標準勞務(wù)派遣合同范本大全

標準勞務(wù)派遣合同范本大全合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________丙方（被派遣勞動者）：__________第一條合同主體1.1甲方甲方名稱：__________甲方地址：__________甲方聯(lián)系方式：__________甲方營業(yè)執(zhí)照號：__________1.2乙方乙方名稱：__________乙方地址：__________乙方聯(lián)系方式：__________乙方營業(yè)執(zhí)照號：__________1.3丙方丙方姓名：__________丙方身份證號：__________丙方聯(lián)系方式：__________丙方家庭住址：__________第二條勞務(wù)派遣事項2.1派遣崗位：__________2.2派遣人數(shù)：__________2.3派遣期限：自____年__月__日至____年__月__日第三條勞動合同的簽訂、履行與終止3.1甲方應與丙方簽訂書面勞動合同，并將勞動合同副本報乙方備案。3.2乙方應按照甲方提供的勞動者名單，與丙方辦理入職手續(xù)，并按照甲方的要求對丙方進行培訓。3.3乙方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的要求，為丙方提供勞動條件和勞動保護，確保丙方享有勞動權(quán)益。3.4乙方應按時足額向甲方支付勞務(wù)派遣費用。勞務(wù)派遣費用包括但不限于工資、社會保險、公積金等。3.5乙方不得安排丙方從事與其簽訂的勞動合同約定的工作內(nèi)容以外的勞動。3.6乙方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)，保障丙方的合法權(quán)益，不得侵犯丙方的合法權(quán)益。3.7勞動合同期限屆滿或乙方解除、終止勞動合同的，乙方應及時通知甲方，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第四條勞動報酬與福利待遇4.1甲方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)和乙方的要求，按時足額向丙方支付勞動報酬。4.2乙方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的要求，為丙方繳納社會保險和公積金。4.3乙方應按照甲方的要求，為丙方提供相應的福利待遇。第五條勞動爭議處理5.1甲、乙、丙三方應積極預防勞動爭議，遇有勞動爭議時，應通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條違約責任6.1甲、乙、丙三方應嚴格履行本合同各項約定，如一方違反合同，應承擔相應的違約責任。6.2如因甲方原因?qū)е乱曳交虮皆馐軗p失的，甲方應承擔相應的賠償責任。6.3如因乙方原因?qū)е录追交虮皆馐軗p失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。7.3本合同未盡事宜，可由甲、乙、丙三方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________丙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同主體明確：確保甲方（派遣單位）、乙方（用工單位）、丙方（被派遣勞動者）的身份信息準確無誤，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.派遣事項具體：明確派遣崗位、人數(shù)和期限，避免模糊不清導致的爭議。3.勞動合同的簽訂與備案：甲方需與丙方簽訂書面勞動合同，并將副本報乙方備案，確保合同合法性。4.勞動條件與權(quán)益保障：乙方需為丙方提供合法的勞動條件，保障其合法權(quán)益，包括但不限于工資、社會保險、公積金等。5.勞動爭議的預防與處理：甲、乙、丙三方應積極預防勞動爭議，并明確解決爭議的方式。6.違約責任明確：明確各方的違約責任和賠償事宜，以避免日后糾紛。解決辦法：1.友好協(xié)商：在發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞務(wù)派遣：指派遣單位與用工單位簽訂協(xié)議，由派遣單位向用工單位提供勞動者，勞動者在用工單位工作，但與派遣單位簽訂勞動合同。勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動條件：指用人單位為勞動者提供的包括工作環(huán)境、工作內(nèi)容、勞動保護等在內(nèi)的條件。合法權(quán)益：指法律賦予公民和法人的權(quán)利和利益，包括但不限于勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等。違約責任：合同當事人違反合同義務(wù)所應承擔的民事責任。賠償損失：因一方的違約行為給對方造成經(jīng)濟損失時，違約方應承擔的賠償責任。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行解決。嘿，咱們來聊聊這個勞務(wù)派遣合同用在哪些特殊場合可能會遇到，以及對應的補充條款。咱們盡量用接地氣兒的說法，讓這個合同更符合實際需要。特殊應用場合及補充條款：1.臨時項目支持：比如乙方有個大項目，需要臨時增加人手。補充條款：乙方因特定項目需要，可提前一個月書面通知甲方，增加或減少派遣人員數(shù)量。項目結(jié)束后，乙方應按實際使用人員和工作天數(shù)支付勞務(wù)派遣費用。2.季節(jié)性業(yè)務(wù)波動：乙方可能因為季節(jié)性原因，比如節(jié)假日零售高峰，需要臨時增減人手。補充條款：考慮到乙方業(yè)務(wù)季節(jié)性波動，雙方可協(xié)商在特定季節(jié)調(diào)整派遣人數(shù)。乙方應至少提前一個月通知甲方，以便甲方合理安排人員派遣。3.特殊技能要求：乙方可能需要具備特殊技能的勞動者，比如IT技術(shù)支持、外語翻譯等。補充條款：如乙方有特殊技能要求的派遣人員，甲方應確保提供的勞動者具備相應技能。若勞動者無法滿足乙方要求，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)更換合適人員。4.緊急事件應對：比如乙方遇到突發(fā)事件，需要立刻補充人手。補充條款：遇到不可抗力或緊急情況，乙方可以立即通知甲方增加派遣人員。甲方應盡力在24小時內(nèi)響應，并提供符合要求的人員。合同所需要的附件列表：1.派遣人員名單：詳細列出被派遣的勞動者姓名、身份證號、崗位等信息。2.勞動合同副本：丙方與甲方簽訂的勞動合同副本。3.崗位說明書：乙方提供的崗位說明書，詳細描述崗位職責、技能要求等。4.工資支付證明：甲方支付給丙方工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金