2025年度臨時(shí)環(huán)衛(wèi)工勞務(wù)派遣合同示范文本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度臨時(shí)環(huán)衛(wèi)工勞務(wù)派遣合同示范文本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的第二章派遣人員2.1派遣人員基本情況2.2派遣人員數(shù)量2.3派遣人員工作地點(diǎn)2.4派遣人員崗位職責(zé)2.5派遣人員工作內(nèi)容第三章工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2工作班次3.3休息時(shí)間3.4節(jié)假日安排第四章工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間4.4福利待遇4.5社會(huì)保險(xiǎn)和公積金第五章工作條件與安全保障5.1工作條件5.2安全生產(chǎn)5.3職業(yè)健康5.4應(yīng)急預(yù)案第六章違約責(zé)任6.1派遣單位違約責(zé)任6.2派遣人員違約責(zé)任6.3第三方違約責(zé)任第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序第九章合同附件9.1派遣人員名冊(cè)9.2工作安排表9.3工資支付明細(xì)表9.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)表第十章合同簽署10.1簽署主體10.2簽署日期10.3簽署地點(diǎn)第十一章其他約定11.1法律適用11.2合同份數(shù)11.3合同生效條件11.4合同解釋第十二章合同生效12.1合同生效時(shí)間12.2合同生效條件第十三章合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序第十四章合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理14.2合同終止后的處理合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度臨時(shí)環(huán)衛(wèi)工勞務(wù)派遣合同”。1.2合同雙方甲方（派遣單位）：_________________乙方（用工單位）：_________________1.3合同簽訂日期本合同于____年__月__日簽訂。1.4合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。1.5合同期限本合同期限為自__年__月__日至__年__月__日。1.6合同目的本合同旨在明確甲方派遣乙方臨時(shí)環(huán)衛(wèi)工勞務(wù)的相關(guān)事宜，確保勞務(wù)派遣工作順利進(jìn)行。第二章派遣人員2.1派遣人員基本情況姓名性別年齡身份證號(hào)碼聯(lián)系方式健康狀況證明2.2派遣人員數(shù)量甲方應(yīng)向乙方派遣__名臨時(shí)環(huán)衛(wèi)工。2.3派遣人員工作地點(diǎn)派遣人員的工作地點(diǎn)為：________________。2.4派遣人員崗位職責(zé)派遣人員應(yīng)遵守乙方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。派遣人員負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)區(qū)域內(nèi)的垃圾清理、道路清潔等工作。2.5派遣人員工作內(nèi)容清潔道路、公共場(chǎng)所等區(qū)域。處理垃圾、廢棄物。負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)設(shè)施的維護(hù)。第三章工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間派遣人員的工作時(shí)間為每天__小時(shí)，每周工作__天。3.2工作班次派遣人員的工作班次為：________________。3.3休息時(shí)間派遣人員享有法定休息日和節(jié)假日。3.4節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國(guó)家法定節(jié)假日?qǐng)?zhí)行。第四章工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________。4.2工資支付方式甲方將派遣人員的工資直接支付給乙方。4.3工資支付時(shí)間派遣人員的工資每月支付一次，于每月__日前支付。4.4福利待遇派遣人員享有乙方提供的相應(yīng)福利待遇。4.5社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第五章工作條件與安全保障5.1工作條件乙方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件。5.2安全生產(chǎn)乙方負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，確保派遣人員的人身安全。5.3職業(yè)健康乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查。5.4應(yīng)急預(yù)案乙方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。第六章違約責(zé)任6.1派遣單位違約責(zé)任甲方如未按合同約定派遣人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2派遣人員違約責(zé)任派遣人員如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3第三方違約責(zé)任如第三方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)責(zé)任。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件合同雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2合同終止條件合同期限屆滿或合同約定的終止條件成就時(shí)，本合同終止。7.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂解除或終止協(xié)議。第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)8.3爭(zhēng)議解決程序無(wú)第九章合同附件9.1派遣人員名冊(cè)附件一：派遣人員名冊(cè)9.2工作安排表附件二：工作安排表9.3工資支付明細(xì)表附件三：工資支付明細(xì)表9.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)表附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)表第十章合同簽署10.1簽署主體甲方代表：_________________乙方代表：_________________10.2簽署日期本合同于____年__月__日簽署。10.3簽署地點(diǎn)__________________第十一章其他約定11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2合同份數(shù)本合同一式__份，甲乙雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。