2025年度出租車行業(yè)人才培養(yǎng)及合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出租車行業(yè)人才培養(yǎng)及合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景及目的2.1出租車行業(yè)現(xiàn)狀2.2人才培養(yǎng)目標2.3合同轉(zhuǎn)讓原因3.人才培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)對象及范圍3.2培養(yǎng)方式及內(nèi)容3.3培養(yǎng)時間及進度3.4培養(yǎng)費用及支付方式4.合同轉(zhuǎn)讓條件4.1合同轉(zhuǎn)讓前提4.2合同轉(zhuǎn)讓程序4.3合同轉(zhuǎn)讓費用5.合同轉(zhuǎn)讓內(nèi)容5.1轉(zhuǎn)讓合同主體5.2轉(zhuǎn)讓合同內(nèi)容5.3轉(zhuǎn)讓合同期限6.人才培養(yǎng)成果及評價6.1培養(yǎng)成果形式6.2評價標準及方法6.3評價結(jié)果及反饋7.人才培養(yǎng)責任及義務(wù)7.1雙方責任7.2培養(yǎng)過程中義務(wù)7.3違約責任及處理8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同修改內(nèi)容11.其他約定11.1通知及送達11.2不可抗力11.3合同附件12.合同簽署及生效日期13.雙方簽字蓋章14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1出租車公司名稱：出租車1.1.2培養(yǎng)機構(gòu)名稱：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校1.2雙方地址1.2.1出租車公司地址：市區(qū)路號1.2.2培養(yǎng)機構(gòu)地址：市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1出租車公司聯(lián)系人：張先生1.3.2聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.4培養(yǎng)機構(gòu)聯(lián)系人：李女士1.3.5聯(lián)系電話：139xxxx56782.協(xié)議背景及目的2.1出租車行業(yè)現(xiàn)狀2.1.1出租車行業(yè)在近年來面臨市場競爭加劇、駕駛員老齡化等問題。2.1.2為提高出租車行業(yè)服務(wù)質(zhì)量，提升駕駛員綜合素質(zhì)，有必要進行人才培養(yǎng)。2.2人才培養(yǎng)目標2.2.1培養(yǎng)一批具備良好職業(yè)道德、專業(yè)技能和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識的出租車駕駛員。2.2.2提升出租車行業(yè)整體服務(wù)水平，滿足乘客需求。2.3合同轉(zhuǎn)讓原因2.3.1為滿足人才培養(yǎng)計劃，出租車公司需將部分駕駛員培養(yǎng)合同轉(zhuǎn)讓給培訓(xùn)機構(gòu)。3.人才培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)對象及范圍3.1.1培養(yǎng)對象為出租車公司現(xiàn)有駕駛員及新入職駕駛員。3.1.2培養(yǎng)范圍包括職業(yè)道德、安全駕駛、服務(wù)禮儀、應(yīng)急處理等方面。3.2培養(yǎng)方式及內(nèi)容3.2.1培養(yǎng)方式：理論培訓(xùn)、實操訓(xùn)練、現(xiàn)場觀摩、在線學(xué)習等。3.2.2培養(yǎng)內(nèi)容：職業(yè)道德教育、安全駕駛知識、服務(wù)規(guī)范、應(yīng)急處置技巧等。3.3培養(yǎng)時間及進度3.3.1培養(yǎng)時間：2025年1月至2025年12月。3.3.2培養(yǎng)進度：每月進行一次培訓(xùn)，共計12次。3.4培養(yǎng)費用及支付方式3.4.1培養(yǎng)費用由出租車公司承擔。3.4.2支付方式：每月底前，出租車公司向培訓(xùn)機構(gòu)支付當月培養(yǎng)費用。4.合同轉(zhuǎn)讓條件4.1合同轉(zhuǎn)讓前提4.1.1出租車公司需與駕駛員簽訂正式勞動合同。4.1.2駕駛員同意合同轉(zhuǎn)讓，并簽署相關(guān)文件。4.2合同轉(zhuǎn)讓程序4.2.1出租車公司向培訓(xùn)機構(gòu)提交駕駛員合同轉(zhuǎn)讓申請。4.2.2培養(yǎng)機構(gòu)審核申請，確認無誤后，與駕駛員簽訂培養(yǎng)合同。4.2.3出租車公司與駕駛員解除原勞動合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.3合同轉(zhuǎn)讓費用4.3.1合同轉(zhuǎn)讓費用由出租車公司承擔。4.3.2費用標準：根據(jù)駕駛員工齡、技能等級等因素確定。5.合同轉(zhuǎn)讓內(nèi)容5.1轉(zhuǎn)讓合同主體5.1.1轉(zhuǎn)讓合同主體為出租車公司及駕駛員。5.1.2培養(yǎng)機構(gòu)作為受托方參與培養(yǎng)過程。5.2轉(zhuǎn)讓合同內(nèi)容5.2.1合同期限：自駕駛員簽訂培養(yǎng)合同之日起至2025年12月31日止。5.2.2培養(yǎng)目標：按照協(xié)議要求，完成人才培養(yǎng)計劃。5.2.3培養(yǎng)費用：按照協(xié)議約定支付。5.3轉(zhuǎn)讓合同期限5.3.1合同期限為一年，自駕駛員簽訂培養(yǎng)合同之日起計算。5.3.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。6.人才培養(yǎng)成果及評價6.1培養(yǎng)成果形式6.1.1培養(yǎng)成果以駕駛員考核合格證書、培訓(xùn)記錄、服務(wù)評價等形式體現(xiàn)。6.1.2駕駛員考核合格證書作為駕駛員晉升、評優(yōu)的依據(jù)。6.2評價標準及方法6.2.1評價標準：職業(yè)道德、安全駕駛、服務(wù)禮儀、應(yīng)急處置等方面。6.2.2評價方法：理論考核、實操考核、現(xiàn)場觀察、乘客滿意度調(diào)查等。6.3評價結(jié)果及反饋6.3.1評價結(jié)果作為駕駛員培養(yǎng)的重要依據(jù)。6.3.2評價結(jié)果反饋給駕駛員，以便其改進不足。8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。8.1.2駕駛員因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知。8.1.3駕駛員違反培養(yǎng)規(guī)定，經(jīng)培訓(xùn)機構(gòu)提出警告無效，出租車公司有權(quán)解除合同。8.2合同終止條件8.2.1培養(yǎng)期限屆滿，合同自然終止。8.2.2雙方約定的合同終止條件成就時，合同終止。8.3合同解除及終止程序8.3.1雙方應(yīng)書面通知對方合同解除或終止意向。8.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、駕駛員安置等。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決費用9.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署本合同，并加蓋公章或合同專用章。10.1.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序10.2.1任何一方提出修改合同，應(yīng)書面通知對方。