聘用門(mén)衛(wèi)合同書(shū)

聘用門(mén)衛(wèi)合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1合同目的本合同的目的在于明確甲方聘用乙方擔(dān)任門(mén)衛(wèi)崗位的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，保證甲方場(chǎng)所的安全保衛(wèi)工作得以有效進(jìn)行，同時(shí)保障乙方作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益。1.2合同定義本合同所涉及的“門(mén)衛(wèi)”崗位，是指負(fù)責(zé)甲方指定場(chǎng)所（包括但不限于辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、倉(cāng)庫(kù)區(qū)域等相關(guān)出入口）的人員與車輛進(jìn)出管理、安全巡查、安全防范等工作的職位。二、聘用雙方信息2.1聘用方（甲方）信息甲方為依法注冊(cè)成立的[公司性質(zhì)]公司，主要從事[公司經(jīng)營(yíng)范圍]業(yè)務(wù)，在本地區(qū)具有合法的經(jīng)營(yíng)地位和良好的商業(yè)信譽(yù)。2.2受聘方（乙方）信息乙方具備從事門(mén)衛(wèi)工作的身體條件、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和基本能力，愿意按照本合同約定為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。三、聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱乙方受聘崗位為門(mén)衛(wèi)。3.2崗位職責(zé)（1）人員出入管理：對(duì)進(jìn)入甲方場(chǎng)所的人員進(jìn)行身份核實(shí)、登記工作。對(duì)于來(lái)訪人員，需聯(lián)系被訪者并經(jīng)同意后方可放行；對(duì)無(wú)正當(dāng)理由或身份不明的人員予以阻止。（2）車輛出入管理：檢查進(jìn)入甲方場(chǎng)所的車輛，指揮車輛有序停放，記錄車輛進(jìn)出時(shí)間、車牌號(hào)碼等信息。對(duì)于外來(lái)車輛，根據(jù)甲方規(guī)定收取停車費(fèi)用（如有）或進(jìn)行必要的安全檢查。（3）安全巡查：定時(shí)對(duì)甲方場(chǎng)所進(jìn)行巡邏，包括但不限于建筑物周邊、停車場(chǎng)、倉(cāng)庫(kù)等區(qū)域，檢查門(mén)窗是否關(guān)閉、水電設(shè)施是否正常、有無(wú)安全隱患等情況，發(fā)覺(jué)異常及時(shí)報(bào)告甲方相關(guān)部門(mén)或人員。（4）安全防范：在工作期間保持警惕，防范盜竊、火災(zāi)、破壞等安全事件的發(fā)生。對(duì)于發(fā)覺(jué)的安全威脅，應(yīng)采取必要的措施進(jìn)行制止或延緩，同時(shí)及時(shí)通知甲方及相關(guān)執(zhí)法部門(mén)。（5）應(yīng)急處理：在發(fā)生緊急情況（如火災(zāi)、地震、突發(fā)事件等）時(shí)，按照甲方制定的應(yīng)急預(yù)案，協(xié)助組織人員疏散、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)等工作。（6）遵守甲方的其他安全保衛(wèi)相關(guān)規(guī)定，配合甲方進(jìn)行安全管理工作的改進(jìn)和完善。四、聘用期限4.1開(kāi)始日期本聘用合同自[具體日期]起生效。4.2結(jié)束日期本聘用合同至[具體日期]終止。若合同期滿前雙方均未提出異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。五、工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)，工作時(shí)段為[具體工作時(shí)段]。但在特殊情況下（如安全事件應(yīng)急處理、重要活動(dòng)保障等），乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班報(bào)酬。5.2休息休假制度（1）乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。（2）乙方在本合同履行期間，根據(jù)工作年限享有帶薪年假，具體年假天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）乙方因病或其他原因需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方的請(qǐng)假審批程序辦理手續(xù)。甲方將根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)乙方的請(qǐng)假申請(qǐng)，并按照相關(guān)規(guī)定處理請(qǐng)假期間的勞動(dòng)報(bào)酬等事宜。六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1報(bào)酬金額甲方每月應(yīng)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬為[具體金額]元。該報(bào)酬包含乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)的工資、崗位津貼等，但不包括加班工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。6.2支付方式甲方將以[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]的方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方應(yīng)保證在支付報(bào)酬時(shí)提供明確的工資明細(xì)，包括各項(xiàng)收入的組成部分及扣除項(xiàng)目（如有）。6.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可能提前或順延，但甲方應(yīng)提前通知乙方。若甲方未能按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付遲延履行期間的賠償金。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)配合甲方提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的相關(guān)資料。（2）社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)確定，雙方應(yīng)按照各自的比例承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，不得拖欠或截留。7.2福利待遇（1）乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如夏季高溫補(bǔ)貼（如適用）、冬季取暖補(bǔ)貼（如適用）等。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）在乙方工作滿一定年限后，甲方將根據(jù)公司的福利政策給予乙方相應(yīng)的工齡補(bǔ)貼或其他獎(jiǎng)勵(lì)。（3）乙方在工作期間因工負(fù)傷或患病的，除享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇外，甲方將根據(jù)具體情況給予必要的關(guān)懷和協(xié)助，如提供必要的醫(yī)療費(fèi)用墊付、安排適當(dāng)?shù)男菹⒑涂祻?fù)條件等。八、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事違法違規(guī)活動(dòng)。