二零二四年度企業(yè)員工招聘渠道拓展與招聘平臺合作合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)員工招聘渠道拓展與招聘平臺合作合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方地址2.招聘渠道拓展合作內(nèi)容2.1招聘渠道拓展目標及范圍2.2合作方式及合作期限2.3招聘渠道拓展費用及支付方式3.招聘平臺合作內(nèi)容3.1招聘平臺選擇及合作方式3.2招聘平臺合作期限及費用3.3招聘平臺推廣及運營方案4.招聘信息發(fā)布及管理4.1招聘信息發(fā)布要求4.2招聘信息審核及發(fā)布流程4.3招聘信息修改及撤銷流程5.招聘效果評估及考核5.1招聘效果評估指標5.2招聘效果考核周期及方法5.3招聘效果考核結(jié)果應(yīng)用6.招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析6.1招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計內(nèi)容6.2招聘數(shù)據(jù)分析方法及報告6.3招聘數(shù)據(jù)保密及使用規(guī)范7.合同履行與違約責任7.1合同履行義務(wù)7.2違約責任及處理方式7.3合同解除及終止條件8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決期限8.3爭議解決費用9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.合同附件及補充協(xié)議10.1合同附件清單10.2補充協(xié)議內(nèi)容及生效條件11.合同簽署及生效日期11.1合同簽署地點及時間11.2合同生效日期12.合同附件12.1招聘渠道拓展方案12.2招聘平臺合作協(xié)議12.3招聘信息發(fā)布規(guī)范13.合同履行監(jiān)督與檢查13.1合同履行監(jiān)督機構(gòu)13.2合同履行檢查內(nèi)容及方法13.3合同履行檢查結(jié)果處理14.其他約定事項14.1合同變更及修訂14.2合同解釋及適用法律14.3合同附件及補充協(xié)議的效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：科技有限公司乙方：人才招聘有限公司1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0105678乙方聯(lián)系電話：010876543211.4雙方地址甲方地址：北京市朝陽區(qū)路號乙方地址：北京市海淀區(qū)路號2.招聘渠道拓展合作內(nèi)容2.1招聘渠道拓展目標及范圍甲方希望通過乙方提供的招聘渠道，在2024年度內(nèi)，拓展至少3個新的招聘渠道，覆蓋全國范圍內(nèi)的人才市場。2.2合作方式及合作期限本合作采用年度合作方式，合作期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3招聘渠道拓展費用及支付方式招聘渠道拓展費用總額為人民幣100萬元，分四個季度支付，每個季度支付25萬元。支付方式為甲方在每季度末前10個工作日內(nèi)，將款項匯入乙方指定賬戶。3.招聘平臺合作內(nèi)容3.1招聘平臺選擇及合作方式甲方選擇乙方提供的招聘平臺，包括但不限于招聘網(wǎng)、人才網(wǎng)等，進行招聘信息的發(fā)布和人才篩選。3.2招聘平臺合作期限及費用招聘平臺合作期限與合同期限一致，即2024年1月1日至2024年12月31日。合作費用為人民幣50萬元，一次性支付。3.3招聘平臺推廣及運營方案乙方將根據(jù)甲方需求，制定招聘平臺推廣及運營方案，包括但不限于平臺廣告投放、招聘信息優(yōu)化、用戶互動等。4.招聘信息發(fā)布及管理4.1招聘信息發(fā)布要求甲方需按照乙方提供的規(guī)定格式和模板，制作招聘信息，并提交乙方審核。4.2招聘信息審核及發(fā)布流程乙方將在收到甲方提交的招聘信息后，進行審核，審核通過后，將在招聘平臺上發(fā)布。4.3招聘信息修改及撤銷流程甲方如需修改或撤銷招聘信息，需提前3個工作日通知乙方，乙方將根據(jù)甲方的要求進行處理。5.招聘效果評估及考核5.1招聘效果評估指標招聘效果評估指標包括但不限于招聘渠道的覆蓋范圍、招聘信息的量、簡歷投遞量、面試邀請量等。5.2招聘效果考核周期及方法招聘效果考核周期為每季度一次，采用定量分析的方法，對招聘效果進行評估。5.3招聘效果考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為雙方后續(xù)合作的重要依據(jù)，如招聘效果不達標，乙方應(yīng)提出改進措施，并與甲方協(xié)商解決。6.招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析6.1招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計內(nèi)容招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計內(nèi)容包括但不限于招聘渠道數(shù)據(jù)、招聘平臺數(shù)據(jù)、招聘效果數(shù)據(jù)等。6.2招聘數(shù)據(jù)分析方法及報告乙方將采用數(shù)據(jù)分析軟件對招聘數(shù)據(jù)進行處理和分析，并定期向甲方提供分析報告。