10.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署書面修改協(xié)議，作為本合同的附件。10.3合同修改內(nèi)容10.3.1修改內(nèi)容應(yīng)明確具體，包括但不限于合同條款的變更、補充或刪除。11.其他約定11.1通知及送達11.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，通過約定的聯(lián)系方式進行。11.1.2通知自發(fā)送之日起滿三個工作日視為送達。11.2不可抗力11.2.1不可抗力是指雙方在簽訂合同時不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決。11.3合同附件11.3.1.1駕駛員培訓(xùn)計劃11.3.1.2駕駛員考核標準11.3.1.3費用結(jié)算明細12.合同簽署及生效日期12.1合同簽署日期：2025年3月15日12.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.雙方簽字蓋章13.1出租車公司簽字蓋章：13.2培養(yǎng)機構(gòu)簽字蓋章：14.合同份數(shù)及保管14.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2雙方應(yīng)妥善保管合同原件，如有遺失，應(yīng)及時通知對方并補辦。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、咨詢顧問、培訓(xùn)機構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)等。2.第三方介入的程序與條件2.1任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入前，應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明及服務(wù)方案。2.3甲乙雙方有權(quán)對第三方的資質(zhì)和服務(wù)方案進行審核。3.第三方責任與權(quán)利3.1第三方在本合同中的責任：3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供合格的服務(wù)。3.1.2第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.1.3第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：4.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，賠償總額不超過合同總金額的10%。4.1.2若第三方造成損失超過責任限額，超出部分由甲乙雙方共同承擔。4.2第三方責任限額的調(diào)整：4.2.1甲乙雙方可根據(jù)實際情況，在合同履行過程中協(xié)商調(diào)整第三方責任限額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評價。5.1.2甲方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求乙方更換第三方或終止合作。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方提供相關(guān)服務(wù)。5.2.2乙方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求甲方更換第三方或終止合作。5.3第三方與駕駛員的劃分：5.3.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，對駕駛員進行培訓(xùn)和管理。5.3.2駕駛員對第三方的服務(wù)不滿意，可向乙方反映，乙方應(yīng)及時處理。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方可協(xié)商對本合同進行變更，變更內(nèi)容應(yīng)書面通知第三方。6.2第三方介入后的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如發(fā)生合同解除情形，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，任何一方可按照本合同約定的解除程序進行操作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.駕駛員培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)目標、課程設(shè)置、培訓(xùn)時間、考核標準等。說明：該附件為培訓(xùn)工作的具體實施指南，需詳細列明培訓(xùn)內(nèi)容和方法。2.駕駛員考核標準詳細要求：包括職業(yè)道德、安全駕駛、服務(wù)禮儀、應(yīng)急處置等方面的考核項目及評分標準。說明：該附件用于評估駕駛員的培訓(xùn)成果，是駕駛員晉升和評優(yōu)的依據(jù)。3.費用結(jié)算明細詳細要求：包括培訓(xùn)費用、合同轉(zhuǎn)讓費用、其他相關(guān)費用的明細及支付時間。說明：該附件用于記錄和證明費用支付情況，確保雙方財務(wù)往來清晰。4.第三方資質(zhì)證明詳細要求：包括第三方公司的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)許可證等。說明：該附件用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。5.第三方服務(wù)方案詳細要求：包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)期限、費用等。說明：該附件用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和要求。6.爭議解決相關(guān)文件詳細要求：包括爭議解決協(xié)議、仲裁裁決書、法院判決書等。說明：該附件用于記錄和證明爭議解決的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定支付培訓(xùn)費用或合同轉(zhuǎn)讓費用。責任認定：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算。示例：若甲方未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向乙方支付違約金。2.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供合格的服務(wù)或違反保密協(xié)議。責任認定：第三方應(yīng)向甲乙雙方承擔違約責任，賠償因違約造成的損失。示例：若第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.駕駛員違約行為及責任認定違約行為：違反培訓(xùn)規(guī)定、服務(wù)規(guī)范或職業(yè)道德。責任認定：駕駛員應(yīng)承擔違約責任，賠償因違約造成的損失。示例：若駕駛員違反服務(wù)規(guī)范，造成乘客投訴，駕駛員應(yīng)賠償乘客損失。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定履行合同解除程序。責任認定：違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償因違約造成的損失。示例：若乙方未按約定程序解除合同，應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。