二零二五年度簽勞務(wù)合同涉及個(gè)稅起征點(diǎn)調(diào)整的補(bǔ)充協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度簽勞務(wù)合同涉及個(gè)稅起征點(diǎn)調(diào)整的補(bǔ)充協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務(wù)合同內(nèi)容補(bǔ)充1.勞務(wù)人員描述乙方提供勞務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能，能夠滿足甲方工程需求。乙方保證勞務(wù)人員身體健康，無傳染病和精神疾病，且能夠勝任工作。2.勞務(wù)人員數(shù)量與薪酬乙方提供的勞務(wù)人員數(shù)量為______人。勞務(wù)人員的日工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/人，加班工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/人。3.勞務(wù)人員福利與保險(xiǎn)乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等。二、勞務(wù)合同涉及個(gè)稅起征點(diǎn)調(diào)整的補(bǔ)充1.個(gè)稅起征點(diǎn)調(diào)整說明鑒于2025年度個(gè)稅起征點(diǎn)調(diào)整，本合同中勞務(wù)人員的個(gè)人所得稅計(jì)算方式需進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.個(gè)稅計(jì)算方法根據(jù)2025年度個(gè)稅起征點(diǎn)調(diào)整后的規(guī)定，勞務(wù)人員的個(gè)人所得稅計(jì)算方法如下：（1）月工資收入低于個(gè)稅起征點(diǎn)的，不繳納個(gè)人所得稅。（2）月工資收入高于個(gè)稅起征點(diǎn)的，按照調(diào)整后的稅率計(jì)算個(gè)人所得稅。三、勞務(wù)合同履行與變更1.合同履行乙方應(yīng)按照合同約定提供勞務(wù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付勞務(wù)費(fèi)用。雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式履行合同義務(wù)。2.合同變更如遇特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的勞務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)勞務(wù)不符合要求，有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或更換勞務(wù)人員。有權(quán)根據(jù)工程實(shí)際情況調(diào)整勞務(wù)人員數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付勞務(wù)人員工資，并按照合同約定提供必要的勞動(dòng)條件和保障。為乙方提供勞務(wù)人員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供勞務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因?qū)е聞趧?wù)人員不能正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量提供勞務(wù)。對甲方提供的與勞務(wù)相關(guān)的工程信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、勞務(wù)人員工資結(jié)算1.工資結(jié)算方式乙方應(yīng)每月向甲方提交勞務(wù)人員工資結(jié)算報(bào)告，包括工資明細(xì)、加班記錄等。甲方應(yīng)在收到工資結(jié)算報(bào)告后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）支付當(dāng)月工資。2.工資支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月______日支付上一個(gè)月的工資。七、個(gè)稅起征點(diǎn)調(diào)整對工資的影響1.個(gè)稅起征點(diǎn)調(diào)整說明鑒于2025年度個(gè)稅起征點(diǎn)調(diào)整，本合同中勞務(wù)人員的個(gè)人所得稅計(jì)算方式需進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.工資調(diào)整根據(jù)2025年度個(gè)稅起征點(diǎn)調(diào)整后的規(guī)定，勞務(wù)人員的工資計(jì)算方法如下：（1）月工資收入低于個(gè)稅起征點(diǎn)的，不繳納個(gè)人所得稅。（2）月工資收入高于個(gè)稅起征點(diǎn)的，按照調(diào)整后的稅率計(jì)算個(gè)人所得稅。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量提供勞務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本補(bǔ)充協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本補(bǔ)充協(xié)議的組成部分，具有與本補(bǔ)充協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本補(bǔ)充協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本補(bǔ)充協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本補(bǔ)充協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行本補(bǔ)充協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決本補(bǔ)充協(xié)議的履行問題，如變更本補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容或解除本補(bǔ)充協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本補(bǔ)充協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于勞務(wù)人員工資、工程設(shè)計(jì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自本補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起至本補(bǔ)充協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本補(bǔ)充協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本補(bǔ)充協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表