6.3招聘數(shù)據(jù)保密及使用規(guī)范雙方對招聘數(shù)據(jù)負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。第一部分：合同如下：7.合同履行與違約責任7.1合同履行義務(wù)雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的義務(wù)，包括但不限于提供招聘渠道、發(fā)布招聘信息、支付費用等。7.2違約責任及處理方式如一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3合同解除及終止條件（1）一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后仍未在合理期限內(nèi)糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。8.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔。9.合同生效及終止9.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，合同終止。9.3合同解除條件如出現(xiàn)合同第7.3條所列解除合同的情形，合同解除。10.合同附件及補充協(xié)議10.1合同附件清單（1）招聘渠道拓展方案（2）招聘平臺合作協(xié)議（3）招聘信息發(fā)布規(guī)范10.2補充協(xié)議內(nèi)容及生效條件雙方可就本合同未盡事宜另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同簽署及生效日期11.1合同簽署地點及時間本合同于2024年X月X日在北京市簽署。11.2合同生效日期本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1招聘渠道拓展方案12.2招聘平臺合作協(xié)議12.3招聘信息發(fā)布規(guī)范13.合同履行監(jiān)督與檢查13.1合同履行監(jiān)督機構(gòu)雙方可指定專人負責監(jiān)督合同的履行情況。13.2合同履行檢查內(nèi)容及方法監(jiān)督內(nèi)容包括但不限于招聘渠道的實際效果、招聘信息的發(fā)布情況、費用的支付情況等。13.3合同履行檢查結(jié)果處理檢查結(jié)果發(fā)現(xiàn)的問題，雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決。14.其他約定事項14.1合同變更及修訂本合同如有變更或修訂，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2合同解釋及適用法律本合同的解釋和適用，均以中華人民共和國法律為準。14.3合同附件及補充協(xié)議的效力本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供招聘渠道、平臺服務(wù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析、法律咨詢、財務(wù)審計等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）招聘渠道拓展：第三方提供專業(yè)的招聘渠道資源，協(xié)助甲方拓展招聘渠道。（2）招聘平臺服務(wù)：第三方提供招聘平臺的使用和維護服務(wù)。（3）數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析：第三方對招聘數(shù)據(jù)進行收集、整理和分析，為甲方提供決策依據(jù)。（4）法律咨詢：第三方提供合同相關(guān)的法律咨詢和服務(wù)。（5）財務(wù)審計：第三方對合同履行過程中的財務(wù)狀況進行審計。16.第三方介入的流程與條件16.1第三方介入流程（1）甲乙雙方共同確定需要第三方介入的事項。（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方。（3）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。（4）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責。16.2第三方介入條件（1）第三方應(yīng)具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。（2）第三方應(yīng)承諾遵守國家法律法規(guī)和合同約定。（3）第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量。17.第三方的責任與權(quán)利17.1第三方的責任（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。（3）第三方應(yīng)承擔因自身過錯導致的服務(wù)瑕疵或損害賠償責任。17.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。（3）第三方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)方案，但需提前通知甲乙雙方。18.第三方的責任限額18.1責任限額定義本合同中所述責任限額，是指第三方因自身過錯導致的服務(wù)瑕疵或損害，甲乙雙方同意第三方承擔的最高賠償金額。