2025年度出租車行業(yè)人才培養(yǎng)及合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫其他相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫其他相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫其他相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫其他相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同旨在規(guī)范2025年度出租車行業(yè)人才培養(yǎng)及合同轉(zhuǎn)讓的相關(guān)事宜，以促進出租車行業(yè)人才隊伍建設(shè)，提高出租車行業(yè)整體服務(wù)水平。2.2目的本合同的目的是明確甲乙雙方在人才培養(yǎng)及合同轉(zhuǎn)讓過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，促進出租車行業(yè)健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指甲方負責提供人才培養(yǎng)所需的課程、師資、教學(xué)資源等，乙方負責組織學(xué)員參加培訓(xùn)，并負責學(xué)員的選拔、考核、就業(yè)等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）人才培養(yǎng)：指甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，提高乙方員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。（2）合同轉(zhuǎn)讓：指乙方在完成人才培養(yǎng)后，將甲方提供的合同權(quán)益轉(zhuǎn)讓給乙方員工。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成人才培養(yǎng)及合同轉(zhuǎn)讓工作；（2）甲方有權(quán)對乙方的人才培養(yǎng)及合同轉(zhuǎn)讓工作進行監(jiān)督檢查；（3）甲方應(yīng)按照合同約定，提供人才培養(yǎng)所需的課程、師資、教學(xué)資源等；（4）甲方應(yīng)確保提供的課程、師資、教學(xué)資源等符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供人才培養(yǎng)所需的課程、師資、教學(xué)資源等；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，組織學(xué)員參加培訓(xùn)，并負責學(xué)員的選拔、考核、就業(yè)等工作；（3）乙方應(yīng)確保學(xué)員在培訓(xùn)期間的安全、健康，并遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)標準；（4）乙方應(yīng)按照合同約定，完成合同轉(zhuǎn)讓工作，保障學(xué)員的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的培訓(xùn)場所。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方提供課程、師資、教學(xué)資源等，乙方組織學(xué)員參加培訓(xùn)，并負責學(xué)員的選拔、考核、就業(yè)等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同約定的履行期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)在協(xié)商一致后簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，處理合同終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）甲方提供的課程、師資、教學(xué)資源等費用；（2）乙方組織學(xué)員參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的相關(guān)費用；（3）合同轉(zhuǎn)讓過程中產(chǎn)生的相關(guān)費用；（4）其他雙方約定的費用。7.2支付方式（1）甲方費用：乙方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式支付甲方費用。（2）乙方費用：甲方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式支付乙方費用。7.3支付時間（1）甲方費用：乙方應(yīng)在收到甲方提供的課程、師資、教學(xué)資源等后15個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費用。（2）乙方費用：甲方應(yīng)在收到乙方提交的學(xué)員培訓(xùn)報告及合同轉(zhuǎn)讓申請后15個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費用。7.4支付條款（1）甲方費用：乙方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付甲方費用，并將支付憑證發(fā)送至甲方指定賬戶。（2）乙方費用：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方費用，并將支付憑證發(fā)送至乙方指定賬戶。八、違約責任8.1甲方違約（1）若甲方未按合同約定提供課程、師資、教學(xué)資源等，導(dǎo)致乙方無法正常開展培訓(xùn)工作，甲方應(yīng)承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）若甲方未按合同約定支付乙方費用，甲方應(yīng)承擔違約責任，并支付乙方相應(yīng)的違約金。8.2乙方違約（1）若乙方未按合同約定組織學(xué)員參加培訓(xùn)，導(dǎo)致甲方無法正常開展人才培養(yǎng)工作，乙方應(yīng)承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。（2）若乙方未按合同約定完成合同轉(zhuǎn)讓工作，乙方應(yīng)承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照實際損失賠償對方，賠償金額不得低于合同金額的10%。（2）賠償方式：違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金，并承擔由此產(chǎn)生的其他費用。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同項下的保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)對保密內(nèi)容進行嚴格保密，不得向任何第三方泄露；（2）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指合同簽訂后發(fā)生的、不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件，如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方；（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題；（3）如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件：如罷工、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務(wù)；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同項下的權(quán)利和義務(wù)可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等特殊事項；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方和乙方均保留。