2025廣東省勞動(dòng)合同版本文檔模板

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為（填寫乙方崗位），主要職責(zé)是（填寫乙方主要工作職責(zé)）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為（填寫乙方工作時(shí)間），如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資待遇為（填寫乙方工資標(biāo)準(zhǔn)），工資支付方式為（填寫支付方式，如月薪、年薪等）。3.2乙方加班工資按照甲方所在地法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)，但應(yīng)提前（填寫提前通知期限）書面通知對(duì)方。6.2合同期滿，雙方未續(xù)簽或一方不同意續(xù)簽，合同即行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：（填寫甲方蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方簽字）簽訂日期：（填寫合同簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生因信息不實(shí)導(dǎo)致的損失，由提供方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：雙方在簽訂合同前應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)定期了解并遵守國家和地方的法律法規(guī)，如有疑問可咨詢專業(yè)法律人士。3.合同變更或解除應(yīng)遵循法律規(guī)定和合同約定，提前書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：雙方在變更或解除合應(yīng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行，必要時(shí)可尋求專業(yè)法律人士協(xié)助。4.如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。解決辦法：雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，要保持冷靜，積極溝通，尋求協(xié)商解決。如協(xié)商無果，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.雙方在履行合應(yīng)妥善保管好合同及相關(guān)文件，避免遺失、損壞或泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)合同及相關(guān)文件的管理，可采用電子文檔備份、紙質(zhì)文件存檔等多種方式進(jìn)行保管。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。解釋：甲方是勞動(dòng)合同的一方，負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)力并接受甲方管理的自然人。解釋：乙方是勞動(dòng)合同的另一方，負(fù)責(zé)履行崗位職責(zé)、遵守規(guī)章制度、按時(shí)完成工作任務(wù)等。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。解釋：勞動(dòng)合同是雙方約定工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)的法律文件。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間，包括法定工作時(shí)間和加班時(shí)間。解釋：工作時(shí)間是勞動(dòng)者履行勞動(dòng)合同，提供勞動(dòng)力的時(shí)間，通常分為全日制和兼職制。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。解釋：勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者付出勞動(dòng)后應(yīng)得到的回報(bào)，應(yīng)按時(shí)足額支付。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。解釋：社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，旨在保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康，采取的各種措施和條件。解釋：勞動(dòng)保護(hù)包括提供安全的工作環(huán)境、合格的勞動(dòng)防護(hù)用品、培訓(xùn)勞動(dòng)者安全知識(shí)等。8.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。解釋：勞動(dòng)爭議是勞動(dòng)者與用人單位之間常見的法律問題，涉及工資、工時(shí)、福利等方面。9.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)雙方協(xié)議或法律規(guī)定，對(duì)爭議事項(xiàng)進(jìn)行審理并作出具有法律效力的裁決。解釋：仲裁是一種非訴訟的爭議解決方式，具有快速、經(jīng)濟(jì)、保密等特點(diǎn)。應(yīng)用場合：1.適用于廣東省內(nèi)的各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)合同關(guān)系的情況。2.適用于勞動(dòng)者在甲方提供的工作崗位上提供勞動(dòng)力，并接受甲方管理的情況。3.適用于雙方在平等自愿、公平公正的原則下，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的情況。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在簽訂合同后的一個(gè)月內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)。2.乙方在合同期內(nèi)如因工作需要調(diào)換崗位，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。3.乙方在合同期內(nèi)如因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理。4.乙方在合同期內(nèi)如發(fā)生嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除合同。5.乙方在合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。附件列表：1.