二零二四年無保險勞務(wù)派遣機構(gòu)與企業(yè)勞動派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年無保險勞務(wù)派遣機構(gòu)與企業(yè)勞動派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機構(gòu)名稱、住所、法定代表人1.2用人單位名稱、住所、法定代表人1.3派遣人員基本信息2.派遣人員工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責2.2工作時間及班次2.3工作地點3.派遣人員的工資待遇3.1工資支付方式及時間3.2工資標準及組成3.3加班工資計算標準4.社會保險及福利待遇4.1社會保險繳納比例及范圍4.2福利待遇4.3休假制度5.派遣人員的解聘與終止5.1解聘條件5.2解聘程序5.3終止合同的條件5.4終止合同的程序6.違約責任6.1派遣機構(gòu)的違約責任6.2用人單位的違約責任6.3派遣人員的違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同解除條件8.4合同解除程序9.合同的附件及補充條款9.1附件一：派遣人員名單9.2附件二：崗位說明書9.3補充條款10.合同的簽署及生效日期11.合同的解除與終止12.合同的終止條件13.合同的終止程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣機構(gòu)名稱：X勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣機構(gòu)住所：省市區(qū)路號1.3派遣機構(gòu)法定代表人：1.4用人單位名稱：科技有限公司1.5用人單位住所：省市區(qū)路號1.6用人單位法定代表人：1.7派遣人員基本信息1.7.1姓名：1.7.2性別：男1.7.3出生日期：1990年1月1日1.7.4身份證號碼：X1.7.5畢業(yè)院校：大學1.7.6專業(yè)：計算機科學與技術(shù)1.7.7技能證書：X2.派遣人員工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責：軟件開發(fā)工程師2.2工作時間及班次：每日8小時，每周40小時，實行標準工時制2.3工作地點：科技有限公司辦公地點3.派遣人員的工資待遇3.1工資支付方式及時間：每月支付一次，每月10日前支付上月工資3.2工資標準及組成：基本工資3000元/月，崗位工資2000元/月，績效工資根據(jù)實際完成情況確定3.3加班工資計算標準：按照國家規(guī)定，加班工資不低于工資的150%4.社會保險及福利待遇4.1社會保險繳納比例及范圍：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.2福利待遇：按照國家規(guī)定享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇4.3休假制度：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.派遣人員的解聘與終止5.1解聘條件：因工作需要、嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度、嚴重失職等情形5.2解聘程序：派遣機構(gòu)提前30日書面通知用人單位及派遣人員，并辦理相關(guān)手續(xù)5.3終止合同的條件：合同到期、派遣人員辭職、雙方協(xié)商一致等情形5.4終止合同的程序：雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)6.違約責任6.1派遣機構(gòu)的違約責任：未按照合同約定派遣人員、未按時支付工資等6.2用人單位的違約責任：未按照合同約定安排工作、未按時支付工資等6.3派遣人員的違約責任：未按照合同約定履行工作職責、嚴重違反勞動紀律等7.爭議解決7.1爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟7.2爭議解決機構(gòu)：雙方協(xié)商一致選擇的仲裁機構(gòu)或人民法院7.3爭議解決程序：按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，自合同約定的生效之日起生效8.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議8.3合同解除條件：合同約定的解除條件成就或雙方協(xié)商一致解除合同8.4合同解除程序：任何一方提出解除合同，需書面通知對方，并按照合同約定的程序辦理解除手續(xù)9.合同的附件及補充條款9.1附件一：派遣人員名單9.2附件二：崗位說明書9.3補充條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力10.合同的簽署及生效日期10.1合同簽署日期：2024年4月1日10.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效11.合同的解除與終止11.1合同解除條件：合同約定的解除條件成就或雙方協(xié)商一致解除合同11.2合同終止條件：合同到期、派遣人員辭職、雙方協(xié)商一致等情形11.3合同終止程序：雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)12.合同的終止條件12.1合同到期：合同約定的派遣期限屆滿12.2派遣人員辭職：派遣人員提出書面辭職申請，并提前30日通知派遣機構(gòu)12.3雙方協(xié)商一致：雙方在合同期限內(nèi)協(xié)商一致決定終止合同12.4其他法定終止條件：如法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形13.合同的終止程序13.1書面通知：一方終止合同，需書面通知另一方13.2辦理手續(xù)：雙方按照合同約定的程序辦理合同終止手續(xù)13.3財務(wù)結(jié)算：雙方在合同終止后進行財務(wù)結(jié)算，包括工資、社會保險、福利待遇等14.