（2）甲方保留對乙方培訓(xùn)成果的監(jiān)督權(quán)和評價權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對出租車行業(yè)人才培養(yǎng)標準的制定權(quán)和修改權(quán)。（2）乙方保留對學(xué)員信息的管理權(quán)和保密權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本合同的修改和補充，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）修改和補充的內(nèi)容與本合同原有條款不一致的，以修改和補充的內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助和配合。（2）雙方應(yīng)共同維護出租車行業(yè)人才培養(yǎng)及合同轉(zhuǎn)讓的良好秩序。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過書面、口頭或其他有效方式溝通，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。（2）雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的義務(wù)，確保合作順利進行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度出租車行業(yè)人才培養(yǎng)及合同轉(zhuǎn)讓的全部協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相沖突的口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的課程大綱及師資名單2.乙方學(xué)員報名表及培訓(xùn)計劃3.合同轉(zhuǎn)讓申請表4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明文件6.爭議解決相關(guān)文件7.任何其他雙方同意的附件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按合同約定提供課程、師資、教學(xué)資源等（認定：違反合同約定，影響乙方正常開展培訓(xùn)工作）。未按合同約定支付乙方費用（認定：違反合同約定，構(gòu)成違約）。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定組織學(xué)員參加培訓(xùn)（認定：違反合同約定，影響甲方人才培養(yǎng)工作）。未按合同約定完成合同轉(zhuǎn)讓工作（認定：違反合同約定，構(gòu)成違約）。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.違約責任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔的法律責任。3.保密協(xié)議：指雙方就保密內(nèi)容達成的一致協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的課程、師資、教學(xué)資源不符合預(yù)期。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方提供符合約定的課程、師資、教學(xué)資源，并保留相關(guān)證據(jù)。2.問題：乙方未能按合同約定組織學(xué)員參加培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)分析原因，采取措施確保學(xué)員培訓(xùn)的順利進行，如調(diào)整培訓(xùn)計劃、增加培訓(xùn)資源等。3.問題：合同轉(zhuǎn)讓過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)進行協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題，如延期履行、部分履行或解除合同等。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：[填寫第三方名稱]2.第三方地址：[填寫第三方地址]3.第三方聯(lián)系人：[填寫第三方聯(lián)系人]4.第三方聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]5.第三方責任：第三方負責提供專業(yè)培訓(xùn)課程和教學(xué)資源。第三方負責對學(xué)員進行考核和評估。第三方負責確保培訓(xùn)質(zhì)量和學(xué)員滿意度。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的培訓(xùn)費用。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。第三方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容和方式的合法性。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)資源和師資。乙方有權(quán)要求甲方在培訓(xùn)過程中提供必要的協(xié)助和支持。乙方有權(quán)要求甲方在合同轉(zhuǎn)讓過程中提供必要的協(xié)助。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)獲得培訓(xùn)后的就業(yè)推薦服務(wù)。乙方有權(quán)獲得培訓(xùn)期間的意外傷害保險。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)資源或師資，乙方有權(quán)要求賠償。甲方在合同轉(zhuǎn)讓過程中違反約定，乙方有權(quán)要求賠償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和檢查。甲方可對乙方的培訓(xùn)成果進行評價和考核。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方的培訓(xùn)成果，用于提升自身服務(wù)質(zhì)量。甲方可獲得乙方的培訓(xùn)數(shù)據(jù)，用于市場分析和決策。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)要求賠償。乙方在合同轉(zhuǎn)讓過程中違反約定，甲方有權(quán)要求賠償。全文完。