18.2責任限額金額第三方責任限額為人民幣100萬元。18.3責任限額適用范圍（1）第三方提供的服務(wù)不符合服務(wù)協(xié)議的要求。（2）第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方的財產(chǎn)損失。（3）第三方違反法律法規(guī)，造成甲乙雙方的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，甲方對第三方的服務(wù)享有權(quán)利，并承擔相應(yīng)的義務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，乙方對第三方的服務(wù)享有權(quán)利，并承擔相應(yīng)的義務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，第三方對甲乙雙方提供服務(wù)，甲乙雙方對第三方享有權(quán)利，并承擔相應(yīng)的義務(wù)。20.第三方介入的監(jiān)督與評估20.1第三方介入監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)定期對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，確保第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責。20.2第三方介入評估甲乙雙方應(yīng)定期對第三方的服務(wù)進行評估，包括服務(wù)質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度等方面，評估結(jié)果作為第三方續(xù)約或解約的依據(jù)。20.3第三方介入的改進措施如第三方服務(wù)存在不足，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，提出改進措施，并督促第三方落實。如第三方未能落實改進措施，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘渠道拓展方案詳細要求：方案應(yīng)包括招聘渠道的選擇、拓展計劃、預(yù)期效果等，需經(jīng)甲乙雙方共同確認。說明：此附件用于明確雙方在招聘渠道拓展方面的合作內(nèi)容和預(yù)期目標。2.招聘平臺合作協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含招聘平臺的使用范圍、費用、推廣方式、保密條款等。說明：此附件是甲乙雙方與第三方招聘平臺服務(wù)提供商之間的正式協(xié)議，確保平臺服務(wù)的合規(guī)性和有效性。3.招聘信息發(fā)布規(guī)范詳細要求：規(guī)范應(yīng)明確招聘信息的格式、內(nèi)容要求、發(fā)布流程、審核標準等。說明：此附件用于指導甲乙雙方發(fā)布招聘信息，確保信息準確性和合法性。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、保密條款等。說明：此附件是甲乙雙方與第三方服務(wù)提供商之間的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方責任限額確認書詳細要求：確認書應(yīng)明確第三方責任限額的具體金額，并由甲乙雙方簽字確認。說明：此附件用于明確第三方在提供服務(wù)過程中可能產(chǎn)生的責任限制。6.招聘效果評估報告詳細要求：報告應(yīng)包含招聘效果的統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析、考核結(jié)果、改進建議等。說明：此附件用于評估招聘渠道和平臺的效果，為后續(xù)合作提供依據(jù)。7.第三方服務(wù)改進計劃詳細要求：計劃應(yīng)包含針對第三方服務(wù)不足的改進措施、實施時間表等。說明：此附件用于指導第三方改進服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付費用責任認定標準：甲方應(yīng)在每個季度末前10個工作日內(nèi)支付費用，如未按時支付，視為違約。示例說明：若甲方在2024年第一季度末未支付約定的25萬元費用，則甲方構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方未按時發(fā)布招聘信息責任認定標準：乙方應(yīng)在收到甲方提交的招聘信息后，按照約定的時間發(fā)布信息，如未按時發(fā)布，視為違約。示例說明：若乙方在收到甲方提交的招聘信息后，超過約定的3個工作日未發(fā)布，則乙方構(gòu)成違約。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責任認定標準：第三方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)提供服務(wù)，如未按約定提供服務(wù)，視為違約。示例說明：若第三方在提供服務(wù)過程中，未能達到服務(wù)協(xié)議中約定的效果，則第三方構(gòu)成違約。4.違約行為：泄露招聘信息責任認定標準：任何一方泄露招聘信息，造成甲方或乙方損失的，視為違約。示例說明：若乙方在提供服務(wù)過程中泄露了甲方的招聘信息，導致甲方遭受損失，則乙方構(gòu)成違約。5.