2025全體員工雇傭合同

2025全體員工雇傭合同甲方（用人單位）：____科技有限公司乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____日內(nèi)書面簽訂新的勞動合同。二、工作崗位乙方的工作崗位為____，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，執(zhí)行____制度。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，按照甲方的規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），每月____日之前支付上月工資。2.乙方的工作績效獎金、加班工資、出差補貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲補貼、交通補貼等。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品和培訓。七、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。八、解除和終止合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效