11.3合同生效條件本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。11.4合同解釋本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第十二章合同生效12.1合同生效時(shí)間本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效條件無(wú)第十三章合同變更13.1合同變更條件合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。第十四章合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事務(wù)。14.2合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事務(wù)。__________________甲方（蓋章）：_________________乙方（蓋章）：___________________________________甲方代表（簽字）：_________________乙方代表（簽字）：___________________________________甲方聯(lián)系電話：_________________乙方聯(lián)系電話：___________________________________甲方地址：_________________乙方地址：_________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1人員選派權(quán)甲方擁有派遣人員的最終選派權(quán)，有權(quán)根據(jù)乙方的工作需求和人員素質(zhì)要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行篩選和調(diào)配。1.2人員培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)所需的基本技能和知識(shí)。1.3工作質(zhì)量監(jiān)督甲方對(duì)派遣人員在工作中完成的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改。1.4工作調(diào)整甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對(duì)派遣人員的工作崗位和班次進(jìn)行調(diào)整。1.5工作考核甲方對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資和福利的依據(jù)。1.6工作糾紛處理甲方負(fù)責(zé)處理派遣人員在工作過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，保障派遣人員的合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1工作安排權(quán)乙方擁有對(duì)派遣人員的工作安排權(quán)，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。2.2工作條件保障乙方應(yīng)保障派遣人員在工作中所需的工作條件，如工具、設(shè)備、安全防護(hù)用品等。2.3工作指導(dǎo)與監(jiān)督乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)，確保其按照要求完成任務(wù)；同時(shí)，乙方對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保工作質(zhì)量。2.4工作評(píng)價(jià)乙方對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為派遣人員工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.5工作調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)工作需要和人員狀況，對(duì)派遣人員進(jìn)行工作調(diào)整。2.6緊急情況下的應(yīng)對(duì)措施乙方在緊急情況下，有權(quán)采取必要的措施，以確保工作正常進(jìn)行。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介服務(wù)費(fèi)用本合同中，第三方中介提供的服務(wù)費(fèi)用為：________________。3.2中介費(fèi)用支付方式中介費(fèi)用由甲方支付，支付時(shí)間為：________________。3.3中介服務(wù)內(nèi)容第三方中介提供的服務(wù)內(nèi)容包括：人員招聘、合同簽訂、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。3.4中介責(zé)任第三方中介應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，如因中介原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.5中介信息保密第三方中介應(yīng)對(duì)甲方和乙方提供的信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。3.6中介糾紛處理如第三方中介與甲方或乙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.7中介服務(wù)期限第三方中介提供服務(wù)的期限為：________________。3.8中介服務(wù)終止條件合同履行完畢；雙方協(xié)商一致終止中介服務(wù)；發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。3.9中介服務(wù)費(fèi)用退還合同履行完畢，中介服務(wù)費(fèi)用全部退還；雙方協(xié)商一致終止中介服務(wù)，中介服務(wù)費(fèi)用按照實(shí)際服務(wù)天數(shù)退還；發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，中介服務(wù)費(fèi)用部分退還。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.派遣人員名冊(cè)2.工作安排表3.工資支付明細(xì)表4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)表5.派遣人員培訓(xùn)記錄6.工作質(zhì)量考核記錄7.工作糾紛處理記錄8.中介服務(wù)協(xié)議9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件10.合同變更協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定派遣人員。認(rèn)定：甲方未能按照合同規(guī)定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量派遣人員。2.違約行為：乙方未按合同約定支付工資。認(rèn)定：乙方未能按照合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付派遣人員的工資。3.違約行為：乙方未提供符合合同約定的工作條件。認(rèn)定：乙方未能提供合同中規(guī)定的工作場(chǎng)所、工具和安全防護(hù)措施。4.