違約行為：違反保密條款責任認定標準：任何一方違反保密條款，泄露合同內(nèi)容或相關(guān)信息的，視為違約。示例說明：若第三方在提供服務(wù)過程中，未經(jīng)甲方同意，泄露了合同中的商業(yè)秘密，則第三方構(gòu)成違約。全文完。二零二四年度企業(yè)員工招聘渠道拓展與招聘平臺合作合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方的基本信息1.2合同中的專有術(shù)語1.3合同目的和適用范圍2.招聘渠道拓展2.1招聘渠道的選擇與評估2.2合作渠道的確定與合作協(xié)議2.3渠道使用費用及支付方式3.招聘平臺合作3.1合作平臺的選取與評估3.2平臺合作協(xié)議的簽訂3.3平臺使用費用及支付方式4.招聘活動安排4.1招聘活動的策劃與執(zhí)行4.2招聘活動的宣傳與推廣4.3招聘活動的時間安排5.招聘崗位需求5.1崗位需求信息的收集與整理5.2崗位需求的發(fā)布與更新5.3崗位需求的調(diào)整與反饋6.招聘流程規(guī)范6.1招聘流程的制定與優(yōu)化6.2招聘流程的執(zhí)行與監(jiān)控6.3招聘流程的調(diào)整與完善7.招聘效果評估7.1招聘效果的評估標準7.2招聘效果的評估方法7.3招聘效果的分析與報告8.招聘費用管理8.1招聘費用的預(yù)算與控制8.2招聘費用的報銷與審批8.3招聘費用的審計與監(jiān)督9.合同期限與終止9.1合同期限的確定與變更9.2合同終止的條件與程序9.3合同終止后的處理事項10.違約責任10.1違約行為的認定10.2違約責任的承擔10.3違約責任的追償11.爭議解決11.1爭議解決的方式11.2爭議解決的機構(gòu)11.3爭議解決的法律適用12.保密條款12.1保密信息的范圍12.2保密義務(wù)的承擔12.3違反保密義務(wù)的責任13.合同附件13.1附件一：招聘渠道合作協(xié)議13.2附件二：招聘平臺合作協(xié)議13.3附件三：招聘活動方案14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2合同變更與補充14.3合同的生效與通知第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方的基本信息1.1.1甲方的名稱、地址、法定代表人及聯(lián)系方式1.1.2乙方的名稱、地址、法定代表人及聯(lián)系方式1.1.3合同雙方在合同中的簡稱1.1.4合同簽訂日期1.2合同中的專有術(shù)語1.2.1定義“招聘渠道”1.2.2定義“招聘平臺”1.2.3定義“招聘效果”1.2.4定義“違約責任”1.3合同目的和適用范圍1.3.1本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度員工招聘渠道拓展與招聘平臺合作的相關(guān)事宜。1.3.2本合同適用于甲方在2024年度內(nèi)進行的所有招聘活動。2.招聘渠道拓展2.1招聘渠道的選擇與評估2.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，從現(xiàn)有招聘渠道中選取適合的渠道。2.1.2乙方需對選擇的招聘渠道進行評估，確保其有效性和適用性。2.2合作渠道的確定與合作協(xié)議2.2.1乙方與甲方確認合作渠道后，應(yīng)簽訂《招聘渠道合作協(xié)議》。2.2.2合作協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及合作期限和費用支付方式。2.3渠道使用費用及支付方式2.3.1乙方根據(jù)合作協(xié)議，向甲方收取渠道使用費用。2.3.2甲方應(yīng)在協(xié)議約定的期限內(nèi)支付渠道使用費用。3.招聘平臺合作3.1合作平臺的選取與評估3.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，從現(xiàn)有招聘平臺中選取適合的平臺。3.1.2乙方需對選擇的招聘平臺進行評估，確保其功能性和用戶體驗。3.2平臺合作協(xié)議的簽訂3.2.1乙方與甲方確認合作平臺后，應(yīng)簽訂《招聘平臺合作協(xié)議》。3.2.2合作協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及合作期限和費用支付方式。3.3平臺使用費用及支付方式3.3.1乙方根據(jù)合作協(xié)議，向甲方收取平臺使用費用。3.3.2甲方應(yīng)在協(xié)議約定的期限內(nèi)支付平臺使用費用。4.招聘活動安排4.1招聘活動的策劃與執(zhí)行4.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求和招聘目標，策劃招聘活動方案。4.1.2乙方負責招聘活動的執(zhí)行，包括宣傳推廣、招聘流程管理等。4.2招聘活動的宣傳與推廣4.2.1乙方應(yīng)通過多種渠道對招聘活動進行宣傳，提高招聘效果。4.2.2乙方需確保宣傳內(nèi)容的真實性和準確性。4.3招聘活動的時間安排4.3.1招聘活動的時間安排應(yīng)充分考慮崗位需求和市場情況。4.3.2乙方應(yīng)在招聘活動開始前向甲方提供詳細的時間安排。5.招聘崗位需求5.1崗位需求信息的收集與整理5.1.1甲方負責收集崗位需求信息，包括崗位職責、任職資格等。5.1.2甲方需將崗位需求信息整理成規(guī)范的格式。5.2崗位需求的發(fā)布與更新5.2.1甲方將整理后的崗位需求信息發(fā)布至招聘渠道和招聘平臺。5.2.2甲方根據(jù)實際情況對崗位需求信息進行更新。