公辦教師崗位聘任合同(2024年版)一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL公辦教師崗位聘任合同(2024年版)一本合同目錄一覽一、聘任崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與級別1.2崗位職責(zé)與要求1.3崗位績效考核二、合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3續(xù)簽條件與流程三、薪資待遇3.1基本工資3.2績效工資3.3福利待遇3.4工資調(diào)整與晉升四、培訓(xùn)與進(jìn)修4.1培訓(xùn)內(nèi)容與周期4.2進(jìn)修機會與條件4.3培訓(xùn)成果與評價五、工作量與工作時長5.1工作量標(biāo)準(zhǔn)5.2工作時長規(guī)定5.3加班與調(diào)休六、請假與休假6.1請假類型與流程6.2休假類型與時長6.3請假與休假期間的工作安排七、保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密內(nèi)容與期限7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)八、合同解除與終止8.1解除合同的條件與流程8.2終止合同的條件與流程8.3解除或終止合同后的待遇處理九、違約責(zé)任與爭議解決9.1違約行為與責(zé)任9.2爭議解決方式與途徑十、其他約定10.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)10.2合同的變更與解除10.3合同的終止與續(xù)簽十一、合同的生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件十二、合同的副本與份數(shù)12.1合同副本份數(shù)12.2合同的保管與使用十三、合同的修改與補充13.1修改與補充的條件13.2修改與補充的程序十四、其他事項14.1雙方約定的其他事項14.2合同的優(yōu)先級與沖突解決14.3合同的履行地與法律適用第一部分：合同如下：一、聘任崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與級別甲方聘請乙方擔(dān)任公辦學(xué)校教師，崗位級別為級。1.2崗位職責(zé)與要求乙方須按照教育法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)，積極參與學(xué)校的各項工作。1.3崗位績效考核甲方將根據(jù)乙方的教育教學(xué)成果、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等因素，對乙方進(jìn)行定期績效考核。二、合同期限2.1合同起始日期本合同自2024年9月1日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為三年，至2027年8月31日止。2.3續(xù)簽條件與流程合同到期前，若雙方無異議，可按照原合同條件續(xù)簽。續(xù)簽流程為：雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽合同，并報甲方上級主管部門備案。三、薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資按照公辦學(xué)校教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月基本工資為人民幣元。3.2績效工資乙方績效工資根據(jù)教育教學(xué)成果、工作量、工作質(zhì)量等因素，按照學(xué)校規(guī)定的績效工資分配方案執(zhí)行。3.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等福利待遇。3.4工資調(diào)整與晉升乙方的工資調(diào)整與晉升按照公辦學(xué)校教師管理規(guī)定和學(xué)校具體情況執(zhí)行。四、培訓(xùn)與進(jìn)修4.1培訓(xùn)內(nèi)容與周期甲方鼓勵乙方參加教育教學(xué)培訓(xùn)和進(jìn)修，提高業(yè)務(wù)水平。乙方每三年至少參加一次為期一周的培訓(xùn)或進(jìn)修。4.2進(jìn)修機會與條件乙方如有進(jìn)修需求，可以向甲方提出申請。甲方根據(jù)乙方的實際情況和學(xué)校需要，給予適當(dāng)支持。4.3培訓(xùn)成果與評價乙方應(yīng)將培訓(xùn)成果應(yīng)用于教育教學(xué)實踐，并接受甲方的評價。甲方將培訓(xùn)成果作為乙方職稱評定、晉升的重要依據(jù)。五、工作量與工作時長5.1工作量標(biāo)準(zhǔn)乙方需完成甲方分配的教學(xué)任務(wù)、科研任務(wù)、管理工作等。具體工作量根據(jù)學(xué)校規(guī)定和乙方崗位職責(zé)確定。5.2工作時長規(guī)定乙方每周工作時間不得少于法律規(guī)定的工作時長。具體工作時間安排由甲方根據(jù)教學(xué)需要和乙方實際情況制定。5.3加班與調(diào)休乙方如有加班需求，應(yīng)提前向甲方申請。甲方根據(jù)實際情況給予適當(dāng)安排。乙方加班時長按照法定標(biāo)準(zhǔn)計算加班費。六、請假與休假6.1請假類型與流程乙方如有請假需求，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并注明請假原因和時間。甲方根據(jù)實際情況審批請假申請。6.2休假類型與時長乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。具體休假時長按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。6.3請假與休假期間的工作安排乙方請假或休假期間，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作安排，或安排其他教師代為履行乙方職責(zé)。八、合同解除與終止8.1解除合同的條件與流程雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的流程為：雙方簽訂解除合同協(xié)議，并報甲方上級主管部門備案。8.2終止合同的條件與流程本合同期滿或者雙方約定終止合同的，合同即行終止。終止合同的流程為：雙方簽訂終止合同協(xié)議，并報甲方上級主管部門備案。