其他約定事項14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)14.2爭議解決：如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機構(gòu)解決14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.4通知送達：除合同另有約定外，一方通知另一方，以書面形式送達對方住所或合同約定的地址為送達14.5合同解釋：本合同如有歧義，應按照有利于維護勞動者權(quán)益的原則進行解釋第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同中“第三方”指除派遣機構(gòu)、用人單位和派遣人員之外的任何參與合同履行的個人或組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入的批準：任何第三方介入合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方責任：15.3.1第三方應承擔其根據(jù)合同協(xié)議所承擔的責任，包括但不限于合同履行的協(xié)助、監(jiān)督、擔保等。15.3.2第三方責任限額：第三方責任限額應根據(jù)其介入合同的具體職責和風險進行評估，并在書面協(xié)議中明確。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同協(xié)議要求派遣機構(gòu)、用人單位和派遣人員提供必要的信息和協(xié)助。15.4.2第三方有權(quán)對派遣機構(gòu)、用人單位和派遣人員的履約情況進行監(jiān)督，并提出改進建議。15.5第三方與其他各方的劃分說明：15.5.1派遣機構(gòu)與第三方的責任劃分：第三方僅對派遣機構(gòu)負責，其行為不直接對用人單位和派遣人員產(chǎn)生法律后果。15.5.2用人單位與第三方的責任劃分：第三方對用人單位負責，但僅限于其協(xié)助用人單位履行合同的范圍。15.5.3派遣人員與第三方的責任劃分：第三方對派遣人員負責，但僅限于其直接與派遣人員相關(guān)的服務(wù)或保障。16.第三方介入的具體條款16.1.1第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力或資源。16.1.2第三方介入能夠提高合同履行的效率或保障合同履行的質(zhì)量。16.1.3第三方介入不會損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項。16.2.2雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應保持與第三方的有效溝通。17.第三方責任限額的明確17.1.1第三方介入合同的具體內(nèi)容。17.1.2第三方介入可能帶來的風險。17.1.3雙方協(xié)商確定的合理范圍。17.2責任限額的約定：第三方責任限額應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并作為合同的一部分。18.第三方介入的變更與解除18.1變更：第三方介入?yún)f(xié)議的任何變更，均需甲乙雙方書面同意。18.2.1第三方不再具備履行合同所需的專業(yè)能力或資源。18.2.2第三方介入對甲乙雙方的合法權(quán)益造成嚴重損害。18.2.3雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細列出所有派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業(yè)、技能證書等信息。說明：該名單作為合同附件，用于確認派遣人員的身份和資格。2.附件二：崗位說明書要求：詳細描述派遣人員的工作崗位、職責、工作內(nèi)容、工作標準、工作條件等。說明：該說明書作為合同附件，用于明確派遣人員的工作要求和職責。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利、義務(wù)、責任限額、違約責任等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。4.附件四：變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更的正式文件。5.附件五：解除協(xié)議要求：詳細記錄合同解除的原因、雙方協(xié)商結(jié)果、財務(wù)結(jié)算等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同解除的正式文件。6.附件六：爭議解決文件要求：詳細記錄爭議解決的過程、結(jié)果、執(zhí)行情況等。說明：該文件作為合同附件，用于記錄爭議解決的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣機構(gòu)未按照合同約定派遣人員。用人單位未按照合同約定支付工資。派遣人員未按照合同約定履行工作職責。第三方未按照協(xié)議約定履行責任。2.責任認定標準：違約行為的發(fā)生。違約行為對合同履行造成的影響。違約行為的嚴重程度。3.違約責任認定示例：派遣機構(gòu)未按照合同約定派遣人員，導致用人單位生產(chǎn)延誤，責任認定如下：輕微違約：派遣機構(gòu)需支付用人單位一定數(shù)額的違約金。嚴重違約：派遣機構(gòu)需承擔用人單位因此遭受的全部損失，并支付相應的違約金。用人單位未按照合同約定支付工資，責任認定如下：輕微違約：用人單位需支付派遣人員未支付工資的滯納金。嚴重違約：用人單位需支付派遣人員未支付工資的滯納金，并承擔相應的法律責任。派遣人員未按照合同約定履行工作職責，責任認定如下：輕微違約：派遣人員需接受用人單位的批評教育，并承擔相應的經(jīng)濟損失。嚴重違約：派遣人員將被解除合同，并承擔相應的法律責任。全文完。二零二四年無保險勞務(wù)派遣機構(gòu)與企業(yè)勞動派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機構(gòu)名稱、住所、法定代表人或負責人1.2企業(yè)名稱、住所、法定代表人或負責人1.3派遣人員基本信息2.派遣人員派遣內(nèi)容2.1派遣崗位及工作內(nèi)容2.2派遣人員數(shù)量及工作時間2.3派遣期限3.