5.3崗位需求的調(diào)整與反饋5.3.1甲方根據(jù)招聘情況，對崗位需求進行適時調(diào)整。5.3.2甲方應(yīng)及時向乙方反饋崗位需求的調(diào)整情況。6.招聘流程規(guī)范6.1招聘流程的制定與優(yōu)化6.1.1乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求和招聘目標，制定招聘流程。6.1.2乙方需不斷優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。6.2招聘流程的執(zhí)行與監(jiān)控6.2.1乙方負責招聘流程的執(zhí)行，確保招聘活動的順利進行。6.2.2乙方需對招聘流程進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。6.3招聘流程的調(diào)整與完善6.3.1乙方根據(jù)招聘效果和反饋意見，對招聘流程進行調(diào)整和完善。8.招聘費用管理8.1招聘費用的預(yù)算與控制8.1.1甲方應(yīng)根據(jù)年度招聘計劃和預(yù)算，制定招聘費用預(yù)算。8.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行招聘費用的控制和監(jiān)督。8.2招聘費用的報銷與審批8.2.1乙方應(yīng)按照合作協(xié)議，向甲方提供詳細的費用報銷單據(jù)。8.2.2甲方應(yīng)在收到報銷單據(jù)后，按照協(xié)議約定的審批流程進行審批。8.3招聘費用的審計與監(jiān)督8.3.1甲方有權(quán)對乙方的招聘費用進行審計。8.3.2乙方應(yīng)積極配合甲方的審計工作。9.合同期限與終止9.1合同期限的確定與變更9.1.1本合同的有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。9.1.2合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商一致進行續(xù)簽。9.2合同終止的條件與程序9.2.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)終止合同。9.2.2合同終止應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。9.3合同終止后的處理事項9.3.2雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，結(jié)算剩余費用和費用返還。10.違約責任10.1違約行為的認定10.1.1一方未履行合同約定的義務(wù)，視為違約行為。10.1.2違約行為的認定依據(jù)合同條款和事實情況。10.2違約責任的承擔10.2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔相應(yīng)的違約責任。10.2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約責任的追償10.3.1受害方有權(quán)向違約方追償損失。10.3.2追償程序按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。11.爭議解決11.1爭議解決的方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決的機構(gòu)11.2.1如雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。11.2.2仲裁機構(gòu)應(yīng)具有管轄權(quán)，仲裁裁決為終局裁決。11.3爭議解決的法律適用11.3.1本合同的解釋和履行適用中華人民共和國法律。11.3.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。12.保密條款12.1保密信息的范圍12.1.1保密信息包括但不限于合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。12.1.2保密信息的范圍以本合同附件為準。12.2保密義務(wù)的承擔12.2.1雙方對本合同中的保密信息負有保密義務(wù)。12.2.2保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后兩年內(nèi)有效。12.3違反保密義務(wù)的責任12.3.1一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.3.2違反保密義務(wù)的行為包括但不限于泄露、使用或復制保密信息。13.合同附件13.1附件一：招聘渠道合作協(xié)議13.1.1附件一詳細列明了雙方在招聘渠道合作中的權(quán)利和義務(wù)。13.2附件二：招聘平臺合作協(xié)議13.2.1附件二詳細列明了雙方在招聘平臺合作中的權(quán)利和義務(wù)。13.3附件三：招聘活動方案13.3.1附件三詳細列明了招聘活動的具體安排和執(zhí)行計劃。14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.1.1如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度和持續(xù)時間，協(xié)商調(diào)整合同條款或終止合同。