二零二五年度江西省事業(yè)單位科研人員聘用合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度江西省事業(yè)單位科研人員聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：江西省事業(yè)單位甲方地址：江西省某市某區(qū)某街道某號(hào)甲方聯(lián)系方式：07015678法定代表人（如有）：乙方（被聘用方）：乙方名稱：乙方地址：江西省某市某區(qū)某街道某號(hào)乙方聯(lián)系方式：1385678法定代表人（如有）：一、聘用崗位及職責(zé)1.聘用崗位乙方被聘用為甲方科研人員，具體崗位為______（詳細(xì)說明崗位名稱及職責(zé)）。2.職責(zé)要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及科研道德規(guī)范。二、聘用期限及待遇1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.待遇（1）基本工資：每月______元；（2）崗位工資：每月______元；（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及項(xiàng)目完成情況，每年進(jìn)行一次績(jī)效考核，績(jī)效工資最高可達(dá)基本工資的______倍；（4）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；（5）住房公積金：甲方將為乙方繳納住房公積金。三、工作內(nèi)容及考核1.工作內(nèi)容（1）參與科研項(xiàng)目，完成科研項(xiàng)目任務(wù)；（3）開展科研活動(dòng)，提升科研能力；（4）完成甲方交辦的其他科研工作。2.考核甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、科研能力等方面。四、合同解除及違約責(zé)任1.合同解除（1）本合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本合同期滿前______個(gè)月提出書面申請(qǐng)；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前______個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或工作表現(xiàn)不合格等原因，有權(quán)解除本合同。2.違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方按照聘用合同履行職責(zé)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。義務(wù)：為乙方提供必要的科研條件和環(huán)境，保障乙方能夠順利完成科研工作。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作相關(guān)的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)。有權(quán)對(duì)工作條件提出合理建議和改進(jìn)措施。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。保守國(guó)家秘密和單位商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、科研成果等。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和國(guó)家相關(guān)科研評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）提出改進(jìn)措施。七、合同解除與終止1.合同解除（1）聘用合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本合同期滿前______個(gè)月提出書面申請(qǐng)；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前______個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或工作表現(xiàn)不合格等原因，有權(quán)解除合同。2.合同終止（1）聘用合同因甲方原因終止的，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）聘用合同因乙方原因終止的，乙方應(yīng)按照合同約定退還甲方提供的物品和資料。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本聘用合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用合同的組成部分，具有與本聘用合同同等的法律效力。2.解除除本聘用合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘用合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本聘用合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交聘用合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在聘用合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人隱私、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于科研成果、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用合同簽訂之日起至聘用合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：