2025年一般勞動合同終止協(xié)議（2篇）

2025年一般勞動合同終止協(xié)議甲方（雇主）：____乙方（勞動者）：____依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的明確規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就勞動合同的解除事宜達成以下正式協(xié)議：一、解除原因1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。2.雙方一致確認(rèn)，本次解除勞動合同符合法律法規(guī)規(guī)定的解除條件。二、解除方式1.雙方同意以書面形式正式解除勞動合同。2.解除通知期限為____天/月，自本協(xié)議生效之日起計算。在解除通知期限內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同中的相關(guān)義務(wù)。三、經(jīng)濟補償1.甲方將向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償，具體如下（如有）：乙方作為連續(xù)工作____年的勞動者，將根據(jù)其工作年限支付相應(yīng)的補償金；若因工作崗位調(diào)整或合理化改革導(dǎo)致合同解除，甲方將按規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金；若因乙方未履行或未完全履行勞動合同約定的義務(wù)而主動提出解除勞動合同，則乙方不享受經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償款項將由甲方以____（一次性支付/分期支付等）的方式支付給乙方。四、其他約定1.乙方對本次解除勞動合同的決定表示充分理解，并確認(rèn)已收到甲方支付的全部經(jīng)濟補償款項。2.雙方同意，在解除勞動合同后，彼此不再承擔(dān)對方的任何經(jīng)濟或法律責(zé)任。3.甲方在解除勞動合同后，應(yīng)如實出具相關(guān)勞動關(guān)系證明，乙方有權(quán)繼續(xù)享有相應(yīng)的福利待遇。4.雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，完成其他相關(guān)手續(xù)，包括但不限于向勞動關(guān)系所在地的勞動行政部門報備等。五、協(xié)議生效與變更1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起正式生效。2.任何對本協(xié)議的變更或補充，必須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章后生效。六、爭議解決在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至具有管轄權(quán)的人民法院進行解決。甲方（雇主）：____乙方（勞動者）：____日期：____2025年一般勞動合同終止協(xié)議（二）一、協(xié)議背景依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的明文規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，并基于自愿、平等、公平的原則，現(xiàn)就解除雙方現(xiàn)有勞動合同事宜達成如下正式協(xié)議。二、解除事由1.本協(xié)議基于以下事由，經(jīng)雙方共同確認(rèn)，自愿解除現(xiàn)有勞動合同：（1）公司業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致崗位撤銷或調(diào)整；（2）勞動者因個人因素導(dǎo)致工作無法正常進行；（3）雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動合同。2.具體情況描述：（1）公司業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致崗位撤銷或調(diào)整：公司因經(jīng)濟形勢、市場需求等因素，需進行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，對勞動者所在崗位進行撤銷或調(diào)整。（2）勞動者個人因素導(dǎo)致工作無法正常進行：勞動者因個人原因?qū)е鹿ぷ鳠o法正常進行，嚴(yán)重影響工作效率和公司利益，且經(jīng)公司合理勸解無效。（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同：雙方經(jīng)充分協(xié)商和溝通，一致同意解除勞動合同。三、解除補償1.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，公司將按以下標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（1）對于因公司業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致崗位撤銷或調(diào)整的，若勞動者在本公司連續(xù)工作____個月以上，且在解除勞動合同前屬于本公司合同期內(nèi)的，公司將按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者一個月工資的經(jīng)濟補償金。（2）對于因勞動者個人因素導(dǎo)致工作無法正常進行的，公司不支付任何經(jīng)濟補償。（3）對于雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，公司不支付任何經(jīng)濟補償。2.工資結(jié)算：公司將依據(jù)勞動合同約定的時間和方式，對勞動者的工資進行結(jié)算，相關(guān)工資應(yīng)在本協(xié)議簽署之日起的____個工作日內(nèi)結(jié)算完成。四、其他約定1.試用期終止：依據(jù)勞動法規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)或試用期滿但未簽署勞動合同前，公司有權(quán)單方解除勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，確認(rèn)本協(xié)議簽署前不存在試用期情況。2.保密義務(wù)：勞動者在雇傭期間獲得的、了解的或與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何商業(yè)秘密和保密信息，在解除勞動合同后，仍負(fù)有保密義務(wù)，并嚴(yán)禁將相關(guān)信息泄露給任何第三方。3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：勞動者在公司工作期間創(chuàng)造的所有知識產(chǎn)權(quán)均歸公司所有，解除勞動合勞動者應(yīng)將所有相關(guān)資料、文件和其他信息歸還公司。4.法律適用與爭議解決：本協(xié)議的解釋、執(zhí)行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院提起訴訟。5.