14.2合同變更與補充14.2.1合同的任何變更或補充均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認。14.3合同的生效與通知14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.2任何一方通知對方的事項應(yīng)以書面形式進行，并在收到通知后的3個工作日內(nèi)回復。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1本合同中的“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、供應(yīng)商、服務(wù)商等。2.第三方介入的同意與程序2.1任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方的書面同意。2.2甲方和乙方應(yīng)在第三方介入前，共同確定第三方介入的具體事項、責任范圍和權(quán)利義務(wù)。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲方和乙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2第三方責任限額包括但不限于賠償責任、違約金、損害賠償?shù)取?.第三方介入后的額外條款及說明4.1第三方介入?yún)f(xié)議4.1.1甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方在本合同中的責任和義務(wù)。4.1.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)與本合同條款相一致，并作為本合同的附件。4.2第三方權(quán)利義務(wù)4.2.1第三方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)由《第三方介入?yún)f(xié)議》規(guī)定。4.2.2第三方應(yīng)遵守本合同和《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。4.3第三方責任承擔4.3.1第三方在履行本合同過程中發(fā)生的任何違約行為，由第三方自行承擔相應(yīng)的責任。4.3.2甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償因其違約行為造成的損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系5.1.1第三方與甲方之間不存在勞動合同、雇傭關(guān)系或其他類似關(guān)系。5.1.2第三方不得以甲方名義進行任何活動，不得代表甲方對外簽訂合同或做出承諾。5.2第三方與乙方的關(guān)系5.2.1第三方與乙方之間不存在勞動合同、雇傭關(guān)系或其他類似關(guān)系。5.2.2第三方不得以乙方名義進行任何活動，不得代表乙方對外簽訂合同或做出承諾。5.3第三方與其他各方的關(guān)系5.3.1第三方與合同其他各方之間不存在勞動合同、雇傭關(guān)系或其他類似關(guān)系。5.3.2第三方在履行本合同時，應(yīng)尊重合同其他各方的合法權(quán)益，不得損害其利益。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，本合同中涉及第三方責任和義務(wù)的條款應(yīng)相應(yīng)變更，以適應(yīng)第三方介入后的情況。6.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方共同書面同意，并作為本合同的附件。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟或選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。8.第三方介入后的合同終止8.1如第三方在履行本合同時違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)終止合同。8.2第三方介入后的合同終止，應(yīng)按照本合同中關(guān)于合同終止的約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘渠道合作協(xié)議詳細要求：包含雙方在招聘渠道合作中的權(quán)利和義務(wù)，合作期限，費用支付方式，保密條款等。說明：本附件詳細列明了乙方作為招聘渠道的提供方，與甲方在招聘活動中應(yīng)遵守的具體條款。2.附件二：招聘平臺合作協(xié)議詳細要求：包含雙方在招聘平臺合作中的權(quán)利和義務(wù)，合作期限，費用支付方式，保密條款等。說明：本附件詳細列明了乙方作為招聘平臺的提供方，與甲方在招聘活動中應(yīng)遵守的具體條款。3.附件三：招聘活動方案詳細要求：包含招聘活動的具體安排、時間表、宣傳推廣計劃、活動流程等。說明：本附件是乙方根據(jù)甲方需求制定的招聘活動詳細計劃，旨在確保招聘活動的順利進行。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包含第三方在本合同中的責任和義務(wù)，合作期限，費用支付方式，保密條款等。說明：本附件是甲方、乙方與第三方在第三方介入時簽訂的協(xié)議，明確了第三方在合同中的角色和職責。5.