派遣人員的工資待遇3.1工資構(gòu)成及支付方式3.2工資支付時間及周期3.3工資調(diào)整及計算方法4.社會保險及福利待遇4.1社會保險繳納標準及繳納比例4.2社會保險繳納時間及繳納方式4.3福利待遇及享受條件5.工作環(huán)境及勞動保護5.1工作場所及工作環(huán)境5.2勞動保護措施及安全責任5.3緊急情況應對措施6.派遣人員的培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容與方式6.2培訓時間及費用承擔6.3晉升與發(fā)展機會7.派遣人員的考核與獎懲7.1考核標準及考核方式7.2獎勵措施及獎懲辦法7.3考核結(jié)果運用8.違約責任及處理方式8.1違約情形及違約責任8.2違約處理方式及賠償標準8.3違約爭議解決途徑9.合同解除與終止9.1合同解除條件及程序9.2合同終止條件及程序9.3合同解除或終止后的處理事項10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限及保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序及內(nèi)容12.3合同解除或終止后的處理13.其他約定事項13.1合同未盡事宜的處理13.2合同附件及補充協(xié)議13.3合同解釋及適用法律14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣機構(gòu)名稱：X勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣機構(gòu)住所：省市區(qū)路號1.3派遣機構(gòu)法定代表人：1.4企業(yè)名稱：科技有限公司1.5企業(yè)住所：省市區(qū)路號1.6企業(yè)法定代表人：1.7派遣人員基本信息1.7.1姓名：1.7.2性別：男1.7.3身份證號碼：X1.7.4畢業(yè)院校：大學1.7.5專業(yè)：計算機科學與技術(shù)1.7.6畢業(yè)時間：2023年6月2.派遣人員派遣內(nèi)容2.1派遣崗位及工作內(nèi)容：軟件工程師，負責公司軟件項目的開發(fā)與維護工作2.2派遣人員數(shù)量及工作時間：1人，全職工作，每周工作5天，每天工作8小時2.3派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.派遣人員的工資待遇3.1工資構(gòu)成及支付方式：基本工資+崗位工資+績效工資，每月支付一次3.2工資支付時間及周期：每月10日前支付上月工資3.3工資調(diào)整及計算方法：根據(jù)公司年度工資調(diào)整方案，每年進行一次工資調(diào)整，具體調(diào)整幅度根據(jù)市場行情及員工績效確定4.社會保險及福利待遇4.1社會保險繳納標準及繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，企業(yè)承擔部分由企業(yè)繳納，個人承擔部分由派遣機構(gòu)代扣代繳4.2社會保險繳納時間及繳納方式：每月15日前繳納上月社會保險4.3福利待遇及享受條件：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇，具體享受條件參照公司制度執(zhí)行5.工作環(huán)境及勞動保護5.1工作場所及工作環(huán)境：科技有限公司辦公場所，符合國家及地方相關(guān)勞動保護規(guī)定5.2勞動保護措施及安全責任：公司提供必要的安全防護用品，派遣機構(gòu)負責對派遣人員進行勞動保護知識培訓，確保派遣人員的人身安全5.3緊急情況應對措施：公司制定應急預案，確保在緊急情況下能夠及時有效地處理，保障派遣人員的安全6.派遣人員的培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容與方式：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，為派遣人員提供專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等6.2培訓時間及費用承擔：培訓時間根據(jù)公司安排，費用由公司承擔6.3晉升與發(fā)展機會：派遣人員享有與公司正式員工相同的晉升與發(fā)展機會，公司提供內(nèi)部競聘機制7.派遣人員的考核與獎懲7.1考核標準及考核方式：根據(jù)公司考核制度，對派遣人員進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、團隊合作、職業(yè)素養(yǎng)等方面7.2獎勵措施及獎懲辦法：對考核優(yōu)秀的派遣人員給予獎勵，對考核不合格的派遣人員采取相應懲罰措施7.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果作為派遣人員工資調(diào)整、晉升、留任等依據(jù)8.違約責任及處理方式8.1違約情形及違約責任8.1.1派遣機構(gòu)違約：a)未按約定時間派遣人員至企業(yè)，每延遲一日，賠償企業(yè)人民幣500元；b)派遣不符合崗位要求的人員，企業(yè)有權(quán)解除合同，派遣機構(gòu)需賠償企業(yè)人民幣10000元；c)派遣人員出現(xiàn)重大違紀行為，派遣機構(gòu)未及時處理，每發(fā)現(xiàn)一次，賠償企業(yè)人民幣5000元。8.1.2企業(yè)違約：a)未按約定支付派遣人員工資，每延遲一日，賠償派遣機構(gòu)人民幣500元；b)未按約定提供工作條件，導致派遣人員無法正常工作，賠償派遣機構(gòu)人民幣10000元；c)解除合同未按約定提前通知，每提前解除一次，賠償派遣機構(gòu)人民幣5000元。8.2違約處理方式及賠償標準8.2.1雙方應友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；8.2.2賠償標準以實際損失為準，雙方另有約定的從其約定。9.