違約行為：第三方中介未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。認(rèn)定：第三方中介未能按照合同規(guī)定提供招聘、合同簽訂、工資發(fā)放等服務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作，由用工單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種用工形式。2.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。3.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：派遣人員工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：加強(qiáng)工作培訓(xùn)和監(jiān)督，對(duì)不合格工作進(jìn)行返工或整改。2.問(wèn)題：工資支付不及時(shí)。解決辦法：建立工資支付預(yù)警機(jī)制，確保工資按時(shí)支付。3.問(wèn)題：工作條件不符合要求。解決辦法：定期檢查工作條件，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。4.問(wèn)題：中介服務(wù)不到位。解決辦法：與中介重新協(xié)商服務(wù)內(nèi)容，或更換中介服務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為主導(dǎo)的場(chǎng)景：適用于甲方有較強(qiáng)的人力資源管理能力和對(duì)派遣人員工作質(zhì)量有較高要求的情形。2.乙方為主導(dǎo)的場(chǎng)景：適用于乙方對(duì)工作安排有較高要求，需要直接管理和監(jiān)督派遣人員的情形。3.第三方中介介入的場(chǎng)景：適用于甲方和乙方之間需要第三方中介提供服務(wù)，以簡(jiǎn)化人力資源管理的情形。全文完。2025年度臨時(shí)環(huán)衛(wèi)工勞務(wù)派遣合同示范文本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.勞務(wù)派遣崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.勞務(wù)派遣人員3.1人員數(shù)量3.2人員資格3.3人員選拔4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3節(jié)假日安排5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付5.3福利待遇6.工作條件與安全6.1工作環(huán)境6.2安全防護(hù)措施6.3健康檢查7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)培訓(xùn)7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.法律適用11.1適用法律11.2司法管轄12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.2附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書12.3附件三：工資標(biāo)準(zhǔn)表13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署單位14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：2025年度臨時(shí)環(huán)衛(wèi)工勞務(wù)派遣合同1.2合同雙方1.2.1派遣單位：環(huán)衛(wèi)服務(wù)有限公司1.2.2用工單位：市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理局1.3合同簽訂日期：2025年3月1日1.4合同有效期：自2025年3月1日起至2025年12月31日止2.勞務(wù)派遣崗位2.1崗位名稱：臨時(shí)環(huán)衛(wèi)工2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)生活垃圾的收集、清運(yùn)和分類2.2.2保持道路、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生2.2.3負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)衛(wèi)設(shè)施的維護(hù)和管理2.3崗位要求2.3.2熟悉環(huán)衛(wèi)工作流程和操作規(guī)范3.勞務(wù)派遣人員3.1人員數(shù)量：50名3.2人員資格3.2.1年齡在18至55周歲之間3.2.3通過(guò)用工單位的健康檢查3.3人員選拔3.3.1通過(guò)面試和體檢3.3.2符合用工單位要求的其他條件4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間：每周工作6天，每天工作8小時(shí)4.2休息時(shí)間：每周休息1天，法定節(jié)假日休息4.3節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1基本工資：每人每月人民幣2000元5.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放5.2工資支付5.2.1每月10日支付上月工資5.2.2按月支付工資，不得拖欠5.3福利待遇5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）5.3.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納6.工作條件與安全6.1工作環(huán)境6.1.1提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品6.1.2保證工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生6.2安全防護(hù)措施6.2.1定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育6.2.2配備必要的安全防護(hù)設(shè)備和器具6.3健康檢查6.3.1用工單位負(fù)責(zé)派遣人員的年度健康檢查6.3.2檢查費(fèi)用由用工單位承擔(dān)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1派遣人員因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療證明需要停工治療8.1.2用工單位因工作需要調(diào)整工作內(nèi)容，導(dǎo)致合同無(wú)法履行8.1.3派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度或法律法規(guī)8.2合同終止條件8.2.1合同期滿自然終止8.2.2用工單位因經(jīng)營(yíng)原因提前終止合同8.3合同解除與終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議8.3.2派遣人員需在解除或終止合同后辦理交接手續(xù)8.3.3用工單位應(yīng)在合同解除或終止后支付派遣人員相應(yīng)的工資和福利9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1派遣單位未按時(shí)提供合格派遣人員9.1.2用工單位未按時(shí)支付工資或福利9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償用工單位因此造成的損失9.2.2用工單位未按時(shí)支付工資或福利，應(yīng)向派遣人員支付違約金9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)具體違約情況由雙方協(xié)商確定10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1市仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)10.3.