附件五：招聘效果評估報告詳細要求：包含招聘效果的數(shù)據(jù)分析、評估結(jié)果、改進建議等。說明：本附件是乙方在招聘活動結(jié)束后，根據(jù)協(xié)議要求提交的招聘效果評估報告。6.附件六：招聘費用報銷單據(jù)詳細要求：包含費用發(fā)生的時間、事由、金額、支付憑證等。說明：本附件是乙方在發(fā)生招聘費用時，向甲方提交的費用報銷單據(jù)。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：包含合同變更的內(nèi)容、原因、雙方意見等。說明：本附件是甲方、乙方在合同執(zhí)行過程中，因特殊原因需要對合同內(nèi)容進行變更時簽訂的協(xié)議。8.附件八：合同終止協(xié)議詳細要求：包含合同終止的原因、雙方意見、后續(xù)事宜處理等。說明：本附件是甲方、乙方在合同到期或因特定原因需要終止合同時簽訂的協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付費用責任認定標準：根據(jù)合同約定，任何一方未按時支付費用，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金按每日應(yīng)支付金額的千分之五計算。示例說明：若乙方未在約定時間內(nèi)向甲方支付招聘渠道使用費用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：未按約定履行招聘活動責任認定標準：乙方未按約定履行招聘活動，導致招聘效果未達到預(yù)期，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按實際損失金額的50%計算。示例說明：若乙方未按約定時間完成招聘活動，導致甲方招聘需求未得到滿足，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.違約行為：泄露保密信息責任認定標準：任何一方泄露本合同中的保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若乙方泄露了甲方公司的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。4.違約行為：未履行保密義務(wù)責任認定標準：任何一方未履行保密義務(wù)，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：若甲方泄露了乙方作為招聘渠道的提供方所掌握的保密信息，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。二零二四年度企業(yè)員工招聘渠道拓展與招聘平臺合作合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1招聘方2.2平臺方3.招聘目標3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)3.3招聘時間4.招聘渠道拓展4.1渠道選擇4.2渠道合作4.3渠道維護5.招聘平臺合作5.1平臺選擇5.2平臺合作內(nèi)容5.3平臺服務(wù)標準6.合作期限6.1合作開始日期6.2合作結(jié)束日期7.合作費用7.1費用總額7.2費用支付方式7.3費用結(jié)算方式8.招聘流程8.1招聘信息發(fā)布8.2簡歷篩選8.3面試安排8.4錄用通知9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責任10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止通知14.合同附件14.1附件一：招聘渠道列表14.2附件二：招聘平臺合作內(nèi)容明細14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“招聘方”指本合同中明確指定的企業(yè)名稱，負責招聘工作的主體。1.1.2“平臺方”指本合同中明確指定的招聘平臺名稱，提供招聘服務(wù)的主體。1.1.3“招聘渠道”指招聘方選擇的用于發(fā)布招聘信息、收集簡歷的渠道，包括但不限于各類招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺、校園招聘等。1.1.4“招聘平臺”指平臺方提供的在線招聘服務(wù)系統(tǒng)，用于發(fā)布招聘信息、管理簡歷、安排面試等。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語和定義如未在本條中明確，應(yīng)按照行業(yè)慣例和通用含義進行解釋。2.合同雙方2.1招聘方2.1.1全稱：[招聘方全稱]2.1.2簡稱：[招聘方簡稱]2.1.3地址：[招聘方地址]2.1.4聯(lián)系人：[招聘方聯(lián)系人姓名]2.1.5聯(lián)系電話：[招聘方聯(lián)系電話]2.2平臺方2.2.1全稱：[平臺方全稱]2.2.2簡稱：[平臺方簡稱]2.2.3地址：[平臺方地址]2.2.4聯(lián)系人：[平臺方聯(lián)系人姓名]2.2.5聯(lián)系電話：[平臺方聯(lián)系電話]3.招聘目標3.1招聘崗位3.1.1崗位名稱：[具體崗位名稱]3.1.2崗位職責：[具體崗位職責描述]3.2招聘人數(shù)3.2.1預(yù)計招聘人數(shù)：[招聘人數(shù)]3.3招聘時間3.3.1招聘開始時間：[招聘開始日期]3.3.2招聘結(jié)束時間：[招聘結(jié)束日期]4.