合同解除與終止9.1合同解除條件及程序9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.1.2派遣人員嚴重違反公司規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)解除合同；9.1.3派遣機構(gòu)違反合同約定，企業(yè)有權(quán)解除合同；9.1.4企業(yè)因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)，導致崗位撤銷，有權(quán)解除合同，并提前30日通知派遣機構(gòu)；9.2合同終止條件及程序9.2.1派遣期限屆滿，合同自動終止；9.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同；9.2.3合同解除后，雙方應辦理合同終止手續(xù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1派遣機構(gòu)及企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；10.1.2派遣人員在工作中獲取的企業(yè)內(nèi)部信息；10.2保密期限及保密義務(wù)10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年；10.2.2雙方均應采取合理措施，保護保密信息的秘密性；10.3違反保密義務(wù)的責任10.3.1違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院；11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在30日內(nèi)提交書面爭議解決請求；11.3.2法院受理后，按照法定程序進行審理。12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同簽訂地主管機關(guān)備案；12.2合同變更程序及內(nèi)容12.2.1變更合同應書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章；12.2.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及本合同約定；12.3合同解除或終止后的處理12.3.1合同解除或終止后，雙方應立即停止合同項下的權(quán)利義務(wù)；12.3.2雙方應妥善處理合同解除或終止后的遺留問題。13.其他約定事項13.1合同未盡事宜的處理13.1.1合同未盡事宜，雙方應協(xié)商解決；13.2合同附件及補充協(xié)議13.2.1本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；13.3合同解釋及適用法律13.3.1本合同解釋及適用法律，以中華人民共和國法律為準。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.1.2雙方簽字蓋章后生效；14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的范圍a)提供勞務(wù)派遣中介服務(wù)；b)提供職業(yè)培訓、技能鑒定等技術(shù)服務(wù)；c)提供法律、財務(wù)、人力資源等咨詢服務(wù)；d)其他經(jīng)甲乙雙方一致同意的事項。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議；3.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責任；3.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。4.第三方介入的職責與權(quán)利a)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；b)保守商業(yè)秘密；c)按時、保質(zhì)完成介入任務(wù)；d)遵守國家法律法規(guī)。a)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定，收取服務(wù)費用；b)要求甲乙雙方提供必要的工作條件；c)在介入任務(wù)中，對甲乙雙方提供意見和建議。5.第三方介入的費用承擔5.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定承擔；a)服務(wù)費用；b)差旅費用；c)其他合理費用。6.第三方介入的責任限額6.1第三方在介入過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；6.2第三方責任限額根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行；6.3若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相應的擔保。7.第三方介入與其他各方的劃分說明7.1第三方介入不改變甲乙雙方在本合同中的權(quán)利義務(wù)；7.2第三方介入不構(gòu)成甲乙雙方之間的合作關(guān)系；7.3第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利；7.4第三方介入不涉及甲乙雙方與派遣人員之間的勞動關(guān)系。8.第三方介入的變更與解除8.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；8.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除，不影響本合同的效力。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決，應按照本合同約定的爭議解決方式執(zhí)行；9.2若第三方介入?yún)f(xié)議的爭議無法通過協(xié)商解決，可提交合同簽訂地人民法院訴訟。10.第三方介入的其他事項10.1第三方介入?yún)f(xié)議中未約定的事項，按照本合同的約定執(zhí)行；10.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、變更、解除等，均應遵守國家法律法規(guī)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《勞務(wù)派遣人員基本信息表》詳細要求：包含派遣人員姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等基本信息。