2025年度出租車行業(yè)人才培養(yǎng)及合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議2合同目錄第一章總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議變更與解除第二章人才培養(yǎng)計劃2.1人才培養(yǎng)目標2.2人才培養(yǎng)對象2.3人才培養(yǎng)方式2.4人才培養(yǎng)內(nèi)容2.5人才培養(yǎng)期限2.6人才培養(yǎng)費用第三章培養(yǎng)機構(gòu)與師資3.1培養(yǎng)機構(gòu)選擇3.2師資力量要求3.3師資培訓(xùn)與管理3.4師資考核與評估第四章培養(yǎng)過程管理4.1培養(yǎng)計劃實施4.2學(xué)員選拔與考核4.3培養(yǎng)過程監(jiān)控4.4學(xué)員輔導(dǎo)與支持4.5培養(yǎng)成果驗收第五章培養(yǎng)成果應(yīng)用5.1培養(yǎng)成果評估5.2培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化5.3培養(yǎng)成果推廣5.4培養(yǎng)成果反饋第六章合同轉(zhuǎn)讓條件6.1合同轉(zhuǎn)讓定義6.2合同轉(zhuǎn)讓前提6.3合同轉(zhuǎn)讓程序6.4合同轉(zhuǎn)讓費用6.5合同轉(zhuǎn)讓限制第七章違約責任7.1違約行為認定7.2違約責任承擔7.3違約賠償計算7.4違約爭議解決第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責任8.4保密措施第九章法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決地點9.4爭議解決機構(gòu)第十章其他條款10.1通知方式10.2合同附件10.3合同生效10.4合同份數(shù)10.5協(xié)議簽署第十一章不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力通知11.3不可抗力影響11.4不可抗力責任第十二章附則12.1協(xié)議解釋12.2協(xié)議生效12.3協(xié)議修改12.4協(xié)議終止12.5協(xié)議附件合同編號_________第一章總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2025年度出租車行業(yè)人才培養(yǎng)計劃及相關(guān)合同轉(zhuǎn)讓事宜，促進出租車行業(yè)人才培養(yǎng)與人才流動，提高行業(yè)整體素質(zhì)。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于參與2025年度出租車行業(yè)人才培養(yǎng)計劃的各相關(guān)單位、個人及培訓(xùn)機構(gòu)。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至2025年12月31日止。1.4協(xié)議變更與解除1.4.1協(xié)議任何一方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可生效。1.4.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如因不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議無法履行，雙方均有權(quán)解除協(xié)議，但應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第二章人才培養(yǎng)計劃2.1人才培養(yǎng)目標2.1.1提高出租車行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.1.2培養(yǎng)一批具備創(chuàng)新精神和市場適應(yīng)能力的優(yōu)秀人才。2.1.3促進出租車行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。2.2人才培養(yǎng)對象2.2.1在職出租車司機及管理人員。2.2.2有志于從事出租車行業(yè)相關(guān)工作的應(yīng)屆畢業(yè)生。2.3人才培養(yǎng)方式2.3.1理論培訓(xùn)與實踐操作相結(jié)合。2.3.2在線學(xué)習與線下實訓(xùn)相結(jié)合。2.3.3鼓勵學(xué)員參加行業(yè)相關(guān)競賽和交流活動。2.4人才培養(yǎng)內(nèi)容2.4.1出租車行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)。2.4.2出租車服務(wù)規(guī)范與禮儀。2.4.3出租車駕駛技能與安全知識。2.4.4出租車行業(yè)市場分析與營銷策略。2.5人才培養(yǎng)期限2.5.1培訓(xùn)周期為一年，分階段進行。第三章培養(yǎng)機構(gòu)與師資3.1培養(yǎng)機構(gòu)選擇3.1.1選擇具備豐富教學(xué)經(jīng)驗和行業(yè)背景的培訓(xùn)機構(gòu)。3.1.2優(yōu)先選擇具有良好社會信譽和口碑的培訓(xùn)機構(gòu)。3.2師資力量要求3.2.1師資團隊應(yīng)具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和高水平的專業(yè)能力。3.2.2師資成員應(yīng)持有相關(guān)資質(zhì)證書。3.3師資培訓(xùn)與管理3.3.1定期對師資進行培訓(xùn)，提升其教學(xué)水平和行業(yè)知識。3.3.2建立師資考核與評估機制，確保教學(xué)質(zhì)量。3.4師資考核與評估3.4.1對師資進行定期考核，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度等。3.4.2對考核不合格的師資，給予培訓(xùn)和指導(dǎo)，直至合格。第四章培養(yǎng)過程管理4.1培養(yǎng)計劃實施4.1.1按照培養(yǎng)計劃安排培訓(xùn)課程和時間。4.1.2確保培訓(xùn)內(nèi)容與行業(yè)需求緊密結(jié)合。4.2學(xué)員選拔與考核4.2.1對學(xué)員進行選拔，確保其具備參加培訓(xùn)的基本條件。4.2.2對學(xué)員進行考核，評估其學(xué)習成果。4.3培養(yǎng)過程監(jiān)控4.3.1對培養(yǎng)過程進行全程監(jiān)控，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.3.2及時發(fā)現(xiàn)并解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。4.4學(xué)員輔導(dǎo)與支持4.4.1為學(xué)員提供必要的輔導(dǎo)和支持，確保其順利完成培訓(xùn)。4.4.2建立學(xué)員反饋機制，及時了解學(xué)員需求。4.5培養(yǎng)成果驗收4.5.1對學(xué)員的培養(yǎng)成果進行驗收，包括理論知識和實踐技能。4.5.2對驗收合格的學(xué)員頒發(fā)相應(yīng)證書。第五章培養(yǎng)成果應(yīng)用5.1培養(yǎng)成果評估5.1.1對培養(yǎng)成果進行評估，分析培訓(xùn)效果。5.1.2對培訓(xùn)效果不佳的環(huán)節(jié)進行改進。5.2培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化5.2.1將培養(yǎng)成果應(yīng)用于出租車行業(yè)實際工作中。5.2.2推廣優(yōu)秀人才培養(yǎng)成果，提升行業(yè)整體水平。5.3培養(yǎng)成果推廣5.3.1通過各種渠道推廣培養(yǎng)成果，擴大培訓(xùn)影響力。5.3.2建立人才培養(yǎng)成果推廣機制。5.4培養(yǎng)成果反饋5.4.1收集學(xué)員和行業(yè)對培養(yǎng)成果的反饋意見。5.4.2根據(jù)反饋意見，持續(xù)改進培訓(xùn)工作。