關(guān)于人員調(diào)動請示（5篇）

關(guān)于人員調(diào)動請示（5篇）關(guān)于人員調(diào)動請示（精選5篇）關(guān)于人員調(diào)動請示篇1市人力資源和社會保障局:__集團(tuán)為打造中國城市黨報一流的視覺品牌，進(jìn)一步加強(qiáng)新聞專業(yè)特別是視覺品牌專業(yè)人才隊伍的建設(shè)，從20__年3月起聘用曾擔(dān)任湖北襄陽報業(yè)集團(tuán)攝影部主任、原杭州《青年時報》攝影部主任來集團(tuán)從事視覺品牌管理工作，兩年來，該同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)績突出，表現(xiàn)優(yōu)異，經(jīng)集團(tuán)黨委討論，擬申請將(其保留湖北襄陽報業(yè)集團(tuán)事業(yè)編制身份)正式調(diào)入__集團(tuán)工作。特此請示，望予批復(fù)。附:《基本情況》報業(yè)傳媒集團(tuán)_年三月六日關(guān)于人員調(diào)動請示篇2地區(qū)人力資源和社會保障局：為做好__地區(qū)農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣工作，我局下屬單位地區(qū)農(nóng)機(jī)推廣站需要調(diào)入一名具有基層一線工作經(jīng)驗、具備一定技術(shù)素質(zhì)的農(nóng)機(jī)推廣技術(shù)人員。經(jīng)多方考察，普拉提&熱合曼同志符合地區(qū)農(nóng)機(jī)推廣站用人要求，現(xiàn)擬調(diào)動普拉提&熱合曼同志到地區(qū)農(nóng)機(jī)推廣站工作。妥否，請批示。附：調(diào)動人員登記表_年3月17日關(guān)于人員調(diào)動請示篇3尊敬的(局、校、所或其他)領(lǐng)導(dǎo):我于_年進(jìn)入本單位工作。在此期間，承蒙領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)、教育，使我在工作實踐中學(xué)到了許多有用的知識，也明白了許多做人的道理。應(yīng)該說，本單位是我人生中很重要的一個大家庭，我對她懷有深厚的感情。但是，人生有時有許多無奈。我的父母只有我這一個兒子，對我非常鐘愛。在我求學(xué)期間，他們以微薄的收入含辛茹苦地供我上學(xué)，我那時又少不更事，讓他們耗盡了心血。近年來，隨著年齡的增大，他們逐漸都老了，兩人都患有不同程度的慢性疾病，以致生活已經(jīng)不能自理。路途相隔，本單位工作又忙，我至今沒有為他們盡過一天贍養(yǎng)義務(wù)。捫心自問，他們一輩子為我做得太多，而我為他們做得太少。古語云:養(yǎng)兒防老。又說:百行以孝為先。晉代李密一篇，千古流傳，烏鳥私情，愿乞終養(yǎng)的名句深深打動了我。如今，我國因長期實行計劃生育政策，已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會，黨中央、國務(wù)院一再提出要構(gòu)建和諧社會，老有所養(yǎng)無疑是構(gòu)建和諧社會的一個重要組成部分。贍養(yǎng)老人也是《婚姻法》、《繼承法》所規(guī)定的重要內(nèi)容，是建設(shè)社會主義精神文明的需要，也是個人的需要。每個家庭都有老人，每個人也都會老。為此，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)本人調(diào)離本單位，回到父母所在地，盡一份人子的義務(wù)，讓他們有一個快樂的晚年。本人調(diào)離后，仍然會把本單位當(dāng)作自己的家，一如既往地關(guān)心她的發(fā)展，保守單位的秘密，盡自己的綿薄之力為她繼續(xù)作貢獻(xiàn)。專此請示，切盼盡快批復(fù)。此致謝忱!年月日關(guān)于人員調(diào)動請示篇4市人力資源和社會保障局：嘉報集團(tuán)為打造中國城市黨報一流的視覺品牌，進(jìn)一步加強(qiáng)新聞專業(yè)特別是視覺品牌專業(yè)人才隊伍的建設(shè)，從_年3月起聘用曾擔(dān)任湖北襄陽報業(yè)集團(tuán)攝影部主任、原杭州《青年時報》攝影部主任張來集團(tuán)從事視覺品牌管理工作，兩年來，該同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)績突出，表現(xiàn)優(yōu)異，經(jīng)集團(tuán)黨委討論，擬申請將張(其保留湖北襄陽報業(yè)集團(tuán)事業(yè)編制身份)正式調(diào)入嘉報集團(tuán)工作。特此請示，望予批復(fù)。附：《張基本情況》嘉興日報報業(yè)傳媒集團(tuán)_年三月六日關(guān)于人員調(diào)動請示篇5_人民政府:近年來，隨著我旗水利項目的增多、職能的加強(qiáng)、擴(kuò)大，水務(wù)局的業(yè)務(wù)量和工作量明顯加大，對專業(yè)技術(shù)人員需求也隨之加大。而我局專業(yè)技術(shù)人員總體缺乏，一部分技術(shù)人員退休或退到二線，而新的人員又難以進(jìn)入。_年以后系統(tǒng)內(nèi)只進(jìn)入了2名專業(yè)技術(shù)人員。為了保證工作需要和正常運轉(zhuǎn)，充分利用現(xiàn)有的人力資源，兼顧個人優(yōu)勢和特長的發(fā)揮，局機(jī)關(guān)從二級單位借調(diào)2名專業(yè)技術(shù)人員、系統(tǒng)二級單位內(nèi)部調(diào)配9名工作人員，做到人盡其才、各盡所能。但同時也出現(xiàn)了人員崗和編脫節(jié)問題，給