司的要求進行轉化工作和后續(xù)的相關工作。第十一條科技成果轉化的具體形式可根據(jù)實際情況和成果轉化的要求進行設定，科技成果可以采用以下方式進行轉化：（一）自行投資實施轉化；（二）向他人轉讓科技成果；（三）以科技成果作為合作條件，與他人共同實施轉化；（四）以科技成果作價投資，折算股份或者出資比例。第十二條公司董事會、財務部和相關監(jiān)督管理部門對科技成果轉化進行審查和跟蹤，其他項目組和個人不得擅自對外簽訂各項科技成果轉讓合同（協(xié)議）、技術服務合同和技術咨詢合同。各項科技成果（技術）的轉化合同（協(xié)議）、技術服務合同和技術咨詢合同的訂立須經(jīng)董事會和財務部審核方可生效。第十三條合同生效后，合同實施單位或個人應該嚴格按照合同的規(guī)定履行合同義務，合同實施組織或者個人在履行合同義務（包括對外提供技術資料）時，應注意登記并保存有關記錄。第十四條公司鼓勵個人參與科技成果轉化工作，并積極發(fā)揮自主能動性和技術經(jīng)驗，促動成果轉化的順利進行并獲得良好的效果。第三章技術權益第十五條與其他單位、公司或組織合作進行科技成果轉化的，應當以合同形式約定科技成果有關權益的歸屬，合同未做約定的按照下列原則進行辦理。（一）在合作轉化中無新的發(fā)明創(chuàng)造的，該科技成果的權益歸本公司所有；（二）在合作轉化中有新的發(fā)明創(chuàng)造的，該新發(fā)明創(chuàng)造的權益歸合作方所有；（三）對合作轉化中產(chǎn)生的科技成果，各方都有實施該項科技成果轉化的權利，單須經(jīng)合作各方同意。第十六條公司與其他公司或組織合作進行科技成果在轉化的，合作方應當就技術秘密簽訂協(xié)議，當事人不得違反協(xié)議或者違反權利人有關保守技術秘密的要求擅自披露、允許他人使用該技術成果。技術交易管理機構或者中介機構在為我公司從事技術代理或者服務中，對知悉的有關技術有保密義務。第四章收益分配第十七條科技成果轉化所取得的收益一律進入公司賬戶統(tǒng)一核算，統(tǒng)一管理，并按照本制度進行收益分配。第十八條收益分配按如下辦法執(zhí)行：成果收益的人員分配主要依據(jù)研究人員承擔科研任務情況，采用“事先認定、事后調整”的方式進行，承擔任務比重及對科研成果的貢獻程度。（一）科技成果轉讓或者許可他人使用，所得的收益按照9:1的比例進行獎勵，即成果完成人（項目組）獲得的收益的10%，該獎勵的發(fā)放按照獲得收益后進行10%的分配方式進行。另外，項目組多個人的情況，獎勵的形式按照均等分配的方式，項目組長有權進行項目獎勵的分配方案的制定和實施分配；（二）科技研發(fā)成果是在企業(yè)內(nèi)部轉化和實施的，獎勵方式按照公司的獎勵制度進行，通過對項目成果的實施情況和經(jīng)濟效益情況進行評估，給予一定的金額獎勵，分配方案按照項目組成員在項目轉化過程中負擔的工作進行分配，項目組長有權進行項目獎勵的分配方案的制定和實施分配。成果收益的獎勵制度是年薪制、績效獎勵制度并列的研究人員激勵制度，研究人員的成果收益不影響其年薪和績效獎勵的發(fā)放。第十九條成果完成人（項目組）之間的收益分配由項目主持人確定。第二十條在科技成果轉化中獲得報酬和獲得獎勵的個人，依法繳納個人所得稅。第五章法律責任第二十一條在科技成果轉化活動中弄虛作假，給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，按照公司的相關規(guī)定，視影響的大小和損失情況進行相應的處罰和賠償；構成犯罪的公司有權對當事人追究法律責任。第二十二條我公司違反本規(guī)定及知識產(chǎn)權保密的相關管理規(guī)定，泄露技術秘密、擅自轉讓、變相轉讓公司技術成果，或者以技術指導等其他方式損害公司知識產(chǎn)權權益的，公司將根據(jù)中華人民共和國有關知識產(chǎn)權相關法律、法規(guī)、司法解釋，追究相應的法律責任。附則第二十三條獎勵發(fā)放同意年終發(fā)放。第二十四條本管理制度由我公司負責解釋。第二十五條本制度自頒發(fā)之日起實施。篇三：科技成果轉化獎勵制度一、總則：科技成果是設計及科研人員辛勤勞動的結晶，是企業(yè)的寶貴財富。及時做好科技成果的總結、評優(yōu)、推廣應用及兌現(xiàn)獎勵，對激發(fā)我公司員工創(chuàng)新熱情、增強員工榮譽感、提高業(yè)務水平和提高產(chǎn)品質量，促進我公司科技工作發(fā)展等具有重要意義。二、目的：為加強科技成果的管理工作，根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)以及上級有關文件精神，結合公司實際情況，特制定本制度。