第六章合同轉(zhuǎn)讓條件6.1合同轉(zhuǎn)讓定義6.1.1合同轉(zhuǎn)讓是指本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。6.2合同轉(zhuǎn)讓前提6.2.1轉(zhuǎn)讓方應(yīng)提前30日向受讓方發(fā)出書面通知。6.2.2受讓方應(yīng)具備履行本協(xié)議的能力。6.3合同轉(zhuǎn)讓程序6.3.1雙方簽署合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議。6.3.2將合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議報相關(guān)監(jiān)管部門備案。6.4合同轉(zhuǎn)讓費用6.4.1合同轉(zhuǎn)讓費用由轉(zhuǎn)讓方承擔。6.5合同轉(zhuǎn)讓限制6.5.1合同轉(zhuǎn)讓不得損害本協(xié)議雙方的合法權(quán)益。6.5.2合同轉(zhuǎn)讓不得違反國家法律法規(guī)。第七章違約責任7.1違約行為認定（1）一方未按約定履行本協(xié)議項下的義務(wù)；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）一方違反保密條款；（4）一方違反合同轉(zhuǎn)讓限制。7.2違約責任承擔7.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）承擔其他法律責任。7.3違約賠償計算7.3.1違約賠償金額根據(jù)違約行為的嚴重程度、損失大小等因素確定。7.4違約爭議解決7.4.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭議。7.4.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。8.1.2本協(xié)議內(nèi)容及其履行情況。8.2保密期限8.2.1保密期限自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后三年。8.3保密責任8.3.1雙方對本協(xié)議項下的保密內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.4保密措施8.4.1雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的安全。第九章法律適用與爭議解決9.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點爭議解決地點為雙方約定的地點。9.4爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)解決爭議。第十章其他條款10.1通知方式10.1.1除非另有約定，一方通知另一方應(yīng)以書面形式進行。10.1.2通知應(yīng)以掛號信、特快專遞或雙方認可的電子方式發(fā)送。10.2合同附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.4合同份數(shù)本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)______份。10.5協(xié)議簽署甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：第十一章不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。11.2不可抗力通知發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)在事件發(fā)生后______小時內(nèi)以書面形式通知對方。11.3不可抗力影響11.3.1不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任。11.3.2不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決本協(xié)議的履行問題。11.4不可抗力責任11.4.1因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決責任承擔問題。第十二章附則12.1協(xié)議解釋本協(xié)議的條款如有歧義，應(yīng)按有利于保護無過錯方的原則進行解釋。12.2協(xié)議修改本協(xié)議的修改必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。12.3協(xié)議終止12.3.1本協(xié)議履行完畢或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，本協(xié)議終止。12.3.2因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，本協(xié)議自動終止。12.4協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1人才培養(yǎng)主導(dǎo)權(quán)1.1.1甲方作為人才培養(yǎng)的主導(dǎo)方，擁有制定人才培養(yǎng)計劃、選擇培訓(xùn)機構(gòu)、確定師資力量的決定權(quán)。1.1.2乙方和培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)服從甲方的安排和指導(dǎo)。1.2人才培養(yǎng)費用承擔1.2.1甲方負責承擔人才培養(yǎng)計劃中的全部費用，包括但不限于培訓(xùn)費、師資費、教材費等。1.2.2乙方和培訓(xùn)機構(gòu)不得向甲方以外的第三方收取與人才培養(yǎng)相關(guān)的費用。1.3培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督1.3.1甲方有權(quán)對培訓(xùn)過程進行監(jiān)督，包括但不限于定期檢查培訓(xùn)記錄、考核學(xué)員學(xué)習成果等。1.3.2乙方和培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作。1.4學(xué)員選拔與分配1.4.1甲方負責選拔符合培養(yǎng)條件的學(xué)員，并負責學(xué)員的分配工作。1.4.2乙方和培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)尊重甲方的選拔結(jié)果，不得擅自改變學(xué)員分配。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1人才培養(yǎng)主導(dǎo)權(quán)2.1.1乙方作為人才培養(yǎng)的主導(dǎo)方，擁有制定人才培養(yǎng)計劃、選擇培訓(xùn)機構(gòu)、確定師資力量的決定權(quán)。2.1.2甲方和培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)服從乙方的安排和指導(dǎo)。2.2培訓(xùn)成果分配2.2.1乙方負責將培訓(xùn)成果在甲方和其他相關(guān)方之間進行分配。2.2.2甲方和培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)接受乙方的分配方案。2.3培訓(xùn)費用支付2.3.1乙方負責支付人才培養(yǎng)計劃中的全部費用，包括但不限于培訓(xùn)費、師資費、教材費等。2.3.2甲方和培訓(xùn)機構(gòu)不得向乙方以外的第三方收取與人才培養(yǎng)相關(guān)的費用。2.4學(xué)員選拔與分配2.4.1乙方負責選拔符合培養(yǎng)條件的學(xué)員，并負責學(xué)員的分配工作。