招聘渠道拓展4.1渠道選擇4.1.1[渠道名稱1]4.1.2[渠道名稱2]4.1.3[渠道名稱3]4.2渠道合作4.2.1[渠道名稱1]合作內(nèi)容：[具體合作內(nèi)容]4.2.2[渠道名稱2]合作內(nèi)容：[具體合作內(nèi)容]4.2.3[渠道名稱3]合作內(nèi)容：[具體合作內(nèi)容]4.3渠道維護4.3.1定期對合作渠道進行評估4.3.2及時更新招聘信息4.3.3與渠道保持良好溝通5.招聘平臺合作5.1平臺選擇5.1.1[平臺名稱1]5.1.2[平臺名稱2]5.2平臺合作內(nèi)容5.2.1[平臺名稱1]合作內(nèi)容：[具體合作內(nèi)容]5.2.2[平臺名稱2]合作內(nèi)容：[具體合作內(nèi)容]5.3平臺服務(wù)標準5.3.1平臺應(yīng)保證招聘信息發(fā)布的及時性和準確性5.3.2平臺應(yīng)提供簡歷篩選、面試安排等招聘流程相關(guān)服務(wù)6.合作期限6.1合作開始日期：[合作開始日期]6.2合作結(jié)束日期：[合作結(jié)束日期]7.合作費用7.1費用總額：[費用總額]7.2費用支付方式：[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]7.3費用結(jié)算方式：[結(jié)算周期，如每月結(jié)算、每季度結(jié)算等]8.招聘流程8.1招聘信息發(fā)布8.1.1招聘方負責在合作渠道和招聘平臺上發(fā)布招聘信息。8.1.2招聘信息應(yīng)包含崗位名稱、崗位職責、任職要求、薪資待遇、工作地點等。8.1.3招聘信息發(fā)布后，招聘方應(yīng)及時更新，確保信息的準確性。8.2簡歷篩選8.2.1平臺方應(yīng)提供簡歷篩選功能，招聘方根據(jù)崗位需求對簡歷進行篩選。8.2.2招聘方有權(quán)要求平臺方協(xié)助進行初步的簡歷篩選。8.3面試安排8.3.1招聘方負責安排面試時間和地點，并通知候選人。8.3.2平臺方應(yīng)提供面試預(yù)約和確認服務(wù)。8.4錄用通知8.4.1招聘方在面試結(jié)束后，根據(jù)面試結(jié)果決定是否錄用候選人。8.4.2招聘方應(yīng)向被錄用候選人發(fā)出錄用通知，并安排入職手續(xù)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方對本合同內(nèi)容、合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。9.2保密期限9.2.1本合同約定的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年內(nèi)有效。9.3保密責任9.3.1如因一方違反保密義務(wù)導致對方遭受損失的，違反保密義務(wù)方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。10.違約責任10.1違約行為10.1.1招聘方未能按照合同約定完成招聘任務(wù)。10.1.2平臺方未能按照合同約定提供招聘服務(wù)。10.1.3一方未履行保密義務(wù)。10.2違約責任10.2.1對于違約行為，違約方應(yīng)立即采取補救措施，并承擔由此產(chǎn)生的損失。10.2.2如違約行為導致對方遭受重大損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。10.3違約處理10.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題。10.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至[仲裁機構(gòu)名稱]進行仲裁。11.3爭議解決程序11.3.1仲裁程序應(yīng)按照[仲裁機構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進行。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。12.1.2因不可抗力導致合同無法履行。12.2合同解除程序12.2.1解除合同的一方應(yīng)提前[解除通知期限]日以書面形式通知對方。12.2.2解除合同的通知送達對方后，合同自通知送達之日起解除。12.3合同解除通知12.3.1解除合同的通知應(yīng)詳細說明解除原因。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合作期限屆滿。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止程序13.2.1合同終止應(yīng)按照本合同的解除程序進行。13.3合同終止通知13.3.1合同終止的通知應(yīng)詳細說明終止原因。14.合同附件14.1附件一：招聘渠道列表14.2附件二：招聘平臺合作內(nèi)容明細14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，由招聘方或平臺方邀請或選擇的，提供招聘服務(wù)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2“中介方”指專門從事招聘中介服務(wù)的第三方。15.1.3“其他服務(wù)方”指除中介方外的其他提供服務(wù)的第三方，如廣告公司、市場調(diào)研公司等。15.2責權(quán)利劃分15.2.1第三方應(yīng)在本合同規(guī)定的范圍內(nèi)，