附件說明：本表用于記錄和確認派遣人員的基本信息，確保派遣人員符合崗位要求。2.《社會保險繳納明細表》詳細要求：包含社會保險種類、繳納比例、繳納金額、繳納時間等詳細信息。附件說明：本表用于記錄社會保險的繳納情況，確保社會保險的合規(guī)性。3.《工資支付憑證》詳細要求：包含工資支付日期、工資構(gòu)成、實際支付金額等詳細信息。附件說明：本憑證用于證明工資的支付情況，作為工資支付的證據(jù)。4.《培訓記錄表》詳細要求：包含培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓人員等詳細信息。附件說明：本表用于記錄和確認派遣人員的培訓情況，確保派遣人員的培訓需求得到滿足。5.《考核評估報告》詳細要求：包含考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、獎懲措施等詳細信息。附件說明：本報告用于評估派遣人員的績效，為工資調(diào)整、晉升等提供依據(jù)。6.《合同變更協(xié)議》詳細要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、雙方簽字蓋章等詳細信息。附件說明：本協(xié)議用于記錄和確認合同的變更情況，確保合同的合法性和有效性。7.《合同解除協(xié)議》詳細要求：包含解除原因、解除日期、雙方簽字蓋章等詳細信息。附件說明：本協(xié)議用于記錄和確認合同的解除情況，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣機構(gòu)違約行為及責任認定違約行為：未按約定時間派遣人員至企業(yè)責任認定：每延遲一日，賠償企業(yè)人民幣500元2.企業(yè)違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付派遣人員工資責任認定：每延遲一日，賠償派遣機構(gòu)人民幣500元3.派遣人員違約行為及責任認定違約行為：嚴重違反公司規(guī)章制度責任認定：企業(yè)有權(quán)解除合同，派遣機構(gòu)需賠償企業(yè)人民幣10000元4.第三方違約行為及責任認定違約行為：故意或重大過失導致甲乙雙方損失責任認定：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定，承擔相應的賠償責任示例說明：1.派遣機構(gòu)未能在合同約定的時間內(nèi)派遣人員至企業(yè)，導致企業(yè)項目延期，派遣機構(gòu)應賠償企業(yè)人民幣500元/日。2.企業(yè)未在約定時間內(nèi)支付派遣人員工資，派遣人員因此生活困難，企業(yè)應賠償派遣機構(gòu)人民幣500元/日。3.派遣人員因嚴重違反公司規(guī)章制度被開除，企業(yè)有權(quán)解除合同，派遣機構(gòu)需賠償企業(yè)人民幣10000元。4.第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，因重大過失導致企業(yè)項目受損，根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。二零二四年無保險勞務(wù)派遣機構(gòu)與企業(yè)勞動派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機構(gòu)名稱1.2企業(yè)名稱1.3法定代表人1.4聯(lián)系方式2.派遣勞務(wù)人員信息2.1勞務(wù)人員姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5職位2.6工作地點3.派遣期限3.1派遣起始時間3.2派遣終止時間3.3合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容描述4.2工作職責要求4.3工作時間安排5.工作條件與待遇5.1工作環(huán)境5.2工作崗位5.3工資待遇5.4社會保險及公積金5.5節(jié)假日安排6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查6.3安全生產(chǎn)責任7.違約責任7.1派遣機構(gòu)違約責任7.2企業(yè)違約責任7.3勞務(wù)人員違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責任11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)人員名單12.2附件二：工作職責說明書12.3附件三：勞動保護措施及職業(yè)健康檢查記錄13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更通知14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣機構(gòu)名稱：X勞務(wù)派遣有限公司1.2企業(yè)名稱：X有限公司1.3法定代表人：2.派遣勞務(wù)人員信息2.1勞務(wù)人員姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年5月10日2.4身份證號碼：1101011990051000172.5職位：生產(chǎn)工人2.6工作地點：X有限公司生產(chǎn)基地3.派遣期限3.1派遣起始時間：2024年1月1日3.2派遣終止時間：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可按原合同條款續(xù)簽。4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容描述：負責生產(chǎn)線的日常操作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。4.2工作職責要求：遵守生產(chǎn)操作規(guī)程，保證產(chǎn)品質(zhì)量，完成生產(chǎn)任務(wù)。4.3工作時間安排：每天8小時，每周40小時，根據(jù)生產(chǎn)需求調(diào)整。5.工作條件與待遇5.1工作環(huán)境：符合國家相關(guān)規(guī)定的生產(chǎn)環(huán)境，提供必要的勞動保護設(shè)施。