2025兼職勞動(dòng)合同(合同范本)

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話(huà)：【電話(huà)號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話(huà)：【電話(huà)號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任兼職工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任兼職工作，具體工作崗位、工作職責(zé)、工作量等詳見(jiàn)附件。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要安排。乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)履行工作職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方兼職期間的勞動(dòng)報(bào)酬為【元/小時(shí)】，甲方按月支付乙方工資。乙方應(yīng)提供有效銀行賬戶(hù)信息，以便甲方支付工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)乙方兼職期間，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條保密條款乙方在甲方兼職期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方泄露或披露此類(lèi)信息。第六條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。3.本合同期滿(mǎn)，如雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日附件：兼職崗位職責(zé)描述注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)有效，如遇信息變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。解決辦法：當(dāng)合同雙方信息發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂《合同信息變更協(xié)議》以確認(rèn)變更內(nèi)容。2.合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得利用合同從事違法行為。解決辦法：合同雙方應(yīng)自行了解并遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，如因違法行為導(dǎo)致的合同糾紛，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.合同雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，如遇到侵權(quán)行為，應(yīng)及時(shí)溝通解決。解決辦法：當(dāng)一方認(rèn)為對(duì)方的言行侵犯了其合法權(quán)益時(shí)，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通，要求停止侵權(quán)行為并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.合同雙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，如一方未履行或履行不符合約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：當(dāng)一方未履行或履行不符合約定時(shí)，另一方有權(quán)要求違約方按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.合同雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，如泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：當(dāng)一方泄露保密信息時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位，負(fù)責(zé)支付勞動(dòng)者工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.兼職：指勞動(dòng)者在非主要工作時(shí)間，為用人單位提供一定時(shí)間的勞動(dòng)。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。8.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計(jì)等技術(shù)信息。9.保密條款：指在勞動(dòng)合同中，雙方約定勞動(dòng)者在合同期間對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的條款。10.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的金錢(qián)賠償。11.損失賠償：指合同一方因違約行為導(dǎo)致另一方遭受的財(cái)產(chǎn)損失，違約方應(yīng)予以賠償?shù)慕痤~。應(yīng)用場(chǎng)合：1.個(gè)人與企業(yè)之間簽訂的兼職勞動(dòng)合同。2.企業(yè)與個(gè)人之間簽訂的短期或臨時(shí)工作合同。3.任何需要明確兼職勞動(dòng)者和用人單位雙方權(quán)利義務(wù)的場(chǎng)合。補(bǔ)充條款：1.兼職崗位的特殊要求或資格條件。2.對(duì)兼職工作時(shí)間的具體安排和調(diào)整機(jī)制。3.兼職勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)和提供的必要工作條件。4.兼職勞動(dòng)者的培訓(xùn)和考核標(biāo)準(zhǔn)。5.對(duì)兼職勞動(dòng)者可能涉及的商業(yè)旅行或出差的條款。6.對(duì)合同期限延長(zhǎng)或終止的具體條件和程序。7.對(duì)違約行為的具體定義和可能的懲罰措施。8.對(duì)合同爭(zhēng)議解決的補(bǔ)充規(guī)定，如仲裁條款。9.對(duì)合同變更、解除或終止時(shí)雙方的責(zé)任和義務(wù)的明確。10.對(duì)合同雙方可能涉及的個(gè)人信息保護(hù)的補(bǔ)充協(xié)議。附件列表