人力外包結(jié)算合同范本

人力外包結(jié)算合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方為甲方提供人力資源外包服務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方的要求，為甲方提供以下人力資源外包服務(wù)：

（1）招聘：乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘符合崗位要求的員工，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。

（2）培訓(xùn)：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等，以提高員工的工作技能和綜合素質(zhì)。

（3）薪酬福利：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

（4）勞動(dòng)關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工的勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除等事宜。

（5）員工關(guān)系維護(hù)：乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系糾紛，維護(hù)員工的合法權(quán)益。

二、服務(wù)期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。

三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式

3.1乙方提供的人力資源外包服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元/月，共計(jì)____元。

3.2甲方應(yīng)于每月____日前向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用，支付方式為____。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責(zé)任

5.1若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。

5.2若乙方未按約定提供人力資源外包服務(wù)，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的崗位需求信息

2.乙方提供的人力資源外包服務(wù)方案

3.乙方提供的員工培訓(xùn)計(jì)劃

4.乙方提供的員工薪酬福利方案

5.乙方提供的員工勞動(dòng)合同范本

6.乙方提供的員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.乙方提供的員工住房公積金繳納證明

8.乙方提供的員工關(guān)系維護(hù)記錄

9.乙方提供的其他與本合同相關(guān)的文件

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障自身人力資源需求，提高人力資源管理效率，特與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）就人力資源外包服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方作為人力資源服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為甲方提供以下人力資源外包服務(wù)：

（1）招聘：乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘符合崗位要求的員工，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。

（2）培訓(xùn)：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等，以提高員工的工作技能和綜合素質(zhì)。

（3）薪酬福利：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

（4）勞動(dòng)關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工的勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除等事宜。

（5）員工關(guān)系維護(hù)：乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系糾紛，維護(hù)員工的合法權(quán)益。

1.2丙方作為乙方的合作伙伴，負(fù)責(zé)以下補(bǔ)充服務(wù)：

（1）丙方負(fù)責(zé)提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，確保甲方員工掌握相關(guān)專業(yè)技能。

（2）丙方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方進(jìn)行員工招聘，提高招聘效率。

（3）丙方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方處理員工關(guān)系維護(hù)中的特殊問題。

二、服務(wù)期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。

三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式

3.1乙方提供的人力資源外包服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元/月，共計(jì)____元。

3.2丙方提供的補(bǔ)充服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元/月，共計(jì)____元。

3.3甲方應(yīng)于每月____日前向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用，支付方式為____。

四、甲方的權(quán)益

4.1甲方有權(quán)要求乙方和丙方按照合同約定提供人力資源外包服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

4.2甲方有權(quán)要求乙方和丙方定期向其匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展情況，包括但不限于招聘進(jìn)度、培訓(xùn)效果、薪酬福利發(fā)放情況等。

4.3甲方有權(quán)對(duì)乙方和丙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。

4.4甲方有權(quán)要求乙方和丙方在合同期限內(nèi)保持服務(wù)穩(wěn)定性，不得無故終止服務(wù)。

五、乙方的責(zé)任

5.1乙方應(yīng)確保招聘的員工符合甲方崗位要求，并負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和管理。

5.2乙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)放員工薪酬福利。

5.3乙方應(yīng)與丙方密切配合，共同為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源外包服務(wù)。

六、丙方的責(zé)任

6.1丙方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，確保甲方員工掌握相關(guān)專業(yè)技能。

6.2丙方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行員工招聘，提高招聘效率。

6.3丙方應(yīng)協(xié)助乙方處理員工關(guān)系維護(hù)中的特殊問題。

七、違約責(zé)任

7.1若乙方或丙方未按約定提供人力資源外包服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方或丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

7.2若乙方或丙方無故終止服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方或丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、限制條款

8.1乙方和丙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方提供的資源謀取不正當(dāng)利益。

8.2乙方和丙方不得擅自將甲方業(yè)務(wù)信息透露給第三方。

8.3乙方和丙方不得以任何形式損害甲方利益。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的崗位需求信息

