企業(yè)文化分享會會議通知范文

企業(yè)文化分享會會議通知范文一、會議背景在當今競爭日益激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)文化作為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，越來越受到重視。企業(yè)文化不僅僅是企業(yè)的精神面貌和價值觀，它還影響著員工的工作態(tài)度、團隊的凝聚力以及企業(yè)的整體業(yè)績。為此，我司決定召開一次企業(yè)文化分享會，旨在深入探討和總結我司的企業(yè)文化，分享成功經(jīng)驗，交流心得體會，進一步增強員工對企業(yè)文化的認同感與歸屬感。二、會議目的此次企業(yè)文化分享會的主要目的在于：1.促進對企業(yè)文化的深入理解，使每位員工都能明確企業(yè)文化的內(nèi)涵與外延。2.分享各部門在推進企業(yè)文化建設方面的成功案例與經(jīng)驗，激勵員工在日常工作中踐行企業(yè)文化。3.收集員工對企業(yè)文化建設的建議與意見，形成有效的反饋機制，進一步完善企業(yè)文化體系。4.增強團隊凝聚力，提升員工的歸屬感與責任感，激發(fā)工作熱情。三、會議安排1.會議時間：2023年10月20日（星期五）下午2:00-4:002.會議地點：公司大會議室3.參會人員：全體員工，特別邀請各部門負責人及企業(yè)文化建設小組成員4.會議議程：企業(yè)文化發(fā)展現(xiàn)狀與目標介紹各部門企業(yè)文化建設經(jīng)驗分享互動交流環(huán)節(jié)：員工對企業(yè)文化的看法與建議企業(yè)文化宣傳計劃及后續(xù)活動安排四、會議準備工作為了確保會議的順利進行，以下準備工作需要提前落實：1.會議資料準備：相關資料包括企業(yè)文化手冊、各部門文化建設案例、分享會PPT等，由企業(yè)文化建設小組負責收集整理。2.會議設備檢查：確保投影儀、音響、話筒等設備正常運轉(zhuǎn)，技術支持由行政部負責。3.與會人員通知：提前通過郵件和公司通知欄告知全體員工，并請各部門負責人確保員工參加會議。4.互動環(huán)節(jié)設計：設置問答環(huán)節(jié)，鼓勵員工積極參與，提出對企業(yè)文化的看法和建議。五、企業(yè)文化分享內(nèi)容在會議上，將重點分享以下內(nèi)容：1.企業(yè)文化的核心價值觀：闡述我司的使命、愿景和價值觀，強調(diào)其在企業(yè)發(fā)展中的重要性。2.成功案例分享：各部門將分享在實際工作中如何貫徹企業(yè)文化的案例，包括具體的措施、成效以及經(jīng)驗教訓。3.文化活動回顧：總結過去一段時間內(nèi)開展的企業(yè)文化活動，如團隊建設、文化節(jié)等，分析其對員工發(fā)展和團隊凝聚力的影響。4.企業(yè)文化的未來發(fā)展方向：討論企業(yè)文化建設中存在的問題和挑戰(zhàn)，提出相應的改進措施與未來發(fā)展規(guī)劃。六、會議總結與后續(xù)安排會議結束后，將形成會議紀要，記錄討論的要點、建議和決策。會議紀要將于會后兩天內(nèi)下發(fā)至全體員工，確保信息傳達的及時性和有效性。同時，針對會議中提出的建議，將組織企業(yè)文化建設小組進行深入的分析與研究，制定后續(xù)的改進計劃和實施步驟。七、期待與會本次企業(yè)文化分享會不僅是一次交流學習的機會，更是每位員工參與企業(yè)文化建設的重要時刻。希望大家能夠積極參與，暢所欲言，為我司的企業(yè)文化建設貢獻自己的智慧和力量。八、結語企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是推動企業(yè)不斷前行的動力。通過此次分享會，期望能進一步增強員工對企業(yè)文化的認識與理解，形成共同的價值觀和行為規(guī)范，為實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展奠定基礎。期待與會的每一位員工都能在此次會議中有所收獲，為今后的工作帶來新的思路與動力。附：會議注意事項1.請各位員工準時到場，保持會議期間的安靜與專注。2.會議期間請將手機調(diào)至靜音狀態(tài)，避免干擾會議