2.4.2甲方和培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)尊重乙方的選拔結(jié)果，不得擅自改變學(xué)員分配。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責3.1.1中介機構(gòu)作為第三方，負責協(xié)助甲方和乙方進行人才培養(yǎng)計劃的實施。3.1.2中介機構(gòu)應(yīng)保證其提供的服務(wù)的客觀性和公正性。3.2中介機構(gòu)費用3.2.1中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方和乙方協(xié)商確定，并支付給中介機構(gòu)。3.2.2中介機構(gòu)的服務(wù)費用不得影響人才培養(yǎng)計劃的實際執(zhí)行。3.3中介機構(gòu)保密3.3.1中介機構(gòu)對本協(xié)議內(nèi)容和雙方信息負有保密義務(wù)。3.3.2中介機構(gòu)不得泄露任何與本協(xié)議相關(guān)的保密信息。3.4中介機構(gòu)責任3.4.1中介機構(gòu)應(yīng)按照本協(xié)議約定履行職責，如因中介機構(gòu)原因?qū)е氯瞬排囵B(yǎng)計劃無法實施，中介機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。3.4.2中介機構(gòu)的責任范圍和賠償標準由雙方另行協(xié)商確定。3.5中介機構(gòu)變更3.5.1如一方認為中介機構(gòu)無法履行職責，有權(quán)提出更換中介機構(gòu)。3.5.2更換中介機構(gòu)需經(jīng)雙方同意，并重新簽訂中介服務(wù)協(xié)議。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃書2.培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)證明3.師資力量證明4.學(xué)員選拔標準及考核辦法5.培訓(xùn)課程大綱6.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單7.學(xué)員培訓(xùn)記錄8.培訓(xùn)成果評估報告9.合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議10.中介服務(wù)協(xié)議11.保密協(xié)議12.爭議解決協(xié)議13.不可抗力事件證明14.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：違約行為及認定：1.違約行為：a.一方未按約定履行人才培養(yǎng)計劃或合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議的義務(wù)。b.一方提供虛假信息或隱瞞重要事實。c.一方違反保密條款。d.一方違反合同轉(zhuǎn)讓限制。2.違約認定：a.違約行為的認定以事實為依據(jù)，由雙方協(xié)商確定。b.如協(xié)商不成，可由有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機構(gòu)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.保密條款：指雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。3.爭議解決：指雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.仲裁機構(gòu)：指依法設(shè)立的、具有獨立仲裁權(quán)的仲裁機構(gòu)，負責對爭議進行仲裁。5.訴訟：指一方當事人向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，請求法院對爭議進行審理和判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)機構(gòu)選擇困難。解決辦法：甲方和乙方共同參與培訓(xùn)機構(gòu)的選擇，確保培訓(xùn)機構(gòu)具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗和行業(yè)背景。2.問題：師資力量不足。解決辦法：甲方和乙方共同制定師資選拔標準，確保師資力量滿足培訓(xùn)需求。3.問題：學(xué)員選拔不公平。解決辦法：制定公平公正的學(xué)員選拔標準，確保選拔過程的透明性和公正性。4.問題：培訓(xùn)費用支付不及時。解決辦法：明確培訓(xùn)費用支付方式和時間，確保培訓(xùn)費用的及時支付。5.問題：培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化困難。解決辦法：建立培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化機制，鼓勵學(xué)員將所學(xué)知識應(yīng)用于實際工作中。五、所有應(yīng)用場景：1.出租車行業(yè)人才培養(yǎng)計劃實施。2.出租車行業(yè)合同轉(zhuǎn)讓事宜處理。3.第三方中介機構(gòu)提供服務(wù)。4.保密信息保護。5.爭議解決。6.不可抗力事件處理。全文完。2025年度出租車行業(yè)人才培養(yǎng)及合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議3合同編號_________一、合同主體3.其他相關(guān)方（如有）：[相關(guān)方名稱]，地址：[相關(guān)方地址]，聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景：為適應(yīng)我國出租車行業(yè)的發(fā)展需求，提高出租車駕駛員的整體素質(zhì)，甲方?jīng)Q定開展2025年度出租車行業(yè)人才培養(yǎng)工作。乙方作為甲方指定的培訓(xùn)機構(gòu)，負責培養(yǎng)出租車行業(yè)人才。2.2目的：通過本協(xié)議，明確甲乙雙方在出租車行業(yè)人才培養(yǎng)及合同轉(zhuǎn)讓方面的權(quán)利、義務(wù)，確保人才培養(yǎng)工作的順利進行，為我國出租車行業(yè)的發(fā)展提供有力的人才支持。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指甲方在出租車行業(yè)人才培養(yǎng)過程中，對乙方提供的相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)資源、師資力量等進行專業(yè)指導(dǎo)、審核和監(jiān)督。3.2關(guān)鍵詞解釋：本協(xié)議中“合同轉(zhuǎn)讓”指甲方將乙方培養(yǎng)的出租車行業(yè)人才，按照協(xié)議約定，轉(zhuǎn)讓給其他相關(guān)方。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)資源、師資力量等進行專業(yè)指導(dǎo)、審核和監(jiān)督。（2）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定，完成人才培養(yǎng)任務(wù)。（3）甲方有權(quán)在合同期滿后，按照協(xié)議約定，將乙方培養(yǎng)的出租車行業(yè)人才轉(zhuǎn)讓給其他相關(guān)方。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)資源、師資力量，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，完成人才培養(yǎng)任務(wù)，確保培養(yǎng)出符合甲方要求的出租車行業(yè)人才。