三、適用范圍：本制度適應公司科技成果的保護、新產(chǎn)品（技術、設備、工藝）、發(fā)明專利推廣應用（內(nèi)部使用和對外轉讓）管理。四、職責管理：1、技術部為公司科技成果管理職能部門，負責組織公司科技成果申報以及科技成果保護及管理、成果推廣應用管理。2、公司各部門是科技成果推廣應用管理、實施部門。（1）國際、國內(nèi)業(yè)務部是科技成果的推介和轉讓的管理部門。（2）設計管理部是科技成果工程設計應用管理部門，各專業(yè)室和各工程設計項目組是科技成果工程設計實施部門。（3）技術部是科技成果裝備化管理部門，東豐源公司是成果裝備化實施部門。3、技術部是科技成果裝備化管理部門，東豐源公司是成果裝備化實施部門。4、成果完成者為成果申報申請文件的組織者和主要答辯者。五、科技成果保護保護：1、執(zhí)行公司任務，或主要利用公司的物質條件所完成的科技成果，屬職務成果。職務科技成果的使用權、轉讓權歸公司所有。成果完成人員依法享有署名權和受益等權利。對于公司的職務科技成果，完成人員必須采用適當?shù)男问綐嗣髟摮晒枪境晒?。任何單位或個人均不得將職務成果占為已有或變相占為已有。2、科技成果轉化中仍要就科技成果進行后續(xù)試驗、開發(fā)、應用、生產(chǎn)經(jīng)營對外進行合作的，應簽定合同，約定各方享有的權利、義務、承擔的風險等，以確保公司的合法權益。3、對于可能形成獨立知識產(chǎn)權的成果，應及時采取措施予以保護并及時申請，形成自主知識產(chǎn)權。項目參與者和其它接觸技術秘密的有關人員均應簽訂技術保密協(xié)議。研究成果需要按技術秘密處理的，其項目組應制定技術秘密保護方案，并報技術部批準。4、所有科技成果都必須按《科技檔案管理規(guī)定》辦理歸檔。六、成果推廣與應用：1、科技成果推廣與應用是指為提高生產(chǎn)力水平而對科學研究與技術開發(fā)所產(chǎn)生的具有實用價值的科技成果所進行的后續(xù)試驗、開發(fā)、應用、推廣直至形成新產(chǎn)品、新工藝、發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動。2、科技成果進行推廣與應用主要方式是內(nèi)部使用（工程設計和裝備制造）和對外轉讓（含自行投資實施轉化、向他人轉讓、許可他人使用、以科技成果作為合作條件共同實施、以科技成果作價投資、入股等）3、成果評審與發(fā)布。（1）技術部定期（每年年底）和不定期（科研項目、業(yè)務建設結題等）組織公司技術委員會有關專家對成果進行評審并形成科技成果應用建議，經(jīng)公司總經(jīng)理簽批后，于次年初向全公司發(fā)布內(nèi)部強制和推薦應用科技成果，并向有關部門通報建議轉讓成果和限制使用成果。4、內(nèi)部使用。（1）工程設計：設計管理部按照公布的應用成果，督促和檢查設計項目經(jīng)理和專業(yè)室實施。（2）裝備制造：技術部按照公布的應用成果，督促和檢查東豐源公司實施。5、對外轉讓。（1）凡涉及公司具有自主知識產(chǎn)權的成果的對外轉讓、許可使用、推廣、應用、出售、成果轉化等活動，應符合國家有關法律法規(guī)及公司相關規(guī)定的要求，并經(jīng)公司審批。（2）涉及公司科技成果的對外技術合作合同，由國際、國內(nèi)業(yè)務部擬定合同書，經(jīng)相關部門匯簽后，報主管經(jīng)營副總經(jīng)理批準實施。（3）在公司重大科技成果轉化中需對外征尋合作者、投資方或制造廠商時，應報技術部組織審議，由主管科研副總經(jīng)理批準。必要時也可采取公開招標方式進行。七、激勵獎勵管理：1、發(fā)表于不同級別刊物的專業(yè)性論文（1）發(fā)表于國際級專業(yè)刊物的論文，對著作人每篇獎勵10000元；（2）發(fā)表于國家級專業(yè)刊物的論文，對著作人每篇獎勵5000元；（3）發(fā)表于省級專業(yè)刊物的論文，對著作人每篇獎勵20XX元；（4）針對本公司產(chǎn)品編寫的有關技術性文章（存檔后）經(jīng)有關人員評審后給予獎勵1000元。2、評為不同級別的科技進步獎一發(fā)明獎的項目組成員。（1）被評為國家級科技進步獎、發(fā)明獎。一等獎：30000元二等獎：20XX0元三等獎：10000元被評為省級科技進步獎、發(fā)明獎。一等獎：10000元二等獎：8000元三等獎：5000元（3）被評為市級科技進步獎一等獎：6000元二等獎：5000元三等獎：3000元（4）被評為區(qū)級科技進步獎一等獎：5000元二等獎：4000元三等獎：20XX元3、申請專利項目組（1）申請發(fā)明專利，獎勵項目組20