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在受理申請(qǐng)后60日內(nèi)作出仲裁裁決11.法律適用11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律11.2司法管轄11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)所在地人民法院具有管轄權(quán)12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.1.1包括派遣人員姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、崗位、入職時(shí)間等信息12.2附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書12.2.1詳細(xì)說(shuō)明每個(gè)崗位的具體職責(zé)和操作規(guī)范12.3附件三：工資標(biāo)準(zhǔn)表12.3.1列出不同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)、加班費(fèi)計(jì)算方式等13.合同簽署13.1簽署日期：2025年3月1日13.2簽署人13.2.1派遣單位代表：X13.2.2用工單位代表：X13.3簽署單位13.3.1派遣單位：環(huán)衛(wèi)服務(wù)有限公司13.3.2用工單位：市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理局14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)和政策14.1.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2其他約定條款14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在勞務(wù)派遣關(guān)系中，除派遣單位和用工單位之外的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)派遣單位和用工單位雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高勞務(wù)派遣服務(wù)的質(zhì)量、降低成本或解決特定問(wèn)題。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在勞務(wù)派遣關(guān)系中的責(zé)任應(yīng)限于其提供的服務(wù)范圍，不得超出其協(xié)議約定的責(zé)任范圍。15.3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反合同約定。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)獲得派遣單位和用工單位提供的相關(guān)信息，以便履行其職責(zé)。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與派遣單位、用工單位之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系。15.5.2第三方與派遣人員之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲乙方在合同中應(yīng)明確約定第三方介入的具體情況，包括第三方名稱、介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)等。16.2甲乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.3甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、市場(chǎng)行情等因素確定。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方協(xié)議中予以確認(rèn)。17.3若第三方在履行合同過(guò)程中造成損失，甲乙方應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方責(zé)任限額，向第三方追償。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入后，甲乙方如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方同意。18.2第三方介入的合同變更應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙方與第三方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。20.第三方介入的合同終止20.1第三方介入的合同終止，應(yīng)經(jīng)甲乙方雙方同意，并書面通知第三方。20.2合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于退還費(fèi)用、交接工作等。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1第三方在介入勞務(wù)派遣關(guān)系過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙方或派遣人員的任何商業(yè)秘密或個(gè)人信息。21.2違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求：包括派遣人員姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、崗位、入職時(shí)間、聯(lián)系方式等信息。說(shuō)明：此名單用于記錄所有派遣人員的詳細(xì)信息，便于用工單位和派遣單位的管理。2.附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明每個(gè)崗位的具體職責(zé)、工作流程、操作規(guī)范、安全注意事項(xiàng)等。說(shuō)明：此說(shuō)明書用于明確每個(gè)崗位的工作要求，確保派遣人員了解并履行其職責(zé)。3.附件三：工資標(biāo)準(zhǔn)表詳細(xì)要求：列出不同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)、加班費(fèi)計(jì)算方式、獎(jiǎng)金發(fā)放條件等。說(shuō)明：此表格用于明確工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法，保障派遣人員的合法權(quán)益。4.附件四：勞務(wù)派遣協(xié)議詳細(xì)要求：包括派遣單位與用工單