事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同法律文本

事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同法律文本合同編號(hào)：__________甲方（事業(yè)單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系人：___________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（臨時(shí)工）：____________________身份證號(hào)：________________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。1.2如雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)在本合同到期前_______天書面通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日_______小時(shí)，每周工作_______天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的休息時(shí)間。3.3乙方按照甲方規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等相關(guān)休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為每月人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月_______日前。4.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________第六條勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和安全設(shè)施。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身安全。第七條勞動(dòng)合同的解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）依法被追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未按照約定提供勞動(dòng)條件的；（3）違反法律、法規(guī)規(guī)定的。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反本勞動(dòng)合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保甲乙雙方具備簽訂勞動(dòng)合同的主體資格。明確勞動(dòng)合同期限，包括生效和終止日期。詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容，避免模糊不清。規(guī)定工作時(shí)間、休息休假以及工資待遇等關(guān)鍵條款。明確社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)條件。確定勞動(dòng)合同解除與終止的情形及程序。約定違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式。2.解決辦法：對(duì)勞動(dòng)合同條款有爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。在仲裁過程中，雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，依法進(jìn)行仲裁程序。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)者：指具備勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。用人單位：指依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，能夠提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。勞動(dòng)期限：勞動(dòng)合同中規(guī)定的勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)服務(wù)的時(shí)間范圍。勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)服務(wù)所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。勞動(dòng)保護(hù)：指國家通過立法、行政等措施，保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康。勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：指依法設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)或進(jìn)修機(jī)會(huì)。補(bǔ)充條款：為了支持乙方個(gè)人發(fā)展，甲方同意在合同期內(nèi)為乙方提供_______（培訓(xùn)/進(jìn)修）機(jī)會(huì)。在此情況下，雙方同意如下補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提前_______個(gè)月通知乙方培訓(xùn)/進(jìn)修的具體安排。乙方完成培訓(xùn)/進(jìn)修后，應(yīng)至少為甲方服務(wù)_______年，否則需賠償甲方培訓(xùn)/進(jìn)修費(fèi)用。2.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方因家庭原因需要靈活工作時(shí)間。補(bǔ)充條款：考慮到乙方可能面臨的特殊情況，雙方同意如下補(bǔ)充條款：乙方在提供合理理由的情況下，可以申請(qǐng)靈活工作時(shí)間。具體工作安排由雙方協(xié)商確定。甲方應(yīng)盡可能提供便利，確保乙方工作與家庭責(zé)任平衡。3.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方在合同期內(nèi)結(jié)婚或生育。補(bǔ)充條款：乙方在合同期內(nèi)遇到結(jié)婚或生育等特殊情況，雙方同意如下補(bǔ)充條款：乙方結(jié)婚或生育時(shí)，享有國家規(guī)定的婚假或產(chǎn)假，甲方應(yīng)按國家法律規(guī)定予以保障。乙方產(chǎn)假結(jié)束后，