2025年度包裝行業(yè)代理招聘與人才儲備合同

2025年度包裝行業(yè)代理招聘與人才儲備合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才招聘與儲備描述1.招聘崗位與要求崗位1：名稱為包裝行業(yè)銷售代表，要求具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，學(xué)歷為______。崗位2（如有）：名稱為包裝設(shè)計工程師，要求具備設(shè)計專業(yè)背景，學(xué)歷為______。乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合條件的人才。2.人才質(zhì)量要求乙方保證所推薦的人才在正常工作條件下，自入職之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因個人能力不足導(dǎo)致的崗位失誤或工作表現(xiàn)不佳。二、招聘數(shù)量與薪酬1.招聘數(shù)量甲方預(yù)計招聘的人才數(shù)量如下：崗位1：數(shù)量為______人。崗位2（如有）：數(shù)量為______人。實際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在項目啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬標準崗位1的月薪為______元，崗位2（如有）的月薪為______元。本合同人才儲備費用預(yù)計為______元（大寫：______），該費用根據(jù)預(yù)計招聘數(shù)量和薪酬標準計算得出，最終費用以實際招聘人數(shù)和薪酬標準結(jié)算為準。三、招聘時間與地點1.招聘時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）完成崗位1的招聘工作。對于崗位2（如有）的招聘，乙方應(yīng)根據(jù)甲方項目進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)完成招聘。2.招聘地點乙方負責(zé)在甲方指定的地區(qū)進行人才招聘，具體地點由甲方另行書面指定。四、招聘流程與責(zé)任1.招聘流程乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求，制定詳細的招聘計劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。乙方應(yīng)確保招聘流程的公正、公平、公開，確保招聘到符合甲方要求的人才。2.招聘責(zé)任乙方對招聘過程中出現(xiàn)的問題承擔全部責(zé)任，包括但不限于招聘信息不準確、招聘流程不規(guī)范等。乙方保證所招聘的人才符合甲方要求，若因乙方原因?qū)е抡衅傅降娜瞬挪环弦?，乙方?yīng)承擔相應(yīng)的責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方推薦的候選人進行面試和評估，如發(fā)現(xiàn)候選人不符合要求，有權(quán)拒絕錄用。有權(quán)根據(jù)項目需求調(diào)整招聘計劃，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)為乙方提供招聘所需的崗位信息和面試場地。為乙方提供必要的協(xié)助，如協(xié)助進行背景調(diào)查等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求推薦候選人后，有權(quán)要求甲方按照約定支付招聘費用。如因甲方原因?qū)е抡衅腹ぷ餮舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間和標準推薦符合條件的人才。對甲方提供的與招聘相關(guān)的項目信息和個人隱私保密，不得泄露給第三方。六、候選人評估與錄用1.評估方式乙方應(yīng)按照甲方提供的評估標準，對推薦的候選人進行全面評估。甲方在收到乙方推薦的候選人后，應(yīng)在______個工作日內(nèi)（具體時長）完成評估。2.錄用標準錄用標準以本合同約定的崗位要求、候選人能力以及國家相關(guān)法規(guī)為準。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）重新推薦候選人。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.招聘費用（如有）根據(jù)招聘進度，在乙方按照甲方要求完成一定數(shù)量的招聘工作后，甲方支付相應(yīng)比例的招聘費用。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有招聘工作且經(jīng)甲方確認候選人符合要求后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付招聘費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕錄用符合要求的候選人，應(yīng)承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于招聘費用、候選人損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間和標準推薦候選人，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方推薦的候選人不符合合同要求，應(yīng)負責(zé)重新推薦符合要求的候選人，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因候選人問題給甲方項目造成損失，乙方應(yīng)承擔全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于招聘流程、候選人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義