2025年度人力資源顧問聘請合同（績效提升）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力資源顧問聘請合同（績效提升）本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鑒于甲方在2025年度需要提升人力資源管理水平，乙方具備相應的人力資源顧問資質，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內容（1）績效管理體系設計：根據甲方實際情況，協(xié)助甲方建立科學、合理的績效管理體系。（2）績效評估與反饋：協(xié)助甲方進行員工績效評估，并提供績效反饋。（3）績效改進與培訓：針對員工績效問題，提供改進方案和培訓課程。（4）薪酬體系優(yōu)化：協(xié)助甲方優(yōu)化薪酬體系，提高員工滿意度。（5）招聘與配置：協(xié)助甲方進行招聘需求分析，提供招聘方案，并參與招聘工作。（6）員工關系管理：協(xié)助甲方處理員工關系問題，維護企業(yè)穩(wěn)定。二、服務期限2.1本合同服務期限為2025年1月1日至2025年12月31日。三、服務費用（1）績效管理體系設計：人民幣______元。（2）績效評估與反饋：人民幣______元。（3）績效改進與培訓：人民幣______元。（4）薪酬體系優(yōu)化：人民幣______元。（5）招聘與配置：人民幣______元。（6）員工關系管理：人民幣______元。3.2乙方應在服務期限屆滿后15個工作日內，向甲方提交服務費用清單，甲方應在收到清單后15個工作日內支付相應費用。四、保密條款4.1雙方對本合同內容以及合作過程中所獲得的信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。五、違約責任5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。5.2甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付______%的違約金。5.3乙方未按時完成服務內容，應向甲方支付______%的違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.甲方企業(yè)基本情況2.乙方人力資源顧問資質證明3.其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中“第三方”指在甲方與乙方履行本合同過程中，提供中介、咨詢、技術支持、數(shù)據服務、培訓等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲方、乙方及其關聯(lián)企業(yè)、員工、代理人或代表。二、第三方介入的條件與程序（1）甲方與乙方同意第三方介入，并書面通知對方。（2）第三方具備相應的資質和能力，能夠滿足甲方需求。（3）第三方提供的服務不違反法律法規(guī)和本合同約定。2.2第三方介入的程序：（1）甲方與乙方共同確定第三方介入的事項。（2）甲方與乙方分別與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內容、費用、期限等。（3）甲方、乙方與第三方共同簽署補充協(xié)議，明確各方權利義務。三、第三方的責任與義務（1）按照甲方與乙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。（2）保守甲方、乙方及合作過程中所獲得的信息，不得泄露。（3）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。（4）在服務過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方、乙方違反法律法規(guī)，應及時報告。3.2第三方因自身原因導致服務不符合約定，應承擔相應的違約責任。四、第三方的責任限額（1）直接經濟損失：第三方應賠償甲方、乙方因直接經濟損失所遭受的損失。（2）間接經濟損失：第三方應賠償甲方、乙方因間接經濟損失所遭受的損失，但賠償金額不得超過直接經濟損失的______%。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間為獨立合同關系，第三方對甲方、乙方的權利義務僅限于其與甲方、乙方簽訂的服務協(xié)議。5.2第三方在履行服務協(xié)議過程中，如涉及甲方、乙方的權利義務，應遵守本合同約定。5.3第三方在履行服務協(xié)議過程中，如違反本合同約定，甲方、乙方有權要求第三方承擔違約責任。六、第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件：（1）本合同終止。（2）服務協(xié)議終止。（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務協(xié)議。6.2第三方介入的終止程序：（1）甲方、乙方與第三方協(xié)商一致，終止第三方介入。（2）甲方、乙方分別與第三方解除服務協(xié)議。（3）第三方在終止介入后，應按照本合同約定及補充協(xié)議的約定，妥善處理相關事宜。七、其他7.1本合同附件中涉及第三方介入的內容，與本合同具有同等法律效力。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________第三方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.甲方企業(yè)基本情況2.乙方人力資源顧問資質證明3.第三方資質證明4.甲方與第三方服務協(xié)議5.乙方與第三方服務協(xié)議6.甲方、乙方與第三方補充協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方企業(yè)基本情況要求：提供甲方的公司章程、營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證、稅務登記證等有效證件的復印件，以及公司簡介、組織架構圖、主要業(yè)務范圍等資料。說明：此附件用于證明甲方的合法性和基本情況，以便乙方了解甲方的背景信息。2.乙方人力資源顧問資質證明要求：提供乙方的營業(yè)執(zhí)照副本、人力資源顧問資格證書、相關工作經驗證明等文件的復印件。說明：此附件用于證明乙方的專業(yè)能力和資質，確保乙方具備提供人力資源顧問服務的能力。3.第三方資質證明要求：提供第三方的營業(yè)執(zhí)照副本、相關行業(yè)資質證書、服務內容介紹等文件的復印件。說明：此附件用于證明第三方的合法性和資質，確保第三方能夠提供符合要求的額外服務。4.甲方與第三方服務協(xié)議要求：提供甲方與第三方簽訂的服務協(xié)議的復印件，包括服務內容、費用、期限、保密條款等。說明：此附件用于明確甲方與第三方之間的合作關系，以及各自的權利義務。5.乙方與第三方服務協(xié)議要求：提供乙方與第三方簽訂的服務協(xié)議的復印件，包括服務內容、費用、期限、保密條款等。說明：此附件用于明確乙方與第三方之間的合作關系，以及各自的權利義務。6.甲方、乙方與第三方補充協(xié)議要求：提供甲方、乙方與第三方簽訂的補充協(xié)議的復印件，包括對原有合同的補充、變更或修正內容。說明：此附件用于對原有合同進行補充、變更或修正，確保各方權益得到保障。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付服務費用。乙方未按時完成服務內容。第三方未按照服務協(xié)議提供符合要求的服務。任何一方泄露甲方、乙方及合作過程中所獲得的信息。任何一方違反國家法律法規(guī)，從事違法活動。2.責任認定標準：甲方未按時支付服務費用：甲方應向乙方支付______%的違約金。乙方未按時完成服務內容：乙方應向甲方支付______%的違約金。第三方未按照服務協(xié)議提供符合要求的服務：第三方應賠償甲方、乙方因服務不符合要求所遭受的損失。泄露信息：泄露信息的一方應承擔相應的法律責任，并賠償因信息泄露造成的損失。違法活動：違反國家法律法規(guī)的一方應承擔相應的法律責任，并賠償因違法活動造成的損失。3.違約示例說明：甲方未按時支付服務費用：甲方應向乙方支付人民幣______元違約金。乙方未按時完成服務內容：乙方應向甲方支付人民幣__