2025年加油站員工激勵與福利保障合同

2025年加油站員工激勵與福利保障合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（加油站名稱）：____________________________乙方（員工姓名）：____________________________鑒于甲方為一家加油站，乙方為甲方的一名員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方加油站工作期間的激勵與福利保障事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與職責1.1乙方在甲方加油站擔任_________職位，負責_________工作。1.2乙方應按照甲方的要求，遵守加油站各項規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。二、工作時間與休息2.1乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等休假權(quán)利。2.3乙方加班需經(jīng)甲方批準，并按照國家規(guī)定支付加班費。三、薪酬待遇3.1乙方工資標準為____元/月，按月支付。3.2乙方享有崗位工資、績效工資、加班費等。3.3甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪酬。四、激勵措施（1）績效獎金：根據(jù)乙方績效考核結(jié)果，給予一定比例的績效獎金。（2）晉升機會：乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，可優(yōu)先晉升。（3）培訓機會：甲方為乙方提供各類培訓，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.2甲方對乙方激勵措施的實施，應遵循公平、公正、公開的原則。五、福利保障（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。（2）住房公積金。（1）法定節(jié)假日加班費。（2）帶薪年休假。（3）節(jié)假日福利。（4）員工體檢。六、違約責任6.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。6.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（加油站名稱）：____________________________乙方（員工姓名）：____________________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1本合同所指的“第三方”是指在甲乙雙方履行本合同過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、資金注入等非直接參與甲乙雙方勞動關(guān)系的主體。（1）甲方和乙方各自的關(guān)聯(lián)企業(yè)或子公司。（2）甲乙雙方共同投資的實體。（3）甲乙雙方雇傭的員工。二、第三方介入的批準2.1任何第三方介入甲乙雙方履行本合同的過程，必須事先經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2甲方和乙方應在本合同中明確第三方介入的具體事項、時間、范圍和責任。三、第三方的責權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，收取合理的費用。（2）根據(jù)合同約定，享受甲乙雙方提供的各項服務(wù)。3.2第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定，提供相應的中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、資金注入等。（2）確保其提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)和公序良俗。（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.3第三方的責任：（1）因第三方提供的服務(wù)導致甲乙雙方發(fā)生糾紛，第三方應承擔相應的法律責任。（2）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應承擔相應的違約責任。四、第三方責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）第三方因提供的服務(wù)導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔不超過____元的賠償責任。（2）第三方因違反法律法規(guī)或公序良俗導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的法律責任。五、第三方介入的程序（1）第三方營業(yè)執(zhí)照副本。（3）第三方與甲乙雙方簽訂的合同副本。5.2甲乙雙方收到第三方提交的文件后，應在____日內(nèi)作出是否同意第三方介入的決定。六、第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入后，甲乙雙方仍為本合同的主要履行主體，承擔各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方不參與甲乙雙方之間的勞動關(guān)系，不承擔勞動法規(guī)定的勞動者權(quán)益保障責任。6.3第三方介入的事項，不影響甲乙雙方在其他方面的權(quán)利和義務(wù)。6.4第三方介入的爭議，應按照合同約定解決，甲乙雙方對第三方介入事項的爭議，不影響其對第三方的追究。七、合同的變更與解除7.1甲乙雙方同意，在第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方可協(xié)商變更或解除合同。7.2合同變更或解除后，甲乙雙方應按照變更或解除后的合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同條款如有與第三方介入相關(guān)的內(nèi)容，應以本部分為準。9.2本部分與合同其他部分不一致的，以本部分為準。9.3本部分未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷詳細要求：乙方提供個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、學歷、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等基本信息。說明：本附件用于甲方核實乙方身份，確保合同簽署的有效性。3.附件三：乙方勞動合同詳細要求：乙方提供與甲方簽訂的勞動合同，包括合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇等。說明：本附件用于證明乙方與甲方的勞動關(guān)系，以及雙方約定的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：甲方加油站規(guī)章制度詳細要求：甲方提供加油站規(guī)章制度，包括工作紀律、安全操作規(guī)程、獎懲措施等。說明：本附件用于乙方了解甲方加油站的管理規(guī)定，遵守相關(guān)規(guī)定。5.附件五：甲方績效考核標準詳細要求：甲方提供績效考核標準，包括考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果等。說明：本附件用于乙方了解甲方對績效的評估標準，提高自身工作表現(xiàn)。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：第三方提供與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入甲乙雙方合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間、地點履行工作職責。責任認定標準：乙方未履行工作職責，導致甲方加油站正常運營受到影響，甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失。示例說明：若乙方因個人原因未能按時到崗，導致加油站運營受到影響，甲方有權(quán)要求乙方賠償因遲到造成的直接經(jīng)濟損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。示例說明：若乙方將甲方加油站的銷售數(shù)據(jù)泄露給競爭對手，給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付工資及賠償金。示例說明：若甲方因經(jīng)營困難未能按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付工資及賠償金。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓機會。責任認定標準：甲方未按照合同約定提供培訓機會，影響乙方職業(yè)發(fā)展的，甲方應承擔相應的賠償責任。示例說明：若甲方未按照合同約定提供培訓機會，導致乙方專業(yè)