2.乙方提供的人力資源外包服務(wù)方案

3.丙方提供的補(bǔ)充服務(wù)方案

4.乙方和丙方提供的員工培訓(xùn)計(jì)劃

5.乙方和丙方提供的員工薪酬福利方案

6.乙方和丙方提供的員工勞動(dòng)合同范本

7.乙方和丙方提供的員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

8.乙方和丙方提供的員工住房公積金繳納證明

9.乙方和丙方提供的員工關(guān)系維護(hù)記錄

10.乙方和丙方提供的其他與本合同相關(guān)的文件

第三方介入的意義和目的：

1.提高人力資源管理效率，降低甲方的人力資源管理成本。

2.引入專業(yè)合作伙伴，提升人力資源服務(wù)質(zhì)量。

3.分散風(fēng)險(xiǎn)，降低甲方在人力資源管理過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障甲方在人力資源需求方面的權(quán)益，確保服務(wù)質(zhì)量。

2.提高甲方在人力資源管理方面的決策效率。

3.維護(hù)甲方在人力資源領(lǐng)域的競爭優(yōu)勢。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，為滿足甲方（以下簡稱“甲方”）在人力資源外包領(lǐng)域的需求，特與丙方（以下簡稱“丙方”）達(dá)成如下協(xié)議，以共同為甲方提供服務(wù)：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方作為人力資源服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為甲方提供以下人力資源外包服務(wù)：

（1）招聘：乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘符合崗位要求的員工，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。

（2）培訓(xùn)：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等，以提高員工的工作技能和綜合素質(zhì)。

（3）薪酬福利：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

（4）勞動(dòng)關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工的勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除等事宜。

（5）員工關(guān)系維護(hù)：乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系糾紛，維護(hù)員工的合法權(quán)益。

1.2丙方作為乙方的合作伙伴，負(fù)責(zé)以下補(bǔ)充服務(wù)：

（1）丙方負(fù)責(zé)提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，確保甲方員工掌握相關(guān)專業(yè)技能。

（2）丙方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方進(jìn)行員工招聘，提高招聘效率。

（3）丙方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方處理員工關(guān)系維護(hù)中的特殊問題。

二、服務(wù)期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。

三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式

3.1乙方提供的人力資源外包服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元/月，共計(jì)____元。

3.2丙方提供的補(bǔ)充服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元/月，共計(jì)____元。

3.3甲方應(yīng)于每月____日前向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用，支付方式為____。

四、乙方的權(quán)益

4.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，確保乙方獲得合理報(bào)酬。

4.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的招聘信息和支持，以保障招聘工作的順利進(jìn)行。

4.3乙方有權(quán)要求甲方在培訓(xùn)過程中提供必要的資源和支持，以確保培訓(xùn)效果。

4.4乙方有權(quán)要求甲方配合處理員工關(guān)系維護(hù)中的問題，保障乙方的服務(wù)質(zhì)量和聲譽(yù)。

五、丙方的權(quán)益

5.1丙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付補(bǔ)充服務(wù)費(fèi)用，確保丙方獲得合理報(bào)酬。

5.2丙方有權(quán)要求甲方提供必要的招聘信息和支持，以協(xié)助乙方進(jìn)行招聘工作。

5.3丙方有權(quán)要求甲方在培訓(xùn)過程中提供必要的資源和支持，以確保培訓(xùn)效果。

六、甲方的責(zé)任

6.1甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，不得拖欠或拒付。

6.2甲方應(yīng)提供準(zhǔn)確的招聘信息，確保乙方能夠順利進(jìn)行招聘工作。

6.3甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和環(huán)境，支持乙方的培訓(xùn)工作。

6.4甲方應(yīng)配合乙方處理員工關(guān)系維護(hù)中的問題，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。

七、違約責(zé)任

7.1若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。

7.2若甲方未提供準(zhǔn)確招聘信息或未配合乙方處理員工關(guān)系，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、限制條款

8.1甲方不得泄露乙方和丙方的商業(yè)秘密，不得利用乙方和丙方的資源謀取不正當(dāng)利益。

8.2甲方不得以任何形式損害乙方和丙方的利益。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的崗位需求信息

2.乙方提供的人力資源外包服務(wù)方案

3.丙方提供的補(bǔ)充服務(wù)方案

4.乙方和丙方提供的員工培訓(xùn)計(jì)劃

5.乙方和丙方提供的員工薪酬福利方案

6.乙方和丙方提供的員工勞動(dòng)合同范本

7.乙方和丙方提供的員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

8.乙方和丙方提供的員工住房公積金繳納證明

9.乙方和丙方提供的員工關(guān)系維護(hù)記錄

10.乙方和丙方提供的其他與本合同相關(guān)的文件

乙方為主導(dǎo)