（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退、曠工。如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照本合同約定的請(qǐng)假程序辦理。（3）乙方在工作期間應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，不得在工作崗位上吸煙、飲酒、打瞌睡或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。（4）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的工作設(shè)備和物品，不得私自轉(zhuǎn)借、損壞或丟失。如因乙方原因造成工作設(shè)備或物品損壞或丟失的，乙方應(yīng)照價(jià)賠償。8.2規(guī)章制度（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理需要制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于安全保衛(wèi)制度、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守這些規(guī)章制度。（2）甲方的規(guī)章制度將通過(guò)書(shū)面形式（如員工手冊(cè)、通知等）向乙方公布，乙方有義務(wù)及時(shí)了解和掌握。如乙方對(duì)規(guī)章制度有任何疑問(wèn)或異議，應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方將給予解釋和答復(fù)。（3）對(duì)于乙方違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。處罰決定將以書(shū)面形式通知乙方，乙方有權(quán)進(jìn)行申訴，但應(yīng)按照甲方規(guī)定的申訴程序進(jìn)行。九、合同的解除與終止9.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。在協(xié)商解除時(shí)，雙方應(yīng)就解除后的相關(guān)事宜（如勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)停繳、工作交接等）達(dá)成書(shū)面協(xié)議。（2）乙方解除合同：①乙方在試用期內(nèi)提前[試用期內(nèi)提前通知天數(shù)]天通知甲方，可以解除本合同。②乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因需要解除合同的，應(yīng)提前[合同期內(nèi)提前通知天數(shù)]天書(shū)面通知甲方。但在甲方存在未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件等違法違規(guī)行為時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本合同，且無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。③乙方如違反本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或其他重要義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）甲方解除合同：①乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。②乙方如嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。③乙方如因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。④甲方因經(jīng)營(yíng)困難、企業(yè)轉(zhuǎn)型等原因需要裁減人員時(shí)，在符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的條件下，可以解除本合同，但應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2終止條件（1）本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力的，本合同終止。（3）本合同履行過(guò)程中，如因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行的，本合同終止。十、保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密義務(wù)（1）乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密內(nèi)容。保密內(nèi)容包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)信息、員工信息、業(yè)務(wù)往來(lái)資料、尚未公開(kāi)的產(chǎn)品研發(fā)信息等。（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方透露、泄露或使用保密內(nèi)容謀取私利。在本合同履行期間及合同終止后[保密期限]內(nèi)，乙方都應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。（3）如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方賠償因泄密給甲方造成的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)機(jī)會(huì)損失、為恢復(fù)名譽(yù)而支付的費(fèi)用等。10.2競(jìng)業(yè)限制（1）乙方在本合同終止或解除后的[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的判斷標(biāo)準(zhǔn)以本地區(qū)同行業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍、市場(chǎng)定位等因素為依據(jù)。（2）在競(jìng)業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的金額為[具體金額]元/月，支付方式為[支付方式]，支付時(shí)間為每月的[支付日期]。（3）如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并要求乙方返還已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，同時(shí)要求乙方按照本合同約定向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年工資總額的[具體倍數(shù)]倍。十一、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任（1）若甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。（2）若乙方未按照本合同約定履行崗位職責(zé)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律或保密、競(jìng)業(yè)限制等義務(wù)，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。（3）任何一方違反本合同約定給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、為維護(hù)權(quán)益而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。11.2爭(zhēng)議解決方式（1）甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后的[協(xié)商期限]內(nèi)進(jìn)行，雙方應(yīng)本著平等、互利、互諒的原則進(jìn)行協(xié)商。（2）如