（3）乙方應(yīng)積極配合甲方，完成合同轉(zhuǎn)讓相關(guān)工作。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點：乙方培訓(xùn)地點為[培訓(xùn)地點]。5.3合同履行方式：乙方根據(jù)甲方要求，開展出租車行業(yè)人才培養(yǎng)工作，甲方負責提供必要的支持。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。（2）一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。（3）國家政策調(diào)整，使合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。（2）合同終止后，乙方培養(yǎng)的出租車行業(yè)人才，甲方有權(quán)按照協(xié)議約定，轉(zhuǎn)讓給其他相關(guān)方。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）培訓(xùn)費用：包括但不限于課程開發(fā)費、師資費用、教材費、場地租賃費、教學(xué)設(shè)備購置費等。（2）管理費用：包括但不限于項目管理費、協(xié)調(diào)費、監(jiān)督費等。（3）其他費用：根據(jù)實際情況可能產(chǎn)生的其他相關(guān)費用。7.2支付方式：（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式向乙方支付費用。（2）支付方式可為銀行轉(zhuǎn)賬、支票、現(xiàn)金等，具體方式由雙方協(xié)商確定。7.3支付時間：（1）培訓(xùn)費用：在乙方提交培訓(xùn)計劃并獲得甲方批準后，甲方應(yīng)在10個工作日內(nèi)支付50%的培訓(xùn)費用。（2）管理費用：在乙方完成每月的工作報告并經(jīng)甲方審核通過后，甲方應(yīng)在次月5個工作日內(nèi)支付上一個月的管理費用。（3）其他費用：根據(jù)實際情況，雙方另行約定支付時間。7.4支付條款：（1）甲方支付的費用應(yīng)按照本協(xié)議約定的費用構(gòu)成進行支付。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，及時開具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)支付費用金額的1%作為違約金。（2）甲方未按照協(xié)議約定提供必要的支持，導(dǎo)致乙方培訓(xùn)任務(wù)的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付應(yīng)提供培訓(xùn)服務(wù)金額的1%作為違約金。（2）乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合協(xié)議約定的，乙方應(yīng)負責重新培訓(xùn)或賠償甲方相應(yīng)的損失。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計算方式：按照實際損失或合同約定的賠償金額計算。（2）賠償方式：甲方可根據(jù)實際情況選擇現(xiàn)金賠償或等價物賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。（2）雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。9.2保密期限：（1）保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至合同終止后的5年內(nèi)。（2）在保密期限屆滿后，雙方仍需對保密內(nèi)容承擔保密義務(wù)。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：（1）本協(xié)議所稱不可抗力，是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難。（2）不可抗力事件的具體范圍由雙方另行約定。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會異常事件。（3）政府政策、法律、法規(guī)的變更。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難時，雙方應(yīng)相互理解，并積極采取措施減輕損失。（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難時，雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。（2）社會異常事件：戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等。（3）政府政策、法律、法規(guī)的變更：國家政策調(diào)整、法律法規(guī)修訂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：（1）雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）雙方同意將爭議提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）如因法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致，需轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的權(quán)利義務(wù)時，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)提前30日書面通知對方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的條款。（2）涉及甲方、乙方或相關(guān)方核心利益的條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議中未明確約定的權(quán)利，均視為雙方各自保留。（2）甲方保留對乙方培養(yǎng)的出租車行業(yè)人才的最終審核權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)資源、師資力量的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留在必要時調(diào)整培訓(xùn)計劃的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）對本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力：（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）修改和補充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同推進人才培養(yǎng)及合同轉(zhuǎn)讓工作。（2）雙方應(yīng)就人才培養(yǎng)及合同轉(zhuǎn)讓工作中的重大問題，及時溝通、協(xié)商。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過定期會議、電話、郵件等方式保持溝通。（2）雙方應(yīng)按照約定的時間、地點履行協(xié)作義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：（1）本協(xié)議的訂立、效力、