5.2工作崗位：生產(chǎn)一線操作崗位。5.3工資待遇：月薪人民幣6000元，含基本工資、崗位工資及加班工資。5.4社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，由派遣機構(gòu)代為繳納社會保險和住房公積金。5.5節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息，并享受相應的假期待遇。6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施：提供符合國家安全標準的工作服、防護用品及必要的休息設(shè)施。6.2職業(yè)健康檢查：派遣機構(gòu)負責安排勞務(wù)人員進行年度職業(yè)健康檢查。6.3安全生產(chǎn)責任：派遣機構(gòu)和企業(yè)共同承擔安全生產(chǎn)責任，確保勞務(wù)人員的人身安全。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)：無8.3爭議解決費用：因解決爭議產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔；雙方均有責任的，各自承擔相應的費用。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1勞務(wù)人員嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德，給企業(yè)造成重大損失；9.1.2企業(yè)因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍，導致勞務(wù)派遣崗位取消；9.1.3派遣機構(gòu)或企業(yè)違反合同約定，給對方造成重大損失；9.1.4因不可抗力導致合同無法履行。9.2合同終止條件：9.2.1派遣期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3合同因法定原因被終止。9.3合同解除或終止程序：9.3.1提前30日書面通知對方；9.3.2雙方應妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜；9.3.3勞務(wù)人員應按照規(guī)定辦理工作交接。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年。10.3違反保密義務(wù)的責任：違反保密義務(wù)的一方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。11.合同生效與解除11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效。11.2合同解除條件：按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。11.3合同解除程序：按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)人員名單12.2附件二：工作職責說明書12.3附件三：勞動保護措施及職業(yè)健康檢查記錄13.合同變更13.1合同變更條件：因國家政策調(diào)整、不可抗力或其他原因，導致合同內(nèi)容需要變更。13.2合同變更程序：雙方應書面協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議或變更協(xié)議。13.3合同變更通知：變更協(xié)議簽訂后，雙方應書面通知對方。14.其他約定事項14.1其他約定事項一：雙方應遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。14.2其他約定事項二：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3其他約定事項三：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特殊需求或雙方協(xié)商一致，由甲乙雙方共同指定的，參與合同相關(guān)事務(wù)的獨立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其直接關(guān)聯(lián)的親屬、企業(yè)或其他關(guān)聯(lián)實體。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過程中，如需進行審計、評估、技術(shù)支持、法律咨詢等，可引入第三方介入。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。15.3第三方責權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，并按約定收取費用。15.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3.3第三方對甲乙雙方負有誠信、客觀、公正的義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方，雙方應明確各自的職責和權(quán)利。15.4.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方承擔相應的責任，但不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。15.4.3第三方不得直接與甲乙雙方以外的第三方發(fā)生經(jīng)濟往來。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；16.1.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、范圍及質(zhì)量要求；16.1.3第三方的責任及賠償范圍；16.1.4第三方介入的費用及支付方式。16.2甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件，并要求第三方提供相關(guān)證明文件。17.第三方責任限額17.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應承