2025年勞動(dòng)合同個(gè)性化定制規(guī)劃

2025年勞動(dòng)合同個(gè)性化定制規(guī)劃甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方單位的工作事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的工作安排，從事____職位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。3.乙方在工作期間，應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行____小時(shí)工作制，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假權(quán)益。3.乙方加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.乙方崗位工資、績效獎(jiǎng)金、提成等根據(jù)甲方制定的薪酬制度發(fā)放。3.甲方按月足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的各類福利待遇，如：____、____、____等。六、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.甲方對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方掌握相關(guān)安全知識。3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。七、保密和競業(yè)限制1.乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同約定支付乙方工資的；（2）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____