2025年度法律事務(wù)所員工試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度法律事務(wù)所員工試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家規(guī)定和本單位工資分配制度，支付乙方工資。2.乙方試用期工資為：____________________元/月。3.乙方轉(zhuǎn)正后工資為：____________________元/月。4.甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月____日。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.乙方在試用期內(nèi)，甲方可以按照國(guó)家規(guī)定和本單位規(guī)定解除本合同。2.乙方在試用期內(nèi)，因下列原因之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方在下列情況下，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方在下列情況下，可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。5.甲方在下列情況下，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.乙方在下列情況下，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。九、其他1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方引入的，提供與本合同履行相關(guān)的中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。二、第三方責(zé)任1.第三方在本合同履行過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，履行約定的義務(wù)。2.第三方因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲方或乙方的相關(guān)信息。四、第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)當(dāng)確保提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。2.第三方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方或乙方提供的信息保密。3.第三方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方或乙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。五、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定的，其責(zé)任限額為本合同約定服務(wù)費(fèi)用的____%。2.若第三方在本合同履行過(guò)程中造成甲方或乙方的經(jīng)濟(jì)損失，超出責(zé)任限額部分的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、第三方介入的具體條款1.甲方或乙方引入第三方時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。2.第三方介入本合同，需取得甲方和乙方的書(shū)面同意。3.第三方介入本合同后，其服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任應(yīng)在合同中明確約定。七、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方與本合同甲方和乙方之間，應(yīng)當(dāng)簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.第三方與本合同甲方和乙方之間，應(yīng)當(dāng)獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。3.第三方在本合同履行過(guò)程中，如需與其他第三方進(jìn)行合作，應(yīng)取得甲方和乙方的書(shū)面同意。4.第三方與其他第三方之間的合作關(guān)系，不影響本合同的履行。八、第三方介入的合同變更1.第三方介入本合同后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)取得甲方和乙方的書(shū)面同意。2.第三方介入本合同后，如需對(duì)本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)取得甲方和乙方的書(shū)面同意。3.甲方和乙方同意變更的，應(yīng)當(dāng)在變更后的合同上簽字（或蓋章）。九、第三方介入的爭(zhēng)議解決1.第三方介入本合同后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)各方均有約束力。十、其他1.本部分為第三方介入后的修正條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。2.本部分未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《員工入職登記表》要求：該表應(yīng)包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康檢查結(jié)果等。說(shuō)明：此表為員工入職時(shí)的必要文件，用于記錄員工的基本情況。2.附件二：《員工試用期考核表》要求：該表應(yīng)包含考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果等。說(shuō)明：此表用于評(píng)估員工在試用期間的工作表現(xiàn)。3.附件三：《員工培訓(xùn)記錄》要求：該表應(yīng)記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：此表用于跟蹤員工的專業(yè)技能提升。4.附件四：《員工工資條》要求：該表應(yīng)包含員工的工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、扣除項(xiàng)等。說(shuō)明：此表用于記錄員工的工資支付情況。5.附件五：《員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》要求：該表應(yīng)記錄員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納金額、繳納比例等。說(shuō)明：此表用于證明甲方依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.附件六：《員工福利發(fā)放記錄》要求：該表應(yīng)記錄員工享受的福利待遇，包括福利項(xiàng)目、福利金額等。說(shuō)明：此表用于記錄員工福利的發(fā)放情況。7.附件七：《員工違紀(jì)記錄》要求：該表應(yīng)記錄員工的違紀(jì)行為、處理結(jié)果等。說(shuō)明：此表用于記錄員工在合同履行過(guò)程中的違紀(jì)情況。8.附件八：《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》要求：該協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄勞動(dòng)合同的變更內(nèi)容，包括變更日期、變更原因、變更后的合同條款等。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄勞動(dòng)合同的變更情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害員工合法權(quán)益。乙方違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方合法權(quán)益；未經(jīng)甲方同意，擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：未支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按日支付相當(dāng)于工資的賠償金；未提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)賠償員工因此遭受的損失；未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付滯納金；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的，可根據(jù)情況解除勞動(dòng)合同，并要求賠償。乙方違約責(zé)任：未履行