8.3解除或終止合同后的待遇處理解除或終止合同后，乙方按照國家和地方法律法規(guī)享有相應(yīng)的待遇，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補償、社會保險續(xù)繳、檔案轉(zhuǎn)移等。九、違約責(zé)任與爭議解決9.1違約行為與責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)。如有違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2爭議解決方式與途徑雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)雙方在簽訂本合同時，如有其他特殊約定，應(yīng)以書面形式附加于本合同。10.2合同的變更與解除本合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并報甲方上級主管部門備案。10.3合同的終止與續(xù)簽本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)按照本合同約定的條件和程序簽訂新的合同。十一、合同的生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件本合同期滿或者雙方約定終止合同的，合同即行終止。十二、合同的副本與份數(shù)12.1合同副本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同的保管與使用雙方應(yīng)妥善保管本合同，未經(jīng)對方同意，不得泄露合同內(nèi)容。十三、合同的修改與補充13.1修改與補充的條件本合同的修改與補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式附加于本合同。13.2修改與補充的程序本合同的修改與補充，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，并報甲方上級主管部門備案。十四、其他事項14.1雙方約定的其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式附加于本合同。14.2合同的優(yōu)先級與沖突解決如本合同與其他文件發(fā)生沖突，以本合同為準(zhǔn)。14.3合同的履行地與法律適用本合同的履行地為準(zhǔn)，本合同的解釋和適用均適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：公辦教師崗位聘任協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了雙方在崗位聘任過程中的權(quán)利和義務(wù)，包括崗位名稱、級別、崗位職責(zé)、績效考核等內(nèi)容。附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方的基本工資、績效工資、福利待遇等薪資待遇的具體數(shù)額和計算方式。附件三：培訓(xùn)與進(jìn)修計劃詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方的培訓(xùn)與進(jìn)修機會、內(nèi)容、周期以及成果評價等事項。附件四：工作量與工作時長統(tǒng)計表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)記錄了乙方的工作量、工作時長以及加班與調(diào)休等相關(guān)信息。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了雙方在保密方面的義務(wù)和責(zé)任，包括保密內(nèi)容、期限以及違約責(zé)任等。附件六：合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了合同解除與終止的條件、流程以及乙方在解除或終止合同后的待遇處理。附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了各種違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件八：合同履行地與法律適用說明詳細(xì)要求和說明：本附件明確了合同的履行地以及適用法律。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定完成教育教學(xué)任務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)與進(jìn)修的，甲方有權(quán)扣除乙方的績效工資。示例說明：乙方未按照合同約定參加規(guī)定的培訓(xùn)與進(jìn)修，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月的績效工資。3.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：乙方泄露了學(xué)校的教學(xué)機密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方提前解除或終止合同的，應(yīng)支付甲方違約金。示例說明：乙方在合同期內(nèi)因個人原因提出解除合同，應(yīng)支付甲方違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.公辦教師：指在公辦學(xué)校從事教育教學(xué)工作的教師。應(yīng)用：本合同中的乙方為公辦教師，承擔(dān)著教育教學(xué)職責(zé)。2.崗位聘任：指公辦學(xué)校與教師之間建立的勞動關(guān)系。應(yīng)用：本合同旨在明確乙方的崗位聘任條件、職責(zé)以及待遇等事項。3.績效考核：指對公辦教師教育教學(xué)成果、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等方面的評估。應(yīng)用：甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，確定乙方的績效工資待遇。4.培訓(xùn)與進(jìn)修：指公辦教師為提高業(yè)務(wù)水平而參加的教育教學(xué)培訓(xùn)和進(jìn)修活動。應(yīng)用：甲方鼓勵乙方參加培訓(xùn)與進(jìn)修，以提升教育教學(xué)水平。5.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的賠償金。應(yīng)用：本合同